面試自我介紹如何表述自己的優(yōu)缺點(diǎn)
面試是求職必經(jīng)過(guò)的一步，在拿到面試通知后了，求職者就要詳細“自我介紹”該怎么說(shuō)，因為這是考官最常問(wèn)及的面試題，而面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)，也是面試的重點(diǎn)題目，那么面試者如何表述自己的優(yōu)缺點(diǎn)?自我介紹的自己的優(yōu)缺點(diǎn)方法，主要以下面三個(gè)要點(diǎn)為主：
1、盡管這是你的主觀(guān)評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說(shuō)自己語(yǔ)言表達能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語(yǔ)言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號，但考官下結論時(shí)多多少少會(huì )受到你自己否定性結論的影響。
2、作為一個(gè)“社會(huì )人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習、集體觀(guān)念強、善于分析問(wèn)題、人際溝通能力較強，甚至連聽(tīng)母親的話(huà)、對愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，即：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
若考生反復強調的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì )適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過(guò)于具體甚至恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。
此外還有一個(gè)“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
3、談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調等，宜“低調”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。
有了以上自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)的準則后，我們在面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，就可以結合事例具體說(shuō)明，盡管考官未明確要求，具體的表述方法為：
�、� 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)其實(shí)相距不遠，優(yōu)點(diǎn)是“正好”，缺點(diǎn)就是“過(guò)于”或“不及”。比如：責任心強、工作細致、認真是優(yōu)點(diǎn)，但是“過(guò)于”就導致謹小慎微、固執，“不及”就導致猶豫、不果斷。
�、� 在面試介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，很自然的由優(yōu)點(diǎn)過(guò)度到缺點(diǎn)，看似不相關(guān)，其實(shí)很有聯(lián)系�！拔业膬�(yōu)點(diǎn)是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時(shí)候會(huì )導致容易沖動(dòng)，不細致，我會(huì )在工作中改進(jìn)�！蹦憧梢詼蕚鋷讉�(gè)這樣的句子來(lái)組合自己的優(yōu)缺點(diǎn)，但是要記住，說(shuō)的是自己，不是別人。
面試自我介紹如何表述自己的優(yōu)缺點(diǎn)，求職者務(wù)必實(shí)事求是，結合自身的實(shí)際情況，舉例說(shuō)明而不泛泛而談，可以在面試前打好草稿，這樣在面試自我介紹回答優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)得心應手。
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
01請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但match要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理公司才會(huì )相信。公司很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，公司喜歡有禮貌的求職者。
02說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾。
回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
03請覺(jué)得你個(gè)性上有什么最大的優(yōu)點(diǎn)?
回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在XX經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。
04你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的'愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
05你做過(guò)哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機會(huì )，讓你展示自己把握命運的能力。這會(huì )體現你潛在的領(lǐng)導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì )被邀請去午餐。記�。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現。
06你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
回答提示：公司的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，公司不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。公司不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?公司將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
07你欣賞哪種性格的人?
回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
08你通常如何處理別人的批評?
回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評。②我會(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論。
09怎樣對待自己的失敗?
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。
10說(shuō)說(shuō)你的家庭?
回答提示：公司面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，公司不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。公司希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。公司最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂(lè )于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。公司相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。
11除了本公司外，還應聘了哪些公司?
回答提示：很奇怪，這是相當多公司會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng)，也應回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
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