精選公司培訓總結匯編六篇

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的公司培訓總結6篇，希望能夠幫助到大家。

公司培訓總結 篇1

　　首先要感謝公司安排的這次為期XX天學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)一系列系統專(zhuān)業(yè)的培訓，使我清楚的深入的認識到團隊在任何工作中的重要性和如何做一名優(yōu)秀的房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)。通過(guò)這次幾天的培訓我總結出了以下心得。

　　一個(gè)團隊中，大家都要同心協(xié)力，相互配合、相互協(xié)調，必須有一個(gè)共同的價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導者的指揮協(xié)調要有力。在我們的實(shí)際工作中，每一項工作任務(wù)的完成，都需要我們制訂合理的工作計劃，根據職責合理的分工，在實(shí)施過(guò)程中，一定要仔細考慮問(wèn)題點(diǎn)和難點(diǎn)，找出對應的解決方法，同時(shí)每個(gè)成員一定要服從領(lǐng)導，嚴格執行下達的任務(wù)和使命，只有這樣才能保證我們集體任務(wù)的順利完成;對困難估計不夠，準備不足以及思維模式的束縛也是導致我們項目失敗的原因。日常工作中，我們也會(huì )經(jīng)常遇到看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，以慣有的思維去準備，當現實(shí)情況與想象中不同時(shí)，我們由于準備不足，容易造成混亂，極其被動(dòng)。這就要求我們在解決一個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要全面思考、認真準備，在碰到意外出現時(shí)才能從容應對。同時(shí)，在出現混亂、被動(dòng)的情況下，大家一定要冷靜，團結，要相互鼓勵，積極探索，通過(guò)集體的力量找到解決問(wèn)題的方法。

　　短短的七天培訓使我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識、工作技巧以及商務(wù)禮儀，明白了該如何調整自己的心態(tài)，如何與人有效地溝通交流。其中，給我感悟最深的是客戶(hù)接待和金融知識兩個(gè)環(huán)節�？蛻�(hù)接待看似簡(jiǎn)單，要做好可就不是很容易，還從中學(xué)到了權證辦理的基本流程、房地產(chǎn)抵押貸款成數年限及利率，還有公積金貸款的流程等等必備常識。我雖然剛接觸這個(gè)行業(yè)，不懂得的地方還很多很多 ，但通過(guò)這次培訓讓我加深了對房產(chǎn)知識、銷(xiāo)售人員的基本素質(zhì)、對待客戶(hù)的態(tài)度、如何解決實(shí)際工作中碰到的問(wèn)題，以及公司樓盤(pán)具體情況和營(yíng)銷(xiāo)思路有更深一層的了解。通過(guò)此次培訓，我覺(jué)得要想做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，光有毅力和恒心還不行，應掌握適當的方法和技巧，做事情更要有針對性。

　　我本人覺(jué)得公司這次組織的培訓非常好，促使我們在工作中進(jìn)一步的學(xué)習提高，同時(shí)了解學(xué)習是一件貫穿生命始終的事情。只有不斷地學(xué)習，才能進(jìn)一步充實(shí)自我，完善自我，不會(huì )固步自封。同時(shí)，可以從學(xué)習中發(fā)現自身的欠缺點(diǎn)，對今后工作的進(jìn)一步開(kāi)展打下良好基礎。同時(shí)，也更加明白銷(xiāo)售是一門(mén)非常有學(xué)問(wèn)的課程。絕不僅僅只是簡(jiǎn)單的“售”的動(dòng)作，而是需要更多的準備、醞釀工作，在銷(xiāo)售過(guò)程中與客戶(hù)的交流、溝通、協(xié)商、了解。

　　“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤�！边@句話(huà)說(shuō)明了成功需要一種精神的。銷(xiāo)售人員就需要這種意志，要有不達目的決不罷休的信念，才有機會(huì )走向成功。銷(xiāo)售是條漫長(cháng)又艱辛的路，不但要保持沖勁十足的業(yè)務(wù)精神，更要秉承一貫的信念，自我激勵，自我啟發(fā)，才能堅持到底，渡過(guò)重重難關(guān)，走向最終勝利。

