- 相關(guān)推薦
面試時(shí)兩個(gè)問(wèn)題幫你“讀人”「ＨＲ秘籍」
想要招聘到優(yōu)秀人才無(wú)異于海底撈針。作為面試官，從簡(jiǎn)歷到一小時(shí)左右的面談都可以讓你對某人形成初步印象，然而印象不一定準確，只有通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐后你才能知道自己是否選對了人。
對面試官而言，“讀人”的能力很重要，我通常讀關(guān)于肢體語(yǔ)言的書(shū)籍或者與其他企業(yè)家探討訣竅來(lái)提高這種能力。
在我還是個(gè)藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生時(shí)，每年我都會(huì )幫忙招生。申請入學(xué)的數千人必須通過(guò)由兩名老師和一名學(xué)生(也就是我)負責的面試。
我很喜歡面試別人，因為這要求我在短時(shí)間內分析并記錄下別人的特點(diǎn)，而且我的看法會(huì )影響最終決定——影響他人生活的決定。當然老師的看法要比我的重要的多，多數情況下我扮演調節老師和被面試學(xué)生間氣氛的角色。
在分析面試者的時(shí)候我從不馬虎，而且很負責。但這不代表我死板，我懂得使用些小訣竅(其中一些還在用)，它們在面試時(shí)總能達到預期效果。我的兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是：“假如你被錄取后有什么計劃?”然后緊接著(zhù)又問(wèn)“假如你沒(méi)被錄取，又會(huì )怎么辦?”。
這兩個(gè)問(wèn)題總是效果顯著(zhù)。在面試快結束時(shí)，我裝作突然想到這個(gè)問(wèn)題的樣子來(lái)詢(xún)問(wèn)他們的想法，使他們放松下來(lái)，吐露真實(shí)想法。
這些問(wèn)題使我看清了他們申請入學(xué)的想法。一些人會(huì )說(shuō)“我會(huì )時(shí)不時(shí)的來(lái)這里，因為這里有工作可以讓我打發(fā)時(shí)間”或者說(shuō)“我會(huì )在這里學(xué)習一年然后轉入其他學(xué)校。”從中我看出他們并沒(méi)有考慮好在藝校學(xué)習的真正意義。
第二個(gè)問(wèn)題的回答往往更有趣。我記得一個(gè)年輕的小伙，他很有天賦但準備的不是很充分。我拿不定主意，所以我問(wèn)他如果自己沒(méi)被錄取會(huì )干什么。他聽(tīng)了以后很興奮地告訴我，他準備用存好的幾千歐元去找十二年未見(jiàn)的、遠在非洲的父親。
他說(shuō)：“我回來(lái)之后一定會(huì )好好準備，再來(lái)申請的!”他的話(huà)打動(dòng)了我和老師，我們覺(jué)得錄取他反而變得不人道，所以我們把自己的想法和拒絕理由告訴了他。老師們敦促他明年回來(lái)后再來(lái)試試，他微笑著(zhù)離開(kāi)了。
作為T(mén)he Next Web(美國著(zhù)名科技網(wǎng)站)的面試官，我對申請者提出了相同的問(wèn)題。一些人直白地說(shuō)他們還向其他更好的公司提出了申請，不過(guò)希望被這里錄用。也有人告訴我這是他們最后一次找工作，否則就打算轉行。還有人說(shuō)了自己被錄用后的計劃，可惜的是他們的計劃和我的期望完全相反。
當然也有人設法對此做了充分準備，以便回答出我們期待的答案。不過(guò)這沒(méi)有用，一旦你和他們輕松的探討未來(lái)，他們就毫無(wú)戒備的吐露了自己的理想和期望。這些比任何簡(jiǎn)歷都奏效。
面試官必問(wèn)的3個(gè)問(wèn)題
1)請描述上份工作的主要工作內容，要求達到的績(jì)效結果?(可判斷求職者過(guò)去的工作內容及經(jīng)歷是否與招聘崗位的要求相匹配);
2)在上份工作中，主要工作業(yè)績(jì)或貢獻都有哪些?是如何達成的?(運用STAR);
3)離職原因?(可從中得到許多深層次的信息)。
面試經(jīng)典7問(wèn)
1)以往工作的職責是什么?
