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面試真題及答案
在日常學(xué)習和工作中，我們最不陌生的就是試題了，試題是命題者根據測試目標和測試事項編寫(xiě)出來(lái)的。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎？下面是小編整理的面試真題及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試題目
1、請你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
面試主要考察哪些內容
一、儀表風(fēng)度
這主要來(lái)自于對應試者的體型、外貌、衣著(zhù)舉止、精神狀態(tài)等的觀(guān)察所獲取的信息。對于太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)--教師來(lái)說(shuō)，公眾對其儀表風(fēng)度的要求是較高的。心理學(xué)家的研究表明，一個(gè)人外在的舉止風(fēng)度往往反映了一個(gè)人內在的心理品質(zhì)。儀表端莊、衣著(zhù)整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。而在教師面試中，儀表風(fēng)度雖不是最重要的，但卻可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。參加教師面試的應試者，可以化淡妝，不宜濃妝艷抹，劉海不要遮住眼睛，更不要燙發(fā)、染發(fā)，盡量做到清清爽爽。妝容、服飾還要符合所教授學(xué)生的年齡層次，教授小學(xué)和教授高中，妝容和服飾絕不能一樣，要既貼近學(xué)生的年齡層次又不失莊重�？傊�，女教師給人的感覺(jué)要既典雅又平易近人;男教師給人的感覺(jué)要挺拔而充滿(mǎn)陽(yáng)剛之氣。
二、專(zhuān)業(yè)知識
對專(zhuān)業(yè)知識的考查既可以通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)知識的考試來(lái)進(jìn)行，也可以通過(guò)面試了解應試者掌握專(zhuān)業(yè)知識的深度和廣度，以此對其擁有的專(zhuān)業(yè)知識是否符合所要應聘職位的要求做出有效的判斷。因此，面試可以作為對專(zhuān)業(yè)知識考試的一種必要的、有效的補充。面試對專(zhuān)業(yè)知識的考查更具靈活性和深度，所提問(wèn)題也更接近職位對專(zhuān)業(yè)知識的要求。專(zhuān)業(yè)知識對于教師來(lái)講是至關(guān)重要的，教師對專(zhuān)業(yè)知識的掌握和發(fā)揮程度的高低關(guān)乎學(xué)生的發(fā)展水平和整體教育質(zhì)量程度的高低，所以作為教育隊伍的后備力量，在沒(méi)有成為教師之前，要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，并且還要廣泛地涉獵多個(gè)學(xué)科的基本知識。
三、口語(yǔ)表達能力
面試中的口語(yǔ)表達能力主要考查應試者能否將自己的教育思想觀(guān)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)知識水平、教育技能順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)�？疾榈木唧w內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音調等。這一點(diǎn)對教師尤為重要，作為教師說(shuō)話(huà)要言簡(jiǎn)意賅不失情感。應試者要格外注意，切記不要頻繁出現口頭語(yǔ)、非重點(diǎn)重復的話(huà)語(yǔ)、不合時(shí)宜的言論。例如：有些應試者在面試時(shí)很緊張，“嗯、這個(gè)、那個(gè)”等口頭語(yǔ)總是重復出現，這其實(shí)就是緊張不自信的表現，即使你的內容很精彩，這些口頭語(yǔ)也會(huì )使你的成績(jì)打折扣。所以要在平常的工作和生活中多加注意和培養口語(yǔ)表達能力。
四、綜合分析能力
面試中的綜合分析能力主要考查應試者能否對考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。教師要具備較強的綜合分析能力，因為教師要將知識通過(guò)分析講給學(xué)生，也就是把自己的綜合分析能力傳授給學(xué)生，因此，這一點(diǎn)也是不可小視的。
五、反應能力與應變能力
這一點(diǎn)主要看應試者對考官所提問(wèn)題的理解是否準確，回答是否迅速、準確;對于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷、回答恰當;對于意外事情的處理是否得當、妥當等。教師的反應能力和應變能力主要是通過(guò)學(xué)生、教學(xué)體現出來(lái)的，比如說(shuō)，課堂中教師的提問(wèn)由學(xué)生回答之后，作為教師要對學(xué)生的回答作出相應的評價(jià)和引導，這就體現了教師的應變能力。因為學(xué)生的回答是多樣的，是不可預知的，這其實(shí)不僅要求教師要具備較強的應變能力，還要具備綜合分析能力以及較強的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等，這也從另一個(gè)方面說(shuō)明，教師須掌握多方面的知識，具備綜合能力。
六、人際交往能力
在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應試者經(jīng)常參與哪些社團活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，以及在日常社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。教師面試中，測試應試者的人際交往能力，往往通過(guò)教師與學(xué)生的交流溝通來(lái)體現，應試者要了解現在學(xué)生的心理，要在這方面做些準備。
