【優(yōu)選】體育部面試的問(wèn)題
當換了一個(gè)新環(huán)境后，我們難以避免地要作出自我介紹，自我介紹可以滿(mǎn)足我們渴望得到尊重的心理。那么自我介紹要注意有什么內容呢？以下是小編整理的【優(yōu)選】體育部面試的問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
體育部面試的問(wèn)題
1、有人說(shuō)部長(cháng)是真理，副部長(cháng)是相對真理，部委是沒(méi)有真理————現在你對部門(mén)的建議完全被我們無(wú)視，你怎么去說(shuō)服我們？
2、現在要求你去邀請幾個(gè)評委參加比賽，你怎么給他們打電話(huà)呢？
3、你想做大河里的小魚(yú)還是小河里的大魚(yú)？
4、當你進(jìn)入辦公室的時(shí)候你發(fā)現有人正在議論你，當你想退出來(lái)的時(shí)候他們看見(jiàn)你了，你會(huì )怎么處理這件事？
5、我交給你一個(gè)和學(xué)院體育部交流問(wèn)題的機會(huì )，但是你辦雜了，南昌大學(xué)學(xué)生會(huì )體育部的形象面對嚴重的挑戰，你怎么處理？
6、當你的問(wèn)題重復出現兩次或幾次時(shí)，你怎么給我們一個(gè)好的解釋?zhuān)?/p>
7、不好意思你今天的面試不能夠讓我滿(mǎn)意，我現在可以肯定的告訴你，你無(wú)法進(jìn)入體育部，你現在又什么想法說(shuō)的嗎？
8、我現在讓你三天完成的事情，但是第二天突然給你電話(huà)讓你當天就給我完成，你會(huì )怎么辦？
9、面試時(shí)問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題后，考官中有一個(gè)人手機響了，在原地就接電話(huà)，接完后表現出面試者的不理睬，你是怎么看待這問(wèn)題的？
10、你覺(jué)得在第一輪面試和筆試中你哪些方面做得不夠好哪些方面做得自己認為已經(jīng)發(fā)揮到自己的水平了？
11、當你發(fā)現你進(jìn)入學(xué)生會(huì )后和你想象中的不一樣，自己能力不能得到充分展示，誒有學(xué)到什么有用的東西的時(shí)候，你該怎么辦？
12、為了一件合作的任務(wù)出色完成，需要你的犧牲，你該怎么辦？
13、假設在籃球比賽中，有很多很多錯誤，比如裁判誤判，或者不公平，計分出錯，晉級中漏掉一個(gè)隊伍等比較嚴重的問(wèn)題，你該怎么辦？
14、如果遇到一個(gè)學(xué)生，極力和你談?wù)搶W(xué)生會(huì )的弊端，極力勸阻你不要進(jìn)入學(xué)生會(huì )，你改怎么辦？你會(huì )放棄你來(lái)學(xué)生會(huì )的決心嗎？那你對學(xué)生會(huì )的態(tài)度是怎樣的？
15、當你做了非常多的準備，非常努力的寫(xiě)筆試題，參加面試回答問(wèn)題，而且你也非常想加入學(xué)生會(huì )的時(shí)候，我們把你從面試者中刷下來(lái)，你會(huì )如何對待，談下你的想法？
16、三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，三分鐘的熱度的這種態(tài)度你有嗎？如果在后期你懈怠了，沒(méi)有了工作積極性，沒(méi)有了興趣，你厭煩了忙碌但是又不得不強制性的去工作，你該怎么辦？改如何調動(dòng)？
17、假設你通過(guò)了很多社團的面試，成功加入，并且我們學(xué)生會(huì )也入用你，隨著(zhù)時(shí)間推移，你發(fā)現哦你工作越開(kāi)越多，兩頭甚至三頭都忙不過(guò)來(lái)，你需要做出“魚(yú)和熊掌不可兼得”的選擇，你該怎么辦？你會(huì )選擇什么？
