面試要準備的問(wèn)題
1、自我介紹(中英文版)
任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題�？此坪�(jiǎn)單，卻是最重要的問(wèn)題，因為他是面試官了解你的窗口，通過(guò)這個(gè)窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動(dòng)去發(fā)現你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì )準備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應該向面試官介紹A些什么。個(gè)人認為，應該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對你發(fā)生興趣，引導他去看你簡(jiǎn)歷的對應部分，對你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。
切記：1)要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說(shuō)的過(guò)于詳細;2)對于應聘這份工作沒(méi)用的信息，不要介紹，例如：對家鄉的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹。然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如“學(xué)習方面”，“項目研究方面”，“實(shí)習方面”，“社會(huì )工作方面”。最后，最好加上對自己性格特點(diǎn)的總結，以及自己的職業(yè)生涯規劃。
下面是一個(gè)實(shí)用的自我介紹范例：
大家好，我叫xx，天津大學(xué)計算機應用專(zhuān)業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個(gè)方面介紹自己：
1)學(xué)習方面。大三時(shí)保送研究生，之后進(jìn)入實(shí)驗室開(kāi)展項目研究。在x年時(shí)間里，先后參與了x個(gè)項目，其中x個(gè)縱向項目，x個(gè)橫向項目，縱向項目主要是關(guān)于xx，橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績(jì)點(diǎn)3.8，研究生績(jì)點(diǎn)3.4。
2)實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習幾年時(shí)間，曾在xx當過(guò)計算機講師，主講xx，另外，本科時(shí)曾參加過(guò)xx比賽，并獲得了xx獎。
3)社會(huì )工作方面。本科和研究生都擔任所在班級班長(cháng)，同時(shí)也在校學(xué)生會(huì )工作過(guò)。
我的性格特點(diǎn)是，性格沉穩，考慮問(wèn)題全面、仔細，做事有自己明確的想法和計劃。我的優(yōu)勢是自己全面的綜合素質(zhì)。 我的職業(yè)生涯目標是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復合型人才(非IT企業(yè)用)
2、職業(yè)生涯規劃(中英文)
這個(gè)也是每個(gè)單位幾乎必問(wèn)的問(wèn)題，同時(shí)也是你在參加每個(gè)面試前必須想清楚的問(wèn)題。面試官通常通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒(méi)有一個(gè)合理的規劃，以及你的規劃是否與公司的目標相符合。所以，這個(gè)問(wèn)題后面總會(huì )問(wèn)到的。
一般，要結合公司的具體情況來(lái)說(shuō)，讓自己的職業(yè)生涯目標跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說(shuō)自己想走技術(shù)路線(xiàn);如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說(shuō)想走業(yè)務(wù)路線(xiàn);如果是銷(xiāo)售，就沿著(zhù)銷(xiāo)售的路上走下去。這里必須強調一句：在找工作前，必須對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的定位和規劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個(gè)怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線(xiàn)。這是作為一個(gè)成年人，對自己的人生負責的表現。
可能還有很多同學(xué)沒(méi)有認真的想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得先找到工作再說(shuō)，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的，請抱著(zhù)對自己的人生負責的態(tài)度，一定要認真的想清楚這個(gè)問(wèn)題。 在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規劃，我通常會(huì )這樣說(shuō)：“我的職業(yè)生涯規劃可以概括為一句話(huà)：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)(Based on technique, but not limited on it)，就是說(shuō)，我想以技術(shù)為主線(xiàn)，同時(shí)提高自己的分析解決問(wèn)題能力、溝通能力，最終做一個(gè)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復合型人才�！�
3、應聘單位的背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)
在面試前，一定要通過(guò)各種途徑對應聘單位的背景、歷史、發(fā)展現狀有詳細的了解，而且，要了解你所應聘的職位在單位中所處的地位及具體職責。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎。
4、自己經(jīng)歷過(guò)的成功的例子、失敗的例子
這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問(wèn)題，即，有時(shí)候考官的'一些問(wèn)題，你可以采用實(shí)際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說(shuō)服力，更讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn))
準備這個(gè)，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過(guò)這個(gè)過(guò)程想清楚，自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢在哪?劣勢在哪?弄明白了這些，在面試的時(shí)候就可以有效的揚長(cháng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，回避自己的劣勢。
6、你想問(wèn)的問(wèn)題
記�。哼@一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個(gè)面試官在結束時(shí)都會(huì )問(wèn)：你還有什么問(wèn)題嗎?這決不意味著(zhù)你可以不問(wèn)，因為這本身就是最重要的問(wèn)題。這實(shí)際上是給你一個(gè)機會(huì )，讓你表達對公司的一些想法。一個(gè)有水平而讓人印象深刻的問(wèn)題，可以幫你直接獲得offer，而一個(gè)糟糕的問(wèn)題可以讓你直接失去offer。
一般至少要準備兩個(gè)問(wèn)題。一個(gè)問(wèn)HR的，一個(gè)問(wèn)技術(shù)主管的。建議問(wèn)HR的可以選擇公司最近的發(fā)展動(dòng)態(tài)及下一步發(fā)展規劃，問(wèn)技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問(wèn)題。 記�。鹤钪匾氖�，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人的重了，更要顯出你對公司的關(guān)心。
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