面試出現僵局要如何救場(chǎng)
在進(jìn)行面試時(shí)，很難保證面試者對所有的問(wèn)題都可以應對自如，如果一不小心陷入了僵局，那么場(chǎng)面就會(huì )變得微妙而尷尬，那么面試出現僵局要如何“救場(chǎng)”？想在面試中利于不敗之地，就要學(xué)會(huì )打破僵局。
面試中尷尬的僵局
某外商辦事處招聘主管詢(xún)問(wèn)一位求職的周小姐:“你為什么來(lái)本公司應聘？”周小姐脫口而出:“因為以前的公司突然倒閉了，我一下沒(méi)了工作，所以我只好先到你們公司做起來(lái)再說(shuō)�！闭衅钢鞴苈�(tīng)了十分反感。冷言相問(wèn):“那么你是把我們這里當成收容所，臨時(shí)混混了？”周小姐一聽(tīng)，自知說(shuō)漏了嘴，連說(shuō)“不是”。誰(shuí)知慌不擇言又說(shuō)錯了話(huà):“我主要是看你們公司待遇高�！逼浣Y果可想而知。
面試出現僵局要如何“救場(chǎng)”
其實(shí)，周小姐自知說(shuō)漏了嘴時(shí)，首先要穩定心緒，然后找出更合適的理由回答。如果一時(shí)找不到更好的理由，索性采取“反擊法”，氣氛也可以得到緩和。她可以從容地說(shuō):“那不至于，我更看好你們公司的發(fā)展前途�！鼻胁豢膳R場(chǎng)亂了陣腳，慌不擇言，壞了大事。
面試出現僵局，首先要做的是靜下心來(lái)，沉著(zhù)地應對。不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話(huà)，一切皆前功盡棄了。反之，此時(shí)如果能耐著(zhù)心、沉住氣，很可能會(huì )很快打破僵局。
具體的你可以對自己以上所說(shuō)作個(gè)補充，及時(shí)救場(chǎng)，如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業(yè)績(jì)，你可以接著(zhù)談一談自己有哪些不足，或者有什么讓自己感到遺憾的地方�？梢詮恼嫜a充，也可以從反面，這樣會(huì )讓考官覺(jué)得你思考問(wèn)題很全面。
適當地總結一下，也是不錯的`處理辦法。當面試陷入僵局，考官沉默時(shí)，你可以大膽地說(shuō)“總之……”，為你的言論作了簡(jiǎn)短的結尾。事實(shí)證明，這往往能夠行之有效。
你也可以另起一個(gè)新話(huà)題。最好能在面試之前，就準備這樣幾個(gè)新話(huà)題，以備不實(shí)之虛。一旦遇到僵局，馬上刀鋒一轉，與考官進(jìn)行新的討論。
當然，要處理好“僵局”，關(guān)鍵還是要看個(gè)人長(cháng)期積累起來(lái)的心理素質(zhì)和應變能力。上面所說(shuō)的方法，不能從根本上解決問(wèn)題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)，努力增強應付意外事件的能力，遇事冷靜，心平氣和。如果你的救場(chǎng)經(jīng)驗不夠豐富，不妨當面試進(jìn)入僵局時(shí)面帶微笑，沉思幾秒鐘，想好了再回答。
【面試出現僵局要如何救場(chǎng)】相關(guān)文章：
如何才能打破面試僵局10-10
教你如何打破面試僵局10-09
如何打破面試的僵局08-28
考研復試面試如何避免僵局的小技巧06-22
面試出現緊張心態(tài)如何調整01-12
全職媽媽出現心理問(wèn)題要如何解決08-03
如何應對面試中出現的意外11-07
面試時(shí)要如何穿著(zhù)10-15