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干部教育培訓工作總結

時(shí)間:2025-01-15 11:40:05 麗薇 工作總結范文 我要投稿

干部教育培訓工作總結(精選20篇)

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干部教育培訓工作總結(精選20篇)

  干部教育培訓工作總結 1

  20xx年,我們按照加強黨員干部教育培訓的有關(guān)要求,以理想信念教育為主線(xiàn),以提高黨員干部素質(zhì),增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力,發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的,不斷解放思想,開(kāi)拓創(chuàng )新,積極開(kāi)展形式多樣的教育培訓活動(dòng),公司黨員干部教育培訓工作,取得了較好的效果,總結如下:

  一、堅持理論學(xué)習,提高思想認識。

  我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),作為新時(shí)期黨的建設的一項戰略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策,長(cháng)久之計,在培訓方式上,堅持政治理論學(xué)習,學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨章、黨風(fēng)廉政建設有關(guān)文件精神、法律法規等。

  二、堅持上好“黨課”,創(chuàng )新教育培訓管理機制。

  本年度,共進(jìn)行了三次的教育。

  三、健全各項制度,規范教育管理行為。

  在加強黨員教育管理工作中,我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度,堅持用制度來(lái)規范黨員教育管理的行為。從日常教育管理,組織關(guān)系轉移、流動(dòng)黨員、不合格黨員和違紀黨員的'處理、責任追究等各方面進(jìn)行了規范。同時(shí),我們還就黨內組織制度,黨員定期學(xué)習制度,三會(huì )一課制、民主生活會(huì )、民主評議黨員等各項制度進(jìn)行了修訂和完善,黨支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動(dòng),一年召開(kāi)一次民主生活會(huì )、開(kāi)展一次民主評議活動(dòng)。各項制度的建立健全,進(jìn)一步規范了黨員教育管理工作。

  四、健全黨建責任體系,強化培訓教育職責。

  我們把加強領(lǐng)導作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵,認真貫徹“從嚴治黨”的方針,切實(shí)履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實(shí)。一是落實(shí)黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查,隨時(shí)掌握黨員思想狀況,有針對性地做好思想政治工作,將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒,避免時(shí)緊時(shí)松的現象;二是強化教育管理。在對黨員教育管理中,嚴格制度,在明確教育對象、教育時(shí)間、教育內容的同時(shí),建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng )優(yōu)等黨員教育管理制度,并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善,從制度上強化了黨員教育、管理、監督工作為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。

  五、存在問(wèn)題與原因

  總體上看,我公司黨員培訓工作,已步入了制度化、規范化的軌道,黨員教育工作躍上了一個(gè)新臺階,提高到了一個(gè)新的水平,但也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。主要表現為學(xué)習材料比較少,獲取資料的時(shí)間總是滯后。

  六、下步工作打算

  1、以“三個(gè)代表”重要思想為主線(xiàn),全面加強黨員培訓教育工作。要進(jìn)一步加強黨員的理論教育,以“三個(gè)代表”重要思想為主線(xiàn),用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦,引導大家樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),堅定共產(chǎn)主義理想信念,從根本上增強貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性和堅定性,使每個(gè)黨員在思想和行動(dòng)上解決能否代表、如何代表的問(wèn)題。

  2、要豐富黨員干部教育培訓形式,適應當前形勢和發(fā)展的需要,準確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài),改進(jìn)培訓方式,利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式,加強黨員教育的針對性,增強培訓的實(shí)效性。

  3、樹(shù)立先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法,挖掘先進(jìn)黨員的典型,總結典型經(jīng)驗。同時(shí)加大宣傳力度,宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡,使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作,銳意進(jìn)取。

  干部教育培訓工作總結 2

  因為住在干休所附近,每日都能看到進(jìn)進(jìn)出出的軍人。當我在虛擬著(zhù)他們的生活時(shí),我卻真真切切的體驗了軍訓。

  我們軍訓的地方是二中,一個(gè)如大學(xué)般美麗的高中。當天下午,我們就跟著(zhù)身著(zhù)筆挺軍裝的教官開(kāi)始了為期四天的訓練。

  訓練的內容無(wú)非是練軍姿、走正步等,算不上苦,只是有些累罷了,真正的苦難是與陽(yáng)光的.戰斗。太陽(yáng)很毒,曬的人要窒息。15分鐘的軍姿時(shí)間,變得更加難熬。在這個(gè)過(guò)程中,汗水浸濕了我們的衣衫,有人昏倒、有人頭暈、還有人磕破了膝蓋,但是我們沒(méi)有哭、沒(méi)有怕、沒(méi)有畏縮,而是繼續堅持下去,我們相信“堅持就是勝利”!那一刻,我們恍若就是一名堅毅的軍人,“流血流汗不流淚”的精神在我們心中蔓延。訓練場(chǎng)上,陽(yáng)光依舊是那般熾熱,昏倒的人卻愈來(lái)愈少,最后,竟全挺住了。軍訓不止可以鍛煉意志,也可以增強體力!

  每日訓練結束,在夜幕悄然拉下時(shí),不論在塑膠跑道上、在園間小路邊、還是在宿舍里,都可以聽(tīng)到學(xué)生們愉悅的歌聲。那一刻,所有人都忘記了訓練的苦累,嘴角帶著(zhù)微笑,盡情陶醉在嘹亮的軍歌聲中。

  從內心講,我們軍訓的條件已經(jīng)很好了:每頓三道菜,還有水果;水源充足,且干凈衛生;寢室有床墊,柔軟舒適?墒强v然在這比真正軍營(yíng)好許多倍的地方訓練,也還是有同學(xué)抱怨這、抱怨那,這是小皇上、小公主的典型呀!但是到最后一天訓練時(shí),已沒(méi)人抱怨了,相反還多了些許留戀,很顯然,我們骨子里的嬌生慣養被磨得所剩無(wú)幾,對待軍訓的態(tài)度也有所改變。漸漸地,軍訓不再苦,卻變成了一次快樂(lè )的游戲。

  軍訓是一場(chǎng)凈化人的“游戲”,讓人懂得堅持,懂得吃苦,懂得了軍人的堅毅。我們苦,并快樂(lè )著(zhù)!

  干部教育培訓工作總結 3

  20xx年,我院在縣衛生局、鎮黨委政府的直接領(lǐng)導下,為了使我院干部職工進(jìn)一步增強政治意識,提高政治理論、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力,真正成為求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通的表率,為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù),為人民健康服務(wù),積極開(kāi)展干部繼續教育、培訓工作,F總結如下:

  1、認真貫徹執行上級關(guān)于干部教育的精神,把干部教育工作作為增強政治意識,提高政治理論、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力,真正成為求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通的表率,為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù),為人民健康服務(wù)的重要事宜來(lái)抓。年初制定了教育計劃,安排了培訓日程,落實(shí)了人員,使教育培訓工作得到認真落實(shí)。

  2、我院干部教育的主要方式有:參加上級舉辦的學(xué)習培訓班、派員到上級業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)修學(xué)習、院內舉辦培訓班及講座、鼓勵職工參加學(xué)歷教育等。

  3、院內教育培訓每個(gè)月安排一到二次思想政治學(xué)習培訓或業(yè)務(wù)知識培訓,具體課程由醫務(wù)科和本院思想政治醫德醫風(fēng)領(lǐng)導小組安排。

  4、院內教育培訓的主要內容有:政治理論、衛生改革政策法規、醫療衛生工作法規規范、職業(yè)道德、各類(lèi)傳染病防治知識以及本院開(kāi)設業(yè)務(wù)技術(shù)講座。政治理論課約占三分之一時(shí)間,業(yè)務(wù)課約占三分之二。

  5、本院培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的方式。根據我院的工作實(shí)際,集中培訓時(shí)間可以不連續。全年共集中培訓28次,累計集中培訓時(shí)間14天。

  6、院領(lǐng)導、醫務(wù)科、防?频雀骺剖邑撠熑藶榕嘤柕闹饕谡n人。

  7、積極參加上級政府部門(mén)和各級業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的各種培訓班,年內參加縣內外、市內外各種培訓學(xué)習30人次,亦在院內安排了專(zhuān)題講座。

  通過(guò)加強干部教育、培訓工作,我院干部職工的政治理論、思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的`能力有了較大的提高,醫療服務(wù)質(zhì)量也得到了一定的提高。但,存在問(wèn)題也很多,如有的干部純粹是為了應付任務(wù),對自己的思想和靈魂沒(méi)有觸動(dòng),業(yè)務(wù)水平?jīng)]有真正提高。

  干部教育培訓工作總結 4

  20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市委組織部的關(guān)心指導下,我局干部教育培訓工作緊緊圍繞服務(wù)全局中心工作,牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念,把干部教育培訓工作作為提高干部綜合素質(zhì)的必要手段,著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)科技管理干部隊伍,開(kāi)拓創(chuàng )新,多措并舉,不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。

  一、強化組織領(lǐng)導,措施落實(shí)到位。

  局黨組高度重視干部教育培訓工作,始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓,做到措施得力,工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。結合科技工作實(shí)際,制定下發(fā)了建設“學(xué)習型黨組織”和“學(xué)習型機關(guān)”工作方案,制定了詳細計劃。二是領(lǐng)導帶頭學(xué)、干部自覺(jué)學(xué)。我局始終堅持每周黨政辦公會(huì )議制度和“全體人員學(xué)習日”學(xué)習制度,認真學(xué)習政治理論、黨紀政紀國法、科技業(yè)務(wù)知識。局領(lǐng)導分別圍繞“加強黨風(fēng)廉政建設打造陽(yáng)科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專(zhuān)題開(kāi)展了8個(gè)專(zhuān)門(mén)講座,取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的教育培訓工作制度化、規范化,建立了考勤制度、學(xué)習筆記制度等,保證了學(xué)習教育活動(dòng)的有效開(kāi)展,理論中心組集中學(xué)習時(shí)間累計達到12次以上,平均參學(xué)率達到98%;全局干部理論學(xué)習覆蓋率達99%。

  二、強化學(xué)習重點(diǎn),開(kāi)展針對培訓。

  針對不同干部特點(diǎn),安排不同學(xué)習內容,提出不同要求,做到層次分明,重點(diǎn)突出。一是分層次抓好干部教育培訓?萍壐刹孔ズ美碚搶W(xué)習制度的`落實(shí),同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過(guò)專(zhuān)題培訓班、外出學(xué)習形式,提升業(yè)務(wù)素養,一般干部采取集中培訓與自學(xué)相結合方式進(jìn)行。二是突出重點(diǎn)保證培訓質(zhì)量。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導干部、特別是中青年干部的培訓教育,在強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓的同時(shí),組織到濟南、青島等先進(jìn)地區學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗和做法,提高學(xué)習效果。三是積極組織參加上級單位組織干部培訓。積極組織全局干部職工參加省科技廳、xx市科技局、xx市知識產(chǎn)權局、xx市委組織部干部培訓班、業(yè)務(wù)培訓班6場(chǎng)次等,較好地完成了各類(lèi)培訓任務(wù)。

  三、強化創(chuàng )新方法,務(wù)求取得實(shí)效。

  積極探索培訓途徑,不斷改進(jìn)培訓方法,結合實(shí)際有針對性地安排培訓內容,在注重實(shí)效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學(xué)相結合。在抓好干部集中培訓的同時(shí),注意引導廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,在全局形成良好的學(xué)習氛圍,為創(chuàng )建“五型”科技系統打下堅實(shí)的基礎。二是結合工作實(shí)際,有針對性安排培訓內容。組織專(zhuān)題學(xué)習省政府最新出臺的《關(guān)于加快科技成果轉化提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力的意見(jiàn)(試行)》和《關(guān)于加強知識產(chǎn)權工作提高企業(yè)核心競爭力的意見(jiàn)》。對照部門(mén)工作,找到突破點(diǎn)和結合點(diǎn);認真研究貫徹落實(shí)大會(huì )精神的舉措,進(jìn)一步明確創(chuàng )新方向,突出創(chuàng )新重點(diǎn);認真研究推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結合、創(chuàng )新聯(lián)盟及協(xié)同創(chuàng )新的新方式,探索建立形式多樣的協(xié)同創(chuàng )新模式,把高校院所科研成果轉化為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的智力支撐。三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際,提高解決現實(shí)問(wèn)題的能力。堅持學(xué)以致用的原則,先后組織開(kāi)展了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng )新體系建設、科技人才隊伍建設等專(zhuān)題調研活動(dòng),形成《推進(jìn)科技創(chuàng )新打造區域科技高地》、《企業(yè)為主體創(chuàng )新為靈魂依靠科技創(chuàng )新助推經(jīng)濟轉型升級》等理論文章、調研報告6篇,為領(lǐng)導決策提供了科學(xué)依據,深化了學(xué)習教育效果。

  干部教育培訓工作總結 5

  20xx年,我市司法行政系統認真貫徹落實(shí)省司法廳和市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作要求,把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程,做到周密籌劃,精心組織,嚴格實(shí)施,我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,業(yè)務(wù)能力和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力進(jìn)一步提高,為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。

  一、基本情況

  20xx年,全市司法行政系統舉辦政治理論、法律法規、職業(yè)道德、機關(guān)公文、社會(huì )管理與創(chuàng )新、城鄉一體化建設和司法業(yè)務(wù)知識等各類(lèi)培訓12期,75場(chǎng),3775人次。其中司法行政領(lǐng)導班子成員81人次,機關(guān)公務(wù)員1651人次,基層司法助理員1262人次,律師619人次,公證員106人次,司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬(wàn)元、完善教育培訓設施31萬(wàn)。

  二、做法和經(jīng)驗

  (一)領(lǐng)導重視,責任落實(shí)。局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作,建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調部門(mén),協(xié)調指導各責任部門(mén)、單位開(kāi)展培訓工作,負責制定下發(fā)培訓教育規劃、計劃,先后印發(fā)了《2011-20xx年莆田市司法行政系統干部教育培訓規劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學(xué)習意見(jiàn)》、《20xx年度莆田市司法局機關(guān)干部理論學(xué)習方案》、《20xx年度司法行政系統公務(wù)員學(xué)法計劃》和《關(guān)于做好20xx年度全市司法行政系統干部教育培訓工作的通知》等文件,對教育培訓活動(dòng)做出統一規劃和部署;市局辦公室和各縣區司法局作為培訓保障部門(mén),負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門(mén)負責培訓承辦工作,按照培訓計劃要求,制定培訓方案,組織安排師資力量,嚴格組織實(shí)施培訓;各參訓單位按規定落實(shí)參訓人員,提供相關(guān)保障。

  (二)豐富內容,更新知識。為了全面提高司法行政系統干部職工和法律服務(wù)工作者的理論水平,及時(shí)更新知識結構,開(kāi)展中國特色的社會(huì )主義理論體系教育培訓36場(chǎng)1650人次;開(kāi)展黨的十七屆六中全會(huì )精神和十八大精神教育培訓13場(chǎng)650人次;圍繞“十二五”主題開(kāi)展專(zhuān)題培訓5場(chǎng)250人次;以開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,進(jìn)行黨史黨性黨風(fēng)黨紀教育8場(chǎng)298人次;為更好地履行司法行政職能,組織開(kāi)展加強和創(chuàng )新社會(huì )管理,為莆田市科學(xué)發(fā)展提供法律保障講座5場(chǎng)192人次;為提高系統隊伍的業(yè)務(wù)知識,組織參加各類(lèi)業(yè)務(wù)知識培訓390人次;參加職務(wù)晉升、職稱(chēng)晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設,選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。

