關(guān)于公司招聘會(huì )計人員面試題目
1、請你簡(jiǎn)單描述每月各項工作的基本流程?(10分)
2、簡(jiǎn)單描述成本核算的流程。(10分)
3、列示月底結賬前需要進(jìn)行的賬務(wù)處理。(7分)
4、列示每月結賬前，需要進(jìn)行處理完的工作。(9分)
5、列示每月會(huì )計分錄中，哪些是通過(guò)系統自動(dòng)生產(chǎn)?(6分)
6、列示本司財務(wù)報表包括哪些內容?(列示報表名稱(chēng)就可以)(6分)
7、請列示工作中需要每天都在進(jìn)行的工作項目?及相關(guān)控制要點(diǎn)或審核要點(diǎn)?(10分)
8、簡(jiǎn)要列示財務(wù)與銷(xiāo)售對賬流程?(7分)
9、簡(jiǎn)要列示一下財務(wù)與采購的對賬流程?(7分)
10、列示一下財務(wù)與倉庫的對賬流程?(8分)
11、列示一下會(huì )計與出納的對賬流程?(6分)
12、列示一下盤(pán)點(diǎn)的流程?(6分)
13、列示送貨單審核控制要點(diǎn)?(6分)
14、列示一下各倉庫的'交單時(shí)間?(2分)
會(huì )計面試一般要過(guò)兩關(guān)，企業(yè)HR和會(huì )計主管(總監)，前者是綜合評測，后者是專(zhuān)業(yè)考察。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有很多，在會(huì )計面試之前也應該做些準備，首先了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有什么，應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì )成本核算，你應該在這時(shí)多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點(diǎn)準備，例如面試者可能會(huì )問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么等等，你覺(jué)得面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心里都一定要有點(diǎn)譜。
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