公司培訓總結 篇2

尊敬各位領(lǐng)導各位同仁：

你們好！

　　容我自我介紹一下，我叫趙建國，是來(lái)自福伊特造紙機械（昆山）工廠(chǎng)制造部機械加工部門(mén)，我在昆山在工廠(chǎng)主要負責立式車(chē)銑復合加工機床加工。

　　本人能作為培訓學(xué)員代表發(fā)言，身感榮幸，也有點(diǎn)受寵若驚。 今天我們在這兒歡聚一堂，是為了特別的感謝拉芬斯堡工廠(chǎng)各級領(lǐng)導，對這次培訓工作關(guān)心與支持，感謝在做的各位培訓導師辛勞付出，感謝各位翻譯辛勤工作，感謝拉溫斯堡工廠(chǎng)所有員工同仁熱情的幫助，是你們陪我們在拉溫斯堡度過(guò)近三個(gè)月充實(shí)而又美好的時(shí)光。 20xx年x月26號，從法蘭克福到拉溫斯堡的火車(chē)緩緩停下后，當我們走下車(chē)后，扭身一看，首先映入我們眼界voith心中感到無(wú)比激動(dòng)與喜悅，仿佛我們又回到了我們的家鄉，來(lái)到了福伊特這個(gè)大家庭中來(lái)了，在這近三個(gè)月的培訓中， 我們的`各位導師針對昆山新工廠(chǎng)學(xué)員培訓工作相當重視，他們準備充分，計劃周密，安排精心，有的導師帶我們向帶他們徒弟一樣，毫無(wú)保留的，手把手的教，一步一個(gè)腳印的讓他們學(xué)，從其相關(guān)的理論知識，到具體實(shí)際動(dòng)手操作，一點(diǎn)點(diǎn)的不厭其煩的教我們， （比如表面處理部門(mén)的楊衛東，他的導師（名弗蘭克）可以說(shuō)天天都看到他帶著(zhù)翻譯與楊衛東在噴漆現場(chǎng)，給楊衛東說(shuō)看到每一個(gè)產(chǎn)品是如何噴漆如何噴沙，如何酸洗，噴幾篇

　　等，用什么樣子的材料，多少道工序，并讓它動(dòng)手操作，雖然新人動(dòng)手操作存在風(fēng)險，他們也愿意承擔這個(gè)后果，這樣也加深了我們培訓效果，提高了實(shí)際動(dòng)手能力。再比如焊接處部門(mén)的，導師不但對我們培訓作了大量的工作，而且部門(mén)領(lǐng)導相當重視，他把關(guān)于焊接流程，工藝，焊縫檢查修補等知識，足足有十公分高的文件，然后一張一張的掃描后做成fpd文件送給我們，這對于來(lái)說(shuō)是簡(jiǎn)直就是無(wú)價(jià)之寶，因為這是他們部門(mén)幾十年來(lái)的最為寶貴經(jīng)驗總結的文件，他們還有拆彎處工位，也是一樣，據他說(shuō)他們部門(mén)還花錢(qián)買(mǎi)了許多鋼板當中還白銹鋼板材讓他來(lái)練手呢。

　　還有非導師的員工，他們對我們培訓工作也是很熱情的，比如在機加部門(mén)，有一次我跟著(zhù)這邊的師傅加工產(chǎn)品然后測量工件的外徑時(shí)，他測完了然后叫我也測一下，因為是測量較大外徑的尺寸，用的是千分尺，所以沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓的人員想測準它，還真不是一件容易的事，所以我當時(shí)就沒(méi)有測準確了，當時(shí)正好他們這有一位負責質(zhì)量控制的人員（名叫彼特吧），熱情上來(lái)教我如何把尺寸測量準確如何使用量具，下班后他又叫我第二天找他繼續學(xué)學(xué)測量方面的知識，心想一來(lái)我沒(méi)有在他們部們學(xué)習，二來(lái)他又不是我的導師確對我這樣的熱情的幫助，我真是無(wú)以回報只有把他所教的知識牢牢記住，并把份愛(ài)心傳遞給下一個(gè)人吧！

