- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結（通用7篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結1
20xx年，我區職業(yè)培訓工作圍繞城鎮新增就業(yè)崗位需求，堅持以“穩增長(cháng)、惠民生、保穩定”為目標，以市場(chǎng)為導向，以未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，緊緊圍繞培訓工作“全覆蓋、無(wú)盲區”的總體思路，通過(guò)開(kāi)展針對性、實(shí)用性強的職業(yè)技能培訓，努力為其提高就業(yè)技能水平，促進(jìn)盡快走向就業(yè)崗位�，F就有關(guān)培訓工作落實(shí)情況匯報如下：
一、總體情況
�。ㄒ唬�20xx年培訓總體目標。根據前期調查摸底情況，我區擬采取勞動(dòng)預備制培訓、品牌培訓、個(gè)人申報培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、技能就業(yè)項目培訓等五種培訓模式開(kāi)展20xx年培訓工作，其中，勞動(dòng)預備制培訓200人；創(chuàng )業(yè)培訓200人；勞務(wù)品牌培訓600人；技能就業(yè)項目培訓2000人；個(gè)人申報培訓500人。
�。ǘ┙谝验_(kāi)展培訓情況。我區培訓工作已于2月份全面啟動(dòng)，截止日前，已分別開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓班1期，培訓學(xué)員30人；電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)品牌培訓班1期，培訓學(xué)員60人，個(gè)人申報培訓班7期，培訓人員155人，涉及室內裝飾設計、辦公軟件操作員、會(huì )計、廣告設計人員、保健按摩師等8個(gè)專(zhuān)業(yè)，目前，保健按摩培訓班49名培訓人員已于3月21日培訓結業(yè)。
另外，勞動(dòng)預備制培訓開(kāi)班時(shí)間延遲至4月份。其原因：一是春節期間調查摸底的未就業(yè)且有培訓愿望的初、高中畢業(yè)生，因春節后有相當一部分節后又外出務(wù)工。二是本月正逢初、高中畢業(yè)生參加畢業(yè)會(huì )考。
二、開(kāi)展培訓工作主要措施
�。ㄒ唬╅_(kāi)展調查摸底，掌握培訓資源狀況。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障所作用，利用各鄉鎮街勞動(dòng)保障協(xié)理員和社區工作人員入戶(hù)調查，針對在勞動(dòng)年齡內的人員進(jìn)行普查，通過(guò)年齡結構、文化程度、是否有培訓愿望等情況進(jìn)行全面摸底，增強培訓工作針對性實(shí)效性。
�。ǘ┙M織宣傳動(dòng)員。將培訓流程、方式和期限以及培訓后推薦就業(yè)等相關(guān)事項印制成告知書(shū)，依托基層平臺，發(fā)放宣傳資料，同時(shí)，依托各級新聞媒體、手機平臺，將開(kāi)展涉及專(zhuān)業(yè)、時(shí)間安排等事項，以新聞報道或滾動(dòng)字幕相結合的方式向社會(huì )予以公告，努力做到家喻戶(hù)曉、婦孺皆知，提高社會(huì )知曉面。
�。ㄈ┡嘤枌�(zhuān)業(yè)與市場(chǎng)需求相結合。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議和實(shí)地查看，選擇管理制度健全、服務(wù)意識好的定點(diǎn)培訓機構為培訓主體，及時(shí)召開(kāi)培訓工作啟動(dòng)會(huì )，明確培訓要求。按照培訓總體規劃，定向設置專(zhuān)業(yè)、定向組織培訓，努力實(shí)現培訓與就業(yè)“無(wú)縫對接”。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施。
1、勞動(dòng)預備制培訓。
以我區xx職高為主體，重點(diǎn)針對我區未就業(yè)的初、高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，努力提高其就業(yè)技能水平，促進(jìn)其盡快走向就業(yè)崗位。
2、技能就業(yè)項目培訓。
一是加大對全區新建、技改、擴建以及新招用工企業(yè)的調查摸底力度，搜集培訓信息，了解需求動(dòng)態(tài)，全面掌握其用工要求、層次和規模，加強工作預見(jiàn)性。
二是擬在4月份啟動(dòng)我區重點(diǎn)招商引資企業(yè)xxx新招用員工300人的技能就業(yè)項目培訓。
3、個(gè)人申報培訓。
培訓人員根據自身實(shí)際選擇專(zhuān)業(yè)，采取個(gè)人不墊支、不出資，在就業(yè)部門(mén)領(lǐng)取培訓推薦函，隨到隨學(xué)的方式到定點(diǎn)培訓機構參加培訓，按照培訓補貼標準，由就業(yè)局直接與培訓機構核算培訓補貼費。
4、創(chuàng )業(yè)培訓。
一是積極為有創(chuàng )業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng )業(yè)培訓和政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。
二是對資金有困難個(gè)體私營(yíng)人員，符合條件的，給予小額擔保貸款扶持。
三是注重工作創(chuàng )新，創(chuàng )新工作思路、工作方式，積極學(xué)習借鑒其它區縣好的創(chuàng )業(yè)培訓方式，及時(shí)調整工作措施和工作方式。
5、勞務(wù)品牌培訓。加強勞務(wù)品牌培訓的針對性和實(shí)用性：
一是高標準、高要求，擇優(yōu)選擇培訓機構開(kāi)展品牌培訓。
