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干部教育培訓工作總結（通用16篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家整理的干部教育培訓工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部教育培訓工作總結 1
20xx年，我委干部教育培訓按照市委、市政府的工作安排，在市委組織部的正確指導下，以黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞全委的中心工作，以培養具有新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新眼界的高素質(zhì)的干部隊伍為目標，以增強執政意識、提高執政能力為重點(diǎn)，結合學(xué)習型黨組織建設為契機，切實(shí)抓好干部教育培訓工作，較好地完成了20xx年干部教育培訓各項任務(wù)，現就一年來(lái)我委的干部教育培訓工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，措施得力
我委黨組高度重視干部教育培訓工作，“圍繞中心、堅持服務(wù)大局，服務(wù)干部、按需施教，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，基層為主、上下聯(lián)動(dòng)，繼承創(chuàng )新、注重實(shí)效”的原則，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，著(zhù)眼解決“本領(lǐng)恐慌、知識透支”等問(wèn)題，把干部教育培訓工作作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。
一是加強組織領(lǐng)導。
“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子經(jīng)常議，各部門(mén)負好責。委領(lǐng)導帶頭學(xué)習，建立學(xué)習考核制度。不斷完善學(xué)習制度，堅持采用自學(xué)、集中學(xué)習相結合的方法，不斷加強干部教育培訓工作。委領(lǐng)導班子做到統籌研究干部培訓教育問(wèn)題，針對新情況、新問(wèn)題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實(shí)。
二是制定詳細的教育培訓計劃。
根據中央關(guān)于“大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”《干部教育培訓工作條例、（試行）》以及市委、市政府關(guān)于在職干部教育培訓的要求，結合我委干部隊伍的實(shí)際，認真制定了《20xx年xx市發(fā)展和改革委員會(huì )干部教育培訓學(xué)習計劃》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內容、培訓經(jīng)費等作了詳細的規定，保證了教育培訓計劃的全面實(shí)施。
二、精心部署，扎實(shí)開(kāi)展
一是緊密聯(lián)系實(shí)際，調整充實(shí)培訓內容。
為主動(dòng)適應新常態(tài)，提高干部的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導能力。今年以來(lái)，我委嚴格按照市委、市政府關(guān)于建立干部教育培訓長(cháng)效機制做好規模培訓干部工作的指示，針對新形勢新任務(wù)帶來(lái)的新課題、新挑戰，把理論教育與實(shí)踐鍛煉相結合，積極參與上級部門(mén)組織的各項培訓，把集中培訓與素質(zhì)拓展相結合，不斷更新培訓內容。緊緊圍繞完成任務(wù)這條主線(xiàn)，參加組織了“十三五”規劃、城鄉統籌、區域經(jīng)濟、項目管理等具有發(fā)展改革系統特色的培訓內容，并結合今年全市開(kāi)展的三嚴三實(shí)教育，認真開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)，不斷提高廣大干部履行崗位職責能力。
二是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新培訓方式。
改進(jìn)培訓方法，是提高培訓效果的關(guān)鍵。干部培訓是一項專(zhuān)業(yè)性比較強的工作。隨著(zhù)干部隊伍的年輕化、知識化和高學(xué)歷化的變化，培訓需求發(fā)生了很大的變化，培訓方式和內容也要不斷的創(chuàng )新。積極組織干部參加上級和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓，選派相關(guān)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省、市組織的各類(lèi)培訓班，選送業(yè)務(wù)骨干定期到外地跟班學(xué)習鍛煉，采取上大課的形式對干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政等方面的教育，大力推行干部自主選學(xué)，把上級對干部的學(xué)習要求與干部個(gè)人培訓需求結合起來(lái)，形成計劃調訓與干部自主選學(xué)相結合的培訓機制。按照市委的工作安排，要求干部認真進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，通過(guò)業(yè)務(wù)知識、文化素養和技能訓練類(lèi)培訓，切實(shí)提高干部培訓效果，受到廣大干部的好評。
