關(guān)于情商與影響力的至理名言
一、成功是一種習慣
二、習慣就是因為經(jīng)常做所以容易的行為
三、建立習慣需要重復
四、有人不知道自己不知道，有人知道自己不知道，有人不知道自己知道，有人知道自己知道
五、因為我們不能同時(shí)做很多事情，所以必須做我們能夠做得最好的事情
六、不可能達到的目標導致慌亂，并且阻礙新習慣的建立
七、模仿別人的行為，你會(huì )得到別人的心態(tài)
八、學(xué)會(huì )接納自己，不要跟自己過(guò)不去
九、有了快樂(lè )的思想和行為，你就能感到快樂(lè )
十、權力控制人的四肢，魅力贏(yíng)得人的心靈
十一、 個(gè)人成功2 0 %取決于智商， 8 0 %取決于情商
十二、 情商是做人和做事的基礎，一個(gè)高情商的人，是一個(gè)愉快的人和成功的人
十三、 小處著(zhù)手，大處著(zhù)眼這樣所有的`小事都指向大的目標
十四、 熱情不僅僅靠力量傳播
十五、 無(wú)意傷人仍會(huì )使別人受到傷害
十六、 幽默是一種優(yōu)美、健康的品質(zhì)—列寧
十七、 幽默是具有智慧、教養和道德優(yōu)越感的表現—恩格斯
十八、 不要以為自己很重要，因為沒(méi)有你，太陽(yáng)明天還是一樣從東方升上來(lái)—莫非定律
十九、 換位就是換位思考，站在對方的角度去思考
二十、 移情就是情感轉移，在對方的情感世界中理解他人
二十一、 成人是彈簧，壓力越大反彈越強;孩子是橡皮泥，加力后就變形
二十二、 小孩需要正激勵，而不是負激勵
二十三、 把小孩當成大人，把大人當成孩子
二十四、 不要以為孩子什么都不懂，他可能懂的很多;不要以為成人什么都懂，他可能懂的很少
二十五、 員工的心理同老板的心理不一樣，要用員工的思維分析員工的心態(tài)
二十六、 換位移情要到位到當事人
二十七、 處在孩子的情感世界中才能夠理解孩子的行為
二十八、 推式營(yíng)銷(xiāo)是站在企業(yè)的角度：我向你兜售;拉式營(yíng)銷(xiāo)是站在用戶(hù)角度：你需要的我有
二十九、 基于情商的影響力是推銷(xiāo)成功的基礎學(xué)問(wèn)
三十、 銷(xiāo)售產(chǎn)品之前先銷(xiāo)售人品，情商可以拉近情感距離
三十一、 人與人相互作用，實(shí)際上是情感互動(dòng)
三十二、 在銷(xiāo)售中重要的是對方而不是自己，重要的是人而不是物
三十三、 生活遵守牛頓定律，你對他怎樣他就對你怎樣
三十四、 體諒可以傳遞，關(guān)愛(ài)可以傳遞
三十五、 熱情可以傳遞，友誼可以傳遞
三十六、 無(wú)論奉獻還是得到，最好的禮物都是微笑
三十七、 人好剛，吾以柔勝之，人用術(shù)，吾以誠感之，人使氣，吾以理屈之，則天下無(wú)難處之人矣—《進(jìn)德錄》
三十八、 挫折與成功如高山峽谷同屬于地球
三十九、 心地高潔的人善解人意，使得有過(guò)失的人恢復自信和自尊
四十、 豁達贏(yíng)得朋友，狹隘失去友誼
四十一、 海能卑下眾水歸
四十二、 天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝—老子
四十三、 嫉妒是由自己與他人的比較而來(lái)，在一切情欲當中，嫉妒是最強烈、最持久的—培根
四十四、 嫉妒者所受的痛苦，比任何人遭受的痛苦都大，他自己的不幸和別人的幸福都使他痛苦萬(wàn)分—巴爾扎克
四十五、 移情，就能夠制怒，就能管理自己的情緒，使自己保持客觀(guān)平和的心態(tài)，從而有利于問(wèn)題的解決
四十六、 移情使人能夠很自然地做到尊重和認可別人
四十七、 人不自信，誰(shuí)人信之?
四十八、 自信產(chǎn)生吸引力
四十九、 生活因為熱愛(ài)而豐富多彩，生命因為自信而瑰麗明快
五十、 一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上不是做所有的事情，而是做某個(gè)事情
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