個(gè)人崗前培訓總結范文（精選6篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的個(gè)人崗前培訓總結范文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
個(gè)人崗前培訓總結1
學(xué)校生活結束了，很榮幸能成為xxxx醫院護理隊伍的新成員之一，并接受近兩天的崗前培訓。在此次培訓，感謝護理部主任的精彩講述與演示，讓我受益匪淺。
崗前培訓，是我們進(jìn)入臨床工作的一個(gè)重要過(guò)渡階段，是不可缺少的培訓，它讓我進(jìn)一步認識護理這個(gè)職業(yè)，為以后的工作指明了方向。護理部肖文任首先向我們介紹了潮州醫院的概況，讓我知道本院是一個(gè)管理嚴格、醫療設備先進(jìn)、人才濟濟的綜合性醫院；接著(zhù)，肖主任又傳授給我們一些護理前輩們的經(jīng)驗之談
以及與護理人員密切相關(guān)的法律知識，讓我們學(xué)會(huì )在工作中取長(cháng)補短，同時(shí)懂得如何使用法律武器保護自己；最后，肖主任向我們講述了關(guān)于護士行為舉止禮儀的重要性和如何為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)（人性化服務(wù)），讓我們認識到作為一名合格護士應具備的素質(zhì)和內在修養。
此次培訓，我學(xué)到了很多課本上沒(méi)有的知識，讓我明白了在今后的護理工作中，應嚴格要求自己，要具備高度的責任心，遵守各項規章制度，做好“三查七對”，確保在工作中不出任何差錯。虛心向各位護理前輩學(xué)習，在實(shí)踐中提高自己，用我們的真誠和愛(ài)心去守候人最寶貴的生命，實(shí)現自己人生最崇高的理想。
既然我選擇了這一職業(yè)，即使以后的路有多長(cháng)、有多坷坎，我都會(huì )努力走下去，將護理工作進(jìn)行到底，將南丁格爾精神發(fā)揚光大。
相信我，一定會(huì )以最佳狀態(tài)投身于護理工作中，做一名讓每一位病人認可、滿(mǎn)意的白衣戰士。
個(gè)人崗前培訓總結2
經(jīng)過(guò)幾天的崗前培訓，按計劃完成了所有培訓內容，參加崗前培訓的護理人員大都是崗畢業(yè)的護生，雖在校學(xué)得了一定的'理論知識，但動(dòng)手能力欠缺，操作技能與溝通技巧不足，護理部根據新護士的實(shí)際情況，安排了以下培訓。
【培訓內容】
一、 崗前基礎培訓
1、 護士禮儀
2、 醫院概況、規章制度、勞動(dòng)組織紀律、請假、銷(xiāo)假制度等。
3、 護理各項規章制度。
二、 崗前素質(zhì)培訓
1、 院感控制相關(guān)知識
2、 護理質(zhì)量標準
3、 中華傳統文化
三、 護理專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓
1、50項基礎護理操作中常用的十幾項
2、專(zhuān)科護理應急預案
3、護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)
4、健康教育和溝通技能
【培訓后考核】
利用短短幾天的時(shí)間對新入院護士的素質(zhì)和護理專(zhuān)業(yè)知識、操作技能進(jìn)行全面規范化、標準化培訓，護理部對培訓效果進(jìn)行檢查。每名護士都寫(xiě)出了心得體會(huì )，大會(huì )宣讀；對護理專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行了考試、考核，平均得分75分。培訓結束后進(jìn)行了
入職宣誓。
【總結】
通過(guò)崗前培訓，使新護士了解醫院的概況，盡快地融入醫院氛圍；使護理人員深切的體會(huì )到護理部對他們的關(guān)愛(ài)，并自覺(jué)遵守各項管理制度；使新入職護士從學(xué)生角色順利過(guò)渡到護士角色，縮短了角色適應期，培養了良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。