二是在專(zhuān)業(yè)選擇上，充分結合就業(yè)的需求來(lái)確定培訓的.專(zhuān)業(yè)和要求，達到以培訓促就業(yè)的目的。
�。ㄎ澹﹪栏衽嘤栠^(guò)程監管，確保培訓效果。教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到就業(yè)率高低，是特別職業(yè)培訓工作的生命線(xiàn)。為此，我們繼續加大監管力度，增添監管手段，嚴格培訓工作管理程序、加強教學(xué)監管、提高教學(xué)質(zhì)量，確保培訓實(shí)效。
三、下一步培訓工作安排
4月份，我區將啟動(dòng)以下三類(lèi)培訓項目：
一是以我區未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓培訓班2期，組織參加培訓100人；
二是以企業(yè)為培訓主體，對半年來(lái)新招用的員工開(kāi)展技能就業(yè)項目培訓班5期，開(kāi)設專(zhuān)業(yè)化工類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)，參培人員達300人以上；
三是開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓班2期，開(kāi)設培訓專(zhuān)業(yè)農作物植保工、動(dòng)物疫病防治員，組織培訓人員100人。
與此同時(shí)，我區在5—11月之間還將陸續開(kāi)展廣告設計專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；室內裝飾設計專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員30人；辦公軟件操作員專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；保健按摩專(zhuān)業(yè)培訓班4期，參培人員160人；動(dòng)物疫病防治專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人；農作物植保工專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員120人；家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人。
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結2
為幫助20xx年我鎮農村應屆初、高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)且有參加培訓意愿的人員進(jìn)行職業(yè)培訓，xx鎮團委多措并舉，共組織200余名農村“兩后生”到該市區職業(yè)培訓學(xué)校進(jìn)行就業(yè)培訓。有效促進(jìn)了農村青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)，受到全鎮廣大農村青年的一致好評，我們采取的主要措施是：
一、加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組
為確保農村“兩后生”勞動(dòng)培訓工作落到實(shí)處，xx鎮團委成立了由團委書(shū)記任組長(cháng)，社保、學(xué)校等相關(guān)單位分管領(lǐng)導為成員的'工作領(lǐng)導小組，并結合全鎮實(shí)際出臺了具體的工作實(shí)施方案，明確了培訓內容、數量、機構和要求。
二、深入調查，掌握“兩后生”人員情況
安排各村級組織和各中小學(xué)團組織通過(guò)對全鎮農村應屆初、高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)的情況進(jìn)行詳細調查，調查內容主要包括個(gè)人基本信息、興趣愛(ài)好、主要特長(cháng)、在校表現以及對本次培訓的看法等，切實(shí)掌握了全鎮“兩后生”人員情況。
三、強化宣傳，組織志愿者工作隊
為了讓全鎮農村“兩后生”了解勞動(dòng)培訓的內容和意義，xx鎮團委組建了專(zhuān)門(mén)的農村“兩后生”勞動(dòng)培訓志愿者工作隊，從各中小學(xué)校年輕老師中組織志愿者13人，深入村組對農村“兩后生”進(jìn)行有針對的宣傳，引導農村“兩后生”積極參加培訓，累計發(fā)放宣傳單1000份。
四、加強溝通，協(xié)助做好招生工作
xx鎮團委積極與勞動(dòng)、教育、職業(yè)培訓機構等單位溝通銜接，積極協(xié)助職業(yè)中專(zhuān)做好招生報名工作，由各村團組織負責做好農村“兩后生”推薦生源、報名等工作，鎮團委對報名情況匯總后統一報送到市區職業(yè)培訓機構。目前，20xx年共有300余名農村“兩后生”報名參加培訓，根據學(xué)員的個(gè)別差異分別開(kāi)展了電工、焊工、計算機操作、汽車(chē)美容、社區管理、酒店服務(wù)等10項培訓課程。
五、主動(dòng)服務(wù)，解決農村“兩后生”實(shí)際困難
針對部分村組“兩后生”家庭困難準備外出打工掙錢(qián)的情況，我們大力開(kāi)展了結對幫扶工作。每名團干結對幫扶1—3名貧困青年，幫助解決一些力所能及的實(shí)際困難，使他們能安心參加培訓。如該市蓉江街道有今年剛初中畢業(yè)的邱慶生，因為弟弟妹妹都在讀初中，家里條件又比較困難，便想外出打工。xx鎮團市委得知這一情況后，立即派人到他家里做思想工作，跟他講解勞動(dòng)預備制培訓的好處，為他帶去了一些生活必需品和學(xué)習用品，并指定了蓉江街辦的一名團干對他進(jìn)行結對幫扶，幫助他解決了后顧之憂(yōu)。日前，邱慶生高興地來(lái)到蓉江街道團工委報名參加勞動(dòng)預備制培訓。
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結3
