面試如何回答責任心的問(wèn)題
在日常的學(xué)習中，大家都背過(guò)不少知識點(diǎn)，肯定對知識點(diǎn)非常熟悉吧！知識點(diǎn)就是掌握某個(gè)問(wèn)題/知識的學(xué)習要點(diǎn)。那么，都有哪些知識點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的面試如何回答責任心的問(wèn)題，希望對大家有所幫助。
面試如何回答責任心的問(wèn)題1
企業(yè)從學(xué)�；蛏鐣�(huì )進(jìn)行招聘的時(shí)候，是存在很大確定性的，招聘進(jìn)來(lái)的新人是否能出色完成工作任務(wù)，同時(shí)又不為企業(yè)帶來(lái)負面的問(wèn)題，這是對企業(yè)招聘工作的一個(gè)挑戰。
通過(guò)時(shí)間有限的面試、人才測評，對應聘者做出接近其本人真實(shí)情況的評價(jià)，是考驗企業(yè)人力資源經(jīng)理工作能力的一個(gè)重要指標。因此，人力資源經(jīng)理在面試的時(shí)候會(huì )提出一些經(jīng)過(guò)特別設計的問(wèn)題來(lái)對應聘者進(jìn)行評估。 如果面試的時(shí)候，面對這樣一道問(wèn)題：談?wù)勗诠ぷ髦�，你通過(guò)改進(jìn)細節來(lái)提高工作績(jì)效的一件具體事例?你覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題是考察應聘者什么方面的能力呢? 這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)是在考察――責任心，因為，責任心決定細節，責任心體現在細節上。
明白了這道面試題目真正的用意，你就容易應對了。有個(gè)應聘者的回答非常好，他應聘的是一家公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，他是這樣回答這個(gè)問(wèn)題的： 我對銷(xiāo)售技巧的改進(jìn)非常上心，經(jīng)常會(huì )利用各種機會(huì )觀(guān)察別人的銷(xiāo)售過(guò)程，我有一次在購物的時(shí)候，發(fā)現一個(gè)商場(chǎng)的眼鏡柜臺人流量明顯多于其他柜臺，我就在商場(chǎng)觀(guān)察這個(gè)柜臺的營(yíng)業(yè)員整整一個(gè)下午，后來(lái)我回到公司，讓我的所有下屬都扮成顧客來(lái)這家眼鏡柜臺參觀(guān)，然后我們專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )討論這個(gè)營(yíng)業(yè)員的銷(xiāo)售技巧，經(jīng)過(guò)討論，我們一致認為，她在客戶(hù)的眼睛形狀與適合的眼鏡類(lèi)型分析方面特別有技巧，客戶(hù)在得到她的選鏡意見(jiàn)后都很滿(mǎn)意。
正是這個(gè)技巧，使她的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不俗。 聯(lián)系到我們的銷(xiāo)售工作與客戶(hù)的類(lèi)型也有很大關(guān)系，于是，我們改進(jìn)了銷(xiāo)售流程，在流程中增加了客戶(hù)類(lèi)型分析這一環(huán)節，并結合自己的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，專(zhuān)門(mén)制定了一本客戶(hù)類(lèi)型分析手冊，幫助銷(xiāo)售人員重視客戶(hù)類(lèi)型分析，并盡快掌握客戶(hù)分析的技巧，上手銷(xiāo)售工作。
后來(lái)的實(shí)踐證明，銷(xiāo)售流程的改進(jìn)和客戶(hù)類(lèi)型分析手冊的使用，有效地提高了成交機率，提高了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。 我們看到這位應聘者說(shuō)出了一個(gè)完整的工作事件，通過(guò)對這個(gè)事件的評估，可以看到他非常注意隨時(shí)改進(jìn)工作流程，善于發(fā)現很容易被一般人忽略的小節，從而基本上可以得出結論，這是一個(gè)非常有責任心的人。
面試如何回答責任心的問(wèn)題2
責任心是對自己所在的`集體負責。
一個(gè)人的責任心如何，決定著(zhù)他在工作中的態(tài)度，決定著(zhù)其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績(jì)來(lái)。有了責任心，才會(huì )認真地思考，勤奮地工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是；才會(huì )按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿(mǎn)解決問(wèn)題；才能主動(dòng)處理好分內與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任；就一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，不論你是一名默默無(wú)聞的一般員工，還是大權在握的領(lǐng)導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設中去，在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。
責任心是對自己行為后果負責的一種踏踏實(shí)實(shí)的一種敬業(yè)精神。責任心是指個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會(huì )所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。它是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會(huì )安定的保障。具有責任心的員工，會(huì )認識到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現組織的目標當成是自己的目標。
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