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巧妙地回答尖銳的面試問(wèn)題
面試很恐怖嗎?你一想到明天即將有個(gè)重要面試，就心跳加快，冷汗直冒嗎?不論你的個(gè)性是天生緊張型，還是神經(jīng)大條型，面對形形色色365行，有的公司主管相當「善解人意」，面試過(guò)程「家�！篃o(wú)比，從談?wù)勀阕约�、家庭背景、拿手科目到社團活動(dòng)等問(wèn)題，一切都有跡可循。但也可別輕忽，有些企業(yè)的主考官會(huì )刻意詢(xún)問(wèn)一些稀奇古怪、甚至挑釁的問(wèn)題，觀(guān)察應征者面對刁鉆問(wèn)題時(shí)的反應。
面對這樣的「質(zhì)問(wèn)」，千萬(wàn)別張大了嘴，支支吾吾的樣子，那樣就太遜了!首先，千萬(wàn)記得要嘴角上揚，露出你的招牌微笑，讓對方「誤以為」你早已胸有成竹，之后回答「嗯!您提出的這個(gè)問(wèn)題的確很關(guān)鍵，我想可能是我在履歷表上(或我剛剛的表達)不夠充分……」記得，在你說(shuō)這句話(huà)的同時(shí)，腦袋瓜子也要快速轉動(dòng)，趕快把你準備的理由想好，不急不徐、有層次條理地說(shuō)出來(lái)。
至于，究竟有哪些可能的尷尬問(wèn)題呢?下面這些問(wèn)題，有些擺明了就是來(lái)「找碴」的，面試時(shí)不見(jiàn)得會(huì )碰到。但俗話(huà)說(shuō)得好：「不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一」，若能事前準備稍加演練，一旦這些刁鉆問(wèn)題真的找上門(mén)來(lái)，說(shuō)不定反而成為你脫穎而出的關(guān)鍵!
主考官出招：為什么您大學(xué)念的是哲學(xué)，現在卻來(lái)應征我們公司的人力資源專(zhuān)員?
面試者接招：據說(shuō)，外行人常常會(huì )有超乎內行人想象的靈感，因為他們的思維沒(méi)有受到制式的框框限制。目前來(lái)看，我對于人力資源領(lǐng)域似乎是外行，也沒(méi)有正式的人資經(jīng)驗，但是在哲學(xué)系中，有許多與人性本質(zhì)與思維方面的相關(guān)訓練，我自己在閑暇時(shí)，也常會(huì )購買(mǎi)與商業(yè)心理學(xué)、人事管理方面的書(shū)籍來(lái)研讀。
解析：面試者可能會(huì )懷疑，你是不是因為哲學(xué)系出路有限，才跑來(lái)應征人力資源部門(mén)。因此很重要的是，明確表達出自己的確有跨領(lǐng)域學(xué)習的能力，以及過(guò)去的學(xué)習歷程中，有哪些事情與你目前應征的工作有直接、間接關(guān)聯(lián)的，即使是一小段經(jīng)歷都好，請不要客氣，大膽地說(shuō)出來(lái)......
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