為了更好的貫徹落實(shí)《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng )業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過(guò)技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開(kāi)展情況做以簡(jiǎn)要匯報。
一、以中心建設為主線(xiàn)，強化內部管理
樂(lè )亭縣巾幗家政培訓中心自20xx年4月成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)一年的努力，中心以初具規模，各種教學(xué)設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，針對社會(huì )需求及學(xué)員要求，開(kāi)設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問(wèn)答》、《奶牛養殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等，使參加培訓的學(xué)員學(xué)到了一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的崗位打下堅實(shí)的基礎，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì )的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近1000人次。
對于中心的建設情況，單位主要領(lǐng)導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實(shí)現教育思想現代化、學(xué)校管理規范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規劃》等一系列管理制度。領(lǐng)導班子統一思想，帶頭學(xué)習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開(kāi)闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導多次到北京等地參觀(guān)、考察、學(xué)習。根據社會(huì )用工信息設置相應的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓，并組建成立了家政服務(wù)培訓教學(xué)評價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評價(jià)及管理工作組、課程設置及學(xué)生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗工作的順利實(shí)施。并根據實(shí)際情況全面、系統的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀(guān)念。
去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì )經(jīng)驗和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓計劃。在教學(xué)過(guò)程中，老師根據不同學(xué)員的不同專(zhuān)業(yè)基礎因人施教，本著(zhù)學(xué)以致用的'原則，有意識地引導學(xué)生溶入社會(huì )實(shí)踐，積極為參加培訓的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開(kāi)設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀(guān)教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門(mén)專(zhuān)家授課，采取集中培訓為主，自學(xué)、參觀(guān)相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(cháng)家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破
為使參加培訓的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現自身價(jià)值打下堅實(shí)的基礎，我們不斷拓展培訓領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng )造性。做到了兩個(gè)結合：
一是授課與參觀(guān)相結合，改變那種單純坐在教室里聽(tīng)老師講課的傳統模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀(guān)學(xué)習的課時(shí)；
二是學(xué)習與應用相結合，把培訓時(shí)課。
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結4
一年來(lái)，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認真落實(shí)和貫徹《關(guān)于印發(fā)<20xx年xx縣就業(yè)培訓工作實(shí)施方案>的通知》（廣人社字【20xx】37號）文件要求，積極開(kāi)展城鄉勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓、崗前技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、就業(yè)技能培訓扎實(shí)開(kāi)展
