面試“八三五”原則

　八不為：

　　1.不臨時(shí)隨街上陌生招聘人員去面試

　　2.不攜帶貴重物品及大量現金、銀行卡

　　3.不繳任何名義的款項

　　4.不購買(mǎi)任何產(chǎn)品

　　5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書(shū)等)交招聘單位保管

　　6.不簽署任何文件

　　7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車(chē)

　　8.不將手機或財物借給招聘人員

　　三必問(wèn)：

　　1.問(wèn)招聘單位的基本情況：成立時(shí)間、規模、經(jīng)營(yíng)范圍、人數

　　2.問(wèn)招聘單位進(jìn)駐所在寫(xiě)字樓(辦公場(chǎng)所)的時(shí)間

　　3.問(wèn)招聘崗位的.具體工作內容、待遇、工作地點(diǎn)、保險情況

　　五必察：

　　1.察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證，職業(yè)介紹機構還須具備職業(yè)介紹許可證、收費許可證)

　　2.察公司招牌、硬件設施

　　3.察公司的人及正在做的事

　　4.察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢(qián)后才錄取

　　5.察待遇是否優(yōu)厚得不合常情
 

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