18、很不容易走到了這一步，首先恭喜你，你的能力得到了我們的初步認可，從報名表到第一輪面試，你也或多或少的接觸了我們這幾位學(xué)長(cháng)學(xué)姐，請談?wù)撓聦ξ覀儙孜坏挠∠�，在你心中你覺(jué)得我們在面試你們的時(shí)候有什么不足之處？我們有什么缺點(diǎn)？
19、當你發(fā)現你的領(lǐng)導沒(méi)有想象中的那么好，他不具備某些能力，他甚至沒(méi)有你做的那么好，你都你的領(lǐng)導不滿(mǎn)而又不能讓自己幫助領(lǐng)導改正錯誤，你該怎么辦？依然原聲怨氣的服從于他還是有自己的個(gè)性選擇不服從，甚至退出學(xué)生會(huì )？
20、你在這次軍訓中學(xué)到了什么？你對這次軍訓有什么感想？
21、三人籃球賽分數記錯了怎么辦？原始數據丟失，不知道那個(gè)隊伍贏(yíng)了，怎么辦？
22、舉辦一個(gè)活動(dòng)沒(méi)有參與者，或者參加的人很少怎么辦？廣眾很少怎么辦？怎么宣傳，什么政策鼓勵大家來(lái)參加？
23、呆了一段時(shí)間，你發(fā)現你自己能力沒(méi)有得到很大的提升，離開(kāi)學(xué)生會(huì )后，你會(huì )覺(jué)得你在學(xué)生會(huì )是在浪費時(shí)間嗎？你覺(jué)得責任在你還是在我們這些部長(cháng)和副部長(cháng)們？
24、活動(dòng)臨時(shí)取消，你怎么和那些參加活動(dòng)的同學(xué)說(shuō)明，讓他們得到個(gè)比較滿(mǎn)意的答復？
25、好不容易有休息的時(shí)間，又要去做苦力，愿意嗎？還是找借口推脫？
26、一次長(cháng)跑比賽中你狠賣(mài)力的超過(guò)了最后一名你是第幾？
27、為了參加面試你做了哪些準備？
28、從學(xué)生會(huì )招新開(kāi)始到現在。這一路走來(lái)的過(guò)程中你有什么感受，或者說(shuō)你認為我們還有什么可以改進(jìn)的地方嗎？
體育部擬定招新問(wèn)題
1、你覺(jué)得學(xué)生會(huì )工作是服務(wù)者還是領(lǐng)導者？
2、你覺(jué)得學(xué)生會(huì )可以鍛煉什么？
3、你覺(jué)得作為一個(gè)學(xué)生工作者應該具備哪些素質(zhì)？請用三個(gè)詞來(lái)形容，如果必須舍棄一個(gè)，你會(huì )選擇哪個(gè)？
4、你覺(jué)得會(huì )在學(xué)生這個(gè)團隊中學(xué)到什么？
5、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，設想如何度過(guò)大學(xué)生活。
6、談?wù)勛约旱男愿�，有什么�?yōu)缺點(diǎn)？?jì)?yōu)缺點(diǎn)對學(xué)生會(huì )工作的影響？
7、以前是否有過(guò)社團、學(xué)生會(huì )、班委經(jīng)驗？
8、你覺(jué)得體育部應該開(kāi)展哪些活動(dòng)來(lái)豐富校園生活？
9、如果你是部長(cháng)，你會(huì )這樣調節和下屬的關(guān)系？
10、如果你的建議和上級有沖突，你會(huì )怎么做？
11、如果辦公室或者學(xué)習部缺人，但你已被體育部錄取，而你正好可以去那些部，你是會(huì )選擇留下還是離開(kāi)體育部？
12、你進(jìn)入體育部后會(huì )怎么做？說(shuō)一下你的工作目標及工作計劃。
13、如何處理我們開(kāi)展活動(dòng)中的沖突？比如籃球比賽中的沖突。
14、對于即將開(kāi)展的“迎新杯”籃球賽，你會(huì )這樣策劃？（包括賽前、賽中和賽后）
15、如果你在工作中和其他部門(mén)的工作人員發(fā)生沖突的話(huà)，應該怎么處理這些事情？
體育部面試問(wèn)題答案
1.你對學(xué)生會(huì )是怎么看的?對于學(xué)生會(huì )你有什么想法?