　　當然在這次培訓工作中我們的導師不但教了我們的技能，他們還帶我們了解到德國的風(fēng)土人情，領(lǐng)略了德國的大好河山與自然風(fēng)光。

　　回昆山后，我們要繼承和發(fā)揚拉溫斯堡工廠(chǎng)的精湛技術(shù)，成熟與巧妙的方法，優(yōu)良作風(fēng)，安全第一，質(zhì)量至上的精神，效率優(yōu)先的思想，我們要同心同德一絲不茍努力工作，使昆山新工廠(chǎng)能夠順利的生產(chǎn)，為福伊特的進(jìn)一步發(fā)展壯大貢獻出我們這一點(diǎn)微薄之力，以我們的實(shí)際來(lái)回報在座的各位同仁近三個(gè)月來(lái)的關(guān)心與幫助。

　　雖然我們即將要回國， 但是我們永遠忘不了，拉溫斯堡工廠(chǎng)各級領(lǐng)導對我們悉心關(guān)懷與厚愛(ài)，忘不了我們導師對我們點(diǎn)滴載培，忘不了所有幫助過(guò)關(guān)心過(guò)我們的各位同仁的支持與幫助。再此我們要說(shuō)一聲你們辛苦了，謝謝你們��！

　　中國有一句古話(huà)：有朋自遠方來(lái)，不易樂(lè )乎，我們熱列的歡迎你們來(lái)昆山工廠(chǎng)做客，歡迎你們來(lái)中國旅游觀(guān)光��！最后，再一次感謝你們謝謝��！

公司培訓總結 篇3

　　作為一名xx集團，xxxx航空有限職責公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅僅學(xué)習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責以及新員工從主角的轉變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。

　　透過(guò)這幾天的學(xué)習，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫忙，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中，無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員用心參與，無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結訓表演上，學(xué)員們都用心參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)系，沒(méi)有團隊，就沒(méi)有個(gè)人主角的成功，只有更好的融入團隊，承擔職責，敢于擔當，才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。

　　六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是，我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于潛力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的職責感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

　　正如前文所述，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓，最后引用一句話(huà)：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會(huì )做人，用心做事。

公司培訓總結 篇4

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┩扑]。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及完美的前景，從吳院長(cháng)的期望和要求中，我們明白自己身上的職責及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓第三天，全天資料為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們明白項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的潛力。所以透過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授好處重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務(wù)必努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且好處重大。

公司培訓總結 篇5

　　為提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，公司工程部組織了測量?jì)x器如何操作、使用的培訓工作，公司各項目相關(guān)業(yè)務(wù)人員積極地參與了此次培訓，現將本次培訓情況總結如下：

　　一、培訓基本概況

　　1、培訓時(shí)間及地點(diǎn)：20xx年1月27日至28日，雅康項目部。

　　2、培訓的目的：為進(jìn)一步鞏固和加深測量技術(shù)人員對基本理論的理解和掌握，了解儀器的工作原理；提高測量人員使用儀器的操作能力及計算能力，掌握并熟悉施工測量的基本原則和步驟；培養應用測量基本理論綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，養成嚴謹的工作作風(fēng)。

　　3、參訓單位：S216、中冕、雅康、廣繞項目部測量工作相關(guān)人員。

　　4、參加培訓人數：20人。

　　5、組織部門(mén)：泰通交通工程部。

　　二、培訓內容

　　1、全站儀的操作方法；GPS的操作方法及坐標轉換方法。

　　2、工程測量知識考試。

　　三、工程測量知識測試成績(jì)

　　借本次儀器培訓機會(huì )，為了解項目測量人員基礎知識掌握程度，培養良好的學(xué)習氛圍調動(dòng)員工的學(xué)習積極性，對參訓員工進(jìn)行了工程測量知識測試；測試成績(jì)統計如下：