2)請講一下您的工作經(jīng)歷;
3)工作中最得意最成功的一件事是什么?
4)有哪方面的知識、技能或能力需要提升?
5)對于新的工作您有什么設想?
6)您離職的原因是什么?
7)您對薪金待遇和福利有什么要求?
面試從來(lái)只問(wèn)三個(gè)問(wèn)題
1)你能不能?(能力);
2)你愿不愿?(動(dòng)機);
3)和你處得來(lái)嗎?(合適度)。。。
不論你是面試官還是應聘者，碰到的問(wèn)題也無(wú)非是這三者的各種演繹罷了。
寶潔面試經(jīng)典八大問(wèn)題
(1)Describe an instance where you set yoursights on ahigh/demanding goal and saw it through completion.(請你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你給自己確定了一個(gè)很高的目標，然后達到這個(gè)目標。)
(2)Summarize a situation where you took theinitiative to getothers on an important task or issue, and played a leadingrole to achieve theresults you wanted.(請舉例說(shuō)明你在一項團隊活動(dòng)中如何團結他人，并且起到領(lǐng)導者的作用，并帶領(lǐng)團隊最終獲得所希望的結果。)
(3)Describe a situation whereyou had seek out relevantinformation, define key issues, and decide on whichsteps to take to get thedesired results.(請你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現關(guān)鍵的問(wèn)題事項，并且自己決定依照一些步驟來(lái)獲得期望的結果。)
(4)Describe an instance whereyou made effective use of factsto secure the agreement of others.(請你舉一個(gè)例子說(shuō)明你是怎樣通過(guò)事實(shí)來(lái)說(shuō)服他人的。)
(5)Give an example of how youworked effectively with peopleto accomplish an important result.(請你舉一個(gè)例子，說(shuō)明在完成一項重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。)
(6)Describe acreative/innovative idea that you producedwhich led to a significantcontribution to the success of an activity orproject.(請你舉一個(gè)例子，說(shuō)明你的一個(gè)有創(chuàng )意的建議曾經(jīng)對一項計劃的成功起到了重要的作用。)
(7)Provide an example of howyou assessed a situation andachieved good results by focusing on the most important priorities.(請你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣評估形勢，將精力集中在最重要的事情上從而獲得你所期望的結果。)
(8)Provide an example of howyou acquired technical skillsand converted them to practical application.(請你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣獲得一門(mén)技能并且將它用于實(shí)際工作中的。)
有沒(méi)有發(fā)現，HR幾乎都無(wú)一例外地詢(xún)問(wèn)候選人：“你為什么要離職?”可這樣問(wèn)，你知道候選人會(huì )怎么回答嗎?他會(huì )立馬不假思索地拋出爛熟于胸的答案，這個(gè)答案他在來(lái)公司面試之前已經(jīng)考慮過(guò)N多次了：感覺(jué)發(fā)展空間不夠啊。
其實(shí)，到底是不是呢?相信你也會(huì )犯嘀咕。。。
您不妨問(wèn)他一下幾個(gè)問(wèn)題：
1、與上司相處經(jīng)歷：你最不喜歡現在上司的什么特點(diǎn)?
2、對工作環(huán)境的滿(mǎn)意度：你在這家公司工作時(shí)，生活上有哪些不便?
3、對崗位工作本身的滿(mǎn)意度：你在現在這個(gè)崗位上工作時(shí)，從事哪些任務(wù)讓你提不起興趣?
4、對團隊合作的滿(mǎn)意度：在你和部門(mén)其他團隊成員協(xié)作時(shí)，你經(jīng)歷的最糟糕的一次合作是什么?
【面試時(shí)兩個(gè)問(wèn)題幫你“讀人”「ＨＲ秘籍」】相關(guān)文章：
面試時(shí)如何讓身體幫你說(shuō)話(huà)07-06
面試時(shí)問(wèn)題12-11
面試時(shí)的問(wèn)題11-06
面試時(shí)的薪水問(wèn)題11-06
面試時(shí)會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題08-08
禮儀隊面試時(shí)問(wèn)題10-17
面試時(shí)常會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題08-28