面試問(wèn)血型時(shí)應該要怎么接招
企業(yè)面試問(wèn)血型看星座，昨天在廈大舉辦的校友企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，一些畢業(yè)生遇到這樣的新招。
不過(guò)，企業(yè)一再強調說(shuō)，血型、星座并非招聘的決定因素，只是“了解了解”，作為一種參考。
當日，在廈大三家村舉辦的這場(chǎng)針對2011屆畢業(yè)生的招聘會(huì )上，一家物流企業(yè)的招聘代表在詢(xún)問(wèn)了一位求職畢業(yè)生一 些常見(jiàn)問(wèn)題后，突然問(wèn)：你是什么血型?
女生答曰，AB型。
招聘代表笑著(zhù)說(shuō)：AB型容易走極端哦!
這位要求匿名的廈大法學(xué)專(zhuān)業(yè)的女研究生在接受本報采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，她后來(lái)還問(wèn)了我的星座，還好我是天蝎座，屬于那種追求完美的人。
這家招聘企業(yè)后來(lái)在被本報問(wèn)及此事時(shí)坦承，的確問(wèn)了應聘者血型和星座，但是，這些絕不是決定因素，只是“了解了解”，作為一種參考。
她說(shuō)，如果他(她)符合我們要求，血型或星座又是我們期望的，那就更完美了。
那么，他們期望的血型和星座是怎么樣?企業(yè)列舉的例子是，例如人力資源崗位中，屬于檔案管理的，也許O型血的人并不適合，他(她)就比較適合被安排到人力資源開(kāi)發(fā)的崗位，因為O型血的'人普遍比較有激情。
企業(yè)大吐苦水說(shuō)，要找到一個(gè)合適的人越來(lái)越難，所以，越來(lái)越多企業(yè)在面試中引入諸如血型、星座的人格測試，我們也只是在摸索之中。
不過(guò)，身經(jīng)百戰的大學(xué)畢業(yè)生對此已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了，懂得如何見(jiàn)招拆招，廈大法學(xué)院的那位女生說(shuō)，hnrczpw.com/loginreg/regiondw.asp" class="UBBWordLink">企業(yè)招聘的新招怪招，“面經(jīng)”上都有說(shuō)。
畢業(yè)生中流傳的“面經(jīng)”說(shuō)，有的求職畢業(yè)生甚至還要先經(jīng)“相面先生”看面相看掌紋，有的還得計算一下生辰八字再說(shuō)。至于女生，還要準備回答一些涉及個(gè)人隱私問(wèn)題，例如，酒量如何?有沒(méi)有男朋友之類(lèi)的。
昨天，在被點(diǎn)評“AB型容易走極端”之后，該女生很麻利地回答說(shuō)：我相信我后天所受的教育會(huì )彌補我先天的一些不足。據說(shuō)，這是“面經(jīng)”上的標準答案。
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