  (三)突出重點(diǎn),保證質(zhì)量。在培訓對象方面重點(diǎn)突出了市、縣(區)司法局領(lǐng)導班子成員、市局各科室負責人、關(guān)鍵崗位人員、新調入人員、新提拔人員和一線(xiàn)工作人員的培訓。在培訓內容方面針對不同的對象合理安排培訓內容,做到有的放矢,重點(diǎn)著(zhù)力提高受訓對象的法律法規素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能和通用知識的水平,如市局、縣(區)領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)在政治鑒別能力、統籌駕馭能力、科學(xué)決策能力的教育培訓上下功夫,20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班,市局以會(huì )代訓5場(chǎng)165人次。在培訓時(shí)間上重點(diǎn)統籌各項工作,合理安排培訓時(shí)間,盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動(dòng)的全過(guò)程,嚴防走過(guò)場(chǎng),切實(shí)保證培訓的質(zhì)量。

  (四)創(chuàng )新形式,拓展平臺。大力倡導研究式、互動(dòng)式、案例式、體驗式、模擬式等教學(xué)方法,采取授課、講座、報告會(huì )、討論、簡(jiǎn)報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習教育,拓展學(xué)習的.平臺,增強司法行政系統干部的學(xué)習積極性。發(fā)揮領(lǐng)導干部帶學(xué)促學(xué)作用,以領(lǐng)導帶頭學(xué)推進(jìn)干部職工學(xué)習教育的科學(xué)化、制度化、規范化,形成學(xué)習型機關(guān)。向先進(jìn)人物學(xué),結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題教育活動(dòng)和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),開(kāi)展向先進(jìn)模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學(xué)習系列教育活動(dòng),進(jìn)一步形成爭當先進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)通過(guò)定期創(chuàng )辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創(chuàng )先爭優(yōu)》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進(jìn)行學(xué)習教育。

  (五)挖掘培養,壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統內部人才資源,選聘理論素養較高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部、專(zhuān)家人才、業(yè)務(wù)骨干、基層優(yōu)秀干部和社會(huì )知名專(zhuān)家學(xué)者擔任兼職教師。積極推行領(lǐng)導干部上講臺制度,主要領(lǐng)導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語(yǔ)言表達能力好、業(yè)務(wù)精通的科長(cháng)講授業(yè)務(wù)知識。通過(guò)舉辦演講比賽、專(zhuān)題論壇、學(xué)習心得交流活動(dòng),發(fā)現培養司法行政系統年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過(guò)一年的努力,建立了一支以局機關(guān)領(lǐng)導、法律服務(wù)業(yè)務(wù)骨干為主,市委黨校、莆田學(xué)院等教授為補充的35人的司法行政系統師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班,進(jìn)一步提高他們的理論水平。創(chuàng )造條件讓他們授課,不斷提升授課水平。本系統師資隊伍的建立,為司法行政系統教育培訓工作提供了堅強有力的保障。

  (六)規范管理,完善制度。堅持黨組學(xué)習中心組每年集體學(xué)習不少于12天,每次集中學(xué)習時(shí)間不少于3個(gè)小時(shí),全年集中學(xué)習研討時(shí)間不少于12次。落實(shí)黨員領(lǐng)導干部上黨課、作輔導制度,黨支部“三會(huì )一課”制度、局機關(guān)每周學(xué)習日制度和考勤、簽到制度,完善培訓監督機制,理順工作與培訓之間的關(guān)系,不因培訓而影響工作,更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制,加強干部在崗自學(xué)過(guò)程的監督管理。定期對干部的學(xué)習計劃、學(xué)習筆記進(jìn)行抽查,了解干部的學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量,確保學(xué)習不走過(guò)場(chǎng)。

  三、存在的不足

  (一)學(xué)以致用還有差距。學(xué)習的實(shí)際成效不是非常顯著(zhù),學(xué)以致用方面存在一定的差距。

  (二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一,教與學(xué)的互動(dòng)還不夠。

  (三)保障還不夠充足。組織系統培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。

  四、意見(jiàn)建議

  (一)完善制度。繼續抓好政治理論學(xué)習教育培訓,落實(shí)每周一次集中學(xué)習日制度,充實(shí)學(xué)習內容,創(chuàng )新學(xué)習形式,提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養。

  (二)突出重點(diǎn)。突出領(lǐng)導干部重點(diǎn),全力抓好黨組中心組的理論學(xué)習,進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習方法,突出學(xué)習實(shí)效,發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用。

  (三)創(chuàng )新機制。開(kāi)展培訓機制創(chuàng )新,采取走出去,請進(jìn)來(lái)等方式,加大干部培訓力度,調動(dòng)干部參與培訓工作的積極性。

  (四)提高實(shí)效。結合司法行政工作實(shí)際情況,繼續有針對性地組織實(shí)施各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓活動(dòng),提高基層司法行政隊伍的業(yè)務(wù)技能水平。

  (五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費,加大培訓工作保障力度,為干部教育培訓工作提供有力的支持。

  干部教育培訓工作總結 6

  20xx年我局的干部教育培訓工作,堅持以鄧小平理論為指導,認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,在市委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞我市以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標,以“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦為重點(diǎn),積極探索社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法,注重實(shí)效,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),較好的完成了政治理論、業(yè)務(wù)技能、學(xué)歷教育和管理、干部調訓等各項干部教育培訓工作,為全力提升我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展速度提供了組織保證和人才支持。

  一、高度重視,進(jìn)一步健全完善干部教育培訓格局

  干部教育培訓是一項事關(guān)全局、事關(guān)長(cháng)遠的社會(huì )性工程,是最具經(jīng)濟和社會(huì )綜合效益的生產(chǎn)性投入,重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來(lái),我局堅持把干部教育培訓作為一項事關(guān)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性、基礎性工作高度重視并切實(shí)抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入全局各個(gè)項工作的重中之中,按照“重要干部重點(diǎn)培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則,以需求為導向,以效益為目的,逐步形成了符合我市干部成長(cháng)規律的干部教育培訓新機制。

  二、突出政治理論培訓重點(diǎn),加強“三支隊伍”(社區消防工作總結)素質(zhì)教育

  通過(guò)組織培訓,提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,使各級領(lǐng)導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求,大力改進(jìn)領(lǐng)導方式和工作方法,增強了貫徹執行省、市上級部門(mén)決策部署的自覺(jué)性,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

  三、緊密聯(lián)系實(shí)際,加強業(yè)務(wù)培訓,提高機關(guān)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力

  四、嚴格把關(guān),加強管理,積極參加各項培訓

  一年來(lái),我局嚴格按照上級黨委和組織部門(mén)的培訓要求,組織全局機關(guān)干部參加省、市部門(mén)組織的各類(lèi)培訓。一是組織2名縣處級領(lǐng)導干部(包括后備干部)參加全市集中培訓學(xué)習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的`漯河市中青年領(lǐng)導干部進(jìn)修班學(xué)習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學(xué)習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務(wù)理論培訓教育。針對以上干部培訓教育,年終對其德才表現及學(xué)習情況進(jìn)行了考核、測評。目前,參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。

  五、拓展渠道,加強管理,堅持在實(shí)踐中鍛煉培訓干部

  為加強對干部的培養鍛煉,采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式,寓教育培訓于干部培養鍛煉中。為進(jìn)一步提高我局少數民族干部的工作能力,加快推進(jìn)少數民族干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,確保其在掛職期間深入實(shí)踐、嚴格鍛煉、增長(cháng)才干、多做貢獻,20xx年初,我們根據工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮鍛煉。通過(guò)在實(shí)踐中鍛煉培訓干部,豐富了干部閱歷,提高了干部解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭工作的能力,促進(jìn)了干部的成長(cháng)。

  回顧一年來(lái)的我局的干部教育培訓工作,取得成績(jì)的基本經(jīng)驗是:市委、市政府領(lǐng)導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提;統籌規劃、狠抓各項培訓工作的落實(shí)是做好干部教育培訓工作的基礎;突出培訓重點(diǎn)、注重培訓質(zhì)量是做好干部教育培訓工作的關(guān)鍵;緊緊圍繞社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展,以需求為導向,不斷增強培訓的針對性和實(shí)效性是做好干部教育培訓工作的方向;加強干部教育培訓的制度建設,落實(shí)各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。

  干部教育培訓工作總結 7

  市委政法委認真研究政法干警教育工作規律,按照“學(xué)習型黨組織”的要求,在“發(fā)揚傳統、堅定信念、執法為民”活動(dòng)中,不斷加大政法干警理論知識和業(yè)務(wù)技能培訓力度,豐富培訓內容,創(chuàng )新培訓形式,著(zhù)力提高廣大干警整體素質(zhì)和執法水平,扎實(shí)推進(jìn)“社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法”三項重點(diǎn)工作,F將全年干部教育工作總結如下:

  一、認識明確,高度重視

  市委政法委把政法干警教育培訓工作作為提高素質(zhì)、增長(cháng)知識和促進(jìn)政法工作上臺階的重要抓手,根據新形勢下執法環(huán)境的變化,研究制定了《今年全市政法干警教育培訓工作安排》,成立培訓工作領(lǐng)導小組,加強對培訓工作的組織領(lǐng)導,確定培訓內容、培訓形式,以及考試考核事項。

  二、內容豐富,形式多樣

  一是加強理論學(xué)習。組織政法機關(guān)干警認真學(xué)習十七屆五中、六中全會(huì )精神,并結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),全面貫徹落實(shí)中央和區和市黨委、政府關(guān)于政法、綜治工作的整體部署,扎實(shí)推進(jìn)平安銀川建設。同時(shí),組織政法干警系統學(xué)習中央、區、市領(lǐng)導有關(guān)創(chuàng )新和加強社會(huì )管理的講話(huà)精神,邀請專(zhuān)家學(xué)者對社會(huì )管理創(chuàng )新進(jìn)行講解,對政法綜治工作具有很強的指導意義,為推進(jìn)“三項重點(diǎn)工作”奠定了堅實(shí)的理論基礎。

  二是加強革命光榮傳統教育和愛(ài)國主義教育。組織干警開(kāi)展“紀念黨建90周年黨史百題知識競賽”、建黨90周年歌詠大會(huì )、重溫入黨誓詞、觀(guān)看中央政法委制作的主題教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題片,參觀(guān)xx市黨史圖片展覽和延安革命紀念地等活動(dòng),讓大家直觀(guān)地接受光榮傳統教育和愛(ài)國主義教育。同時(shí),加大“推樹(shù)典型,學(xué)趕先進(jìn)”的力度,號召全體黨員干警積極行動(dòng)起來(lái),黨支部爭當先進(jìn)黨支部,黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,提高服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。引導教育干警立足本職,向郭培剛、張曉虎同志學(xué)習,講學(xué)習、講團結、講奉獻,為“平安銀川”建設再立新功。通過(guò)一系列活動(dòng),更加堅定了廣大干警“立警為公、執法為民”的信念,促進(jìn)了政法機關(guān)執法能力、執法水平、執法公信力的提高。

  三是加強執法教育培訓。

  按照中共xx市委《關(guān)于貫徹<干部教育培訓工作條例(試行)>的實(shí)施意見(jiàn)》、舉辦了政法綜治干部培訓班、涉法涉訴信訪(fǎng)工作干部培訓班、從政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)技能等多個(gè)方面設置了課程,重點(diǎn)加強了學(xué)員中國特色理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、處置公共事件、提高執行力和社會(huì )管理及其創(chuàng )新等內容的學(xué)習,組織學(xué)員赴延安、廈門(mén)等地參觀(guān)考察,使學(xué)員深切感受兄弟省市與時(shí)俱進(jìn)、跨越式發(fā)展的時(shí)代風(fēng)貌。

  四是加強崗位練兵。

  各級政法機關(guān)緊貼執法工作、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位職責,組織開(kāi)展了不同層次、不同崗位的法律、法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓。兩級法院開(kāi)展評選“十佳法官”、“審判質(zhì)效提升年”、陽(yáng)光司法、規范執法等活動(dòng),提高法官的執法能力和水平。檢察機關(guān)組織干警開(kāi)展了“四千一嚴”活動(dòng),全面提升訴訟監督的質(zhì)量和效率,有效提高了干警辦案能力、業(yè)務(wù)技能。公安機關(guān)開(kāi)展“民生警務(wù)”工程,大力加強干警的政治、業(yè)務(wù)技能培訓,提高民警的.整體素質(zhì)。開(kāi)辦了“創(chuàng )意警務(wù)”專(zhuān)題網(wǎng)站,鼓勵廣大民警發(fā)揮聰明才智,交流探討創(chuàng )新加強社會(huì )管理的“金點(diǎn)子”,推廣基層公安機關(guān)和基層民警在長(cháng)期工作實(shí)踐中總結出的優(yōu)秀工作法、技戰法。司法行政機關(guān)開(kāi)展“五查五問(wèn)”、“五要五比”活動(dòng),重點(diǎn)加強法律監督、群眾工作、信息化應用的培訓,激發(fā)干部創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性。

  一年來(lái),各級政法機關(guān)舉辦各類(lèi)培訓班17期,有2300余人次參加了培訓,對政法干警普遍進(jìn)行了輪訓,進(jìn)一步提高了政法干警政治理論和業(yè)務(wù)水平。

  我們將按照市委有關(guān)政法干警教育培訓的要求,合理安排教育培訓計劃,結合新時(shí)期社會(huì )管理創(chuàng )新的新情況新問(wèn)題,努力加大一線(xiàn)干警的教育培訓力度,既調整干警的身心,又增長(cháng)才智,既學(xué)到本領(lǐng),又增長(cháng)見(jiàn)識,為“兩宜”城市建設多做貢獻。

  干部教育培訓工作總結 8

  根據《安徽省農業(yè)委員會(huì )安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)安徽省2015年新型職業(yè)農民培訓實(shí)施方案的通知》(皖農科〔2015〕73號)文件精神,我委嚴格按照程序,組織培訓機構開(kāi)展職業(yè)農民培訓,現將培訓情況總結如下:

  一、基本情況

  根據市農委統一部署,我委承擔新型職業(yè)農民培訓任務(wù)數為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型專(zhuān)業(yè)40人,其中現代青年農業(yè)主2人,其余38人全部為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性培訓。根據文件精神,我委于5月25日在我區農業(yè)網(wǎng)上下達培訓任務(wù),要求有資質(zhì)的培訓機構申報,并于5月29日確認我區農廣校為我區職業(yè)農民培訓機構,專(zhuān)業(yè)為草莓種植,培訓對象主要是草莓種植專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主和農民合作社骨干。

  培訓班于8月5日開(kāi)始第一堂培訓課,于11月6日結束,培訓時(shí)間為15天,其中理論課7天,實(shí)踐課培訓時(shí)間8天。理論課安排在豪泰大酒店開(kāi)展集中授課;實(shí)訓基地現場(chǎng)指導主要安排在胡泉家庭農場(chǎng)草莓基地、瑤源塢草莓基地;1次外出考察,根據省農委安排,參加了中國安徽(合肥)農交會(huì )現場(chǎng)培訓,開(kāi)展農業(yè)高新技術(shù)介紹及演示培訓、產(chǎn)學(xué)研對接學(xué)習。