立足全縣經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求，積極組織開(kāi)展面向城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓，著(zhù)力提高其就業(yè)能力和崗位轉換能力。20xx年，我縣共培訓開(kāi)班52期，培訓學(xué)員共計大約4253人。培訓工種及專(zhuān)業(yè)主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務(wù)、焊工、數控車(chē)床、挖掘機、物業(yè)管理員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、超市營(yíng)業(yè)員、餐旅服務(wù)、烹飪、計算機共12個(gè)種類(lèi)，其中主要集中在橡膠輪胎（695人）、石油化工（500人）、家政服務(wù)（961人）、焊工（474人）四類(lèi)工種及專(zhuān)業(yè)，共參加培訓約2630人，占總培訓人數的61.8%。
二、就業(yè)培訓質(zhì)量不斷提升
嚴把職業(yè)培訓機構資格準入關(guān)，按照“量質(zhì)并重、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據上一年度培訓工作質(zhì)量和反饋情況，今年最終篩選確定了七家有一定規模和實(shí)力的培訓機構，從源頭上確保了定點(diǎn)培訓培訓機構資質(zhì)符合要求，為提高培訓質(zhì)量奠定基礎。本著(zhù)對學(xué)員負責的態(tài)度，我們縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員加強培訓機構日常監管，嚴格執行開(kāi)班申請、督查回訪(fǎng)、結業(yè)審核三項制度，確保培訓工作規范有序開(kāi)展。規范職業(yè)培訓補貼程序和完善補貼方法，以電話(huà)回訪(fǎng)情況作為落實(shí)職業(yè)培訓資金的重要依據，并做好回訪(fǎng)記錄，確保有據可查，有效調動(dòng)各培訓機構工作積極性，確保培訓工作質(zhì)量。以校企聯(lián)合為主，讓更多的培訓學(xué)員培訓合格后，就可順利就業(yè)，學(xué)以致用。對企業(yè)的員工進(jìn)行崗前培訓，使其熟練掌握操作相關(guān)技能技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
三、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩步推進(jìn)
20xx年，我公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識和能力培訓833人。以激發(fā)勞動(dòng)者的`創(chuàng )業(yè)激情，增強創(chuàng )業(yè)意識，來(lái)鼓勵更多的城鄉勞動(dòng)者通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。從規范培訓標準、提高師資水平、完善培訓模式等方面入手，不斷提高創(chuàng )業(yè)培訓的質(zhì)量。根據不同群體的不同需求，開(kāi)發(fā)推廣創(chuàng )業(yè)培訓技術(shù)，不斷提高創(chuàng )業(yè)成功率，實(shí)現勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)人數和通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數的大幅增加，基本形成促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策體系，使更多有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)能力的勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)。
四、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設得到加強
今年以來(lái)，全體工作人員自覺(jué)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向老同志學(xué)，向身邊同事學(xué)，熟練掌握就業(yè)培訓相關(guān)政策法規及操作流程，提高了工作效率，增強了工作規范化程度。同時(shí)，樹(shù)立和強化責任意識、服務(wù)意識、大局意識，到位不越位，補臺不拆臺，互相配合，密切合作，共同做好各項工作，樹(shù)立良好社會(huì )形象。對來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的人員均做到有問(wèn)必答、熱情周到，使來(lái)訪(fǎng)群眾對政府促進(jìn)就業(yè)的措施和政策有了進(jìn)一步了解，提高了群眾對就業(yè)工作的滿(mǎn)意度。
五、下一步工作打算
回顧一年的工作，雖然取得了較為滿(mǎn)意的培訓成果，但工作中仍然存在著(zhù)許多不足之處。20xx年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真查擺不足，改進(jìn)提升，不斷開(kāi)創(chuàng )就業(yè)培訓工作新局面。
一）合理確定培訓規模。
對現有職業(yè)培訓機構培訓資源進(jìn)行合理分配，結合社會(huì )需要和市場(chǎng)需求，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓，爭取培訓數量、質(zhì)量上有更大提升，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和滿(mǎn)足群眾需求。
二）加強培訓機構監管。
