7招教你如何請假面試

　　如何請假面試是求職者在“騎驢找馬”找工作時(shí)的一大難點(diǎn)。在于既不能被公司發(fā)現自己有離職的想法，又要勇于嘗試，在工作時(shí)間內參加各種面試。面對這一兩難的局面，求職者往往患得患失以致放棄不少面試機會(huì )而難以成功跳槽，以下，小編就為你總結請假七招，供你請假不愁。

　　七招學(xué)會(huì )請小假做大事

　　Tips1：明確自己能請什么假

　　當你分別處于實(shí)習階段、試用期階段、或是簽訂勞動(dòng)合同，工作時(shí)間一年以?xún)冗@三個(gè)階段，能享受的假期種類(lèi)是不同的。

　　Tips2：自己的工作要安排妥當

　　有時(shí)候上司不準假的主要原因是你的缺席耽誤了部門(mén)整體的工作進(jìn)程。學(xué)會(huì )合理的工作安排是進(jìn)入職場(chǎng)的關(guān)鍵一步。

　　Tips3：異地面試，請假天數要權衡

　　如果迫不得已需要異地面試，請盡量安排接近周末時(shí)間，這樣能減少請假的天數。

　　Tips4：提前請假，與人方便自己方便

　　提前一天時(shí)間請假是底線(xiàn)。請假人需要準備安排工作，同樣，同事、上司也需要有準備時(shí)間，與人方便，自己方便。切忌事后請假。

　　Tips5：不要編造自己都不信服的理由

　　有時(shí)候一個(gè)不靠譜的理由會(huì )讓人覺(jué)得你是在嘲笑別人的智商，是一種不尊重的表示。

　　Tips6：請假方式要正式

　　請假這樣的事，相比短信請假，書(shū)面或是郵件都是更好的選擇。

　　Tips7：懂得感謝，再請不難

　　無(wú)論是怎樣的請假理由，請假必定會(huì )給別人帶來(lái)一些額外的麻煩。因此，感謝別人給你提供的方便是做人的道理。

　　請假問(wèn)題Q&A

　　Q：試用期可以請假嗎？

　　A：試用期有沒(méi)有年假還需要看公司具體規定。帶薪年休假是法定福利沒(méi)錯，但有些企業(yè)規定試用期內員工擁有的年休假，只有在轉正后才能使用，這樣做也是合法的。所以如果試用期里沒(méi)有年假能讓你請假去面試，那你就需要請事假了。

　　Q：沒(méi)有年假，如何請假？

　　A：沒(méi)有年假，你還可以請病假或者事假。病假通常需要醫生所開(kāi)具的病假單，而事假，只有在特別緊急的情況下才可以使用，否則易留下懈怠工作的印象。所以，要么你有相熟的醫生可以幫忙，要么你只有編造一個(gè)過(guò)硬的`理由才能請事假。當然，請事假必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的同意，不然被當作“曠工”那就是因小失大了。

　　Q：請事假如何扣工資？

　　A：在計算事假該扣多少工資的問(wèn)題上，焦點(diǎn)在于日工資標準如何確定。一旦確定了日工資標準，只需要將日工資乘以事假天數即可得到扣除金額。

　　Q：請假使用哪些理由比較合適？

　　A：自己或家人身體不好最常用，家中急事不得不請假也是人之常情，但你必須牢記自己請假的理由以免被拆穿。實(shí)在沒(méi)有理由就說(shuō)天氣不好或者想要休息吧，如果上司打破砂鍋問(wèn)到底，上述理由是萬(wàn)用法寶。

　　Q：面試機會(huì )特別多，請假過(guò)頻怎么辦？

　　A：請假過(guò)頻的你不能怪同事或領(lǐng)導用異樣的眼光看你，需要從自身下手。是不是應該每個(gè)面試都參加？是否每個(gè)面試邀約都能有高成功率并且面試職位符合你的職業(yè)規劃，既然你已選擇了“騎驢找馬”，那說(shuō)明你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，所以你就應該選擇最適合最有希望的職位去面試。

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