如何在面試時(shí)巧過(guò)情商關(guān)
Vivian與好友Lily成功跳槽，進(jìn)入某網(wǎng)站擔任編輯。簽約前法籍老板分別召見(jiàn)確定薪金。先以歡迎Lily加入公司為開(kāi)場(chǎng)白，繼而任命她做首席編輯，并承諾每年加薪，最后拋出價(jià)位：4000元／月！Lily尋思這年頭好工作難找，4000也不少了，更何況自己被欽命首席，看來(lái)前途遠大，于是聽(tīng)憑安排！
面對Vivian，老板和顏悅色照樣說(shuō)一遍，只等她滿(mǎn)口應允。"Dearboss，跳槽是憑借個(gè)人能力爭取更高職位和收入，而眼下待遇卻比不上我原先的'工資!況且本人心理價(jià)位又不高，稅后5000元／月，我想這樣才配得上大公司首席編輯的頭銜。您看怎樣？"老板想想挺對，這價(jià)也沒(méi)超過(guò)預算，就這么定了吧！結果，一樣的工作內容，同等的職位，兩人收入卻相差千余。
在面試時(shí)談及個(gè)人收入，若不好意思討價(jià)還價(jià)，甚至逆來(lái)順受講低調，可別以為老板會(huì )感激涕零，更別希冀將來(lái)能大幅度加薪，所以，當初談薪水時(shí)你就該看形勢把理想價(jià)位報出來(lái)，究竟結果如何，可以雙方商量著(zhù)辦。但如果你要不開(kāi)這個(gè)口，說(shuō)不定就失去了為自己爭取更好待遇的機會(huì )，甚至還會(huì )讓一些老板質(zhì)疑你的能力和自信。
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