三是立足實(shí)際，增強培訓效果。
我們立足全市發(fā)展改革工作和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的大局，始終堅持把培訓與實(shí)踐有機結合，突出實(shí)效性，把培訓學(xué)習與實(shí)踐運用結合起來(lái)，通過(guò)實(shí)踐區研究、分析和總結，加快學(xué)習培訓成果向實(shí)際工作中的實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)力研究經(jīng)濟發(fā)展工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組
織開(kāi)展了擴大內需中央投資項目管理、區域經(jīng)濟合作、統籌城鄉發(fā)展、重大項目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)基地建設、節能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費品市場(chǎng)結構研究等重點(diǎn)課題調研活動(dòng)，引導了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的.提高。
四是強化保障措施，落實(shí)激勵機制。
推進(jìn)干部教育培訓工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，主要加強了以下幾個(gè)方面的保障，取得了較好效果。落實(shí)思想組織保障，用先進(jìn)的思想引導廣大干部，及時(shí)更新教育培訓觀(guān)念，提高對加強新時(shí)期干部教育培訓工作的認識，堅持開(kāi)放視野看培訓，把抓好培訓作為提高干部執政能力和水平的基礎性、先導性、戰略性舉措。
落實(shí)制度保障，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》明確的干部教育培訓實(shí)行登記管理有關(guān)規定，我們按照干部管理權限，對今年干部參加學(xué)習培訓的情況如實(shí)進(jìn)行登記，作為干部年度考核、考察任用的重要依據；嚴格執行干部教育培訓的時(shí)間規定，督促各級干部積極參加培訓，保證了參訓人員和培訓時(shí)間的落實(shí)。落實(shí)物質(zhì)保障，注意政策引導，提供必要條件，建立激勵機制，積極為干部在職自學(xué)創(chuàng )造條件，促進(jìn)干部職工熱愛(ài)學(xué)習，終身學(xué)習，提升素質(zhì)。
三、存在問(wèn)題及下一步工作計劃
一年來(lái)，我委干部培訓教育工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也還存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題，影響著(zhù)干部教育培訓計劃的落實(shí)。
一是工學(xué)矛盾還較突出。由于日常工作比較繁雜，集中培訓在時(shí)間上受到影響。二是培訓方式有待進(jìn)一步豐富，培訓內容需要進(jìn)一步拓展，針對性需要進(jìn)一步增強。三是個(gè)別部門(mén)對干部教育培訓工作重視不夠。這些存在的問(wèn)題，我們都將在下一步的工作中不斷改進(jìn)完善。
20xx年，我委將繼續緊緊圍繞全市中心工作，切實(shí)履行發(fā)改職能，堅持以人為本、積極探索、大膽實(shí)踐，不斷加大對培訓工作的監管力度，制定嚴格的考核措施，把培訓工作當成系統工程來(lái)抓，推動(dòng)我委的干部教育培訓工作更上一個(gè)臺階；
同時(shí)，建議市委組織部加大對外部經(jīng)驗的學(xué)習培訓力度，采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方法，進(jìn)行典型引路，示范教育。我委將努力做好干部培訓教育工作，為我委各項工作順利推進(jìn)提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿(mǎn)完成上級交給的各項工作任務(wù)。
干部教育培訓工作總結 2
市委政法委認真研究政法干警教育工作規律，按照“學(xué)習型黨組織”的要求，在“發(fā)揚傳統、堅定信念、執法為民”活動(dòng)中，不斷加大政法干警理論知識和業(yè)務(wù)技能培訓力度，豐富培訓內容，創(chuàng )新培訓形式，著(zhù)力提高廣大干警整體素質(zhì)和執法水平，扎實(shí)推進(jìn)“社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法”三項重點(diǎn)工作�，F將全年干部教育工作總結如下：
一、認識明確，高度重視
市委政法委把政法干警教育培訓工作作為提高素質(zhì)、增長(cháng)知識和促進(jìn)政法工作上臺階的重要抓手，根據新形勢下執法環(huán)境的變化，研究制定了《今年全市政法干警教育培訓工作安排》，成立培訓工作領(lǐng)導小組，加強對培訓工作的組織領(lǐng)導，確定培訓內容、培訓形式，以及考試考核事項。