“學(xué)生會(huì )是一個(gè)集體，我們學(xué)生會(huì )每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護學(xué)生會(huì )的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹(shù)立榜樣，秉公辦理各類(lèi)事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹(shù)立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會(huì )，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒(méi)有進(jìn)入體育部呢?
“如果這次未能當選，我會(huì )一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì )的各項工作。我也會(huì )一如既往地加緊學(xué)習，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì )來(lái)競選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì )交一份滿(mǎn)意的答卷!” 記得最后結束要說(shuō)“謝謝!” 總之問(wèn)的問(wèn)題一般不是是非問(wèn)題 沒(méi)有標準答案，你往高標準上回答，說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的，一般就OK
3. 你為什么要加入體育部?(判斷 溝通能力和口才) 你對體育部了解有多少?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)體育多多學(xué)習等等；此時(shí)可以稍稍夸一下體育部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。
這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)!至少也要知道學(xué)習部的具體工作，不然一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了!
4. 我們這個(gè)部的工作很XX的,你能做過(guò)來(lái)么?
5. 你學(xué)習緊要么?你學(xué)習那么緊,還進(jìn)來(lái)學(xué)生會(huì )干嗎? (加入部門(mén)的目的)
6. 你怎么處理學(xué)習與工作的關(guān)系?如果學(xué)習與工作發(fā)生沖突你會(huì )怎么處理?(應變能力)
7. 你怎么協(xié)調各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)
8. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì )后有什么設想?(看有無(wú)目標)
9. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì )后的第一件事情會(huì )做什么?
10. 你哪方面比較擅長(cháng)?(口才、英語(yǔ)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負責哪方面的工作? (工作能力)
12. 在學(xué)生會(huì )里，有時(shí)因工作協(xié)調，會(huì )讓你去做非相關(guān)技術(shù)類(lèi)的苦力工作(其他部門(mén)有活動(dòng)要過(guò)去搬桌椅之類(lèi)的)，你如何看待?
13. 對于一項工作，你愿意個(gè)人完成還是團體合作?
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門(mén)內部出現你不喜歡的人，你如何處理?
15. 你高中階段有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?
( a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干，這是一個(gè)很好的驗證問(wèn)題
b. 看是不是撒謊，有沒(méi)有實(shí)在有用的認識，測定其工作能力)
這個(gè)主要看應聘者有沒(méi)有經(jīng)驗，如果有當然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不會(huì )問(wèn)你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
16. 談?wù)勀銓w育部的認識?
這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養和發(fā)展的潛力，體育部不是一個(gè)組織學(xué)習的部門(mén)，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開(kāi)展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問(wèn)題就要揀自己在這些方面的特長(cháng)，切不可有什么說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn)
17. 假如這次失敗了，你會(huì )怎么做?(有無(wú)自我檢討的心態(tài))
18. 你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么?
學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機構，也是一個(gè)鍛煉自我展現自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì )可以更好的發(fā)揮我的特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現我的不足，提高自己充實(shí)自己!
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會(huì )的理解和認識?
學(xué)生會(huì )的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏(yíng)的，不會(huì )給人做作的感覺(jué)。
20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì )，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
大學(xué)里的學(xué)習是多方面的，學(xué)生會(huì )就是一個(gè)值得我去學(xué)習的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì )里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習。這個(gè)問(wèn)題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(cháng)把我帶入這個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì )很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì )的干部都有我值得學(xué)習的地方，我會(huì )很虛心的向他們學(xué)習，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì )的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學(xué)長(cháng)和朋友!
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀(guān)察力。
22. 對你影響最深的一句話(huà)!
如果你實(shí)在想不起來(lái)，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話(huà)都可以，當然你要理解著(zhù)句話(huà)，能講出道理來(lái)!
23. 對你影響最深的一個(gè)人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)
24.(無(wú)固定答案問(wèn)題)一場(chǎng)長(cháng)跑比賽中，當最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺(jué)，這類(lèi)問(wèn)題沒(méi)固定答案，其實(shí)就看你的反應如何了
25. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無(wú)好好分析自己，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求
26. 如果你沒(méi)有選上，而是調到其它部門(mén)去，你會(huì )怎么做?
27. 你有什么業(yè)余愛(ài)好?業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰(shuí)?最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
29. 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
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