　　四、取得的效果

　　1、這次測量培訓主要以項目一線(xiàn)測量人員為主，在兩天的培訓中基本上達到了原定的培訓目標，讓我們了解到當前先進(jìn)的測量技術(shù)，使測量人員進(jìn)一步熟悉了測量工作的基本流程，了解并認識到工作中必須掌握的知識與技能。

　　2、通過(guò)這此培訓，詳細了解到我們每位項目測量人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，為公司下一步確定培養對象及培訓方向提拱了參考。

　　五、存在的問(wèn)題和不足

　�。ㄒ唬�、通過(guò)二天的培訓基本上達到了原定的培訓目標，使測量人員基本了解了GPS及全站儀的操作流程。不過(guò)在與培訓員工溝通的過(guò)程中也發(fā)現了授課及組織協(xié)調的許多不足：

　　1、由于本此培訓為儀器經(jīng)銷(xiāo)商提供的免費培訓，授課方式的生動(dòng)化、多樣化方面有欠缺。在測量?jì)x器的實(shí)際應用方面，并沒(méi)有深入、透徹、靈活的講解，課堂氛圍較沉悶。

　　2、沒(méi)考慮到雅康項目測量任務(wù)多，因沒(méi)提早協(xié)調好教學(xué)儀器，造成培訓不連貫，沒(méi)能夠為培訓人員提供更加細致的培訓內容。

　�。ǘ�）、在本次培訓過(guò)程中，也發(fā)現我們的測量人員普通存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現在：

　　1、多數測量人員理論知識掌握不足，只會(huì )照著(zhù)程序編程，一旦沒(méi)有計算器連基本的計算都不會(huì )。

　　2、技能掌握狀況差距較大。

　　3、普遍對儀器的保管、維護工作做的較差，存在測量?jì)x器隨意亂放，長(cháng)期不對儀器進(jìn)行清潔等現象。

　　4、項目測量人員對規范不熟悉，對施工圖紙理解不透徹。六、改進(jìn)措施

　　針對以上問(wèn)題，為加強項目測量管理工作，讓測量人員養成正確使用、保養儀器的習慣，延長(cháng)儀器的使用年限，防止發(fā)生測量事故；

　　提出以下改進(jìn)措施：

　　1、建立、建全培訓制度，加強對測量人員的技術(shù)培訓，可挑選部分對測量工作積極踏實(shí)，愛(ài)認真鉆研，但理論知識欠缺者，到大專(zhuān)院校進(jìn)行短期培訓。

　　2、公司不定期組織項目測量人員進(jìn)行測量技術(shù)比武競賽，以提高測量人員操作水平。

　　3、完善項目測量人員考核辦法，將儀器的保管、保養及識圖納入考核范圍；對測量?jì)x器保管不善及施工中不看圖人員，視情節輕重，給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　4、建立儀器保管、保養制度，定期對測量?jì)x器維護、保養，防止因儀器管理不善，降低儀器精度等級。

　　5、經(jīng)常組織測量人員進(jìn)行測量新技術(shù)和有關(guān)標準、規范的學(xué)習，以提高業(yè)務(wù)水平。

　　6、對于在項目測量管理工作中成績(jì)優(yōu)異，做出重大貢獻的測量人員，應予以表彰并獎勵。

公司培訓總結 篇6

　　作為一名xx集團，xxxx航空有限職責公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅僅學(xué)習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、方法發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責以及新員工從主角的轉變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。

　　透過(guò)這幾天的學(xué)習，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫忙，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中，無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員用心參與，無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結訓表演上，學(xué)員們都用心參加，發(fā)奮的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)聯(lián)，沒(méi)有團隊，就沒(méi)有個(gè)人主角的成功，只有更好的融入團隊，承擔職責，敢于擔當，才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。

　　六天的時(shí)刻，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是，我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉變觀(guān)念，端正心態(tài)，以發(fā)奮換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于潛質(zhì)，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的職責感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的發(fā)奮，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

　　正如前文所述，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓，最后引用一句話(huà)：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會(huì )做人，用心做事。

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