二、內容豐富，形式多樣
一是加強理論學(xué)習。
組織政法機關(guān)干警認真學(xué)習十九屆五中全會(huì )精神，并結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)中央和區和市黨委、政府關(guān)于政法、綜治工作的整體部署，扎實(shí)推進(jìn)平安銀川建設。同時(shí)，組織政法干警系統學(xué)習中央、區、市領(lǐng)導有關(guān)創(chuàng )新和加強社會(huì )管理的講話(huà)精神，邀請專(zhuān)家學(xué)者對社會(huì )管理創(chuàng )新進(jìn)行講解，對政法綜治工作具有很強的.指導意義，為推進(jìn)“三項重點(diǎn)工作”奠定了堅實(shí)的理論基礎。
二是加強革命光榮傳統教育和愛(ài)國主義教育。
組織干警開(kāi)展“紀念黨建90周年黨史百題知識競賽”、建黨90周年歌詠大會(huì )、重溫入黨誓詞、觀(guān)看中央政法委制作的主題教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題片，參觀(guān)xx市黨史圖片展覽和延安革命紀念地等活動(dòng)，讓大家直觀(guān)地接受光榮傳統教育和愛(ài)國主義教育。同時(shí)，加大“推樹(shù)典型，學(xué)趕先進(jìn)”的力度，號召全體黨員干警積極行動(dòng)起來(lái)，黨支部爭當先進(jìn)黨支部，黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，提高服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。引導教育干警立足本職，向郭培剛、張曉虎同志學(xué)習，講學(xué)習、講團結、講奉獻，為“平安銀川”建設再立新功。
通過(guò)一系列活動(dòng)，更加堅定了廣大干警“立警為公、執法為民”的信念，促進(jìn)了政法機關(guān)執法能力、執法水平、執法公信力的提高。
三是加強執法教育培訓。
按照中共xx市委《關(guān)于貫徹<干部教育培訓工作條例（試行）>的實(shí)施意見(jiàn)》、舉辦了政法綜治干部培訓班、涉法涉訴信訪(fǎng)工作干部培訓班、從政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)技能等多個(gè)方面設置了課程，重點(diǎn)加強了學(xué)員中國特色理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、處置公共事件、提高執行力和社會(huì )管理及其創(chuàng )新等內容的學(xué)習，組織學(xué)員赴延安、廈門(mén)等地參觀(guān)考察，使學(xué)員深切感受兄弟省市與時(shí)俱進(jìn)、跨越式發(fā)展的時(shí)代風(fēng)貌。
四是加強崗位練兵。
各級政法機關(guān)緊貼執法工作、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位職責，組織開(kāi)展了不同層次、不同崗位的法律、法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓。兩級法院開(kāi)展評選“十佳法官”、“審判質(zhì)效提升年”、陽(yáng)光司法、規范執法等活動(dòng)，提高法官的執法能力和水平。檢察機關(guān)組織干警開(kāi)展了“四千一嚴”活動(dòng)，全面提升訴訟監督的質(zhì)量和效率，有效提高了干警辦案能力、業(yè)務(wù)技能。公安機關(guān)開(kāi)展“民生警務(wù)”工程，大力加強干警的政治、業(yè)務(wù)技能培訓，提高民警的整體素質(zhì)。開(kāi)辦了“創(chuàng )意警務(wù)”專(zhuān)題網(wǎng)站，鼓勵廣大民警發(fā)揮聰明才智，交流探討創(chuàng )新加強社會(huì )管理的“金點(diǎn)子”，推廣基層公安機關(guān)和基層民警在長(cháng)期工作實(shí)踐中總結出的優(yōu)秀工作法、技戰法。司法行政機關(guān)開(kāi)展“五查五問(wèn)”、“五要五比”活動(dòng)，重點(diǎn)加強法律監督、群眾工作、信息化應用的培訓，激發(fā)干部創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性。
一年來(lái)，各級政法機關(guān)舉辦各類(lèi)培訓班17期，有2300余人次參加了培訓，對政法干警普遍進(jìn)行了輪訓，進(jìn)一步提高了政法干警政治理論和業(yè)務(wù)水平。
我們將按照市委有關(guān)政法干警教育培訓的要求，合理安排教育培訓計劃，結合新時(shí)期社會(huì )管理創(chuàng )新的新情況新問(wèn)題，努力加大一線(xiàn)干警的教育培訓力度，既調整干警的身心，又增長(cháng)才智，既學(xué)到本領(lǐng)，又增長(cháng)見(jiàn)識，為“兩宜”城市建設多做貢獻。
干部教育培訓工作總結 3
為迎接黨的“十九大”勝利召開(kāi)，按照上級發(fā)文要求，CBL縣公安局交警大隊及早謀劃、提前部署、抓好落實(shí)，制定“三強化”全力保障十九大期間交通安保工作。