針對個(gè)別培訓機構在培訓業(yè)務(wù)中存在的虛報人數、弄虛作假等問(wèn)題，加強管理監督，及時(shí)跟蹤檢查，并定期通報。對屢次發(fā)生培訓違規現象的，及時(shí)上報上級部門(mén)，建議取消其培訓資格，嚴肅培訓紀律，提升培訓效果。
三）抓好自身建設。
組織工作人員認真學(xué)習就業(yè)培訓相關(guān)政策法規，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，規范業(yè)務(wù)操作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。最大限度的減少人為因素，杜絕工作中的不作為、不規范現象，樹(shù)立就業(yè)培訓機構干事創(chuàng )業(yè)、服務(wù)群眾的良好社會(huì )形象。
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結5
回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，立足當前，著(zhù)眼未來(lái)，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強了職業(yè)培訓、鑒定、就業(yè)服務(wù)、調動(dòng)等各項工作的管理和實(shí)施。并通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20xx年的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓工作有新的突破。
按照年初制定的培訓計劃，我們進(jìn)一步抓好職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度，推動(dòng)我縣的.職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提高培訓質(zhì)量，擴大培訓規模，延長(cháng)培訓時(shí)間，從政治思想、文化修養、擇業(yè)觀(guān)念、法制教育入手，采取內容豐富，寓教于樂(lè )的教學(xué)方式，為社會(huì )、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調動(dòng)社會(huì )各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開(kāi)展職業(yè)技能培訓，特別是加強了對機關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓。本年初上報了全縣職工培訓計劃人數30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書(shū)、收銀、保管、駕駛、烹飪五個(gè)工種為主的三期培訓班。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實(shí)了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農村剩余勞動(dòng)力培訓有3533人參加。
�。ǘ┤藛T調動(dòng)
根據分管權限，20xx全年共辦理人員調動(dòng)17人。
�。ㄈ﹫蟊砑捌渌ぷ�
按時(shí)、按質(zhì)、按量上報各類(lèi)統計報表的基礎上同時(shí)開(kāi)展好工人流動(dòng)審批手續。再此基礎上，協(xié)助其他股（室）開(kāi)展工作。
二、存在的問(wèn)題
由于各類(lèi)企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品涉及不到過(guò)多或者較高的技術(shù)性，都是些操作簡(jiǎn)單、安全系數比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)。所以，我們勞動(dòng)部門(mén)難以在企業(yè)中實(shí)行技術(shù)等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內又無(wú)培訓場(chǎng)所，都需靠送出外地培訓機構才能達到培訓任務(wù)，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現了勞動(dòng)力資源短缺現象。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展企業(yè)用工培訓需求調查。要根據我縣招商引資形勢尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進(jìn)行摸底調查。要摸清底數，了解和掌握動(dòng)態(tài)。還要從轉變勞動(dòng)者的就業(yè)觀(guān)念入手，加大職業(yè)技能培訓力度，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，同時(shí)鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。
�。ǘ┘訌娕嘤柟ぷ鞯幕A建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我縣基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度;
一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下一年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我縣實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。
二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。
