美企古怪的面試題

應聘美企時(shí)會(huì )遇上不少稀奇古怪的面試題，下面是由ＹＪＢＹＳ為各位整理推薦的

　　最搞怪的25個(gè)面談問(wèn)題，名列第一的是高盛公司招聘分析師的問(wèn)題：“如果把你縮小到鉛筆大小，放入攪拌器，你要如何脫困？”

　　如果想到Google擔任人力分析師，最好先想想這個(gè)問(wèn)題的答案：“這個(gè)房間能塞進(jìn)多少個(gè)籃球？”想當亞馬遜的經(jīng)理，就得知道“如果有5632人參加比賽，需要多少場(chǎng)賽事才能決定冠軍？”

　　想做IBM的軟件工程師嗎？得回答出“不使用磅秤，如何稱(chēng)出大象的體重”.

　　蘋(píng)果公司的問(wèn)題也很古怪：“有3個(gè)箱子，一個(gè)只裝蘋(píng)果，一個(gè)只裝橙，另一個(gè)裝蘋(píng)果和橙。3個(gè)箱子上的標簽都標錯。你只打開(kāi)一個(gè)箱子，不能看里面，你拿出一個(gè)水果，看著(zhù)這個(gè)水果，你能立刻為3箱水果貼上正確標簽嗎？”

　　系統公司的問(wèn)題更讓人為之氣結：“一個(gè)蘋(píng)果售價(jià)20美分，一個(gè)橙賣(mài)40美分，一個(gè)葡萄柚60美分，一個(gè)梨賣(mài)多少？”

　　從這些腦筋急轉彎的問(wèn)題，可見(jiàn)現代企業(yè)的人事主管可能不再問(wèn)一些正經(jīng)八百的問(wèn)題，更不會(huì )問(wèn)“5年后想達到什么成就”之類(lèi)的八股問(wèn)題。

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