面試英語(yǔ)系列學(xué)習的內容

　　面試是目前絕大部分公司招聘人才的一種方式，它主要分為兩種不同的形式：標準化面試和非標準化面試。所謂標準化面試就是在面試之前，必須安排好面試的內容。面試的過(guò)程結構嚴密，主次分明，并且有一套固定的談話(huà)模式。非標準化面試就是所提出的問(wèn)題，以及面試時(shí)所采用的方式方法，都是由主試人自由決定的。面試的過(guò)程在結構上比較松散，層次交錯，氣氛活躍，沒(méi)有固定的模式，整個(gè)談話(huà)富有彈性，所提出的問(wèn)題具有很大的偶然性，涉及的范圍比較廣。這種面試，雙方不僅交換了意見(jiàn)，也交流了感情。

　　這兩種方式就目前的現狀來(lái)看，后者見(jiàn)的比較多。而前者一般在國有企業(yè)或大企業(yè)中比較常見(jiàn)。但是不論哪種方式的面試，目的都是一樣的：檢驗應聘者是否符合職位的要求。而作為應聘者目的也只有一個(gè)，那就是展示自己的才華，能力，向主試者證明你是合適人選。

　　用我們的母語(yǔ)中文來(lái)面試大家都不會(huì )有太多的擔心，但是現在，隨著(zhù)我國加入WTO的步伐，以及社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，我們對外語(yǔ)的要求越來(lái)越高，尤其是對作為國際官方語(yǔ)言的英語(yǔ)，通常在面試中都會(huì )有英語(yǔ)面試這一關(guān)。

　　針對目前應付英語(yǔ)面試的需求，我們的編輯Betty特別制作了一套面試英語(yǔ)的學(xué)習系列，共分為八講，分別向大家介紹在英語(yǔ)面試的時(shí)候如何做開(kāi)場(chǎng)白，如何自我介紹，在面試的過(guò)程中如何介紹自己的個(gè)人和家庭情況，教育背景，工作經(jīng)歷，成就，語(yǔ)言能力，個(gè)人能力和性格、興趣愛(ài)好等等。

　　另外，再向大家透露一些面試成功的秘訣：

　　一、面試前要做好充分的準備。

　　1. 廣泛收集有關(guān)面試公司的一切資料，比如公司性質(zhì)、業(yè)務(wù)情況、內部組織、負責人姓名、性別、年齡、嗜好等等。

　　2. 預測可能被問(wèn)到的問(wèn)題，做到心中有數。

　　3. 結合自身的.條件，選擇適合的職業(yè)。

　　4. 根據應試的行業(yè)工作性質(zhì)，換上整潔、大方又能體現個(gè)性的著(zhù)裝。

　　二、面試時(shí)應注意以下幾點(diǎn)：

　　1. 千萬(wàn)不要遲到，最好提前10-20分鐘，留出充裕的時(shí)間調整自己。

　　2. 注意禮貌，言談舉止應自然，說(shuō)話(huà)應坦城自信。

　　3. 注意保持自己的坐姿端正，避免不雅的坐態(tài)。

　　4. 態(tài)度積極，既要表示出對該公司的興趣，也要表示出對本崗位的熱情。

　　5. 講話(huà)時(shí)應發(fā)音清晰，音量適中，同時(shí)還應面帶微笑，保持輕松愉快的心情，眼睛應自然地直視對方。

　　6. 面試時(shí)應言簡(jiǎn)意賅，有條理、避免重復，所談內容應盡量同自己所申請的職務(wù)聯(lián)系起來(lái)，切忌空談。

　　7. 對方講話(huà)時(shí)要專(zhuān)心聆聽(tīng)，表示興趣，切忌中途打斷。

　　8. 不要批評以前的雇主，以免給人留下愛(ài)挑剔、不易共處的印象。

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