新護士入科后，減輕了臨床帶教的負擔，工作起來(lái)也容易適應，進(jìn)入臨床后，把更多的學(xué)習時(shí)間留給了護理流程、專(zhuān)科病種知識。
個(gè)人崗前培訓總結3
為了使新聘人員能盡快適應新工作，新環(huán)境，將自己的價(jià)值取向融入醫院文化，特制定本制度。
一、 新聘員工必須經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的集中教育培訓，考核合格后方可上崗。不合格者須補課，補課后仍不合格者醫院不予聘用。
二、 培訓內容
對新員工的崗前培訓一般為二級培訓，即醫院級崗前培訓與部門(mén)級崗前培訓。
醫院級崗前培訓的內容：
1、醫院文化。包括醫院概況、組織機構、醫院的業(yè)務(wù)或特色、醫院發(fā)展前景、醫院精神、經(jīng)營(yíng)目標與價(jià)值觀(guān)念、團隊建設、醫院行為準則與道德規范等。
2、醫院管理制度。內容是人事制度;包括作息時(shí)間、休假、請假制度、晉升制度、培訓制度;醫院財物管理制度等其他管理制度。
3、薪酬。包括工資結構，發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會(huì )保險的代扣、個(gè)人調節稅的代扣等。
4、醫院福利。包括養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金，以及醫院為員工提供的其他福利。
5、安全教育。包括安全制度和程序，消防設施的正確使用，等等。
6、守密制度。內容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項，以及員工保守醫院秘密的義務(wù)。
7、部門(mén)設置。主要包括醫院各部門(mén)的所在位置、主要職責，員工進(jìn)出醫院的通道、自行車(chē)停放點(diǎn)，等等。
8、工會(huì )。包括職能、機構設置、加入程序等等。
9、院感教育。
10、愛(ài)嬰醫院教育。
11、醫院營(yíng)銷(xiāo)、禮儀教育。
12、其他。
個(gè)人崗前培訓總結4
經(jīng)過(guò)四天的崗前培訓，我從中學(xué)習了很多社會(huì )工作者的相關(guān)理論，還有很多陳老師的實(shí)際案例的心得，讓我受益匪淺。
第一天的培訓讓我了解社工的理念，不是幫助他人，而是協(xié)助他人幫助他自己，也就是“助人自助”。很多人覺(jué)得“助人自助”的意思是幫助別人也是在幫助自己。但我覺(jué)得社工中的“助人自助”應該是協(xié)助他人幫助自己。還有社工不是神，不是在打救世人，社工也是個(gè)人，也只是一個(gè)平凡人！不是可以處理所有問(wèn)題的。
第二天的主要是個(gè)案培訓，個(gè)案跟心理咨詢(xún)的個(gè)案是有點(diǎn)類(lèi)似的，有些理論是相通的，但還是有區別：社工的個(gè)案除了從案主的內心需求出發(fā)，還會(huì )關(guān)注他周邊的環(huán)境對人影響，從而引發(fā)案主釋放內心情緒而作出改變：而心理咨詢(xún)的個(gè)案更多的從案主的內心出發(fā)去處理引發(fā)案主的改變。在之前做志愿者時(shí)也有接觸過(guò)案主，但那時(shí)還沒(méi)有學(xué)習什么專(zhuān)業(yè)的理論知識，都只是自己通過(guò)實(shí)踐去進(jìn)行的，但經(jīng)過(guò)老師的培訓，學(xué)到一定專(zhuān)業(yè)理論知識，可以把這些知識融入到自己本身的經(jīng)驗上去，為以后工作的方法提供方向。
第三天還有第四天都是關(guān)于小組和社區活動(dòng)的技巧和理論，陳老師用他所處理的活動(dòng)手法展示給我們學(xué)習，讓我更具體的了解到如何去開(kāi)展小組活動(dòng)和社區工作。
短暫的培訓已經(jīng)結束了，但陳老師的專(zhuān)業(yè)知識理論，個(gè)案、小組和社區的處理手法，還有寶貴的親身經(jīng)驗都留給我許多許多，我會(huì )盡快的消化這幾天的內容，將這些知識融入自己的實(shí)踐當中，做一名出色的社會(huì )工作者。
個(gè)人崗前培訓總結5