  二、資金使用情況

  本次培訓省級補助資金12萬(wàn)元,主要用于酒店會(huì )務(wù)、采購教材400本(現代農業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理知識40本、農產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本、農民專(zhuān)業(yè)合作社建設與管理30本、創(chuàng )業(yè)指導知識50本、安徽省農業(yè)政策法規選編50本、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術(shù)45本、果樹(shù)栽培技術(shù)40本、植物病蟲(chóng)草害防治45本)、外出參觀(guān)考察、教師授課工資、青年農場(chǎng)主培訓、實(shí)訓基地補貼及后續跟蹤服務(wù)費用。

  區農委、區財政局聯(lián)合制定項目資金管理制度,確保項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用,按時(shí)撥付。項目結束后,已要求培訓機構進(jìn)行項目審計,出具審計報告。

  三、主要做法

  1、嚴格程序開(kāi)展工作。我委按照省實(shí)施方案,制定了《區2015年新型職業(yè)農民培訓實(shí)施方案》、《區2015年職業(yè)農民培訓草莓種植專(zhuān)業(yè)培訓方案》。按照方案的要求,通過(guò)網(wǎng)上公示,確認培訓機構為區農廣校,簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學(xué)員,上好第一堂課,并于每一階段最后一堂課到堂督察。課程全部結束后,開(kāi)展學(xué)員滿(mǎn)意度評價(jià),并對培訓機構實(shí)施項目驗收。

  2、注重規范實(shí)施培訓。一是認真遴選學(xué)員。培訓前,堅持從有利于我區主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度,在新潭鎮、屯光鎮農技站的協(xié)助下,選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主和農民合作社骨干作為培訓學(xué)員。二是嚴格教學(xué)管理。培訓過(guò)程中,要求培訓基地認證制定教學(xué)管理方案,確定一名班主任和管理班長(cháng),分組確定組長(cháng),并為每位學(xué)員印制帶有農廣校標識的資料袋和學(xué)員證方便課堂管理。三是落實(shí)考核制度。培訓結束后,在農委的監督下,對培訓學(xué)院進(jìn)行考核,考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農民培訓證書(shū),作為新型職業(yè)農民認定的資格標準。

  3、實(shí)行多種培訓方式并舉。為了取得培訓的實(shí)際效果,提高學(xué)員的草莓種植管理水平,在培訓過(guò)程中,創(chuàng )新培訓方式,重實(shí)訓、強服務(wù)。一是注重學(xué)員間的交流。在集中授課的同時(shí),分階段組織學(xué)員在實(shí)訓基地開(kāi)展實(shí)踐操作,互相交流草莓病蟲(chóng)害防治等方面的心得體會(huì ),共同進(jìn)步。二是注重提高學(xué)員視野。有意識地在政策、銷(xiāo)售等方面選擇一些內容授課,拓寬學(xué)員的知識面。組織、帶領(lǐng)參訓學(xué)員去安徽合肥參加農展和周邊區縣草莓基地參觀(guān)、學(xué)習和交流,開(kāi)闊眼界,提升觀(guān)念。三是注重現場(chǎng)指導。集中培訓之后,在9至10月份我校聘請市園藝站專(zhuān)家和鎮技干,直接到種植戶(hù)地頭查看苗情,給予現場(chǎng)指導,解答問(wèn)題。

  4、注重教師隊伍的建設。農廣校在農民培訓工作上積累了大量經(jīng)驗,高度重視培訓師資隊伍的建設,這次培訓,結合草莓專(zhuān)業(yè)的實(shí)際,有針對性地從xx市農委、市委黨校、xx市人社局等部門(mén)選擇了一批專(zhuān)業(yè)性很強的授課老師,有從事草莓生產(chǎn)、銷(xiāo)售方面的專(zhuān)家,有專(zhuān)門(mén)從事指導創(chuàng )業(yè)類(lèi)的`行家、更有在宏觀(guān)經(jīng)濟方面有見(jiàn)解的教授。這些專(zhuān)家、教授對如何轉變觀(guān)念、規;a(chǎn)、提高營(yíng)銷(xiāo)能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑,進(jìn)一步提高了學(xué)員發(fā)展特色農業(yè)和高效農業(yè)的積極性。

  5、強化后期服務(wù)。培訓結束后,按照培訓要求,為新型職業(yè)農民建立檔案,錄入信息管理系統;開(kāi)展自查及時(shí)總結;做好后期管理和服務(wù)工作,以期達到培訓的實(shí)效。落實(shí)農技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù),組建農技人員跟蹤服務(wù)隊伍,聘請6名專(zhuān)家和農技人員進(jìn)行連續3年的后繼指導和跟蹤服務(wù)。設立專(zhuān)項扶持政策,從今年的培訓班內挑選出2個(gè)優(yōu)秀基地(胡泉家庭農場(chǎng)和瑤源塢草莓基地),提供專(zhuān)項政策扶持資金1.5萬(wàn)元,主要用以購買(mǎi)新品種的試種和推廣。三是制定后期服務(wù)檔案信息管理制度,做好各項后續跟蹤服務(wù)記錄,嚴格資金管理。

  四、存在的問(wèn)題

  1、人才總量偏少。目前,專(zhuān)門(mén)從事農業(yè)生產(chǎn)的農民日益偏少,同時(shí)務(wù)農的人群中老化現象嚴重,文化程度不高,缺乏創(chuàng )新意識是影響農業(yè)轉型發(fā)展的短腿,嚴重影響了農村新技術(shù)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣,制約了現代農業(yè)的發(fā)展。

  2、農村人才流失嚴重。受市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展影響,從農村走出去的大中專(zhuān)生,畢業(yè)后不愿意回到農村或從事農業(yè),同時(shí)受區域條件限制,農業(yè)對人才吸引力不強,在外創(chuàng )業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。

  3、社會(huì )重視程度亟待加強。農業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè),受財政狀況的局限,總體支農政策仍顯不足,投入亟待加強。社會(huì )對農業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差。

  干部教育培訓工作總結 9

  我局嚴格按照區委區政府年度考核目標任務(wù)和政府信息公開(kāi)工作綜合考評辦法要求,立足本職,創(chuàng )新思路,不斷推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作,扎實(shí)做好網(wǎng)站信息公開(kāi)平臺的更新,及時(shí)回復群眾留言、來(lái)信,認真開(kāi)展信息公開(kāi)日;A性工作,將信息公開(kāi)工作不斷規范化、制度化、常態(tài)化,F將信息公開(kāi)工作總結如下:

  一、推行信息公開(kāi)工作的主要做法

  我局把推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、提高行政水平作為推進(jìn)政府建設的重要工作,自覺(jué)將政務(wù)公開(kāi)作為接受社會(huì )各界監督的主渠道,在認識上高度統一,在行動(dòng)上狠抓落實(shí)。

  (一)強化組織領(lǐng)導。局黨組對政務(wù)公開(kāi)工作高度重視,成立了環(huán)保局政務(wù)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組,由局長(cháng)任領(lǐng)導小組組長(cháng),分管副局長(cháng)任副組長(cháng),機關(guān)各股室(站)及局下屬單位負責人為領(lǐng)導小組成員,解決了信息公開(kāi)工作領(lǐng)導和組織協(xié)調問(wèn)題。將領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室,負責信息公開(kāi)工作具體事務(wù),并安排專(zhuān)人負責網(wǎng)站維護更新工作。

  (二)實(shí)行了政務(wù)公開(kāi)工作責任制。把政務(wù)公開(kāi)的總體任務(wù)分解、細化、量化,明確落實(shí)到具體股室,落實(shí)到具體人頭上,并納入有關(guān)股室年度目標和工作計劃,與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同考核。對在政務(wù)公開(kāi)和信息報送工作中拒報、少報、緩報、錯報的行為,將按有關(guān)規定追究責任人員責任。對在政務(wù)公開(kāi)和信息報送工作中,做出突出成績(jì)個(gè)人,將按有關(guān)規定給予表彰獎勵。

  (三)建立完善了政務(wù)公開(kāi)的工作制度。為確保政務(wù)公開(kāi)規范化、制度化,我局及時(shí)采取有效措施,建章立制。我局制定了政務(wù)公開(kāi)及網(wǎng)絡(luò )信息工作管理辦法等制度,逐步規范和完善了政務(wù)公開(kāi)的內容、形式,健全了政務(wù)公開(kāi)工作機制,通過(guò)建章立制把政務(wù)公開(kāi)推向法制化、規范化、經(jīng);壍。

  二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

  (一)公開(kāi)內容

 、敝鲃(dòng)公開(kāi)信息總數:xx區環(huán)保局2013年共主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)信息58條。

 、补_(kāi)目錄(含指南、目錄、補充公開(kāi))公開(kāi)信息總數為58條;主動(dòng)公開(kāi)信息包括:環(huán)保動(dòng)態(tài)信息xx條、部門(mén)職能信息18條、法律法規信息3條、機關(guān)黨建信息9條、公文通知5條、環(huán)境監察信息2條、環(huán)境監測信息3條、污染防治信息2條、人事信息4條。

  (二)公開(kāi)形式

  在主動(dòng)公開(kāi)的信息中,為方便公眾了解信息,我局確定以網(wǎng)站公開(kāi)為主要公開(kāi)形式,所有主動(dòng)公開(kāi)的信息均在xx區環(huán)境保護局網(wǎng)站上進(jìn)行了公開(kāi)。

  一年來(lái),我局政務(wù)信息公開(kāi)工作進(jìn)展明顯,工作取得一定的效果。但工作上仍存在一些問(wèn)題和不足,其主要表現是部分工作還未全面鋪開(kāi),監督制約機制有待于進(jìn)一步加強,督辦督查機制有待于進(jìn)一步健全完善。今后我們將對政務(wù)公開(kāi)的各相關(guān)環(huán)節進(jìn)行全面檢查,對環(huán)保的各項核心業(yè)務(wù)進(jìn)行規范的陽(yáng)光作業(yè),公開(kāi)、公平、公正,加強隊伍建設,加強管理教育力度,健全和完善制約監督機制,開(kāi)創(chuàng )政務(wù)公開(kāi)工作新局面。

  是煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)運營(yíng)最困難,煤炭工業(yè)發(fā)展最艱辛的一年,也是煤炭主管部門(mén)安全監管壓力極大的一年。一年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在上級主管部門(mén)的精心指導下,全縣煤炭工業(yè)克服煤炭銷(xiāo)售市場(chǎng)行情持續低迷所帶來(lái)的.不利影響,扎實(shí)開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng),繼續深化瓦斯和水害治理,強力推進(jìn)整合技改和標準化建設,各項工作均取得了新的成效和進(jìn)步。一是煤礦安全生產(chǎn)實(shí)現了“零事故”。截止日前,全縣煤礦安全生產(chǎn)工作持續穩定好轉并實(shí)現了“零事故”,在全市8個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤縣(市、區)排名前列;二是企業(yè)安全基礎進(jìn)一步夯實(shí)。一年來(lái),各煤(石墨)礦投入安全生產(chǎn)、技改擴能、標準化建設等資金300萬(wàn)元至1000萬(wàn)元不等,為煤炭工業(yè)安全轉型發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。三是煤礦安全生產(chǎn)隱患大檢查深入推進(jìn)。全年共開(kāi)展安全隱患大排查、大整治及專(zhuān)項檢查活動(dòng)7批次,17個(gè)駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業(yè)開(kāi)展安全自查自糾90余批次,累計排查各類(lèi)煤礦安全隱患1600余條,及時(shí)整改1530余條,隱患整改率95%。四是煤礦企業(yè)管理(從業(yè))人員安全意識和自主保安能力進(jìn)一步提高。我局先后組織開(kāi)展安全警示教育、《七條規定》宣教、“安全生產(chǎn)月”、“送教到礦”等活動(dòng)20批次,受訓1980余人次;報送煤(石墨)礦主要負責人、管理人員和特種作業(yè)人員參加省、市煤炭主管部門(mén)組織的集中學(xué)習、復訓學(xué)習和培訓學(xué)習260余人次,“三項”崗位人員持證上崗率100%。五是礦山應急救援能力進(jìn)一步增強。xx縣礦山救護大隊順利通過(guò)省級主管部門(mén)組織的國家三級救護資質(zhì)驗收檢查。六是局機關(guān)改革改制穩步推進(jìn)。我局18名干部職工通過(guò)鄉鎮綜合安監站暨食品藥品監督管理服務(wù)站工作人員競聘上崗考核考評,于10月底趕赴各產(chǎn)煤鄉鎮任職;黨風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設常態(tài)化、規范化,創(chuàng )建“四型”機關(guān)的氛圍濃厚,全局上下團結務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正。

  干部教育培訓工作總結 10

  xxx黨委高度重視干部教育培訓工作,始終將其作為加強班子建設、提升領(lǐng)導干部、黨員干部的理論水平和黨性鍛煉的重要工作來(lái)抓,較好地完成了年度培訓任務(wù)?偨Y如下:

  一、基本情況

  20xx年,師黨委以龍珍精神和小白楊戍邊文化為引領(lǐng),以提高xx干部思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和履職盡責能力為重點(diǎn),統一思想,統籌謀劃,認真研究干部教育培訓工作。師黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于下達x20xxxx干部教育培訓計劃的通知》,對干部培訓工作進(jìn)行了總體部署和要求。師全年培訓干部3657人次師全員教育大培訓完成兵團黨委組織部培訓班次63個(gè),選派各類(lèi)干部115人次。其中:團處級以上領(lǐng)導干部61人次出國境培訓7人次。完成師黨校31個(gè)培訓班次,培訓干部1310人次。其中:計劃內培訓班次16個(gè),計劃外培訓班次10個(gè),繼續教育班次5個(gè)。培訓團處級黨政領(lǐng)導干部251人次,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員71人次,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員315人次,科級以下干部595人次,女干部395人次,少數民族干部13人次。培訓繼續教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員166人。赴遼寧對口省市培訓班次9個(gè),培訓干部240人次。全師參加網(wǎng)絡(luò )學(xué)習干部1037人。

  二、主要做法

  一機制健全,管理到位。師黨委成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,師主要領(lǐng)導親自擔任師干教領(lǐng)導小組組長(cháng),定期研究干部教育培訓工作,經(jīng)常過(guò)問(wèn)干訓工作開(kāi)展情況,及時(shí)解決工作中出現的新情況、新問(wèn)題。對重要的主體班次的開(kāi)班儀式,師領(lǐng)導親自參加并作動(dòng)員講話(huà)。師黨委組織部根據干部培訓規劃,年初制定培訓計劃,對培訓指導思想、培訓目標、培訓班次、培訓時(shí)間、培訓內容、培訓對象和組織實(shí)施做出了明確要求,確保責任職責落實(shí)到單位、落實(shí)到部門(mén)、落實(shí)到具體人員。師黨委黨校根據年初培訓計劃,詳細列出每個(gè)班次的具體教學(xué)計劃,并適時(shí)召開(kāi)協(xié)調會(huì ),對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究。在教學(xué)內容上,以思想政治教育為重點(diǎn),以教育培訓與黨性鍛煉相結合,以理論武裝,黨性修養,研究問(wèn)題,提高能力為原則,從提高干部的學(xué)習能力、應對能力、競爭能力、決策能力和創(chuàng )新能力等方面來(lái)設計和安排培訓方案,增強干部教育培訓的針對性和實(shí)效性。今年,我們根據中央開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況,把路線(xiàn)教育活動(dòng)的有關(guān)內容列入教學(xué)方案,按照先學(xué)一步的要求,增強了黨員干部為職工群眾辦實(shí)事解難題的意識和能力。如:針對團處級領(lǐng)導干部理論提升培訓班、基層連隊黨支部書(shū)記及連長(cháng)培訓班,我們把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為培訓的一項重要內容,組織學(xué)員認真學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )。