總之，20xx年職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作在兩級局領(lǐng)導的高度重視和正確指導下，基本完成了年初工作計劃。但離州培訓就業(yè)科的成績(jì)相比相差甚遠，需要在今后努力開(kāi)展好我縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作而奮斗。
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結6
一年來(lái)，我局在縣局的指導下，在有關(guān)部門(mén)的幫助下，按照有關(guān)文件的要求，結合我縣實(shí)際，通過(guò)全體教師的努力，比較圓滿(mǎn)地完成了培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，查找不足，為了20xx年創(chuàng )業(yè)培訓工作的進(jìn)一步開(kāi)展，對20xx年創(chuàng )業(yè)培訓工作做以總結。
一、堅持正確的.培訓方向
在培訓工作中，我們始終堅持正確的培訓方向。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建和諧社會(huì )為目的，全面推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。一年來(lái)，共辦班7次，培訓172人，培訓后開(kāi)業(yè)160人，創(chuàng )業(yè)率達93%。通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，促進(jìn)了就業(yè)，為構建和諧林甸，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展起到了一定的積極作用。
二、加強組織領(lǐng)導推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓工作
為了推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓工作的開(kāi)展，加大了組織領(lǐng)導力度。僅創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)校技工學(xué)校就安排一名副校長(cháng)主抓創(chuàng )業(yè)培訓工作，培訓部在原有基礎上并派一名主任和三名干事充實(shí)力量。通過(guò)培訓隊伍的加大，使培訓質(zhì)量得到了提高，并取得一定的培訓效果。其中，向學(xué)員推介種植、養殖、餐飲服務(wù)、農機修理、汽車(chē)修理、美容美發(fā)、食雜店等15個(gè)培訓項目，而且，新開(kāi)發(fā)項目種植和養殖2個(gè)。培訓后，開(kāi)展后續服務(wù)工作，跟蹤后續服務(wù)160人次，并向小額貸款推薦，進(jìn)行貸款扶持，從而促進(jìn)了培訓后的成功創(chuàng )業(yè)。
三、加大硬件設施建設，積極開(kāi)展招生宣傳工作
在創(chuàng )業(yè)培訓工作中，根據創(chuàng )業(yè)培訓工作的要求，技工學(xué)校設置創(chuàng )業(yè)培訓教室一個(gè)，并購置了桌椅、投影儀、移動(dòng)黑板等設備。
創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導中心也開(kāi)始投放計算機40臺，培養創(chuàng )業(yè)培訓教師，全面改善辦學(xué)條件，學(xué)習IYB、GYB培訓教程逐步適應創(chuàng )業(yè)者的需求。
四、科學(xué)管理，嚴密組織，保障培訓質(zhì)量
在培訓過(guò)程中，注重科學(xué)化、規范化。建立健全了各項規章制度，制定了主管校長(cháng)工作職責；主任、副主任工作職責；干事工作職責；班主任工作職責；授課教師職責；學(xué)員聽(tīng)課制度；學(xué)員請假制度；備品管理制度等各項規章制度，各項規章制度的落實(shí)為創(chuàng )業(yè)培訓工作的順利進(jìn)行起到了保障作用。在教學(xué)管理上做到了抓備課、抓授課、抓考勤、抓考核，從而促進(jìn)了培訓質(zhì)量的提高。在檔案建設上，做到了培訓一期建檔一期，達到了學(xué)員檔案基礎資料齊全完備。
總之，創(chuàng )業(yè)培訓工作取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)不足：
一是，（SIYB）創(chuàng )業(yè)培訓的培訓模式還需進(jìn)一步探討和提高；
二是，培訓項目還需要進(jìn)一步開(kāi)發(fā)；
三是，跟蹤后續服務(wù)工作還需要進(jìn)一步加強。
我們在新的一年里，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，堅持以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的目標，為構建和諧社會(huì )，為創(chuàng )業(yè)者提供各項扶持政策，努力拼搏，齊心協(xié)力，克服不足把創(chuàng )業(yè)培訓工作推向一個(gè)新的臺階。
勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結7
