你是怎樣征服面試官的
良好的開(kāi)始是成功的一半，第一印象的好壞往往會(huì )成為你能否成功求職的關(guān)鍵，無(wú)論你是初出茅廬的嫩草還是久經(jīng)沙場(chǎng)的老姜。
提前五分鐘到。早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，要是你上氣不接下氣地跑著(zhù)進(jìn)考場(chǎng)，就等著(zhù)考官們用眼神殺死你吧。即使是提前到了半個(gè)小時(shí)，也不要掏出手機向朋友添油加醋地訴說(shuō)此刻緊張的心情，整一個(gè)沒(méi)長(cháng)大的小屁孩，老板還沒(méi)自虐到找個(gè)孩子回公司哄的'地步。
鞋子很重要。要是沒(méi)有一雙好鞋，即使你渾身上下一身名牌，頭發(fā)油光锃亮，眼睛暗送秋波也還是不受老板青睞。尤其是外企老外，他們認為鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊會(huì )被定義為不整潔和不拘小節的人。
稱(chēng)呼要謹慎。別見(jiàn)著(zhù)年歲大的女人就叫大媽?zhuān)械木徒写鬆�，你以為你大街上�?wèn)路呢？見(jiàn)著(zhù)年輕女人就叫小姐，年輕男人就叫小哥，你以為自己是周潤發(fā)二世��？在不知道對方職位或背景的情況下最好的辦法是統統稱(chēng)之為“老師”。“三人行必有吾師”嘛。
功課要做足。雖然你還沒(méi)有成為該公司的員工，但怎么著(zhù)也得對公司情況略知一二。別兩眼一摸黑地問(wèn)啥啥不知。面試前不妨臨陣磨槍上網(wǎng)掃兩眼，足夠把面試公司吹上天。
不該說(shuō)的話(huà)少說(shuō)。不要總想著(zhù)說(shuō)出幾句驚天地泣鬼神的話(huà)，更不要尋思找機會(huì )拍老板馬屁。要是沒(méi)拍對地方，你就再沒(méi)有機會(huì )拍了。曾經(jīng)有一面試者和老板聊得很開(kāi)心，臨走時(shí)看到老板桌上的照片，順口便說(shuō)：“您女兒真漂亮。”老板說(shuō)：“他是男孩。”“嗯，挺像女孩兒的。”慌不擇語(yǔ)，說(shuō)多錯多。
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