  二突出重點(diǎn),成效明顯。x20xx,xx黨委在培訓內容上以圍繞理論武裝、黨性教育和能力培養為主線(xiàn),突出抓好各級領(lǐng)導干部、黨員干部對十八大精神、兵團四史、兵團政策和創(chuàng )新社會(huì )管理等理論知識的學(xué)習。先后舉辦了團場(chǎng)、師直單位團處級領(lǐng)導干部理論提升培訓班、科級干部培訓班、在職公務(wù)員培訓班、初任公務(wù)員培訓班、婦女能力提高培訓班、中青班和紀檢干部、組工干部、宣傳干部、團場(chǎng)黨支部書(shū)記及連長(cháng)培訓班,培訓各級領(lǐng)導干部、各部門(mén)骨干496人次。在培訓專(zhuān)題上,一是以理論教育和黨性修養為主題,設置系列專(zhuān)題,提高各級基層干部的政策理論水平和政治理論素養二是圍繞兵師黨委擴大會(huì )議精神,重點(diǎn)研討xx在跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安方面的新思路、新政策、新規劃,增強各級基層干部服從大局、服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、只爭朝夕、凝心聚力、加快發(fā)展的意識三是重點(diǎn)學(xué)習經(jīng)濟管理、“三化”城鎮化、新型工業(yè)化、農業(yè)現代化建設、黨的建設、創(chuàng )新社會(huì )管理等方面的知識四是弘揚以唱響兵團精神、龍珍精神、小白楊戍邊文化為主要內涵的軍墾文化。培訓形式上,運用案例式、互動(dòng)式、啟發(fā)式等現代授課方式,改變過(guò)去“填鴨式”教學(xué)模式,聘請師機關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、企事業(yè)單位和科研機構的.專(zhuān)家學(xué)者講課,特別是學(xué)員們互動(dòng)式討論,使基層干部聽(tīng)得懂、學(xué)得透、用得上,深受學(xué)員歡迎。如:今年,我們主動(dòng)邀請兵團黨校副校長(cháng)強始學(xué)、黨校教師付英和兵團干部管理學(xué)院劉希海同志到師黨校上課,學(xué)員普遍反映效果很好。

  三借助對口援疆,創(chuàng )新培訓方式。今年,xx借助對口援疆,拓寬了基層干部的視野和知識面。根據xx干部人才赴遼寧掛職培訓工作計劃,x20xx,師確定9個(gè)班次、240名干部人才分別赴遼寧省撫順、丹東、朝陽(yáng)、葫蘆島等四個(gè)對口市進(jìn)行培訓。其中:交鑰匙工程2個(gè)班次、80人交支票工程7個(gè)班次赴遼寧掛職、教育班、衛生班、農業(yè)現代化培訓班、財務(wù)管理班、社區管理班、組織人事班、未就業(yè)大學(xué)生培訓班,共計160人。赴遼寧四個(gè)對口市掛職鍛煉10人。目前,已圓滿(mǎn)完成培訓掛職任務(wù),完成計劃的100%。在對口培訓中,我們實(shí)行了師黨校與遼寧省對口市“1+1”培訓模式在xx黨校和援疆省市分別培訓一個(gè)階段。如:今年,舉辦的第十二期中青年干部培訓班,在xx黨校先期培訓20天,到遼寧省培訓40天,返回xx黨校后進(jìn)行培訓總結。通過(guò)對xx與內地的相互交流學(xué)習,不僅拓寬了學(xué)員的思維,接受了新的知識,同時(shí)也認識到了新疆與內地的差別,提高了學(xué)員的綜合素質(zhì)和能力。

  三、認真落實(shí)加強和改進(jìn)黨校工作的意見(jiàn)

  xxx黨校系xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、兵團廣播電視大學(xué)xx分校、兵團農廣校xx分校、xx技工學(xué)校等多校合一的綜合性單位,一套班子、多塊牌子。師黨委常委、副政委、組織部部長(cháng)蒲福明兼黨校校長(cháng),設常務(wù)副校長(cháng)、副校長(cháng)等領(lǐng)導職務(wù),主要業(yè)務(wù)科室為干部培訓部和科研辦。

  一落實(shí)《意見(jiàn)》,抓好培訓。師黨委高度重視黨委黨校工作,師主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導多次到校調研指導工作,并為主體班學(xué)員上課。師黨委組織部與學(xué)校共同研究教學(xué)計劃和教學(xué)要點(diǎn)。制定了xx《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師黨委黨校工作的意見(jiàn)》,從指導思想、目標要求、基本原則、教學(xué)培訓、科研咨詢(xún)、人才隊伍建設、學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設等方面,對黨校工作提出了具有指導性、針對性、操作性的意見(jiàn)。師黨校堅持創(chuàng )新教學(xué)、質(zhì)量立校的辦學(xué)方向,以黨的理論為主課,以黨性鍛煉為核心,以提高干部素質(zhì)為目的,創(chuàng )新教學(xué)方式,完善教學(xué)計劃,豐富教學(xué)內容,創(chuàng )新教學(xué)方法,使干部培訓工作邁上新臺階。今年,組織黨校8名教師參加了兵團黨校的十八大精神的學(xué)習,承辦了全師副處以上干部十八大精神和兵團黨委擴大會(huì )議精神的培訓,參與了xx黨委組織的黨的十八大精神宣講團任務(wù),成立了七個(gè)理論課題組,圍繞師第六次黨代會(huì )確定的“六大戰略”和城鎮化、工業(yè)現代化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化和對口支援等課題,深入團場(chǎng)、企業(yè)開(kāi)展調研,完成了31個(gè)培訓班次、1310人次的培訓任務(wù)。

  二結合課程設置,創(chuàng )新教學(xué)模式。xx黨校堅持質(zhì)量立校,圍繞理想信念、黨性觀(guān)念、工作中心、能力建設四個(gè)方面,著(zhù)重抓好三個(gè)“設置”:一是設置提高干部理論水平、工作水平和黨性實(shí)踐鍛煉課程二是設置提高干部推動(dòng)跨越式發(fā)展與長(cháng)治久安能力的課程三是設置提高干部專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力的課程。在教學(xué)模式上,通過(guò)與上級黨校、對口支援省市黨校合作,學(xué)習新知識新政策,交流總結教改經(jīng)驗,認真借鑒先進(jìn)的培訓方式和方法。實(shí)施了案例庫建設,開(kāi)展了情景模擬案例教學(xué)、案例教學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)和軍事訓練等,創(chuàng )新了教學(xué)手段和方法。積極邀請師領(lǐng)導和師機關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、團場(chǎng)、政委以及各行業(yè)專(zhuān)家開(kāi)設專(zhuān)題講座,增強教學(xué)內容的針對性和時(shí)效性。完善集體討論教學(xué)計劃、集體備課和課前調研、課中檢查、課后總結等制度,形成職責明確、分工協(xié)作的教學(xué)機制,實(shí)現教學(xué)的規范化、制度化、科學(xué)化。

  三強化學(xué)風(fēng)建設,提高培訓效果。按照中組部下發(fā)的有關(guān)學(xué)員勤儉節約的文件精神,進(jìn)一步加強和改進(jìn)了學(xué)員管理、師資管理。為加強對學(xué)員培訓管理,實(shí)行專(zhuān)人跟班制度,每期培訓班,師黨委組織部都派專(zhuān)人全程參與,跟班管理,對遲到、早退、無(wú)故缺席人員一律予以通報批評。建立健全了干部培訓檔案,將干部參訓情況、培訓考試成績(jì)收錄其中。同時(shí),把干部學(xué)習培訓情況作為考察干部的一個(gè)重要方面,做到培訓與使用的有機結合,激發(fā)了干部努力學(xué)習,提高自身素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性,形成了注重學(xué)習、積極參加培訓的良好氛圍。創(chuàng )新學(xué)員管理方法,規范工作流程,完善學(xué)員、教員教學(xué)評估體系,通過(guò)主體班次黨性教育、黨性分析會(huì )、參觀(guān)孫龍珍紀念館,增強學(xué)員黨性教育、公仆意識,實(shí)現學(xué)員管理科學(xué)化。為加強師資隊伍建設,采取了教師資源優(yōu)勢互補、專(zhuān)兼結合、內外結合的辦法,爭取專(zhuān)業(yè)教師到遼寧省培訓及國培、省培政策。同時(shí),采取“請進(jìn)來(lái),走出去”的辦法,與兵團黨校、干部學(xué)院等合作,整合各方面教師資源。同時(shí),通過(guò)專(zhuān)職教師參加師黨委重要會(huì )議和師黨委中心組學(xué)習等方式,擴大教師知識面,不斷加強教師理論思想素質(zhì),提升教學(xué)質(zhì)量,讓學(xué)員真正學(xué)到知識,發(fā)揮作用,指導實(shí)踐,促進(jìn)發(fā)展。

  四落實(shí)教學(xué)保障,提升培訓能力。根據xx黨委黨校干部培訓基地“十二五”建設發(fā)展規劃,建立了課外教師庫,各類(lèi)教師特別是兼職教師得到了相對固定,形成一支素質(zhì)較高、相對穩定的兼職教師隊伍。師黨校聘請師保密局、組織部人事局、政研室、政法委、發(fā)改委、農業(yè)局、國土資源局、教育局、民政局、勞動(dòng)局等部門(mén)的主要領(lǐng)導為客座教師。根據援疆干部理論水平高、了解政策多、信息面廣的優(yōu)勢,聘請援疆干部為黨?妥淌,并安排專(zhuān)題講座。同時(shí),加大了干部教育培訓經(jīng)費的投入,培訓經(jīng)費全額撥付,專(zhuān)款專(zhuān)用,做到辦班有計劃、經(jīng)費有保障。對學(xué)員食堂住宿實(shí)行社會(huì )化管理。借助對口援疆政策,爭取了361萬(wàn)元資金加固兩棟教學(xué)樓,擁有標準套房36間,床位81張,學(xué)員宿舍配有空調、彩電、熱水器,食堂可同時(shí)容納200多學(xué)員就餐。

  四、開(kāi)展全員教育大培訓

  圍繞xx黨委提出的“解放思想求創(chuàng )新、更新觀(guān)念謀發(fā)展”活動(dòng)主題,集中開(kāi)展全員教育大培訓大學(xué)習活動(dòng),并形成了長(cháng)效機制。各單位建立了全員培訓領(lǐng)導小組,制定有培訓方案,計劃周全,任務(wù)明確,措施落實(shí)。人員、師資、教材和場(chǎng)所落實(shí)到位,培訓內容豐富,培訓方式創(chuàng )新,培訓成果突出。x20xx,全師培訓理論骨干316人,舉辦各類(lèi)培訓班23期,開(kāi)展專(zhuān)題交流會(huì )120場(chǎng)次,組織召開(kāi)觀(guān)摩交流會(huì )72場(chǎng)次,現場(chǎng)組織教學(xué)46場(chǎng)次,各單位抓中間帶兩頭,抓重點(diǎn)帶全面,對干部側重于政策、理論、業(yè)務(wù)知識的培訓,對黨員側重于發(fā)揮先鋒模范作用等行為規范的培訓,對職工群眾側重于應知應會(huì )知識的培訓,應教盡教、應培盡培,全員教育培訓普及面廣。同時(shí),在干部中開(kāi)展了我是一個(gè)“兵”主題教育,通過(guò)軍事訓練,著(zhù)力提升干部“兵”的意識、“兵”的素質(zhì)和“兵”的能力,增強了干部履行使命、加快發(fā)展的責任感和使命感。

  干部教育培訓工作總結 11

  一年來(lái),按照區委要求,曹子里鎮把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng )業(yè)的主觀(guān)能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,同時(shí)結合黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng),把培訓工作納入重要議事日程,根據本鎮干部工作實(shí)際需要,現就曹子里鎮xx年干部教育培訓工作情況及xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下:

  一、xx年干部教育培訓工作總結

  曹子里鎮黨委政府領(lǐng)導十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓,把對全鎮干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,同時(shí)作為提高全鎮干部整體素質(zhì)的首要措施來(lái)抓。年初鎮黨委、政府各部門(mén)根據本口工作實(shí)際制訂了本部門(mén)的教育培訓計劃,從目前情況看,各部門(mén)制定的教育培訓計劃均已落實(shí),并有詳細的培訓記錄,有些部門(mén)超額完成培訓計劃。

  xx年曹子里鎮共組織村干部參加區、鎮兩級培訓班20余期,外出考察學(xué)習2期,共培訓鎮村干部1500余人次,培訓的主要內容為:緊緊圍繞區委、區政府工作部署,按照“四清一綠”和美麗鄉村建設要求,就如何搞好農村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農村形勢、政策;農村基層民主政治建設及相關(guān)制度、規定等內容;如何做好新形勢下農村矛盾調解工作;農村土地承包問(wèn)題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養殖業(yè)科普知識等相關(guān)內容開(kāi)展培訓。為了更好的建設美麗鄉村,鎮黨委組織機關(guān)干部和村干部比學(xué)先進(jìn),先后去河北屯鎮、xx縣等地外出學(xué)習參觀(guān),主要內容是參觀(guān)學(xué)習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  通過(guò)教育培訓,全鎮上下干部整體水平有大幅提高,為全鎮今后發(fā)展奠定了良好的`組織基礎和干部保障。

  二、xx年干部教育培訓工作計劃

  xx年鎮黨委政府領(lǐng)導將繼續加大對全鎮干部的教育培訓力度,加大教育培訓資金投入,在加強自己集中培訓教育的同時(shí),一方面,加大對外部經(jīng)驗的學(xué)習培訓力度,采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方法,進(jìn)行典型引路,示范教育。另一方面,以換屆選舉為契機,擴大培訓教育面,加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,使全鎮現任干部、后備干部、離任干部及全鎮黨員群眾萬(wàn)眾一心,為曹子里鎮各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

  xx年曹子里鎮黨委政府計劃開(kāi)辦各類(lèi)培訓班20期以上,受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關(guān)全體干部。培訓主要內容包括:黨的各種路線(xiàn)、方針、政策及市委、區委有關(guān)文件精神;周邊地區先進(jìn)村街新農村建設及基層組織建設新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會(huì )知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規定;種植、養殖實(shí)用技術(shù);還要在換屆前組織培訓和座談,在換屆后組織村級干部上崗培訓等。

