面試禮儀培訓內容

　　面試給公司和應招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。有關(guān)面試禮儀培訓內容，歡迎大家一起來(lái)借鑒一下！

　　求職禮儀概述

　　求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過(guò)程中與招聘單位、接待者、招聘者接觸過(guò)程中所應具備的禮貌行為和儀表規范。它通過(guò)求職者得應聘材料、應聘語(yǔ)言、儀態(tài)舉止、儀表服飾等方面體現出來(lái)，是求職者文化修養、道德水準、個(gè)性特征的體現。因此，它對于求職者能否實(shí)現自身愿望，能否被理想的單位所錄用起著(zhù)重要作用。

　　求職禮儀的特點(diǎn)

　　求職禮儀的熱點(diǎn)可以總結為三點(diǎn)：廣泛性、時(shí)機性、目的性。

　　廣泛性

　　所謂廣泛性，主要是指求職禮儀在整個(gè)人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展過(guò)程中是普遍存在的，并被人們廣泛認同。對于每一位畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，為了社會(huì )的不斷發(fā)展，為了實(shí)現自己的人生目標，在畢業(yè)后都需要通過(guò)求職來(lái)獲得一份滿(mǎn)意的工作，來(lái)實(shí)現自己的人生價(jià)值。因此，求職禮儀具有廣泛性。

　　時(shí)機性

　　求職具有較強的時(shí)機性，盡管求職者為了獲取一份工作都會(huì )做大量的準備工作，但是求職的結果往往取決于雙方的短暫接觸，尤其是面試，更是求職成功與否的關(guān)鍵。因此，對于每一位求職人員來(lái)說(shuō)抓住面試時(shí)機至關(guān)重要。

　　目的性

　　求職對于招聘單位和應聘者來(lái)說(shuō)其目的性非常明確。招聘單位希望錄用綜合能力強、整體水平高的人員。但是招聘單位往往把面試時(shí)應聘人員的儀表、言談、行為等第一印象作為是否錄用的重要條件。所以，應聘者應根據這一點(diǎn)進(jìn)行有目的的準備，從而實(shí)現求職的成功。

　　求職禮儀的種類(lèi)

　　根據招聘單位的機制、性質(zhì)、照片形式的不同，求職形式分為書(shū)面求職、電話(huà)求職、網(wǎng)絡(luò )求職三種形式，三者可以是單一的出現，也可以綜合的出現。其中以書(shū)面求職為多見(jiàn)。

　　求職禮儀內容

　　求職禮儀要從面試開(kāi)始前的準備事項開(kāi)始，然后到面試中需要注意的禮儀，最后是面試結束后的禮儀。以下為面試禮儀內容的簡(jiǎn)單羅列，簡(jiǎn)單明了易于對自身的審查，不妨在出門(mén)面試之前對照以下內容自檢一遍，為你的成功之行打好基礎。

　　求職禮儀自檢

　　面試準備-儀表儀容注意事項：

　　頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。

　　服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。

　　面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　不要佩戴標新立異的裝飾物。

　　選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。

　　面試過(guò)程-面試儀態(tài)需注意：

　　任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。

　　待人態(tài)度從容，有禮貌。

　　眼睛平視，面帶微笑。

　　說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。

　　神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。

　　手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。

　　進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。

　　面試結束-禮貌示謝：

　　禮貌地與主考官握手并致謝。

　　輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

　　出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。

　　24小時(shí)之內發(fā)出書(shū)面感謝信。

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