面試高管如何自我介紹

　　眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開(kāi)局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過(guò)自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場(chǎng)技術(shù)。接下來(lái)小編搜集了面試高管如何自我介紹，歡迎查看。

　　面試高管如何自我介紹一

　　各位好！我叫xx，自畢業(yè)以來(lái)我已經(jīng)工作了8年。

　　這么多年走來(lái)，我始終相信萬(wàn)事只要持之以恒,認真去做。就沒(méi)有什么艱難險阻,就沒(méi)有什么克服不了的困難。生活好比浪中船，船在浪中比有難。人都你可能都是一翻風(fēng)順的，都要經(jīng)歷很多的風(fēng)風(fēng)雨雨，但是只要對自己有信心，都會(huì )迎風(fēng)而過(guò) ，堅信黃河源頭水，泰山頂上松。

　　自問(wèn)對工作一絲不茍對同事團結互助。也正是因為自己對這一行業(yè)的喜愛(ài)，在堅持這8年多的工作歷練下來(lái)，成就出自己可以獨當一面的工作能力。在工作中，喜歡確定活動(dòng)方案可行后，注重排練和籌備期間各人的心理動(dòng)態(tài)以讓活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。

　　喜歡有人情味的'公司，但更注重管理規范，因為這是公司健康發(fā)展的保證，公司倒了，我也失業(yè)了。我相信成功并不是一條孤獨的旅程，不論路多么崎嶇，都有等著(zhù)自己的伙伴�？v使跋山涉水，縱使荊棘密布，一定會(huì )有志同道合的人能攜手并進(jìn)。

　　面試高管如何自我介紹二

　　各位好!在遞上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷的同時(shí)請允許我做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。我是來(lái)自xx-x大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的xx-x。我喜歡讀書(shū)看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個(gè)什么樣的人呢?我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執著(zhù)、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩�營(yíng)銷(xiāo)的理解。營(yíng)銷(xiāo)不等同于推銷(xiāo)，但推銷(xiāo)是營(yíng)銷(xiāo)的重要組成部分。要想做好營(yíng)銷(xiāo)工作，首先就要做好自我推銷(xiāo)。讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶(hù)相信可以，才會(huì )相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個(gè)意思吧!

　　我個(gè)人認為作為一名合作的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，除了應該具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長(cháng)的我，在三年的時(shí)間里，組織了班級各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng)，提高了自己的'組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時(shí)也讓我充分認識到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過(guò)團隊合作，集思廣益，取長(cháng)補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，我想打造一個(gè)平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

　　同時(shí)我認為，營(yíng)銷(xiāo)也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應該做到讓大家滿(mǎn)意，用熱情和真心去做。激-情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們在工作中不斷創(chuàng )新，全身心投入工作的動(dòng)力。激-情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

　　“誠信是我們合作的基礎，雙贏(yíng)是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng )造輝煌的歷史!謝謝大家!

　　面試高管如何自我介紹三

　　大家好，我叫xx-x，今年29歲，20XX年七月畢業(yè)于華僑大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)系，畢業(yè)至今一直就業(yè)于廈門(mén)力泰科技有限公司，從事j2ee企業(yè)信息化管理系統的開(kāi)發(fā)，目前的崗位是項目經(jīng)理，負責帶領(lǐng)一個(gè)3-5人的小團隊進(jìn)行系統開(kāi)發(fā)。

　　參加工作以來(lái)，本人先后獨立或主持開(kāi)發(fā)過(guò)10幾個(gè)企業(yè)信息化管理系統。其中，**電力有限公司的電費充值卡管理系統、**集團的人力資源管理系統以及移動(dòng)辦公管理平臺，這三個(gè)系統運行以來(lái)深受使用單位的一致好評，為企業(yè)節約了人力成本，提高了工作效率。

　　本人對軟件開(kāi)發(fā)具有濃厚的興趣，工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù)，關(guān)注it技術(shù)的發(fā)展趨勢。對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，在客戶(hù)端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個(gè)學(xué)徒成長(cháng)為項目工作組成員，再到現在的項目經(jīng)理，這幾年的提升已讓我具備了系統開(kāi)發(fā)獨擋一面的能力，而且已連續兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長(cháng)期都本著(zhù)刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度，也是領(lǐng)導、師傅耐心教導的成果。

　　優(yōu)點(diǎn)：本人具備豐富的工作經(jīng)驗、扎實(shí)的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫(xiě)風(fēng)格，刻苦認真、虛心好學(xué)，對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務(wù)，也能帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

　　缺點(diǎn)：在帶領(lǐng)團隊完成項目的時(shí)候，有時(shí)會(huì )因為太過(guò)和善而顯得魄力不足。

　　以上是我個(gè)人的自我介紹，謝謝大家!