�。�1）強化執法規范化管理。
教育民警在嚴格公正執法的同時(shí)，堅持理性平和、文明規范執法，積極適應新媒體時(shí)代對執法工作提出的`新要求，改進(jìn)執法方式，講究執法藝術(shù)，注重執法效果，防止因執法不當引發(fā)輿論炒作，引發(fā)不穩定事件；嚴禁發(fā)生罰款處罰不開(kāi)具處罰決定書(shū)、現場(chǎng)收取現金以及交通協(xié)管員違規參與執法問(wèn)題，嚴禁發(fā)生值班備勤和執行公務(wù)時(shí)飲酒、酒后駕駛機動(dòng)車(chē)、酒后執勤執法等違反“五條禁令”的問(wèn)題；嚴格落實(shí)崗前提醒制度，確保執勤執法安全，嚴防發(fā)生民警或交通協(xié)管員傷亡事件。
�。�2）強化區域聯(lián)動(dòng)路面管控力度。
大隊將深入開(kāi)展秩序整治，保持嚴格執法、嚴格管理的態(tài)勢，最大限度地把警力車(chē)輛投向路面，嚴查超速行駛、超員載客、酒后駕駛、疲勞駕駛、涉牌涉證等突出違法行為，規范道路通行秩序，保障道路安全暢通；結合《西部片區交通秩序區域聯(lián)動(dòng)整治方案》，抓好重點(diǎn)車(chē)輛管理，特別是客貨運車(chē)輛的交通違法行為。
�。�3）強化道路交通安全宣傳。
大隊將充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、微博、手機短信平臺，結合“牽手平安行”活動(dòng)的具體內容開(kāi)展有針對性的宣傳。同時(shí)組織民警在入冬前深入轄區11家客貨運企業(yè)，結合“道路客運安全年”宣傳“十要十不要”和“八到位”具體內容對相關(guān)企業(yè)管理人和駕駛人進(jìn)行一次面對面的宣傳教育。
干部教育培訓工作總結 4
近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，鎮黨委認真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，組織黨員深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高我鎮黨員的業(yè)務(wù)能力、保持黨員先進(jìn)性為主題，堅持理論聯(lián)系實(shí)際和注重培訓質(zhì)量相結合，加大黨員的教育培訓力度，在提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)上狠下功夫，為努力培養造就一支素質(zhì)高、作風(fēng)實(shí)、能干事的黨員干部隊伍做了大量工作�，F將今年以來(lái)我鎮教育培訓工作總結如下：
一、主要做法
1、加強組織領(lǐng)導，提供組織保證
為促進(jìn)機關(guān)干部培訓工作的開(kāi)展，鎮黨委成立了加強機關(guān)干部教育培訓工作的領(lǐng)導小組，將機關(guān)干部教育培訓工作細化分工到個(gè)人，確保了教育培訓工作扎實(shí)有序地開(kāi)展。同時(shí)結合本鎮工作實(shí)際，鎮黨委制定了鎮鎮20xx年機關(guān)干部教育培訓工作計劃，嚴格按照計劃定期組織機關(guān)干部進(jìn)行教育培訓學(xué)習。
2、突出工作重點(diǎn)，狠抓理論教育
20xx年，我們以學(xué)習道德觀(guān)、十九大精神為契機，將政治理論學(xué)習與黨建工作同布置、同檢查、同考核，在全鎮掀起理論學(xué)習新高潮。為了做好這項工作，我們從以下幾方面進(jìn)行了努力。
�。ㄒ唬└鶕h建工作實(shí)際需要，選訂《支部生活》、《半月談》、《求是》等優(yōu)秀期刊作為機關(guān)干部教育學(xué)習的重要資料，確保教育培訓工作有充足的學(xué)習資料。
�。ǘ┙M織全體黨員學(xué)習黨的.理論知識。
特別是十九大以來(lái)，鎮多次組織全鎮機關(guān)干部集中學(xué)習十九大、縣委工作會(huì )議、縣人代會(huì )等會(huì )議精神，并組織學(xué)習研討會(huì )，進(jìn)一步提高了機關(guān)干部的理論素質(zhì)。為使學(xué)習不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，避免學(xué)習急躁、囫圇吞棗，在每次組織學(xué)習前，都認真制定出學(xué)習計劃，列出學(xué)習的詳細內容，要求機關(guān)干部認真做好每一次的學(xué)習筆記并定期檢查。
�。ㄈ┪覀兝妹恐芤坏闹芄ぷ骼龝�(huì )時(shí)間，以會(huì )代訓，以會(huì )促學(xué)，組織機關(guān)干部學(xué)習新出臺的相關(guān)政策和法律法規，使機關(guān)干部不斷更新知識，拓寬知識面，更加適應現代化工作的需要。
3、寓教于活動(dòng)，豐富教育形式
�。ㄒ唬┮枣傸h委會(huì )議室、綜合會(huì )議室為依托，設立鎮黨員、機關(guān)干部輪訓學(xué)堂。黨委堅持定期召開(kāi)黨委委員會(huì )議，共同研究討論近期黨內重大決策，聽(tīng)取和收集黨員、群眾對黨委的工作意見(jiàn)和建議。通過(guò)黨員、機關(guān)干部輪訓學(xué)堂，每期由一名辦公室主任介紹本辦公室負責工作，使不同科室之間增強了解和交流，增加業(yè)務(wù)知識，從而更好地為群眾服務(wù)。