  通過(guò)教育培訓,進(jìn)一步提升全鎮干部整體水平,為全鎮發(fā)展,做出積極貢獻。

  干部教育培訓工作總結 12

  20xx年以來(lái),為推進(jìn)我區企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化進(jìn)程,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì),不斷增強企業(yè)競爭力,構建海陵發(fā)展新優(yōu)勢,我區經(jīng)信系統注重企業(yè)培訓工作,現就本年度干部教育培訓工作總結如下。

  一、培訓工作總體情況

  按照十二五人才發(fā)展專(zhuān)項規劃要求,根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養計劃,落實(shí)年度目標任務(wù)。計劃用5年時(shí)間,在全區工業(yè)企業(yè)中新培養800名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養300名,機械制造、醫學(xué)化工、紡織服裝、食品等傳統產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養500名。

  建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)接班人為主體,依托國內知名高校,以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導能力、管理提升、知識產(chǎn)權戰略等為研修內容,著(zhù)力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)能力。采取集中學(xué)習、參觀(guān)考察、專(zhuān)題研討、調研交流和MBA、EMBA學(xué)歷教育相結合的方式,提高他們的政治理論素養、經(jīng)營(yíng)管理水平和駕馭市場(chǎng)的能力。

  二、舉辦各類(lèi)培訓班

  舉辦電子商務(wù)分享會(huì )。6月16日,我委協(xié)調文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園召開(kāi)全區電子商務(wù)分享會(huì ),重點(diǎn)介紹網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)系統與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等內容。全區規模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會(huì ),取得良好的成效。

  舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。6月20日,我委與市經(jīng)信委一起舉辦省第21期萬(wàn)企升級巡回講座暨泰州市舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。本期講座主題為企業(yè)效益升值,邀請企業(yè)運營(yíng)學(xué)發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )高級管理咨詢(xún)顧問(wèn)、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì )企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專(zhuān)題報告。全區工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人、各鎮街園區分管工業(yè)負責人、全區規上企業(yè)相關(guān)負責人,共計230人參加了培訓。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各種理論和實(shí)踐經(jīng)驗,給全區工業(yè)經(jīng)濟管理人員進(jìn)行了一次全面的x,更新了知識,增長(cháng)了見(jiàn)識,培訓取得了圓滿(mǎn)成功。

  組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日,我委協(xié)調市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班,組織我區新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習,全市共52人,海陵區11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。通過(guò)培訓,進(jìn)一步提高了我區新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),改善并更新其知識結構,學(xué)習促進(jìn)我區經(jīng)濟轉型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式、方法,提升工業(yè)經(jīng)濟的組織能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

  組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題,束縛企業(yè)升級轉型,市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校,學(xué)習周期8個(gè)月。邀請知名專(zhuān)家授課,講授企業(yè)轉型變革與企業(yè)升級的.必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現代化工廠(chǎng)生產(chǎn)成本管控、新媒體營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)電子商務(wù)運用等專(zhuān)業(yè)課程,通過(guò)前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習反饋,培訓班達到預期效果。將理論培訓、專(zhuān)家診斷、疑難咨詢(xún)等形式進(jìn)行整合,切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理能力,推動(dòng)企業(yè)管理升級。

  開(kāi)展專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè),針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題,束縛企業(yè)升級轉型,我委積極開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩期專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng),第一次走進(jìn)宏祥動(dòng)力,第二次走進(jìn)康乾機械。將理論培訓、專(zhuān)家診斷、疑難咨詢(xún)等形式進(jìn)行整合,切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理能力,推動(dòng)企業(yè)管理升級。

  組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調市經(jīng)信委組織我區200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用,深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開(kāi)展以來(lái),課程將延續到明年一月,每次周末開(kāi)班。

  培養了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿(mǎn)足廣大企業(yè)培養職業(yè)化、現代化、國際化經(jīng)營(yíng)管理人才的需求,進(jìn)一步在我區全面深入開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,我區又積極組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。

  三、實(shí)際成效

  20xx年,區經(jīng)信系統培訓工作緊緊圍繞黨的十八大精神學(xué)習貫徹和落實(shí)主題,突出提高隊伍素質(zhì)、推動(dòng)轉型升級,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這一中心,創(chuàng )新觀(guān)念,建立健全監督、約束和激勵機制,努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢,形成新特色,全面推進(jìn)培訓工作的新發(fā)展。

  通過(guò)制定實(shí)施目標,加大人才培養力度,拓寬培養渠道。有針對性的對傳統產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉型升級的舉措建議,幫助企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)實(shí)施轉型升級。

  進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓。做好全區主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高級研修班,積極引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的進(jìn)修學(xué)習,努力建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍。同時(shí),整合企業(yè)界資源,打造企業(yè)家學(xué)習交流平臺。

  通過(guò)強化職工教育培訓,加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。通過(guò)組織職工參加誠信經(jīng)營(yíng)教育、安全教育等活動(dòng),加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓,進(jìn)一步增強了防范意識,確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

  一年來(lái),我們在培訓方面雖然做了不少工作,但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年,我們將進(jìn)一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的教育培訓力度,提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為海陵區工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

  干部教育培訓工作總結 13

  20xx年,xx街道黨工委在上級部門(mén)的指導下,堅持用科學(xué)的理論武裝干部,用先進(jìn)的知識和優(yōu)良的傳統教育干部,認真按照市委關(guān)于干部培訓相關(guān)要求,進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng )新,以提高黨的執政能力、保持干部先進(jìn)性,努力造就一支素質(zhì)高、作風(fēng)實(shí)、能干事的黨員干部隊伍。

  一、加強組織領(lǐng)導,強化經(jīng)費保障

  為促進(jìn)干部教育培訓工作的開(kāi)展,街道黨工委及各黨支部中均成立了加強干部教育培訓工作的領(lǐng)導小組,將干部教育培訓工作細化,確保了干部教育培訓工作扎實(shí)有序地開(kāi)展。同時(shí)根據市委組織部關(guān)于加強干部教育培訓工作的相關(guān)通知,結合本街道黨建工作實(shí)際,街道黨工委制定了xx街道20xx年干部教育培訓工作計劃,各黨支部結合支部工作實(shí)際,制定了支部的干部教育培訓計劃,嚴格按照計劃定期組織干部進(jìn)行教育培訓學(xué)習,街道黨工委將此項工作作為年終考核的重要依據。20xx年以來(lái),加強經(jīng)費投入,確保干部培訓工作的正常開(kāi)展。通過(guò)教育培訓,進(jìn)一步堅定了干部隊伍的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念,增強了黨性觀(guān)念和責任意識,黨員干部日益增強的自信心、凝聚力和戰斗力成為推動(dòng)街道黨建工作日益發(fā)展的強大動(dòng)力。

  二、加強教育培訓,提高干部素質(zhì)

  1、加強街道黨工委中心學(xué)習組的學(xué)習,增強領(lǐng)導班子的.整體功能。根據市委對加強干部教育培訓工作的要求,建立完善街道黨工委中心學(xué)習組學(xué)習制度,制定學(xué)習計劃,加強以科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的執政能力、黨的先進(jìn)性建設、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )理論、十八大、十八屆三中全會(huì )、十八屆四中、五中全會(huì )精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等作為重要內容的學(xué)習,著(zhù)力提高領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)中央省州市決策部署和依法辦事的能力。加強對領(lǐng)導干部理論學(xué)習的督促、檢查和考核,確保理論學(xué)習取得實(shí)效。

  2、制定培訓計劃,結合實(shí)際抓好培訓。采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”等辦法和以會(huì )代訓等方式,加強干部職工、社區干部、組工干部等的培訓。一是舉辦干部職工學(xué)法用法培訓班;二是舉辦黨性廉政教育培訓班;三是舉辦社區干部培訓班;四是舉辦入黨積極分子的培訓班;五是舉辦基層干部法制培訓班;六是舉辦民政業(yè)務(wù)培訓班。通過(guò)開(kāi)展多種形式的培訓,切實(shí)提高干部職工的素質(zhì)。

  3、有針對性地適時(shí)舉辦黨員干部培訓。為進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念,打開(kāi)干部的工作思路,抓住機遇,促進(jìn)我街道經(jīng)濟發(fā)展和各項工作有序推進(jìn)。一是緊緊圍繞黨的十八屆五中全會(huì )精神和“三嚴三實(shí)”要求,采取邀請市委黨校講師開(kāi)展集中學(xué)習培訓,提高各級干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是利用遠程教育平臺,扎實(shí)抓好黨員干部的教育培訓,進(jìn)一步提高干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平。三是認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度,以“黨性集中教育月”和“三嚴三實(shí)”活動(dòng)為抓手,抓好黨員干部的政治理論培訓。全年共督促社區召開(kāi)“三會(huì )”96次,講黨課24次。四是組織街道班子成員、各社區書(shū)記、主任先后召開(kāi)了“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì ),會(huì )上、會(huì )前進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習,進(jìn)一步加強了黨員的政治生活。五是積極組織社區干部參加市上組織的培訓班學(xué)習。

  4、密切黨群、干群關(guān)系。實(shí)行街道黨工委書(shū)記、社區黨支部書(shū)記授黨課活動(dòng),不僅密切了黨群、干群關(guān)系,而且也促使授課人不斷加強學(xué)習,在教育別人的過(guò)程中得到鍛煉和提高。重視在優(yōu)秀年輕人中培養黨員,堅持高標準、嚴要求,把好“入口關(guān)”,加大發(fā)展干部力度,不斷壯大黨的后備隊伍,推進(jìn)黨的建設。

  三、豐富教育形式,開(kāi)拓工作思路

  黨工委堅持定期召開(kāi)黨工委中心組學(xué)習會(huì ),黨支部堅持每季召開(kāi)支委會(huì ),共同研究黨內重大問(wèn)題,聽(tīng)取和收集干部、群眾對黨工委或黨支部的工作意見(jiàn)和建議;黨小組每月組織一次活動(dòng),重點(diǎn)是干部向黨小組匯報思想、學(xué)習、工作情況;每半年召開(kāi)一次干部大會(huì ),主要是向全體干部匯報黨建工作、貫徹落實(shí)市委和市委組織部安排的工作情況,研究黨工委、黨支部重大問(wèn)題和干部發(fā)展、預備干部轉正等重大事項。

  街道根據實(shí)際,扎實(shí)推進(jìn)在線(xiàn)遠程教育工作,并對街道部分黨員干部,人大代表、政協(xié)委員中的黨員,離退休有文化的居民黨員首批開(kāi)展了平臺所涉及的黨的理論知識、全國黨員干部現代遠程教育等七大模塊中的焦裕祿專(zhuān)題片、和村三十六法挎包傳情、妙手仁醫吳孟超等內容進(jìn)行了觀(guān)看學(xué)習,并進(jìn)行了座談交流,使全體參與觀(guān)看的黨員心靈受到了一次洗禮,靈魂受到了一次震撼。

  今年以來(lái),街道共舉辦各類(lèi)干部培訓班及講座25期,培訓人數206人次;街道干部職工在甘肅干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院培訓學(xué)習2期,50余人接受教育培訓;遠程教育學(xué)習培訓24次,共240學(xué)時(shí),其中包括黨工委中心組學(xué)習、專(zhuān)題培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、各類(lèi)講座、黨校主體班培訓等。并結合我街道社區實(shí)際,積極選送文化較高、有能力的黨員和干部參加市委黨校進(jìn)行系統的學(xué)習培訓。

  干部教育培訓工作總結 14

  20xx年,xx縣干部教育培訓工作緊緊圍繞加強全縣各級領(lǐng)導班子執政能力建設這條主線(xiàn),認真貫徹落實(shí)《市委組織部關(guān)于加強和改進(jìn)基層干部教育培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施全市基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”的安排意見(jiàn)》和《xx縣新一輪大規模培訓干部工作實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)要求,加強組織領(lǐng)導,堅持“三個(gè)明確”,強化培訓保障,全縣干部教育培訓工作取得了較好成績(jì),為全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了智力支持和人才保障。

  一、主要做法及成效

  一是加強組織領(lǐng)導,有序推進(jìn)各類(lèi)主體班次的培訓?h委高度重視干部教育培訓工作,根據換屆人事變動(dòng)對干部教育培訓工作領(lǐng)導小組作了相應調整,把干部教育培訓納入重要議事日程,全年召開(kāi)干部教育培訓聯(lián)席會(huì )議4次。根據省、市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作的要求,結合全縣實(shí)際制定《20xx年全縣干部教育培訓工作的安排意見(jiàn)》,明確了全年干部教育培訓的目標任務(wù)和工作措施,靠實(shí)工作責任,確保各項培訓任務(wù)落到實(shí)處。認真組織實(shí)施科級干部、后備干部、鄉鎮“一把手”、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、“三方面”干部、高層次人才等六大培訓工程,依托縣委黨校,先后舉辦各級各類(lèi)培訓班12期,培訓干部1227人(次)。

  選派17名縣處級領(lǐng)導干部、32名科級領(lǐng)導干部和430名基層一線(xiàn)干部參加了赴外考察學(xué)習和上級調訓,對換屆后的17名鄉鎮黨委書(shū)記分期參加省委黨校主體班次學(xué)習。同時(shí),針對換屆后新提拔任職的班子成員普遍存在角色意識不強的問(wèn)題,舉辦了全縣新提拔副科級干部初任培訓班。并圍繞深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和全縣中藥材、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā),先后邀請省、市委講師團成員、省內外大專(zhuān)院校、科研院所專(zhuān)家學(xué)者來(lái)縣上舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座8場(chǎng)(次),輔導1600多人(次)。

  二是堅持“三個(gè)明確”,全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃。印發(fā)《關(guān)于實(shí)施全縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”的實(shí)施方案》,堅持明確目標任務(wù)、明確職責分工和明確培訓主題,有序推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”。由縣委組織部牽頭舉辦六類(lèi)示范培訓班次(黨務(wù)干部培訓班、副鄉鎮長(cháng)培訓班、鄉鎮站所負責人培訓班、全縣紀檢干部培訓班、縣直各部門(mén)、各單位領(lǐng)導班子成員培訓班和全縣副科級后備干部培訓班),由各鄉鎮黨委、縣人社局、縣衛生局、縣教體局、縣住建局、縣非公有制經(jīng)濟組織黨工委、縣新社會(huì )組織黨工委牽頭,分別以“創(chuàng )新社會(huì )管理,做好群眾工作”、“構建文明和諧社會(huì ),提高依法行政水平”、“推進(jìn)?醫改?、增強技能,提高全縣公共醫療衛生水平”、“全面推進(jìn)素質(zhì)教育,提升全縣教育水平”、“科學(xué)建設、依法管理,提高全縣城市化水平”、“圍繞企業(yè)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”、“誠信服務(wù)、創(chuàng )業(yè)發(fā)展,樹(shù)立新社會(huì )組織新形象”為培訓主題,結合不同類(lèi)別干部特點(diǎn),抓好本單位、本系統科學(xué)發(fā)展主題培訓工作。