　　拓展：高管面試技巧

　　一、不能忽視的應聘原則

　　1、親友團不帶為妙

　　2、微笑始終如一

　　3、自我介紹2-3分鐘秀自我

　　4、傾聽(tīng)聚精會(huì )神

　　5、應答思考3-5秒鐘

　　6、語(yǔ)言講普通話(huà)

　　二、受雇主歡迎的能力

　　1、忠誠度

　　2、實(shí)踐能力

　　3、團隊協(xié)作

　　4、創(chuàng )新精神

　　5、 認同目標公司的企業(yè)文化

　　6、表達溝通能力

　　7、求知態(tài)度和學(xué)習能力

　　三、面試前準備

　　1、了解目標企業(yè)相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)：體現高度和深度

　　2、了解企業(yè)基本情況(商業(yè)模式、規模、組織結構等)：有的放矢

　　3、了解目標公司的企業(yè)文化：認同企業(yè)和共同話(huà)題

　　4、準備面試材料和著(zhù)裝：證件、服裝等，男士面試前不宜理發(fā)

　　5、準備一些崗位相關(guān)的'問(wèn)題及答案，熟記，最好背誦

　　四、面試過(guò)程

　　1、入場(chǎng)：敲門(mén)同意后方可入內，微笑、自信、禮貌，問(wèn)好，目光平視

　　2、問(wèn)答環(huán)節(列舉幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題)

　　請你自我介紹一下：學(xué)業(yè)+培訓+工作(3-5分鐘為宜)

　　對于新的工作崗位您有什么設想：例如財務(wù)可從資金、核算、內控、預算、稅收籌劃、信息化、上市和團隊建設等方面綜合描述 列舉一件最成功和失敗的事：例如信息化波折、兼并公司后出現的問(wèn)題等，注意失敗后必須有對策，展示必勝的決心。

　　對公司認識的人進(jìn)行評價(jià)：中性評價(jià)，避免不必要的陷阱。例如：聽(tīng)說(shuō)過(guò)，沒(méi)太深接觸，不好評價(jià)。

　　最大優(yōu)缺點(diǎn)：缺點(diǎn)(一定與工作關(guān)系不大)：例如，性格直爽，對事不對人，但是容易讓人不理解等等;優(yōu)點(diǎn)：熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、誠實(shí)可信、客戶(hù)為尊、追求卓越、目標導向、思行結合、團隊協(xié)作，創(chuàng )新改善;

　　性格評價(jià)：熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、誠實(shí)守信、執行力和抗壓力強 離職原因：家族企業(yè)、上市條件不成熟、職業(yè)規劃和機會(huì )等等;

　　措施(能力提高，團隊建設，溝通匯報)，不是一味找上級抱怨;

　　你認為本行業(yè)發(fā)展方向是什么：如果是同業(yè)轉職者，可強調以自己的經(jīng)驗為基礎所做的個(gè)人見(jiàn)解;但若是初次接觸此行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

　　如何做好團隊管理：正確理解團隊和團伙;建機制，統一目標，點(diǎn)燃激情;部署培育、監督考核(三表)、公平競爭;橫向整合，縱向承上啟下。

　　你的座右銘是什么：只為成功找方法，不為失敗找借口等等 你為什么選擇我們公司：回答思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議從行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好 對薪酬有什么要求：看好企業(yè)(經(jīng)營(yíng)模式)、看好崗位(機會(huì ))、根據企業(yè)薪酬體系而定，當然希望有所提高。

　　3、反問(wèn)

　　企業(yè)發(fā)展戰略是怎樣的?

　　如果應聘成功，如何進(jìn)行工作過(guò)度?

　　企業(yè)法人結構是怎么樣的?

　　公司的治理結構是怎樣的?

　　4、退場(chǎng)

　　表達干好本崗位的能力和決心，希望給予機會(huì )，對評委道謝。

　　五、面試后跟蹤

　　1、一天內郵件回復表示感謝。

　　2、提供企業(yè)所需相關(guān)信息，爭取更多機會(huì )。

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