�。ǘ⿵狞h員的工作生活實(shí)際出發(fā)，選準用活行之有效的載體，對黨員進(jìn)行實(shí)踐性教育。
通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“榜樣在身邊”活動(dòng)、黨員承諾活動(dòng)、黨員先鋒崗活動(dòng)。在窗口部門(mén)、站所開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”崗活動(dòng)，做好服務(wù)工作；在信訪(fǎng)辦開(kāi)展“受理承諾”活動(dòng)，認真接待群眾來(lái)訪(fǎng)；在鎮紀委開(kāi)展“樹(shù)立群眾利益無(wú)小事觀(guān)念”活動(dòng)，及時(shí)查出侵害群眾利益的不正之風(fēng)。
�。ㄈ┮劳懈鞔逯Р楷F代遠程教育接收點(diǎn)開(kāi)展村級黨員培訓。
一是加強領(lǐng)導，健全機制。
為確保遠程教育工作的順利開(kāi)展，成立了以村支部書(shū)記為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，下設管理辦公室，由鎮遠教辦負責日常管理和維護。通過(guò)資源整合，且根據各村黨員教育現狀以及村民的求知欲望，及時(shí)進(jìn)行全村黨員干部現代遠程教育工作協(xié)調或培訓會(huì )議。
二是重點(diǎn)宣傳，提高黨員認識。
針對農村黨員干部和群眾文化水平不是很高，對計算機知識知之甚少的實(shí)際情況，各村利用豐富的遠程教育資源，播放農村最新政策法規、農業(yè)技術(shù)知識等一批政策理論類(lèi)影片，供黨員群眾們觀(guān)看，既提高了黨員群眾對遠程教育的理解和認識，又豐富了黨員們的業(yè)余生活。
二、存在問(wèn)題
當前我鎮教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)許多問(wèn)題，其主要有：
一是一些機關(guān)干部對此項工作思想認識不到位，加之一些地方由于青壯年黨員外出務(wù)工多、留守農村的少，出現了“人員難集中、教育難開(kāi)展”的問(wèn)題。
二是培訓方式相對落后、規模不大。由于我鎮財政困難，組織開(kāi)展黨員培訓方式還比較簡(jiǎn)單，以會(huì )代訓多，通過(guò)邀請專(zhuān)家講座、組織外出參觀(guān)考察、舉辦短期培訓班等方式進(jìn)行培訓次數較少，且規模不大。黨員干部遠程教育平臺沒(méi)有充分利用起來(lái)。
三、下步打算
1、加強領(lǐng)導，明確責任。
鎮黨委結合各村、各單位實(shí)際，負責具體安排落實(shí)，調動(dòng)廣大黨員參與的積極性，扎實(shí)開(kāi)展黨員教育的各項活動(dòng)，保證黨員教育的質(zhì)量和覆蓋面，認真組織好民主評議活動(dòng)，對參加教育培訓不積極和不合格的黨員，嚴格按照規定進(jìn)行處理，同時(shí)負責建立黨員教育培訓資料檔案，配合上級黨組織的檢查指導。
2、統籌兼顧，緊跟時(shí)代。
要根據工作實(shí)際特點(diǎn)，做到有組織領(lǐng)導、教學(xué)計劃、固定場(chǎng)所、教學(xué)設備、必要的活動(dòng)經(jīng)費和活動(dòng)內容。還要根據黨員特點(diǎn)，把開(kāi)展培訓與解決黨員生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題相結合，使他們感受到黨組織的溫暖，增強致富的信心，激發(fā)自我教育的積極性、主動(dòng)性。
3、更新內容，增強針對性。
教育培訓要出成效，必須把準黨員思想脈搏，結合我鎮經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際、地方特點(diǎn)和農村黨員的需要，堅持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，確定培訓內容。
一是豐富政治理論學(xué)習的內容，提高用理論指導實(shí)踐的能力。
二是突出農業(yè)科技和實(shí)用技術(shù)的培訓，尤其是綠色苗木管理技術(shù)方面的培訓，提高農村黨員帶頭致富奔小康的能力。
三是重視文化教育，全面提高農村黨員的文化知識水平。
干部教育培訓工作總結 5
10月23日我們大二的干部在愛(ài)心社的精心安排下參加了由姜蒙蒙和張園學(xué)長(cháng)主持的培訓，令我們感受頗深。其中關(guān)于社團管理、干部威信、干部的親和力等相關(guān)問(wèn)題，結合他們具體的經(jīng)歷，在社團幾年的感受，自己的一些生活閱歷，對此進(jìn)行了深入的講說(shuō)。使我們受益匪淺，對此我僅代表我個(gè)人對于他們精彩的講說(shuō)表示感謝。
對此我就針對我所在具體部門(mén)的職能，一些體會(huì )談?wù)勎覅⒓颖敬螘?huì )議的感受。
一、社員的積極性
針對社員積極性的問(wèn)題我曾經(jīng)和大三的學(xué)長(cháng)討論過(guò)，他的一些個(gè)人見(jiàn)解是在干部個(gè)人魅力的情況下，以自我的一些品格來(lái)提升部員對社團的依賴(lài)性，更重要的是要用活動(dòng)自身的目的與意義來(lái)吸引社員，使他們自覺(jué)投入到社團活動(dòng)之中去，更重要的是要使他們在活動(dòng)之中學(xué)到東西，不能讓他們整天空虛的忙碌，切實(shí)感受到愛(ài)心社擁有的巨大能量，而且有些東西就需要大二的干部去引導他們了解，讓他們知道他們在活動(dòng)中所學(xué)的東西，并且經(jīng)過(guò)一定時(shí)間就要強化，指引他們走向“強化自我，服務(wù)社團”的道路。
