面試前如何做到全面備戰
基本禮儀
面試是求職過(guò)程中很重要的環(huán)節，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會(huì )通過(guò)和面試官的溝通來(lái)了解本崗位和本公司的情況。面試過(guò)程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個(gè)人溝通過(guò)程中的互動(dòng)程度等，但也 有很多可控因素，比如“禮貌”。
應屆生在學(xué)校和同學(xué)相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話(huà)時(shí)，給人的感覺(jué)很像自來(lái)熟，和誰(shuí)都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話(huà)很直白，禮貌用語(yǔ)基本沒(méi)有，“你們給多少錢(qián)氨，”保險怎么上“，”不提供住宿氨，“你們的企業(yè)文化是什么氨， ”怎么晉升氨，給人的感覺(jué)好像討價(jià)還價(jià)。 有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實(shí)際情況表現得一清二楚。進(jìn)門(mén)和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會(huì )講，總希望有人過(guò)來(lái)主動(dòng)發(fā)現自己這塊“寶玉”。
通常在參加面試時(shí)，應聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動(dòng)，一種是忐忑，另一種是期待。作為應聘者，都希望通過(guò)面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過(guò)程中一次成功的轉折。但是，正如人們經(jīng)常說(shuō)的“機遇只降臨給有準備的人”，要想在面試中表現不俗，就需要事先做 好充分的鋪墊，這既包括內在思想、知識層面的良好積淀，同時(shí)還包括衣著(zhù)、舉止等方面的謹慎處理。 禮貌更是面試過(guò)程中的'一個(gè)重要加分元素，說(shuō)話(huà)多用敬語(yǔ)，“請您多介紹一下這個(gè)崗位的情況好嗎”， “請問(wèn)公司如何為員工提供保險和福利”，“很高興和您見(jiàn)面，希望盡快得到您的面試反辣，”和您談話(huà)學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職“，只短短的幾句話(huà)，面試官會(huì )對你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺(jué)求職者很有教養，一個(gè)有禮貌的員工在和團隊中其他成員相處時(shí)，必定會(huì )贏(yíng)得團隊成員的認可。
面試技巧大全之模擬面試
光掌握技巧是不夠的，應屆畢業(yè)生還得精通一門(mén)技術(shù)，然后反復練習，練習，再練習。進(jìn)行一場(chǎng) 模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術(shù)，還可以讓你得到有用的信息反勞面試指導。
小李是一名熟練的網(wǎng)球運動(dòng)員，在幾年的時(shí)間里她參加了很多比賽，技術(shù)不斷得到完善。每次上 完課后，她都會(huì )聆聽(tīng)教練們的建議并接受他們的批評指導。 現在她快畢業(yè)了，報名參加了一些校園招聘。雖然她對自己非常自信，因為非常了解自己的長(cháng)處 而且語(yǔ)言表達能力突出，但她還是決定從專(zhuān)業(yè)的職業(yè)師那里得到一些好的建議。 模擬面試中得到專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)反饋類(lèi)似于運動(dòng)教練指導你如何提高自己的運動(dòng)水平。它們都能 夠讓你認識到你的長(cháng)處以及在哪些方面你需要有待提高。多多練習會(huì )許在某些情況下對你有所幫助， 最大的獲益就是讓你在不斷的練習中中獲得自信。 在充滿(mǎn)競爭的現代社會(huì )， 你必須得進(jìn)行充分的準備。 準備找工作之前，小李在學(xué)校的職業(yè)中心報名參加了一場(chǎng)模擬面試。面試前，她閱讀了一些面試 事項，內容如下：
什么是模擬面試？
1.同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行 30 分鐘的錄象面試 2.對錄象面試進(jìn)行回顧并給出建設性的反饋 準備工作： 1.在面試中對你的公司及行業(yè)利益有所掌握 2.調查和認同最普通的行業(yè)所具備的特點(diǎn) 3.對提出的行為性問(wèn)題要有條理的回答，比如“跟我講一次……的經(jīng)歷”以及“你能給我一個(gè) 你與……的例子嗎？”
面試期間：
1.著(zhù)裝得體，就像去參加一場(chǎng)真正的面試
2.同面試官熱情的握手或是微笑
3.傾聽(tīng)并了解面試者提出的問(wèn)題，如果沒(méi)聽(tīng)清可以再問(wèn)一遍
4.保持你的答案簡(jiǎn)潔中肯，兩到三分鐘就可以了
5.相信你能成功將自己推銷(xiāo)出去
6.準備好要問(wèn)面試官的問(wèn)題
反饋：
1.當你在觀(guān)看自己的面試錄象時(shí)，觀(guān)察自己的感受，并能發(fā)現自己的企圖
2.以開(kāi)放而不是敵對的心態(tài)聆聽(tīng)反饋意見(jiàn)
3.從你的表現當中有所得，注意到外人是怎么看待你的 小李看完這些提示后，覺(jué)得該為模擬面試做些準備了。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練 身上學(xué)點(diǎn)技術(shù)然后再不斷的練習。就像在網(wǎng)球比賽中一樣，小李決定在面試過(guò)程中多投入一些精力， 贏(yíng)得這場(chǎng)面試比賽！
面試準備“全面備戰” 面試準備“全面備戰”
如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專(zhuān)業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙” 中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、 夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰拆招啦！“知己知彼，方能百戰百勝”這句話(huà)絕 對是實(shí)戰后所出的真知！ 面談前的準備包括：
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