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面試態(tài)度須自然
人們在社會(huì )交往活動(dòng)中，為了相互尊重，在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認可的行為規范。禮儀是對禮節、禮貌、儀態(tài)和儀式的統稱(chēng)。以下是小編整理的面試態(tài)度須自然，希望對大家有所幫助。
面試態(tài)度須自然
態(tài)度須自然、親切、友善、斯文和積極
為了做到這一點(diǎn)，一是臉上應掛著(zhù)微笑，微笑是無(wú)聲的語(yǔ)言，是人與人之間溝通的一種好方法。會(huì )心而善良真誠的笑意，會(huì )使你的臉龐更加美好，顯得更親切。微笑會(huì )使用權主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時(shí)自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么可能會(huì )對你產(chǎn)生一種親切感受呢?
二是要注意眼神的交流(eye contact)。面試過(guò)程中應望著(zhù)主試人，直視對方的雙眼，以示留神。如果你在東張西望，不是看天花板就是看地板，主試人難免會(huì )認為你太冷漠，或沉得你干事愛(ài)三心二意。面試時(shí)都難以專(zhuān)心致志，遑論工作?
三是不要急于搶答問(wèn)題，先讓度試人問(wèn)完整條問(wèn)題，然后給自己數秒鐘的時(shí)間去想清楚才開(kāi)始作答。說(shuō)話(huà)時(shí)神情要鎮定，態(tài)度要不卑不亢，
不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。四是不要把面試談話(huà)變成爭論或爭辯。在面談過(guò)程中，主試人很可能在某個(gè)問(wèn)題會(huì )和你意見(jiàn)相左，在這種情況下，千萬(wàn)不要過(guò)于熱烈地維護自己。如果你老用一種僵硬的語(yǔ)氣反駁：“Why isnt it so?”(為什么不是這樣?)“Itstupied of you to say so.”(你那樣說(shuō)是愚蠢的。)“Its my opinion,no matter whether you like it or not.”(不管你喜不喜歡，我就是這么認為的。)主試人聽(tīng)了，肯定會(huì )厭煩不已。要記住，面試的目的是要獲得工作，而不是要在談話(huà)中和主試人比個(gè)高低。你在爭辨中取勝了，可失去的卻是一份工作，這真是得不償失啊!
面試需要的態(tài)度
如果一味要求求職者強調個(gè)人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀(guān)念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時(shí)候，若非市場(chǎng)緊缺或頂級人才，切莫聽(tīng)信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的“冒犯有加”，
所以根據我多年的 經(jīng)驗和體會(huì )，我認為比較好的做法是“略卑不亢”，甚至于“有卑不亢”也未嘗不可。
記得3年前，有一位大學(xué)畢業(yè)工作了一年的女孩前來(lái)應征一個(gè)秘書(shū)的職位，當時(shí) 已近尾聲，雙方都談得很愉快，
這時(shí)我又多問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：“你認為對你來(lái)說(shuō)現在找一份工作是不是不太容易，或者說(shuō)你很需要這份工作？”按常理，如果她當時(shí)回答“是的”，一切便大功告成。但這位女孩可能為了體現她的`不卑不亢，便回答說(shuō)“我看不見(jiàn)得”，這一下使同時(shí)在場(chǎng)的用人單位的人事經(jīng)理頓時(shí)打消了錄用她的念頭，理由是“此人比較傲”。
一句話(huà)，斷送了一次較好的就業(yè)機會(huì )。事后這位女孩表示很后悔卻也無(wú)濟于事了。建議所有的求職者都牢記，如今的就業(yè)市場(chǎng)畢竟供大于求，屬于典型的“買(mǎi)方”市場(chǎng)，就業(yè)形勢如此嚴峻，何不學(xué)乖一點(diǎn)，何必為了虛無(wú)縹緲的“不卑不亢”而痛失良機。
為了找一份好工作，只要不涉及人的尊嚴，略卑不亢，說(shuō)得體面些，“謙虛”一點(diǎn)又何妨呢？
面試考場(chǎng)中如何表現更自然
一、禮儀
很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后都會(huì )對手該如何放、腿該怎么伸產(chǎn)生疑問(wèn)，甚至會(huì )問(wèn)正確的姿勢究竟是什么。其實(shí)，在面試的過(guò)程中，沒(méi)有什么正確的姿勢，相反，過(guò)于古板和僵化的禮儀會(huì )讓考官覺(jué)得不夠自然。當然，面試過(guò)程中必須注意一些禮儀問(wèn)題，但是不能僵化地訓練自己�？忌鷤冊诿嬖囘^(guò)程中按照自己平時(shí)的習慣自然地問(wèn)好、感謝，表現得大方自然得體即可。
二、作答
考生在答題的過(guò)程中，切記不能用過(guò)于華麗的辭藻，可以引用領(lǐng)導人講話(huà)或者工作報告中的語(yǔ)句，但是絕對不能長(cháng)篇大論地羅列宏觀(guān)概念，而沒(méi)有具體作答內容。這樣會(huì )讓考官覺(jué)得考生沒(méi)有自己的思考，只是在背誦�？忌梢允褂靡恍┖�(jiǎn)單樸實(shí)的詞語(yǔ)句子，不能?chē)W眾取寵。在答題的過(guò)程中，做到言簡(jiǎn)意賅不羅嗦、不重復、不結巴，同時(shí)注意要自然地過(guò)渡，不能出現模式化的痕跡，要有自己的特*。
三、態(tài)度
大多數考生在作答完題目之后，都會(huì )對自己的表現忐忑不安，如果覺(jué)得自己回答得不好就會(huì )嘆氣或者輕微地*，這樣是不可取的。其實(shí)，這個(gè)時(shí)候考生的面試分數還沒(méi)有最后確定，考生的自我感覺(jué)也不算準確，如果考生流露出不自信的神態(tài)，會(huì )影響最后的得分。因此，在作答完之后，考生也應該保持進(jìn)場(chǎng)時(shí)的狀態(tài)，精神飽滿(mǎn)地告別離場(chǎng)。
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