二、社團管理與部門(mén)管理
我認為在依靠社團一系列的規章制度的同時(shí)，也應加入人性化管理。所謂人性化管理是指一切在以社團制度為準則，大的方向不變，也不能變。但在具體實(shí)施時(shí)就要依據具體的'事情來(lái)執行，要靈活多變，這也是對大二干部的一種考驗。上傳下達一定要到位，各個(gè)部門(mén)之間要多交流，使信息傳遞開(kāi)來(lái)，這樣就更加有利于社團制度的完善和內部建設。也更能體現出“愛(ài)心”這兩個(gè)字中所包含的含義。也為下一屆的干部提供一種可以參考的方式和方法。
三、威信力和親和力
威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風(fēng)格，為人處事的態(tài)度。該嚴肅時(shí)就要令別人感受到在這種時(shí)機下不能和你開(kāi)玩笑，該輕松時(shí)就要和部員們打成一片，讓他們在為社團默默付出的同時(shí)，也感受到社團帶給他們的不僅僅是自我提升的才能，其中也有家的溫暖。我想倘若我們做到了這些，那么樹(shù)立威信力和親和力就輕而易舉了。這樣也能使社團人員更加的團結，這樣也就不用擔心社團到學(xué)期尾聲時(shí)人員流失量很大的問(wèn)題了。
四、如何提升社團整體的執行力
執行力是一個(gè)社團順利進(jìn)行下去的關(guān)鍵所在，不能很好的執行上級的政策，即使你的政策再好，若執行中不到位，那么他當初的目的和意義就會(huì )被曲解，就會(huì )誤導他人，造成社團資源的浪費等一系列的問(wèn)題，甚至還會(huì )引起“多米諾骨牌”效應，至此，可見(jiàn)執行力對于一個(gè)社團，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)公司的重要性，所以想讓社團的活動(dòng)辦得精彩，辦的有影響力就必須把社團的執行力帶上去。
但如何提升，怎樣去提升就需要第八屆全體干部去思考了。在此我表達一下我自己的一些見(jiàn)解。執行力想要提升上去，首先，信息一定要公開(kāi)化，所謂的“公開(kāi)化”就是指在一項活動(dòng)開(kāi)展的前期，關(guān)于活動(dòng)的一切的信息都有必要讓參與者完全得知，讓他們心中明白自己今天將要去干什么，這樣他們也會(huì )在活動(dòng)開(kāi)展之前充分發(fā)揮他們的聰明才智，進(jìn)而激發(fā)大家的積極性，使他們從被動(dòng)地去接受任務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)參與進(jìn)來(lái)，變?yōu)楸敬位顒?dòng)的主角。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實(shí)了解基層工作的時(shí)候，換位思考，充分體會(huì )到，學(xué)習到一些東西，但對于一些才能出眾的人員就要在正確引導他們在適當的時(shí)機適當的場(chǎng)合發(fā)揮自己的才能，這就是一個(gè)的“度”的問(wèn)題了。再次，賞罰制度一定要明確，讓在游戲中犯規的人員受到應有的處罰，同樣，在活動(dòng)中表現好的人員給予一定的精神獎勵，讓他們有更大的激情投入到社團工作中去。也可以提升為干部。最后，主席團，各個(gè)部門(mén)的干部之間要相互監督，互相督促，經(jīng)常走動(dòng)經(jīng)常交流，這樣就真正能實(shí)現部門(mén)與部門(mén)之間信息的暢通和信息的反饋，也就更加有利于社團的建設。
五、自我提升，自我感受
會(huì )議的最后，姜蒙蒙和張園學(xué)長(cháng)結合他們具體的一些工作經(jīng)驗告訴我們，在外出工作是要學(xué)會(huì )忍，要懂得包容。而且，在公司工作時(shí)就要從基層做起，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地認認真真的去做，了解他們的運營(yíng)模式和管理方法，為自己將來(lái)的生活積累一些經(jīng)驗，也為自己將來(lái)創(chuàng )業(yè)積累一些實(shí)踐經(jīng)驗。在校期間，在學(xué)習好自我功課時(shí)也要努力經(jīng)營(yíng)好自己的人脈，使之從二維層面上上升到三維中，立體上全方位提升自己能力和人脈，使其網(wǎng)絡(luò )化。
提升個(gè)人品質(zhì)也是我們大二干部將要在大學(xué)中學(xué)習的另一個(gè)課程。因為一個(gè)人素質(zhì)的高低決定了一個(gè)人是否具備領(lǐng)導才能和處事的態(tài)度，這也關(guān)系到自己事業(yè)的發(fā)展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團工作的同時(shí)多看看書(shū)，多了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，為社團付出的時(shí)也要提升自己，為自己將來(lái)的前途多加砝碼，也為自己構建一個(gè)更好的藍圖，拼搏出所于自己的一片天空。
