女性求職應擺脫的八種心理誤區
女性在求職過(guò)程中，在很多方面可能會(huì )弱于男性，雖然現代職場(chǎng)講究的是男女平等，但是由于男女先天條件的差異，女性很難完勝職場(chǎng)，其主要原因主要是因為一些女性在求職過(guò)程中存在心理誤區，因此，本文提醒：女性求職應擺脫的八種心理誤區!你能做到嗎?
心理誤區一：沒(méi)有突出自身的經(jīng)驗和技能
不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒(méi)有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說(shuō)明。
心理誤區二：不要求試用
當你沒(méi)有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時(shí)候，那就向對方要求一個(gè)試用的機會(huì )。這樣做的好處是：你獲得了好的經(jīng)驗，而且當他們有了另一個(gè)職位的時(shí)候，他們首先想到的便是聘用你!
心理誤區三：等待招聘單位給她們打電話(huà)
通常你應該一直與相關(guān)求職部門(mén)保持電話(huà)聯(lián)系，而且不時(shí)向對方提供你自己的.近況，直到對方正式拒絕你為止。
心理誤區四：不去了解為什么未被聘用
你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求職能力。
心理誤區五：不相信自己是優(yōu)秀的女人
容易過(guò)高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評價(jià)自己。
心理誤區六：不談薪水、利益和工作條件
如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話(huà)，可以向對方提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。
心理誤區七：重復自己犯過(guò)的錯誤
承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經(jīng)盡力了。這樣，在下一次面試時(shí)你便不會(huì )再犯同樣的錯誤了。
心理誤區八：對掌握新知識的能力輕描淡寫(xiě)
“能做”實(shí)際上比真實(shí)的經(jīng)驗更重要。因為你說(shuō)你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會(huì )學(xué)到新的東西。
【女性求職應擺脫的八種心理誤區】相關(guān)文章：
女性創(chuàng )業(yè)如何走出自己的心理誤區09-28
女性要創(chuàng )業(yè)成功怎么走出心理誤區08-17
淺談女性如何擺脫創(chuàng )業(yè)弊端09-28
擺脫苦悶自卑心理的心理問(wèn)題指導07-18
喝咖啡應避免的誤區10-10
如何擺脫社交恐懼心理11-30
為什么說(shuō)女性創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵是走出心理誤區11-07
女性戀愛(ài)的心理分析10-18