  三是創(chuàng )新培訓機制,強化干部教育培訓保障。在堅持干部理論學(xué)習考核、組織調訓、在職自學(xué)等干部教育培訓制度的基礎上,嚴格落實(shí)干部教育培訓計劃報批制度,制定《xx縣科級領(lǐng)導干部培訓備案表》,健全完善干部培訓檔案,有效遏制了干部多頭培訓、重復培訓的現象。堅持分層分類(lèi)確定培訓主體,科學(xué)把握按需培訓、自選專(zhuān)題、優(yōu)化師資三個(gè)關(guān)鍵,探索“發(fā)展所需+干部所愿”,“內容定制+時(shí)間自選”,“本土主義+拿來(lái)主義”的干部選學(xué)模式,充分調動(dòng)了教師和學(xué)員兩方面的積極性、主動(dòng)性。加強培訓管理創(chuàng )新,先后從縣管黨費中下?lián)軐?zhuān)項資金40萬(wàn)元,為17個(gè)鄉鎮遠程教育基層站點(diǎn)購置教育設備和辦公設施。為切實(shí)解決縣委黨校師資力量相對單一的問(wèn)題,調整優(yōu)化干部教育培訓兼職教師師資庫,建立健全縣級領(lǐng)導干部上講臺制度,加大兼職教師授課比例,增強了干部教育培訓的師資力量。

  二、存在的`問(wèn)題

  全縣干部教育培訓工作盡管取得了一些成績(jì),但和省、市組織部門(mén)的要求相比,和全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對干部隊伍建設和人才素質(zhì)的要求以及干部隊伍自身發(fā)展的需求相比,還有一定的差距,主要表現在以下三個(gè)方面:

  一是培訓的工作經(jīng)費短缺。近三年來(lái),縣財政累計投入專(zhuān)項培訓經(jīng)費30萬(wàn)元,人均每年僅為8元。由于縣、鄉(鎮)兩級財政緊張,干部教育培訓經(jīng)費都是從辦公經(jīng)費中硬擠出來(lái)的,干部教育培訓經(jīng)費的保障機制還沒(méi)有形成。受經(jīng)費的限制,副職干部和一般干部赴外參訓的機會(huì )不多。

  二是培訓資源不夠優(yōu)化。部分單位以工作忙和缺少經(jīng)費為理由,組織本單位干部職工參加培訓學(xué)習不夠積極主動(dòng),認為培訓是組織人社部門(mén)的事,等、靠、要思想嚴重;個(gè)別單位有辦班積極性,但沒(méi)有很好地履行辦班申報手續,隨意性強,造成重復培訓和培訓的簡(jiǎn)單化,浪費了培訓資源。

  三是考評機制還不夠健全。由于干部培訓與干部考核結合得不夠緊密,沒(méi)有很好地與干部晉升獎懲掛鉤,造成干部參加教育培訓的動(dòng)力不足,存在“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的現象。

  三、意見(jiàn)建議

  一要進(jìn)一步加大干部教育培訓組織管理的創(chuàng )新。進(jìn)一步健全干部教育培訓管理體制,將干部教育培訓工作納入各級組織工作目標管理體系,層層落實(shí)工作責任,強化考核,建立齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總、綜合協(xié)調的作用和優(yōu)勢,加強干部教育培訓工作的統籌規劃、宏觀(guān)指導和綜合管理,將部門(mén)培訓納入整個(gè)干部培訓體系,進(jìn)一步完善辦班申報制,避免多頭調訓、重復培訓現象的發(fā)生,形成干部教育培訓工作的合力,強化干部教育培訓工作的組織保障功能。

  二要進(jìn)一步加大干部教育培訓資源配置的創(chuàng )新。圍繞降低培訓成本和增強培訓效果兩個(gè)目標,充分利用各種培訓資源,實(shí)現培訓資源的優(yōu)化配置,建立開(kāi)放型的干部教育培訓體系。建立財政投入和多渠道籌措的干部教育培訓經(jīng)費保障機制,探索實(shí)施干部教育培訓項目管理制,保證不同類(lèi)別的干部都能參加不同層次的培訓。整合部門(mén)優(yōu)勢和項目資源,加強統籌管理,確保培訓經(jīng)費發(fā)揮最大效益。堅持黨校在干部教育培訓中的主體地位,加強對黨校的指導和管理,改善辦學(xué)條件。黨校要加強對教師的培養、選拔力度,采取教學(xué)質(zhì)量與教師工資掛鉤,讓學(xué)員自己選擇教師等方式開(kāi)展校內競爭。探索與省內外黨校、高校聯(lián)合辦學(xué)模式,建立培訓基地,提高黨校教育培訓水平。

  三要進(jìn)一步加大干部教育培訓工作機制的創(chuàng )新。進(jìn)一步建立健全干部教育培訓質(zhì)量評估、激勵約束、跟蹤問(wèn)效等工作制度,把干部參加教育培訓的成效列入干部年終考核、評優(yōu)選先和提拔

  干部教育培訓工作總結 15

  一、基本情況

  衛生系統目前共有在職干部409人,各醫療衛生單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1832人。20xx年度衛生局辦班18期,參訓學(xué)員1264人;參加省、市、縣等部門(mén)辦班15期,參訓學(xué)員162人;醫療衛生單位各自辦班及學(xué)術(shù)交流會(huì )共50期,參訓學(xué)員2365人次。先后舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、計劃免疫技術(shù)、食品安全、突發(fā)性公共衛生事件處理、母嬰安全知識、中醫適宜技術(shù)、衛生法律法規培訓班各7期,培訓223人次。組織各醫療衛生單位選派干部、醫務(wù)人員219人次參加省、市、縣有關(guān)部門(mén)和單位舉辦的各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)培訓班,較好地完成了20xx年干部培訓任務(wù)。

  二、主要做法

  衛生系統的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì),提高能力和水平,促進(jìn)全縣衛生事業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )的長(cháng)遠發(fā)展來(lái)進(jìn)行。我們主要采取了以下措施:

  一是加強領(lǐng)導。衛生局黨委非常重視干部教育培訓工作。由于近幾年鄉鎮衛生院不景氣,留不住醫生,進(jìn)不來(lái)病號,為使鄉鎮衛生院能夠穩定和發(fā)展,衛生局黨委把在職干部全員培訓工作提高素質(zhì)當作大事來(lái)抓,調整衛生系統干部教育培訓工作領(lǐng)導小組,把各醫療衛生單位人員進(jìn)修、舉辦學(xué)術(shù)講座、進(jìn)行病案講座等作為各醫療衛生單位年度目標考核的主要內容,為開(kāi)展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。

  二是制定培訓規劃。制訂了《20xx年?yáng)|平縣衛生系統干部教育培訓工作計劃》,對衛生干部教育培訓工作進(jìn)行了統一部署,明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫療衛生單位也相應制訂本單位的全員培訓實(shí)施方案。

  三是選定培訓內容。針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習需求和衛生干部專(zhuān)業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點(diǎn),主要培訓兩項內容:一是思想政治和理想信念教育。二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn),根據我縣農村衛生工作實(shí)際,著(zhù)重加強對計劃免疫、傳染病管理、禽流感、艾滋病、食品衛生等專(zhuān)業(yè)知識的培訓,提高醫務(wù)人員對公共衛生突發(fā)事件的能力。

  四是建立培訓基地。為切實(shí)做好培訓工作,縣衛生局投入了大量的人力、物力,對原東平衛校進(jìn)行了維修,購買(mǎi)了新床鋪、配備了新的教學(xué)設施,建立了東平縣衛生技術(shù)人員培訓中心。并把縣婦幼保健院、防疫站作為農村衛生工作培訓場(chǎng)所,定期舉辦培訓班。三是積極拓展新的培訓渠道,衛生局及縣直各醫療衛生單位與省、市醫學(xué)院校如齊魯醫院、泰山醫學(xué)院、泰安中心醫院等建立了比較密切、穩固的培訓協(xié)作關(guān)系,定期派出人員到這些醫院進(jìn)修新的診療技術(shù),不定期聘請上級醫院專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。

  五是建立自己的.師資隊伍。聘請縣級醫院中臨床經(jīng)驗豐富的醫師擔任相應科目的授課教師,同時(shí)聘請上級醫院專(zhuān)家、醫學(xué)院校教授來(lái)我縣進(jìn)行專(zhuān)題講座。

  三、成效顯著(zhù)

  通過(guò)開(kāi)展對在職干部的全員培訓,加強了系統內部干部職工的法制觀(guān)念和職業(yè)道德教育,醫務(wù)人員敬崗愛(ài)業(yè),勇于創(chuàng )新,業(yè)務(wù)、技術(shù)上刻苦鉆研,精益求精,廉潔自律意識不斷增強,形成了“尊重病人、關(guān)愛(ài)病人、服務(wù)病人、維護病人權益”的濃厚氛圍。群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到較好緩解。醫護質(zhì)量和水平顯著(zhù)提高,新技術(shù)、新成果不斷涌現。以艾滋病、結核病防治為重點(diǎn)的傳染病防控工作卓有成效,全縣衛生工作呈現出良好的發(fā)展勢頭。

  四、存在問(wèn)題和下步打算

  各醫療衛生單位干部培訓工作開(kāi)展的還不夠平衡,學(xué)習的自覺(jué)性不夠高,學(xué)習的計劃性不夠強。

  下步在干部培訓上要在所選內容新穎、緊跟知識更新步伐、在前瞻性把握上下功夫。舉辦一些既指導工作,又能啟迪智慧,同時(shí)增加趣味性的培訓班。

  五、20xx年工作打算

  一、培訓任務(wù)及內容

 。ㄒ唬┳ズ盟枷胝谓逃忘h性教育,運用多種形式,采取多種方法,提高干部政治素質(zhì),努力倡樹(shù)八種風(fēng)氣,爭創(chuàng )三個(gè)一流。

 。ǘ┳ズ脥徫恢R更新和業(yè)務(wù)知識培訓,幫助干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng),尤其針對醫療衛生行業(yè)技術(shù)含量高,知識更新較快的特點(diǎn),要圍繞新時(shí)期衛生工作的目標和各項任務(wù),加強對衛生體制改革、公共衛生管理、依法行政等方面知識的培訓,提高干部的專(zhuān)業(yè)化水平,掌握履行崗位職責所必備的專(zhuān)業(yè)知識和技能。

 。ㄈ┳ズ梅煞ㄒ幹R培訓,加強《行政管理法》、《執業(yè)醫師法》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》《護士管理辦法》等法律法規知識學(xué)習,堅持學(xué)法與用法相結合,強化依法行政和依法行醫的意識,全面提高各級領(lǐng)導干部依法行政的能力和水平。

 。ㄋ模┩怀鲎ズ媚芰ㄔO。重點(diǎn)培養科學(xué)判斷形勢、依法行政、總攬全局的能力,處理突發(fā)公共衛生事件的能力,提高衛生管理工作水平。對新進(jìn)醫院領(lǐng)導班子成員和新進(jìn)局機關(guān)的人員的培訓,著(zhù)重學(xué)習相關(guān)理論和專(zhuān)業(yè)知識,使他們適應工作崗位和工作職責的變化,盡快進(jìn)入角色。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,抓好相關(guān)業(yè)務(wù)繼續教育,努力提高科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng )造能力。

  二、培訓方式

  按照標準化、規范化、多樣化的要求,采取多種培訓方式實(shí)施培訓,管理人員重點(diǎn)培訓主要通過(guò)參加黨校培訓班、專(zhuān)題研討班、學(xué)歷班進(jìn)行培訓;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)參加各種短期業(yè)務(wù)提高班、技能培訓班、專(zhuān)題研討班、專(zhuān)業(yè)知識講座和輔導報告等進(jìn)行培訓。四月初在縣衛生技術(shù)人員培訓中心已舉辦鄉鎮中醫適宜技術(shù)培訓班4期,近期將舉辦“鄉鎮衛生院長(cháng)和局機關(guān)干部培訓班”,提高衛生院院長(cháng)和局機關(guān)干部的經(jīng)營(yíng)管理能力。目前舉辦“中醫適宜技術(shù)培訓班”正在進(jìn)行之中。

  二0xx年四月二十七日

  干部教育培訓工作總結 16

  今年上半年,鎮黨委認真對照大規模培訓干部工作專(zhuān)項目標,結合實(shí)際,制定了切實(shí)可行的干部培訓工作計劃并扎實(shí)開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的干部培訓工作,F就上半年開(kāi)展干部培訓工作情況匯報如下:

  一、培訓的基本情況

  干部教育培訓工作匯報

  上半年,鎮黨委對干部的培訓教育主要采取了集中授課、網(wǎng)絡(luò )培訓、外出參觀(guān)學(xué)習、實(shí)地座談交流等形式,先后培訓干部達1xx余人次,其中:機關(guān)干部50余人次,企事業(yè)單位干部15人次,村組干部55人次。培訓時(shí)間70學(xué)時(shí),共計鎮財政投入經(jīng)費約4.5萬(wàn)元。

  1、集中授課:聘請了種、養業(yè)專(zhuān)家及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人才對村組干部進(jìn)行集中授課,講解了花木種植技術(shù),盆景塑造等種植技術(shù);講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養殖技術(shù),特別是防病、防疫等技術(shù);結合數字工程,講解了簡(jiǎn)單的微機管理使用和網(wǎng)絡(luò )知識,教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料,如何在網(wǎng)上進(jìn)行花木交易等知識。

  2、網(wǎng)絡(luò )培訓:充分利用鎮農民網(wǎng)校和信息服務(wù)中心的資源優(yōu)勢,與聯(lián)姻,通過(guò)網(wǎng)校對干部(特別是村組干部)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )知識培訓。通過(guò)培訓,目前,已有名村干部家中開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng),拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道,增強了村組干部致富和帶富的能力。

  3、外出參觀(guān)座談:上半年,鎮黨不斷創(chuàng )新培訓學(xué)習方式,結合推進(jìn)城鄉一體化工作,先后6次組織機關(guān)干部、村組干部到錦江區村、、、凈綠花市、縣復興鄉等地,參觀(guān)學(xué)習城鄉一體化先進(jìn)經(jīng)驗、土地流轉先進(jìn)經(jīng)驗、土地整理先進(jìn)經(jīng)驗,討論研究花木交易聯(lián)姻促進(jìn)花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過(guò)“拉出去、請進(jìn)來(lái)”的學(xué)習方式,廣大干部對為什么要推進(jìn)城鄉一體化?怎樣實(shí)施和推進(jìn)城鄉一體化?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)?如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。

  二、創(chuàng )新舉措、學(xué)必有獲

  鎮黨委一改從前就學(xué)習抓學(xué)習的培訓,將學(xué)習必有獲放在首位。通過(guò)“拉出去、請進(jìn)來(lái)”的學(xué)習方式,收到了較好的效果。4月中旬,鎮黨委組織機關(guān)、村組干部到紅砂村、幸福梅林、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀(guān)學(xué)習,同時(shí),與村兩委、花市業(yè)主進(jìn)行了交流座談,通過(guò)交流座談,參會(huì )的村組干部對土地流轉、新村規劃、經(jīng)營(yíng)管理、花木交易有了更清楚的了解,同時(shí),村干部還召集廣大村民,向村民講解了其他地區在推進(jìn)城鄉一體化工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法,有力地推進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。目前,“村”方案已確定,村組干部們紛紛表示:通過(guò)學(xué)習,我們已掌握了推進(jìn)城鄉一體化和新村建設管理的“技術(shù)要領(lǐng)”,有信心和決心將“村”建設成為超“村”的又一城鄉一體化亮點(diǎn)。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的'座談交流中,參加學(xué)習的干部了解和掌握了花木交易市場(chǎng)的基本規律,將信息帶給了全鎮廣大花木種植戶(hù),促進(jìn)和擴大了我鎮花木產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