心中的感觸還有許多，學(xué)長(cháng)們的話(huà)語(yǔ)句句是真理，字里行間中亦充滿(mǎn)了對于我們大二干部的深切期望，當然我們也不會(huì )辜負學(xué)長(cháng)們對于我們關(guān)懷和關(guān)注，我們會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報學(xué)長(cháng)們和社團對我們的培養。
干部教育培訓工作總結 6
今年以來(lái)，我委認真按照區委的部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)地抓好干部教育培訓工作，今年，又把干部教育培訓和推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設活動(dòng)結合起來(lái)，做到干部培訓和學(xué)習活動(dòng)兩不誤雙促進(jìn)。
一、基本情況及特點(diǎn)
今年以來(lái)的干部教育培訓工作，在我委高度重視下，工作力度和聲勢不斷加大，始終處于強勢推進(jìn)和發(fā)展的良好狀態(tài)，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
(一)干部培訓規模宏大，脫產(chǎn)培訓實(shí)現了所有共青團系統干部的全覆蓋
干部教育培訓的對象是全體干部。實(shí)施過(guò)程中，我們科學(xué)計劃，將培訓任務(wù)層層分解，抓好落實(shí)，保證培訓工作全面覆蓋，不落一人。我區共青團系統共有干部職工263人，其中團區委機關(guān)干部3名，鄉鎮團委干部30人，區直團支部團干5人，學(xué)校團委干部80人，村(社區)團干部145人。今年來(lái)，共培訓各類(lèi)干部350多人次，參加各級黨校和干部培訓基地3天以上脫產(chǎn)培訓的20多人。
(二)干部培訓內容前瞻，接受培訓干部比例比較大
實(shí)現新發(fā)展新跨越，需要培養一支具有國際視野、創(chuàng )新思維和競爭力的精英領(lǐng)導團隊。為此，把各類(lèi)人才作為重點(diǎn)培訓對象，把新領(lǐng)域知識和前沿研究成果作為學(xué)習培訓重點(diǎn)，精心策劃實(shí)施了一系列培訓項目�！白叱鋈W(xué)、請進(jìn)來(lái)教”路子越來(lái)越寬。今年來(lái)，共有15名共青團系統的干部參加了市級以上培訓。
(三)干部培訓緊扣中心，重點(diǎn)培訓項目成效明顯
著(zhù)眼于服務(wù)中心、服務(wù)大局，我們力圖從共青團的重點(diǎn)工作尋找切入點(diǎn)，實(shí)行個(gè)性化、差異化、專(zhuān)業(yè)化分類(lèi)培訓。結合全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際，精心設計培訓內容，增強了教育培訓的針對性和實(shí)效性。特別是每年實(shí)施的重點(diǎn)培訓項目，由于找到了相關(guān)工作領(lǐng)域的“熱點(diǎn)”和“重點(diǎn)”，扣緊了上級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的“關(guān)注點(diǎn)”，對準了參訓學(xué)員的“薄弱點(diǎn)”，因而得到了學(xué)員的一致認同，效果比較明顯。
(四)干部培訓模式不斷改進(jìn)，各類(lèi)班次的吸引力、實(shí)效性明顯增強
我們不斷改進(jìn)培訓模式，做到以學(xué)員為本，因人施教，各類(lèi)班次的吸引力不斷增強，干部參訓已完全擺脫了過(guò)去需求不強、你推我讓的狀況，呈現出了渴求“充電”、積極爭取的格局。特別在選拔高層次培訓項目學(xué)員時(shí)，干部都爭先恐后報名。
二、主要做法
(一)認真制定了干部培訓計劃。我們還結合實(shí)際制訂了年度培訓計劃，培訓前又制定了詳細的工作方案，做到培訓有計劃、有匯報、有總結。
(二)加強領(lǐng)導，完善制度。團區委對干部教育培訓工作高度重視， 成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，由團委書(shū)記任組長(cháng)，分管副書(shū)記任副組長(cháng)，其它干部為領(lǐng)導小組成員，定期或不定期召開(kāi)會(huì )議，對干部教育培訓工作進(jìn)行研究、部署。領(lǐng)導小組多次聽(tīng)取有關(guān)干部教育培訓工作匯報，研究存在的'問(wèn)題，強調干部教育培訓的重要性、緊迫性，要求各部門(mén)一把手必須切實(shí)對干部教育培訓工作負總責。并將干部參加學(xué)習培訓情況作為一項重要內容納入干部年度實(shí)績(jì)考核之中。
(三)突出重點(diǎn)，形式多樣。在干部教育培訓工作中，始終把“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”作為一條主線(xiàn)，貫穿于各個(gè)班次之中。針對不同層次、不同類(lèi)別干部的實(shí)際需要精心設計培訓班次，合理安排學(xué)習內容，按需辦學(xué)，因材施教。在干部教育培訓中，采取“坐下來(lái)讀書(shū)，請進(jìn)來(lái)培訓，走出去學(xué)習”等靈活的培訓方式進(jìn)行。