七、自我控制能力與情緒穩定性
自我控制能力對于教育工作者及其他相關(guān)的工作人員(如學(xué)校的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個(gè)人榮譽(yù)受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。這表現在對自己和對學(xué)生以及對工作的掌控能力上。
八、工作態(tài)度
這一點(diǎn)一是了解應試者對過(guò)去學(xué)習、工作的態(tài)度;二是了解其對現報考職位的態(tài)度。在過(guò)去學(xué)習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞無(wú)所謂的人，在新的工作崗位上也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認真負責。教師的一切言行舉止都在影響著(zhù)學(xué)生的成長(cháng)，因此教師這一職業(yè)要求工作態(tài)度必須嚴謹端正。
九、上進(jìn)心、進(jìn)取心
上進(jìn)心、進(jìn)取心強烈的人，一般都有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安于現狀，工作中常有創(chuàng )新。上進(jìn)心不強的人，一般都是安于現狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對什么事都不熱心。
十、求職動(dòng)機
這一點(diǎn)是了解應試者為何希望來(lái)本單位工作，對哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿(mǎn)足其工作要求和期望。
去面試一定要帶好哪些東西
第一：去面試的時(shí)候需要帶上你的證件，包括畢業(yè)證，身份證和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復印件。企業(yè)的HR會(huì )核驗你的這些證件，這是企業(yè)必須要做的。
第二：準備好一份作品，以及能證明自己能力的證書(shū)。例如面試的是程序員，那可以帶一份自己寫(xiě)的代碼。如果是文案，可以帶一份自己寫(xiě)的成績(jì)最好的文章。除此之外，再帶上自己獲得的一些證書(shū)，至少面試的時(shí)候能讓HR感覺(jué)到，你是真的重視這次面試，感覺(jué)上就會(huì )好上許多。
第三：做好功課去面試，很多求職者事先對公司沒(méi)有深入的了解，對哪一個(gè)崗位適合自己，都非常的茫然，對公司產(chǎn)品的競爭實(shí)力，了解得也不清楚，公司文化與理念是否適合自己，一無(wú)所知，這樣很容易在面試過(guò)程中，處于下風(fēng)，無(wú)法把自己實(shí)力充分展示出來(lái)。
第四：帶著(zhù)法律的意識去面試，很多公司嚴重違反勞動(dòng)法，制定傷害員工的政策，不交五險一金，制定苛刻加班制度，對懷孕女工的假期，設置種種的障礙，有的想押?jiǎn)T工的身份證，有的誘騙員工交押金，有的公司做違反國家法律的生意，有的公司在瘋狂做假，不顧環(huán)保，亂排污水，要用法律知識，即使識破危險公司，免得涉入法律糾紛。
第五：去面試的時(shí)候一定打印自己的簡(jiǎn)歷并帶上，一般你到一個(gè)企業(yè)去找工作面試，HR會(huì )收取你的一份簡(jiǎn)歷作為面試資料之一。個(gè)人簡(jiǎn)歷是你個(gè)人的一個(gè)關(guān)于工作經(jīng)驗的記錄，好的簡(jiǎn)歷可以給考官第一好的印象有助于接下來(lái)的面試，所以包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷很重要，包裝后的個(gè)人簡(jiǎn)歷你一定要熟記于心，因為考官可能會(huì )根據簡(jiǎn)歷信息對你進(jìn)行提問(wèn)，所以簡(jiǎn)歷非常重要。雖然企業(yè)會(huì )要求你重新填寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷表，但準備好自己的簡(jiǎn)歷也很有必要。
第六：準備一段3分鐘左右的自我介紹。要注意，這段自我介紹的內容，盡量要跟簡(jiǎn)歷上的內容不一樣。否則面試官直接看你的簡(jiǎn)歷，就不需要你來(lái)面試了。自我介紹，除了介紹自己的教育背景外，盡量多介紹自己對這份工作的理解，以及自己為這份工作所做出的努力。要讓HR看到你是下過(guò)功夫，是有好好準備過(guò)的。
去面試的時(shí)候應該怎么說(shuō)
說(shuō)清楚3點(diǎn)即可：
1、簡(jiǎn)單基本信息介紹。
2、說(shuō)出你適合這個(gè)崗位的理由。
3、說(shuō)出你選擇這個(gè)公司的理由說(shuō)出適合這個(gè)崗位的理由，可以從自身掌握的技能和從事過(guò)的行業(yè)，項目，實(shí)習等工作經(jīng)驗入手。
而對于選擇這個(gè)公司的理由，可以簡(jiǎn)單概括一下對公司文化發(fā)展的理解，并表示自己入職的誠意與期待。
面試技巧
1、注意自己的態(tài)度，在面試時(shí)，面試官問(wèn)問(wèn)題，往往不是想得到問(wèn)題的答案，而是在觀(guān)察回答問(wèn)題時(shí)的各種反應。
2、注意自己的儀容，穿著(zhù)一定要干凈，大方得體。
3、女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一點(diǎn)的妝，男生頭發(fā)也不要太長(cháng)，走路或者站著(zhù)的時(shí)候一定要挺胸抬頭。
4、提前準備好一份內容合適的自我介紹，簡(jiǎn)單干凈的介紹清楚自己的成績(jì)，校內參與的項目以及實(shí)習經(jīng)歷等。
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