  雖然采取“拉出去、請進(jìn)來(lái)”的學(xué)習方式,真正收到了實(shí)效,但每一次的學(xué)習開(kāi)支給鎮財政帶來(lái)了很大的壓力。因此,學(xué)習經(jīng)費問(wèn)題成了最大的學(xué)習障礙。另一方面,相關(guān)配套設施不夠完善,又給學(xué)習造成一定的局限,比如網(wǎng)絡(luò )培訓時(shí),由于微機有限,許多干部都不能按計劃上機操作,給學(xué)習也帶來(lái)了一定影響。

  三、下半年的工作思路

  今年下半年,我鎮將進(jìn)一步深化和改進(jìn)學(xué)習方式,在市委、政府及相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導和支持下,認真開(kāi)展好干部培訓教育工作。繼續利用“農民網(wǎng)!睂Υ褰M干部進(jìn)行培訓,同時(shí),不斷創(chuàng )新培訓方式,鎮黨委將積極與省委黨校成都分站聯(lián)系,選派8名年輕村干部到市委黨校學(xué)習,使干部整體素質(zhì)提升到一個(gè)新的檔次。另外,鎮黨委將積極想辦法,繼續深入扎實(shí)地開(kāi)展如“拉出去、請進(jìn)來(lái)”等多種靈活多樣的學(xué)習方式,使學(xué)習與推進(jìn)工作更緊密地結合,收到更好的效果,全面完成市委下達的干部培訓教育工作目標任務(wù)。

  干部教育培訓工作總結 17

  20xx年上半年,在市局黨組的正確領(lǐng)導下,干部培訓中心緊緊圍繞市局稅收中心工作,始終堅持以“注重教育、嚴格管理、提高工作質(zhì)效、確保隊伍廉潔”的工作思路,認真履行職責,努力搞好服務(wù),開(kāi)創(chuàng )了培訓中心工作新局面,有效地促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。下面,就培訓中心上半年開(kāi)展的主要工作情況作一簡(jiǎn)要總結。

  一、工作開(kāi)展情況

  1、進(jìn)一步加強干部隊伍建設。

  一是認真貫徹落實(shí)好市局20xx年召開(kāi)的各項工作會(huì )議精神,使干部職工明確工作任務(wù)和工作目標,做到人人心中有數。

  二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學(xué)習教育活動(dòng),特別是重點(diǎn)學(xué)習“黨的十八  三是認真貫徹落實(shí)好市局20xx年開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的各項規定,加強干部職工的日常警示教育工作,嚴格落實(shí)單位第一責任人的制度,教育、引導干部職工自覺(jué)遵紀守法,增強廉潔自律意識,嚴防不廉問(wèn)題發(fā)生。

  四是認真組織學(xué)習了《烏魯木齊市地稅系統稅務(wù)人員行為規范(試行)》。切實(shí)加強勞動(dòng)紀律的教育工作,嚴格干部管理,嚴肅勞動(dòng)紀律,抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實(shí),并將考勤結果與年度公務(wù)員、工勤人員和聘用人員的考核、考評、獎勵掛鉤,做到獎罰分明。

  五是認真抓好績(jì)效管理、效能建設考核工作。注重抓好隊伍工作作風(fēng)的轉變,不斷提升工作效率,認真落實(shí)好20xx年年內月(季)、半年和年終的各項工作績(jì)效考評、考核及工作總結、評比上報工作。

  2、進(jìn)一步做好服務(wù)保障工作。

  一是為把培訓工作計劃落到實(shí)處,堅持開(kāi)好兩個(gè)會(huì ),在每期培訓開(kāi)班前,中心及時(shí)與組織培訓的部門(mén)加強溝通與聯(lián)系,協(xié)調商定培訓落實(shí)情況,認真制定培訓服務(wù)保障計劃,辦班結束后,收集學(xué)員征求意見(jiàn)反饋表,召開(kāi)各部門(mén)負責人會(huì )議進(jìn)行總結,查找問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)。二是認真落實(shí)好參訓人員的食(宿)工作。并嚴格執行培訓經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用規定,按學(xué)員食、宿標準,竭盡所能提高食(宿)和服務(wù)質(zhì)量,盡力讓參訓學(xué)員滿(mǎn)意;上半年完成了區(市)兩級地稅系統6期學(xué)習班,共計1530人次,并協(xié)助市局舉辦了新春軍民共建團拜會(huì )。

  3、進(jìn)一步加強安保、資產(chǎn)的管理工作。

  一是堅持干部職工的值班制度,做好安保工作的檢查落實(shí)。堅持周五與不定期地組織有關(guān)各部門(mén)負責人對全中心的水(暖)電、消防安全、環(huán)境衛生、車(chē)輛維修保養等情況進(jìn)行了認真檢查。進(jìn)一步強化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作,上半年開(kāi)展工作檢查9次,參加人員達46人(次),每次檢查的結果都有文字記錄。對檢查發(fā)現的問(wèn)題,及時(shí)整改,確保國有財產(chǎn)安全。

  二是切實(shí)加強對財務(wù)人員的管理工作。認真抓好日常教育,嚴格財務(wù)制度,嚴肅財經(jīng)紀律,堅持厲行節約,嚴把政府采購和資金支出關(guān),嚴防問(wèn)題發(fā)生。

  三是加強內部固定資產(chǎn)的統計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、登記、核對,并對資產(chǎn)盈虧情況按財務(wù)相關(guān)規定進(jìn)行上報。做到帳帳相符、帳物相符。

  四是加強了維穩安保工作。為認真貫徹落實(shí)市委6月28日緊急會(huì )議精神,進(jìn)一步抓好近期社會(huì )穩控工作,根據市局主要領(lǐng)導培訓中心自保的要求,中心領(lǐng)導高度重視,成立了5人自保小組,全員參與的安保隊伍,24小時(shí)不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。

  五為社區的'維穩工作盡了一份力。后泉街社區流動(dòng)人口多,社情較為復雜,我們與管委會(huì )、社區建立社情互通的聯(lián)系制度。并在不影響培訓的情況下,凡是社區提出需求使用我們的多功能廳及教室,我們均無(wú)償提供,力所能及的為本轄區的維穩工作盡了一份力。

  二、工作中存在的問(wèn)題

  存在的問(wèn)題是干部、職工的管理問(wèn)題。針對個(gè)別同志存在疏忽勞動(dòng)紀律的情況,我們提出了批評教育及處理意見(jiàn)。同時(shí)召開(kāi)干部、職工會(huì )議,學(xué)習重申了市局對勞動(dòng)紀律及公務(wù)員行為規范的規定,務(wù)必要求人人遵守勞動(dòng)紀律,出現違章違紀將嚴肅處理,經(jīng)過(guò)學(xué)習教育,全體員工的勞動(dòng)紀律有明顯的提高。

  三、下半年的工作打算

  市局黨組對培訓工作非常重視,近年來(lái)陸續對培訓中心投入三百多萬(wàn)元資金進(jìn)行裝修和設備的維修改造。今年市局又撥付專(zhuān)項資金52萬(wàn)元用于改造培訓中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機。為此學(xué)員的學(xué)習環(huán)境和生活環(huán)境得到了極大的提升。同時(shí)對培訓中心軟件方面的建設亦提出了更高的要求。

  一是要進(jìn)一步加強干部職工、員工的思想政治教育,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,轉變工作作風(fēng),提高工作技能,確保后勤服務(wù)保障到位,做到讓上級領(lǐng)導放心,培訓學(xué)員滿(mǎn)意。

  二是做好安全保衛及資產(chǎn)管理工作,嚴格財務(wù)制度落實(shí),提高全員的安全意識,注重抓安全,保平安,保持過(guò)去的安全成績(jì),爭取創(chuàng )造更安全的學(xué)習場(chǎng)所,更佳的學(xué)習環(huán)境,為我局干部素質(zhì)和工作能力的提高助力。

  三是積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

  干部教育培訓工作總結 18

  區委組織部和集團黨委的正確領(lǐng)導下,我單位以“立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”為宗旨,不斷探索新的培訓思路,嘗試新的培訓方式,引入激勵機制和監督機制,著(zhù)力建設學(xué)習型組織,為推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻,主要做了以下工作:

  一、主要做法

  黨委結合企業(yè)實(shí)際,加大干部教育培訓工作創(chuàng )新力度,不斷整合培訓資源,著(zhù)力提高培訓質(zhì)量和效益,初步構建了多渠道、多形式、重質(zhì)量、求實(shí)效的干部教育培訓新格局,全面有效地提高了各級各類(lèi)干部的綜合素質(zhì),企業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益同步提升,先后被授予“全國百貨服務(wù)”、“公眾評選最滿(mǎn)意百貨店”、A級納稅企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”、 “功臣企業(yè)”、“誠信經(jīng)營(yíng)示范單位”、“先進(jìn)黨組織” “社區教育、成人教育培訓先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

  (一)加強基礎建設,提高管理水平

  1、組織建設:干部教育培訓工作在多年的發(fā)展過(guò)程中,形成了一個(gè)有效的具有特色的培訓教育網(wǎng)絡(luò )體系:黨政一把手親自抓,主管副書(shū)記直接負責干部教育培訓工作的指導、管理和協(xié)調;黨委辦公室負責年度培訓計劃的制定、各類(lèi)培訓辦班的指導和監督實(shí)施;各基層商場(chǎng)和科室負責按照的年度計劃,結合本部門(mén)特點(diǎn)制定本部門(mén)的培訓計劃并組織實(shí)施。這個(gè)網(wǎng)絡(luò )體系上下貫通,職責明確,運轉靈便,有效地保證了繼續教育工作的正常進(jìn)行。

  2、制度建設:我們加強了對基層干部的日常培訓,把專(zhuān)技人員的培訓也納入整體培訓格局之中,嚴格考勤制度,完善了培訓制度體系,確保了培訓效果、目標的實(shí)現。

  3、配套設施建設:建立了2個(gè)培訓實(shí)習基地,并添置了DVD、投影儀、課桌椅等教學(xué)設施,既為基層干部提供了更多、更舒適的學(xué)習環(huán)境,也為提高培訓工作效率創(chuàng )造了有利的硬件條件。

  4、科學(xué)制定計劃,確保培訓效果:

  我們每年都要制定培訓計劃,為確保年度培訓計劃的完成,同時(shí)滿(mǎn)足不斷變化的經(jīng)營(yíng)需要,我們將年度培訓計劃進(jìn)行分解,落實(shí)到月,使年度培訓計劃在確保培訓質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成,真正實(shí)現了“我要學(xué)習,我能學(xué)習”的目標。

  (二)、堅持“以企業(yè)為本”的工作原則,根據需要積極開(kāi)展實(shí)際、實(shí)用、有效的培訓

  近年來(lái),基層干部教育培訓堅持立足企業(yè)、面向經(jīng)營(yíng),始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為培訓的主要內容,并在培訓工作中貫穿“五個(gè)結合”,取得了很好的成效。

  1、堅持教育培訓與提升服務(wù)水平相結合。針對當前企業(yè)競爭越來(lái)越趨向服務(wù)競爭的形勢,我們采取多形式、多渠道,及時(shí)選送部分職工進(jìn)行內外培訓:聘請各行業(yè)的專(zhuān)家為各崗位人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識講座,組織他們到有特色的商場(chǎng)考察學(xué)習,拓展了他們業(yè)務(wù)知識的深度和廣度,例如,組織基層干部到北京當代商城、王府井和新光百貨商場(chǎng)進(jìn)行學(xué)訪(fǎng)調研,學(xué)習借鑒同行先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和好的做法。進(jìn)一步開(kāi)拓員工眼界,轉變員工思想觀(guān)念,強化員工的危機意識和競爭意識,提升品牌、提升管理、提升服務(wù),以適應百貨零售業(yè)發(fā)展和競爭的需要。進(jìn)一步規范了員工的日常行為,提升了員工的.自身素質(zhì)。此外還聘請“北京昭邑零售商咨詢(xún)公司”進(jìn)行了“百貨公司品牌專(zhuān)柜的管理”的培訓;聘請財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(cháng)為中層干部進(jìn)行了“低碳經(jīng)濟、低碳商場(chǎng)”的培訓。許多同志將好的經(jīng)驗、做法,新的認識和理念運用到實(shí)踐中,得到了提升、促進(jìn)了工作。

  2、堅持教育培訓與提高商品質(zhì)量和安全經(jīng)營(yíng)相結合!百|(zhì)量是企業(yè)的生命,效益的靈魂”。我們充分利用的廣播設備,開(kāi)辟了“空中教室”欄目,每天在班前和班中階段播送《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規,加強理論灌輸;聘請技監局、工商局、消費者協(xié)會(huì )的領(lǐng)導舉辦專(zhuān)題講座,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí),通過(guò)對全體專(zhuān)技人員進(jìn)行質(zhì)量意識和安全意識培訓,使每一個(gè)崗位、每一位基層干部都能自覺(jué)嚴把質(zhì)量關(guān),人為安全事故和質(zhì)量事故大大減少,提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  3、堅持教育培訓與技能創(chuàng )新結合。我們通過(guò)制定技能開(kāi)發(fā)項目,鼓勵專(zhuān)技人員創(chuàng )新服務(wù)技能,F在許多人員都練就了“無(wú)剪成衣”、“蒙眼識香水”、“觀(guān)體拿衣”、“觀(guān)腳拿鞋”、“皮質(zhì)的鑒別”、“巧開(kāi)密碼鎖”、“色彩搭配”的真功夫。例如,為充分調動(dòng)員工

  積極性和創(chuàng )造性,黨委在全體員中開(kāi)展了“調結構、促轉變、增實(shí)力、上水平”創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng),在形成了人人苦練營(yíng)銷(xiāo)技能、爭當行家里手、提高服務(wù)質(zhì)量、超額完成任務(wù)的熱潮。員工們真抓實(shí)干,不甘落后,以自己獨具特色的服務(wù)技能拼搶銷(xiāo)售,使經(jīng)濟效益穩步上升,涌現出也涌現出一批“服務(wù)標兵“形象大使”、“銷(xiāo)售冠軍”,成為員工學(xué)習的榜樣。為營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,提升創(chuàng )造性,開(kāi)展了“迎國慶、慶中秋暨員工技術(shù)比武大賽”職工聯(lián)誼會(huì )。職工在聯(lián)誼會(huì )上表演了自編自導自演的精彩節目,受到職工、廠(chǎng)商的一致好評。通過(guò)各種培訓,凸現了服務(wù)特色,提高了服務(wù)水平,提升了員工的整體素質(zhì)。

  4、堅持教育培訓與政治思想教育相結合。近年來(lái),我們的

  教育培訓工作始終堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的長(cháng)遠目標相適應、相協(xié)調,注重培養政治合格、作風(fēng)過(guò)硬型的專(zhuān)技人員。組織他們以三會(huì )一課、支部論壇、座談會(huì )、學(xué)習是區委文件精神、政策法規,祭掃革命英烈館,征文、攝影展,使他們堅定為企業(yè)服務(wù)的信心。例如:為增強廣大黨員干部的責任意識、大局意識、危機意識,進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部,干事創(chuàng )業(yè)、有所作為的拼搏奉獻精神,確保全年經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現,黨委開(kāi)展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動(dòng)”,進(jìn)一步加強了企業(yè)文化建設,形成了一種良好的企業(yè)氛圍。參觀(guān)了市規劃館、平津戰役紀念館,并在平津戰役紀念館進(jìn)行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式。廠(chǎng)慶期間開(kāi)展了“慶場(chǎng)慶爭先鋒我們在行動(dòng)” 黨員志愿者服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)。

