如何回答面試的經(jīng)典問(wèn)題
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？當面試官問(wèn)你"你從錯誤中學(xué)到什么"，你要清楚你從以往的錯誤中學(xué)到的經(jīng)驗教訓是什么，避免提到錯誤的內容。如果面試官非得要你說(shuō)出你犯了啥錯時(shí)，說(shuō)點(diǎn)與新職位不搭旮的小錯誤是個(gè)好主意喲。
面試中遇到這樣的問(wèn)題“你從錯誤中學(xué)到了什么？” 有一種回答的方式是舉出一個(gè)使得消極影響(一個(gè)錯誤)轉化為積極影響的例子。
好的`回答的例子包括：
1. 我認為我學(xué)到的其中一件重要的事是堅持不懈。不要太早放棄，因為解決的方法很可能已經(jīng)近在咫尺了。
2. 我學(xué)會(huì )了給每個(gè)人第二次機會(huì )，因為第一印象往往不可靠。
3. 我曾經(jīng)認為對于一個(gè)問(wèn)題只有一個(gè)最優(yōu)的解決方法，但是我知道了這樣的想法限制了成功的可能。
每個(gè)人都會(huì )犯錯誤。這是司空見(jiàn)慣的。在面試中分享你的錯誤經(jīng)歷沒(méi)什么不好，只要你明白你從中得到什么教訓。然而，不提及錯誤是個(gè)好主意，它會(huì )是成功爭取到新職位的關(guān)鍵。
如果你被要求舉出你到底從什么樣的錯誤中學(xué)到了這個(gè)教訓時(shí)，你舉出的例子應該是發(fā)生在與新職位相差很多的先前的工作中的。提到一些相對來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要的小錯誤也是一個(gè)好方法。
你也要解釋你從錯誤中學(xué)到了什么，你是如何保證這個(gè)錯誤不會(huì )再犯的。
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