面試前要做好“偵查”工作

    你找工作時(shí)，應先設法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手。

    要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)�。羅切斯特大學(xué)電機工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前去求職，就采用了這種方法：“我會(huì )去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫(xiě)的論文，然后打電話(huà)給他要求跟他談?wù)�，向他查�?xún)我是否達到受雇條件，并且討論公司的需求。我這樣做了之后，結果通常是：我獲邀請去面試，要不然就是總算知道這家公司并不適合我。”

    調查可能加入的那家公司之后，你往往會(huì )發(fā)覺(jué)那家公司其實(shí)并不適合你。“那可是好事，”柯考迪羅斯說(shuō)，“到你最終找到一家真正適合你的公司時(shí)，你就會(huì )滿(mǎn)懷信心地去面試，并且認定該公司時(shí)你愿意效力的。”

    “公司舉行面試是為了要找到最佳人選，”柯考迪羅斯說(shuō)，“如果你獲錄用，經(jīng)理會(huì )欣喜若狂，因為他或她再也不用主持面試，可以回去做自己的工作了。”

    所以你要調整一下自己的心態(tài)。“如果你確信經(jīng)理會(huì )錄用你，面試時(shí)自然充滿(mǎn)信心、揮灑自如，而經(jīng)理就可能因此對你產(chǎn)生好感。”

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