為提高下崗失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平，進(jìn)一步深化“農民工援助行動(dòng)”，方正縣職工文化技術(shù)學(xué)校結合本縣實(shí)際情況，按照“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”培訓計劃，本著(zhù)全面提高職工素質(zhì)、增強核心競爭力的目標，逐步開(kāi)展了就業(yè)困難人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和農民工等為重點(diǎn)的培訓工作，共開(kāi)辦勞動(dòng)安全生產(chǎn)、酒店服務(wù)、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓班6個(gè)班次，培訓人數216人，成功實(shí)現就業(yè)192人，為我縣農民工轉移就業(yè)、城鎮就業(yè)困難人員就業(yè)和再就業(yè)工作做出了積極貢獻，現將主要工作總結如下：
一、培訓基地建設
1、組建培訓班子、建立健全培訓管理制度，為培訓及管理工作提供了組織及制度保障。
方正縣職工技術(shù)學(xué)校與保障部、幫扶中心聯(lián)合成立了強有力的管理領(lǐng)導班子，由縣總工會(huì )副主席擔任學(xué)校校長(cháng)，保障部、幫扶中心負責對學(xué)校的日常管理，由幫扶中心主任負責學(xué)校培訓及管理工作，學(xué)校下設培訓部和辦公室，分別行使培訓、招生就業(yè)及綜合管理職能，建立健全了學(xué)校管理制度、職業(yè)技能培訓制度、各部門(mén)崗位責任制，配備了學(xué)校管理人員3人，管理人員齊備，使培訓及管理工作有序開(kāi)展。
2、師資隊伍建設
為保證培訓師資，學(xué)校配備了專(zhuān)兼職培訓教師5人，為學(xué)校培訓工作提供了雄厚的師資力量。
3、強化培訓基礎設施建設，為培訓工作開(kāi)展提供了良好的硬件設施和充足的培訓場(chǎng)地。
4、辦公設施配備齊全。學(xué)校配置了辦公電腦2臺，投影儀1臺，打印機等，購置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。
二、多渠道開(kāi)展培訓工作，保證培訓任務(wù)的完成
1、年初，積極響應縣委縣政府號召，按照市總工會(huì )的安排布署，學(xué)校利用農閑期間，深入到寶興、松南、德善3個(gè)鄉鎮組織了農民工116人，集中在寶興小學(xué)，德善小學(xué)進(jìn)行了技能培訓，開(kāi)辦了酒店服務(wù)、家政服務(wù)2個(gè)專(zhuān)業(yè)共3個(gè)班，本次培訓拉開(kāi)了我縣首批農民工技能大培訓的序幕，在全縣掀起了強烈反響。培訓規模之大，培訓專(zhuān)業(yè)性之強，培訓學(xué)員熱情之高，各級黨政之重視，屬我縣之首。據統計，這批學(xué)員中考試成績(jì)合格率達90%，合格學(xué)員95%以上實(shí)現就業(yè)。
2、組織人力物力，開(kāi)展科技下鄉，積極開(kāi)展就地培訓。
為滿(mǎn)足部分鄉鎮的培訓愿望，學(xué)校在有條件的鄉鎮，通過(guò)就地辦班方式，把設施設備搬到當地，聘請有經(jīng)驗的技師授課，先后在寶興、德善2個(gè)鄉鎮舉辦家政服務(wù)、酒店服務(wù)培訓班，并幫助在當地酒店就業(yè)，70%以上的學(xué)員找到了理想的`工作崗位。
3、充分利用縣就業(yè)技能培訓基地，在縣內開(kāi)辦了酒店服務(wù)培訓3期，共培訓學(xué)員達120人。其中，酒店服務(wù)班為訂單培訓，全部就業(yè)。
三、廣泛拓展就業(yè)渠道，落實(shí)就業(yè)安置工作
就業(yè)技能培訓基地全年共培訓學(xué)員216名，實(shí)現勞動(dòng)力轉移培訓就業(yè)安置率達75％，訂單培訓就業(yè)安置率達100％，創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)就業(yè)達60%以上。主要做法如下：
1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，一方面，在積極開(kāi)展培訓的同時(shí)，學(xué)校先后與方正縣興隆筆業(yè)、鑫禧酒店等多家企業(yè)簽訂了勞務(wù)輸出訂單協(xié)議，學(xué)員培訓后直接推薦給協(xié)議企業(yè)就業(yè)；
2、與相關(guān)鄉鎮政府建立了密切的合作關(guān)系，本地學(xué)員亦可通過(guò)鄉鎮政府集中組織輸出；
3、積極鼓勵學(xué)員智力之鄉，學(xué)好技能回鄉創(chuàng )業(yè)；
4、積極開(kāi)展訂單輸出培訓和本地企業(yè)合作培訓以保證培訓學(xué)員順利實(shí)現就業(yè)。
四、存在的問(wèn)題
盡管我們學(xué)校的培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問(wèn)題，主要概括如下：
1、培訓招生工作是今后培訓最困難的工作。特別是新的培訓政策出臺后，對學(xué)員實(shí)施普通技能培訓適應不了當前的用工單位。
2、培訓經(jīng)費十分有限，補貼標準低，培訓只能按有限的培訓資金安排，很難保證培訓按標準完成，特別是專(zhuān)業(yè)性強，技能高的專(zhuān)業(yè)，而這部分大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如電焊工和電工技術(shù)等。
3、學(xué)員就業(yè)證明難以統計。因學(xué)員就業(yè)比較分散，就業(yè)合同屬于企業(yè)及個(gè)人保密資料，大多無(wú)法提供。
【勞動(dòng)就業(yè)培訓工作總結】相關(guān)文章：
勞動(dòng)就業(yè)培訓心得體會(huì )04-13
勞動(dòng)就業(yè)工作總結12-01
最新勞動(dòng)就業(yè)培訓心得體會(huì )04-13
勞動(dòng)就業(yè)培訓心得體會(huì )3篇06-12
勞動(dòng)就業(yè)形勢新變化08-03
勞動(dòng)就業(yè)的合同10-13
上海勞動(dòng)就業(yè)手冊辦理11-04
勞動(dòng)就業(yè)補貼申請條件11-24