  5、堅持教育培訓與崗位需求相結合。近年來(lái),我們按照上級

  部門(mén)的有關(guān)部署,組織各類(lèi)專(zhuān)技人員參加了如:“政工人員繼續教育”培訓、“電工培訓”、“電梯人員培訓”、“計算機定級”培訓、“公文寫(xiě)作”培訓、“信訪(fǎng)業(yè)務(wù)”培訓、“會(huì )計人員后續教育”培訓、“甲醛含量、3C認證”培訓、“檔案業(yè)務(wù)”培訓等形式多樣的培訓,使他們增長(cháng)了業(yè)務(wù)技能,為企業(yè)的發(fā)展準備了更多更豐富的智力資源。

  二、影響推進(jìn)基層干部教育培訓工作的突出問(wèn)題及措施、建議

  干部教育培訓工作雖然取得了一定成績(jì),但還存在一些問(wèn)題,一些干部認為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟建設才是硬任務(wù),強調工作忙、任務(wù)重,抽不出時(shí)間學(xué)習,因而參加培訓不積極、不主動(dòng)。還有的少數干部認為學(xué)不學(xué)照樣工作,參加培訓學(xué)習的積極性不高。

  下一步,我們將以提高干部隊伍的素質(zhì)和能力為目標,按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng )新路、加強培訓求實(shí)效的要求,進(jìn)一步創(chuàng )新培訓內容,改進(jìn)培訓方式,健全培訓制度,加強培訓管理,按照分級分類(lèi)和全員培訓的原則,抓好基層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的教育培訓,不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平。主要措施:

  1、加強科學(xué)引導,進(jìn)一步深化現代培訓理念,使基層干部由過(guò)去的被動(dòng)培訓變?yōu)橹鲃?dòng)要求參加培訓,樹(shù)立“培訓是員工的福利”的理念。

  2、對基層干部進(jìn)行分層次的系統培訓,重點(diǎn)學(xué)習企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略和方針、現代企業(yè)制度、財務(wù)管理和投資戰略、企業(yè)競爭和發(fā)展戰略等內容,逐步建立一支知識全面的高素質(zhì)專(zhuān)技隊伍。

  3、初步引入職業(yè)生涯規劃體系。主要是對關(guān)鍵崗位的專(zhuān)技人員進(jìn)行職業(yè)生涯規劃體系的設計,通過(guò)職業(yè)生涯規劃體系,能有效甄選人才,激勵和留住人才,淘汰不合格人員,增加他們的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度,激勵他們不斷提高自身素質(zhì)。

  4、不斷改進(jìn)培訓方式,積極探索新的培訓模式。

  干部教育培訓工作總結 19

  在過(guò)去的幾年里,我們進(jìn)一步貫徹實(shí)施“人才興企、科技強企”的發(fā)展戰略,不斷加強對干部職工教育工作的管理力度,扎實(shí)工作,結合企業(yè)實(shí)際,在提高全體干部職工的文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面主要開(kāi)展了以下幾項工作:

  一、加強領(lǐng)導,健全機制

  為了加強對職工培訓工作的領(lǐng)導,我們在原有基礎上進(jìn)一步明確了有工會(huì )主管領(lǐng)導負責,各單位工會(huì )主席參加的領(lǐng)導小組,由公司工會(huì )主要負責制定職工教育培訓計劃,研究培訓工作內容,提供學(xué)習教育資料,督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。同時(shí)在原有基礎之上進(jìn)一步健全職工教育培訓工作的各項制度,為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。

  二、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓,加快專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設

  近幾年來(lái),我們以建設“四有”職工隊伍為目標,加快各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才為重點(diǎn),不斷提高職工文化、專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì),最大限度地調動(dòng)職工積極性和創(chuàng )造性。

  1、開(kāi)展管理人員培訓。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓工作計劃。堅持每周五學(xué)習日制度,做到每周組織全體干部集中學(xué)習一次,以十六大報告、“三個(gè)代表”重要思想、新黨章、法律法規及企業(yè)管理、財務(wù)管理等方面知識為主要內容,采取集中為主,分散與自學(xué)相結合的方法和講課、輔導、事跡報告等形式對黨員干部進(jìn)行培訓。使培訓工作與實(shí)際工作緊密結合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。

  2、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓:按照縣勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)持證上崗的要求,近幾年我們集中力量組織開(kāi)展了職工崗位技術(shù)培訓,僅20xx就組織310名職工參加了勞動(dòng)和社會(huì )保障局舉辦的高中級培訓班。年前,已有72人經(jīng)培訓考核取得中高級烹飪師等技術(shù)職稱(chēng)。今后還將陸續進(jìn)行中級服務(wù)員、面點(diǎn)師和中級烹飪師的培訓。

  3、開(kāi)展了崗前培訓和短期培訓班:我公司規定,凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓,為此各單位對新招職工均進(jìn)行了崗前培訓,使職工熟悉掌握本崗位必需的專(zhuān)業(yè)知識和技能后上崗。20xx組織對長(cháng)嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應性培訓。與此同時(shí)我們還開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)人員繼續教育,每年組織他們參加縣培訓中心舉辦的公共知識培訓班,并組織參加由縣各主管部門(mén)舉辦的專(zhuān)業(yè)知識培訓,僅20xx年至20xx年,就有71人次參加并通過(guò)了繼續教育培訓和考核。

  4、開(kāi)展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)。為激勵職工不斷學(xué)習鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng )造性,近幾年來(lái),我們每年都組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核,公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎上,選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實(shí)操技能兩部分,自20xx年開(kāi)始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語(yǔ)口語(yǔ)考試項目,通過(guò)兩年的實(shí)踐,參賽職工的英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì )話(huà)能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續舉辦了8屆技術(shù)大賽。20xx1月,我們公司新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊參加了全縣中餐烹飪技能大賽,全部獲得大賽金獎。通過(guò)開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng),推動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養工作,有效提高了職工專(zhuān)業(yè)技能水平。

  三、開(kāi)展職工文化和法律知識培訓

  21世紀以進(jìn)入科技信息化時(shí)代,只有終身學(xué)習,不斷學(xué)習,才能提高對學(xué)科知識的理解和掌握,才能順應時(shí)代潮流,跟上社會(huì )發(fā)展步伐。為此我們在加強職工技術(shù)培訓同時(shí)鼓勵職工積極參加各類(lèi)成人院校學(xué)習,要求各基層單位為職工學(xué)習盡力提供方便,合理安排工作與學(xué)習。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問(wèn)題的規定》,鼓勵在職干部參加成人教育,凡經(jīng)過(guò)單位允許參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)考評的.,單位給予報銷(xiāo)一定的費用。目前,全公司已取得大中專(zhuān)以上學(xué)歷的干部、職工80人,參加各類(lèi)成人高校在校學(xué)習的干部、職工30人,分別占職工總數的13.3%和5%,文化專(zhuān)業(yè)水平有了較快提高。

  近幾年來(lái),我們按照公司制定的“四五”普法規劃,充分利用會(huì )議、舉辦培訓班等方式,以《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消費者權益保護法》及《食品衛生法》等行業(yè)相關(guān)法律為主要內容進(jìn)行培訓。20xx由公司工會(huì )統一為基層單位發(fā)放了《職業(yè)病防治法》等相關(guān)學(xué)習材料20余份,還購買(mǎi)了由中華全國總工會(huì )、xx生產(chǎn)監督管理局、中央電視臺聯(lián)合制作的全國安全生產(chǎn)知識電視培訓光盤(pán),為各單位開(kāi)展培訓,提供了便利條件。重點(diǎn)組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)法律、法規及公司相關(guān)制度的培訓,舉辦領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)培訓班一期,職工由各單位負責組織學(xué)習,全公司500余人參加了安全生產(chǎn)法的學(xué)習培訓。通過(guò)學(xué)習培訓,增強了干部、職工安全意識,依法維護合法權益,使全體干部的法制意識得到提高,為保障安全生產(chǎn)奠定了基礎。

  四、開(kāi)展職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓取得了以下效果:

  1、專(zhuān)業(yè)隊伍迅速壯大,技術(shù)實(shí)力不斷增強。截止到目前,全公司共有高中級技術(shù)人員238名,已達到職工總數的63%,其中,高級技師6名,技師34名,占專(zhuān)業(yè)隊伍總數的16.8%,高級師107名,高級以上專(zhuān)業(yè)人才占專(zhuān)業(yè)隊伍總數的61.8%。幾年來(lái)涌現了一大批優(yōu)秀人才,在近幾年市縣技術(shù)大賽上,酒店共有40名技術(shù)人員取得了團體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎項,為我縣贏(yíng)得了榮譽(yù)。

  2、有效促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng )新和經(jīng)營(yíng)結構調整。近幾年我公司在開(kāi)展技術(shù)培訓同時(shí)大力組織開(kāi)展了以爭創(chuàng )名特、創(chuàng )新菜點(diǎn)為特色的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),僅20xx就推出創(chuàng )新、特色菜點(diǎn)300多種,以質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨特受到了廣大顧客好評。與此同時(shí),在企業(yè)內涌現了一批市、縣級經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新標兵,自20xx年以來(lái),公司內被評為市勞模1人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新標兵6人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新班組2個(gè)、縣經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新標兵5人和公司技術(shù)能手10人。

  3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過(guò)開(kāi)展爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  活動(dòng)全面推行了服務(wù)規范化、程序化,標準化,親情化服務(wù),成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。20xx年至20xx年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續三年榮獲首都文明單位、首都衛生紅旗單位、縣消費者滿(mǎn)意單位稱(chēng)號,成為政府采購用餐會(huì )議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號,新風(fēng)大酒店被評為縣級學(xué)習型企業(yè)光榮稱(chēng)號。

  4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養了一批適應現代化管理的人才,新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計算機管理,特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統基層單位第一個(gè)實(shí)現會(huì )計電算化管理,成為縣級會(huì )計二級達標單位,有效提高了財務(wù)管理水平;同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平,20xx年先后開(kāi)展了創(chuàng )綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、ISO9001質(zhì)量認證工作,并且順利通過(guò)驗收,成為我縣第一家取得ISO9001質(zhì)量管理體系認證的國有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統的管理方式向現代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。

  5、有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。由于我們堅持人才強企的發(fā)展戰略,使企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中站穩了腳跟,經(jīng)濟效益穩步提高。20xx全公司完成營(yíng)業(yè)收入6105萬(wàn)元,其中主業(yè)完成3617萬(wàn)元,完成利潤37.2萬(wàn)元,上繳稅金297.4萬(wàn)元,人均年收入11083.75元。

  以上是我們過(guò)去幾年開(kāi)展職工技術(shù)培訓工作取得的成績(jì),但是與上級領(lǐng)導和形勢發(fā)展的要求還有一定差距,我們決心在新的一年,發(fā)揚成績(jì),克服不足,進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì )精神,踐行“三個(gè)代表”重要思想,把培養人才,加快人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措,加大對在職干部、職工的的培養教育力度,不斷提高全體干部、職工的整體水平,為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持,為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設作出新的貢獻!

  干部教育培訓工作總結 20

  20xx年,我鎮干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導下,以提高干部素質(zhì)能力為核心,以提升干部教育質(zhì)量為目標,結合我鎮教育培訓工作實(shí)際,在培訓內容上求新、求實(shí)、求精,大力倡導干部全員學(xué)習,整體提升,進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,F將20xx年干部教育培訓工作總結如下。

  一、著(zhù)力抓好集中正規化培訓

  干部的集中正規化培訓,是我鎮干部教育培訓的重要途徑。

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導,提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則,充分發(fā)揮牽頭抓總作用,成立了鎮黨委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組,專(zhuān)門(mén)制定了《北辛堡鎮干部教育培訓實(shí)施方案》,由鎮黨委辦公室負責具體落實(shí)。按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解,落實(shí)責任,切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。

 。ǘ﹦(chuàng )新培訓模式,調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路,創(chuàng )新培訓模式!皟蓴U”,一是擴大培訓面,把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當擴充教育內容,改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的知識的培訓局面,結合我鎮的實(shí)際需求,把與我鎮現實(shí)相關(guān)的村民委員會(huì )組織法、行政執法、創(chuàng )業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程,著(zhù)重提高干部為民服務(wù)的能力。

  二、改進(jìn)培訓方法,豐富干部學(xué)習形式

 。ㄒ唬┮龑Ц刹孔詫W(xué),提高學(xué)習積極性。為了進(jìn)一步規范干部學(xué)習管理,創(chuàng )建理論學(xué)習長(cháng)效機制,我鎮在集中教育培訓的基礎上,積極引導干部自學(xué)提高。20xx年,我鎮通過(guò)引導干部結合自身實(shí)際,制定全年學(xué)習計劃。通過(guò)半年抽查,有95%的干部能夠切實(shí)執行自己的學(xué)習計劃。對于未能?chē)栏駡绦袑W(xué)習計劃的干部,給予口頭警示。在年終檢查結果顯示,我鎮干部都能按照年初計劃開(kāi)展自學(xué)。通過(guò)引導干部自學(xué),有效地提高了我鎮干部的學(xué)習積極性,促使干部教育培訓效果明顯提升。

 。ǘ┥钊雽(shí)踐鍛煉,提升干部業(yè)務(wù)能力。鎮黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,用以促學(xué)的要求,圍繞中心工作,引入體驗式、研究式等現代培訓方式開(kāi)展教學(xué),增強干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  通過(guò)以上措施的實(shí)施,有力地推動(dòng)了我鎮干部教育培訓工作的進(jìn)一步發(fā)展。有利于提高干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )的'認識,增強貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、決策部署的自覺(jué)性、堅定性。為更好地為建設學(xué)習型政黨、學(xué)習型干部隊伍提供保障。

  三、存在的問(wèn)題和不足

  我鎮干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì),但也存在一些問(wèn)題和不足:一是因培訓經(jīng)費的不足,嚴重制約著(zhù)我鎮干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開(kāi)展;二是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,參的積極性不高,存在應付的思想。這些問(wèn)題和不足,有待地我們在今后的工作中努力研究對策,切實(shí)加以解決。

  四、20xx年干部教育培訓工作重點(diǎn)

  20xx年,我鎮干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞我鎮中心工作,突出主題,創(chuàng )新觀(guān)念,建立健全監督、約束和激勵機制,努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢,形成新特色,全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。

  一、繼續抓好集中正規化培訓。按照鎮黨委的統一部署,嚴格要求,精心組織,分類(lèi)指導,使培訓更有針對性和可操作性,健全培訓運行機制,創(chuàng )新培訓模式,立足實(shí)際,編寫(xiě)一些以卡通式、操作說(shuō)明式、流程式圖示等針對我鎮實(shí)際的一看就懂、一學(xué)就會(huì )、一干就靈的“鄉土”教材。

  二、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內,擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商,選派5名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉,使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干,提高綜合素質(zhì)。

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