河北師范大學(xué)匯華學(xué)院第17期頂崗支教黃驊中學(xué)實(shí)習生召開(kāi)了崗前培訓總結大會(huì )。
下午4點(diǎn)整，主管頂崗實(shí)習工作的趙云江校長(cháng)和教務(wù)處白金明主任準時(shí)到達行政樓會(huì )議室，親切地問(wèn)候各位實(shí)習生并再次對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。會(huì )上，趙校長(cháng)介紹道，黃驊中學(xué)在校學(xué)生6000余人，是黃驊市重點(diǎn)高中之一，師資力量雄厚，多次成功地與河北師大進(jìn)行青年教師置換培訓，實(shí)習點(diǎn)發(fā)展成熟，經(jīng)驗豐富。校長(cháng)具體介紹了黃驊中學(xué)對實(shí)習生的培養方案，即：“聽(tīng)課學(xué)習，專(zhuān)任教師指導——月評基礎知識——班主任能力培養”模式，嚴格按照黃驊中學(xué)青年教師培養方案對待實(shí)習生，通過(guò)學(xué)習、講課真正提高上課、說(shuō)課的能力。談到學(xué)生管理，趙校長(cháng)指出，管理是一門(mén)藝術(shù)，要敢管，會(huì )管！兩位領(lǐng)導多次勉勵實(shí)習生們認真鉆研教學(xué)技能，“實(shí)習朝氣蓬勃，有活力、有干勁，但經(jīng)驗不足，要多聽(tīng)老教師上課，多聽(tīng)課、多學(xué)習，多備課、練說(shuō)課，爭取在最短的時(shí)間內站上講臺！快速完成角色的轉換，時(shí)刻以老師的標準要求自己，注意言行，懂得包容�！�
通過(guò)一系列的崗前培訓，黃驊中學(xué)領(lǐng)導對實(shí)習生們的情況進(jìn)行了深入全面的了解，實(shí)習生們得到了校領(lǐng)導的肯定，并受到極大的鼓舞。會(huì )后，實(shí)習生們紛紛表示今后會(huì )更加努力的學(xué)習、工作，出色地完成本學(xué)期在黃驊中學(xué)的教學(xué)、實(shí)習任務(wù)，定不辜負實(shí)習學(xué)校的期望和培養！
個(gè)人崗前培訓總結6
10月22日至26日，XX縣婦幼保健院在6樓會(huì )議室對新招聘醫護人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓。
2018年，我院新招聘醫護人員14人(其中：通過(guò)縣政府統一引進(jìn)編內人員3人，自主招聘編外醫護人員11人)。為了讓新入職人員熟悉我院的基本情況和工作制度、執業(yè)規范，盡快進(jìn)入角色，人事科牽頭組織相關(guān)職能科室對新入職的14名醫護人員進(jìn)行了全方位的崗前培訓。2018年10月22日上午舉行了開(kāi)班儀式，副院長(cháng)XX受院長(cháng)劉武的委托，代表院班子對新入職人員表示熱烈的歡迎，并對他們提出了要求和希望。
在短暫的一個(gè)星期里，各相關(guān)職能科室、臨床科室先后進(jìn)行了27場(chǎng)講座，對醫院概況、相關(guān)管理規定、消防安全、醫德醫風(fēng)、醫院感染相關(guān)知識、護理知識、傳染病管理、檢驗標本采集知識、心肺復蘇、無(wú)菌操作等多項理論與實(shí)踐和相關(guān)法律法規等內容進(jìn)行了詳細的介紹和講解、示范。
講授人通過(guò)一個(gè)個(gè)活生生的例子，用圖文并茂的方式，把自己多年積累的經(jīng)驗毫不保留的傳授給學(xué)員們。培訓結束后，對學(xué)員進(jìn)行了理論知識閉卷考試和操作考試。14名學(xué)員理論和操作考試全部合格，并已上崗。崗前培訓時(shí)間雖然短暫，但是很多東西是學(xué)員們在學(xué)校和書(shū)本中無(wú)法學(xué)到的，對學(xué)員們以后的工作和生活打下了堅實(shí)的基礎。
【個(gè)人崗前培訓總結范文（精選6篇）】相關(guān)文章：
物業(yè)崗前培訓總結12-09
職工崗前培訓總結11-02
實(shí)習崗前培訓總結07-11
2016崗前培訓總結07-15
新人崗前培訓總結09-24
工廠(chǎng)崗前培訓總結09-24
護理崗前培訓總結09-24