面試應把握三大原則
很多求職者認為，對于面試的各種規則似乎都很簡(jiǎn)單，但是你做好準備了嗎，看上去簡(jiǎn)單的面試流程，也必須把握三大原則，因為表面簡(jiǎn)單，要做到卻并非那么簡(jiǎn)單，因此在面試時(shí)應把握三大原則：
第一：聚精會(huì )神
面試時(shí)，目光正視對方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。
理由：這是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。如果你在面試中不停地低頭看著(zhù)腳下或是目光游移不定，不但不禮貌，還可能會(huì )讓面試官對你所說(shuō)內容的誠信度產(chǎn)生懷疑。
方法：如果你實(shí)在沒(méi)有勇氣一直看著(zhù)面試官的眼睛，也可以看著(zhù)他的鼻子下方，這同樣會(huì )讓他感覺(jué)你在認真傾聽(tīng)。當面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。
第二：要讓微笑貫穿應聘全過(guò)程
應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要馬上起身，微笑著(zhù)與其握手、作自我介紹。在面試進(jìn)行當中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。面試結束之后，不管面試官給了你怎樣傷心的'答復，也要微笑著(zhù)起身，并主動(dòng)握手道別。
理由：首先，初次見(jiàn)面，微笑可以拉近彼此的距離，讓對方感覺(jué)你沒(méi)有敵意，內心真誠。如果再加上握手就更好了，與對方有了身體接觸，容易被對方記住，留下深刻印象;其次，如果你的面部表情太過(guò)僵硬，就會(huì )要么顯得很緊張，要么顯得沒(méi)經(jīng)驗，或是讓人感覺(jué)性格內向。而微笑可以掩飾內心的緊張，當你被問(wèn)及一個(gè)有難度的問(wèn)題時(shí)，保持微笑更能使你顯得冷靜、胸有成竹;再次，微笑會(huì )讓招聘官感覺(jué)你容易相處、親和力好，不是個(gè)愛(ài)惹事的人。
方法：在面試的緊張氣氛中，要做到smile貫穿始終實(shí)在不易。建議你在走進(jìn)面試間之前，做幾個(gè)習慣性的微笑表情來(lái)放松情緒。另外，面試前不妨自己對著(zhù)鏡子多練習練習。
第三：保留2秒鐘的思考
當面試官問(wèn)及一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jì)方面的，譬如要求你描述一下做過(guò)的一個(gè)項目、承擔過(guò)的一項任務(wù)。在回答之前，應適當停頓2秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。
理由：除了可以組織一下要表達的內容，最重要的是示意對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問(wèn)題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺(jué)可能是你事先經(jīng)過(guò)了精心準備，繼而會(huì )對你所說(shuō)內容的真實(shí)程度打個(gè)問(wèn)號。
方法：在面試官拋出問(wèn)題后，你可以說(shuō)“讓我想一想”，沉吟一下，思考兩秒鐘，利用這段時(shí)間梳理一下接下來(lái)要說(shuō)的內容，拎出要點(diǎn)。
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