英語(yǔ)面試自我介紹注意事項
很多場(chǎng)合都要進(jìn)行英語(yǔ)面試，例如考研和外企工作。以下是小編精心準備的英語(yǔ)面試自我介紹注意事項，大家可以參考以下內容哦！
英語(yǔ)面試自我介紹注意事項【1】
自我介紹
自我介紹最基本的要求就是"言之有物、突出個(gè)性"。網(wǎng)上流傳著(zhù)很多自我介紹的模板，翻譯成中文，邏輯順序無(wú)外乎這幾點(diǎn)：
一、 開(kāi)場(chǎng)白，姓名，英文名，本科專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)校
二、 性格愛(ài)好，實(shí)踐經(jīng)驗
三、 為什么想讀研，讀研時(shí)的打算
四、 結束語(yǔ)
一般情況下，如果老師看出你是在背事先準備好的材料，他會(huì )有意打斷你，問(wèn)一些其他的問(wèn)題，測試一下你的反應能力，因此，自我介紹雖然可以提前準備并且有模板可循，但是千萬(wàn)別完全照搬模板，要結合個(gè)人的特點(diǎn)、將自己個(gè)性化的部分融入進(jìn)去。導師打斷之后，提的問(wèn)題非常靈活，沒(méi)有一個(gè)具體的標準，比如說(shuō)你的個(gè)人經(jīng)歷，成功經(jīng)歷，失敗經(jīng)歷，個(gè)人夢(mèng)想，讀研的計劃等等。老師建議大家關(guān)于個(gè)人的信息一定要準備好，一定不要臨時(shí)去想，因為臨時(shí)想很難組織語(yǔ)言，也很難想得完美。
面試過(guò)程：有規可尋，謹記四點(diǎn)
1、英文畢竟不是咱們的母語(yǔ)，不要刻意求華麗，省的一上場(chǎng)緊張全忘記了，簡(jiǎn)單自然最好;
2、也不要太過(guò)于滾瓜爛熟，有背稿之嫌，注意頓挫適當;
3、切記不要太長(cháng)，太長(cháng)容易出錯。三分鐘以?xún)染涂梢�。語(yǔ)速不要太快，正常語(yǔ)速就可以，講太快容易把自己搞緊張的;
4、心理上一定不要輕視英語(yǔ)面試。研究生復試的英語(yǔ)部分一般是由學(xué)校的公共英語(yǔ)或研究生公共英語(yǔ)教研室來(lái)考核。好點(diǎn)的學(xué)校，那些參與面試的導師幾乎都是海龜，在國外呆了多年，他們是可以用一口流利的英語(yǔ)做學(xué)術(shù)報告的。如果你進(jìn)去上來(lái)一口標準流利的英語(yǔ)，瞬間鎮住各位老師。相信我，成功就在眼前了。
面試禮儀：于無(wú)形中增分
首先同學(xué)們要注意的是，第一，落落大方，不要太過(guò)緊張，不要太敏感。第二，說(shuō)話(huà)的時(shí)候語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，口齒清楚。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和。第三充滿(mǎn)信心，要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質(zhì)不夠硬的同學(xué)，建議自己多對鏡練習，這個(gè)還是可以有改進(jìn)的，只要提前多多練習，到時(shí)就不會(huì )特別膽怯。
英語(yǔ)面試技巧集錦【2】
技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用
應聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識的準備與練習。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的`語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯，會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過(guò)程中，往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì )造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過(guò)某項專(zhuān)業(yè)技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。
技巧二：尊重個(gè)人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀(guān)性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，應當盡量避免由于對英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。
其次則是要避免過(guò)多，過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì )犯這個(gè)錯誤。
在英語(yǔ)面試中，面試官很有可能來(lái)自不同的國家與地區，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類(lèi)話(huà)題，謹慎而有節制的發(fā)言才是上上策。
技巧三：以英語(yǔ)為載體，展示工作才能
一般而言，對于非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語(yǔ)口試形式。但是要注意的是這與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門(mén)主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語(yǔ)和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì )選擇后者的。
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