(四)把握培訓需求，做到按需施教。培訓活動(dòng)中，主要領(lǐng)導做到帶頭動(dòng)員、提要求和以科學(xué)的培訓管理制度理事，促進(jìn)培訓教育的內容、時(shí)間、績(jì)效落實(shí)。在培訓內容上重點(diǎn)學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀(guān)、領(lǐng)導科學(xué)、創(chuàng )業(yè)就業(yè)、農業(yè)技術(shù)等深層方面的知識，對農村黨員、干部的培訓，我們著(zhù)重培訓常用法律法規知識及農村實(shí)用技術(shù),切實(shí)保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動(dòng)的落實(shí)。
(五)狠抓學(xué)以致用，強化培訓效果。圍繞提高培訓質(zhì)量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實(shí)措施。二是引導學(xué)員運用所學(xué)知識，努力研究新情況和解決新問(wèn)題。不斷總結先進(jìn)經(jīng)驗和不斷從實(shí)踐中提煉新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新方法，提高處理復雜問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題的能力。努力調動(dòng)一切積極因素為基層創(chuàng )新發(fā)展服務(wù)。三是注重運用所學(xué)知識，推進(jìn)基層工作的科學(xué)化、規范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng )新的形式、創(chuàng )新的辦法、開(kāi)展創(chuàng )新的工作�？磫�(wèn)題，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問(wèn)題。干工作既要會(huì )牽牛鼻子抓住重點(diǎn)和突破難點(diǎn)，又要會(huì )彈鋼琴抓大不放小，統籌兼顧地全面推進(jìn)工作開(kāi)展。切實(shí)搞好干部培訓的學(xué)以致用建設，有效促進(jìn)地稅工作創(chuàng )新和各項任務(wù)完成。
三、存在問(wèn)題和困難
一是培訓經(jīng)費緊缺，培訓農村團隊干部、經(jīng)濟能人難度大。
二是開(kāi)展干部教育培訓的載體不夠多，特色也不夠突出。
四、20xx年工作思路
一是進(jìn)一步加強宏觀(guān)指導，拓寬干部教育培訓的渠道。單靠本單位目前確實(shí)難以滿(mǎn)足干部個(gè)性化、差別化的學(xué)習需求，迫切需要宏觀(guān)指導，進(jìn)一步拓寬干部教育培訓的渠道。建議通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、委托辦學(xué)，統一考試的辦法，讓部分干部到其他培訓機構學(xué)習，以更好實(shí)現干部培訓目標。
二是建議進(jìn)一步加大現有干部教育培訓資源的整合力度。當前干部教育培訓資源仍然較為分散，在有效整合資源的基礎上，要引入競爭機制，采取委培、代訓等方式，提高干部教育培訓的社會(huì )化程度。
三是建議進(jìn)一步創(chuàng )新干部教育培訓模式。進(jìn)一步創(chuàng )新干部教育培訓方式方法，在教學(xué)上多采用研討交流、案例分析、情景模擬、考察調研等各種形式，提高教學(xué)效果。充分利用現代科技成果，大力開(kāi)展網(wǎng)上教育培訓，實(shí)現干部教育培訓的自主和互動(dòng)。
通過(guò)努力，我委在抓干部教育培訓工作中取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比還有很大的差距。在今后工作中，我們將繼續加大干部教育培訓力度，進(jìn)一步強化責任管理，創(chuàng )新培訓工作思路，緊盯目標任務(wù)，狠抓落實(shí)，努力使全區基層組織建設和經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
干部教育培訓工作總結 7
為期一周的新生干部培訓已經(jīng)圓滿(mǎn)結束。本次培訓的主題是：班級好才是真的好。作為本次承辦方校團委組織部的一員，我在本次的活動(dòng)中除了工作人員的工作外還充當看聯(lián)絡(luò )人的角色。作為工作人員我的任務(wù)是幕后的前期工作，而作為聯(lián)絡(luò )人我要做好的是與組員的溝通工作，盡可能地調動(dòng)組員的積極性。為了下次工作開(kāi)展得更加順利，現對2010年新生干部培訓活動(dòng)作出如下工作總結。
一、前期工作總結
經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，我對前期工作的認識是：準備一定得充分，考慮必須得周全。
在前期的準備工作中，有許多值得繼續發(fā)揚的優(yōu)點(diǎn)：
1、聯(lián)歡晚會(huì )上的分工工作相當明確，工作分配能落實(shí)到人，工作責任能落實(shí)到點(diǎn)，使每個(gè)工作人員清楚知道自己該做什么，發(fā)揮好每位工作人員的作用。分工明細可以避免人才、人力資源的浪費，又可以更大程度地保證工作完成的數量與質(zhì)量。
2、重視彩排。彩排不僅僅是表演者的彩排也是我們主持人、禮儀等工作人員的彩排。因為表演者只需要按計劃上臺表演，但工作人員的工作有著(zhù)許多的變數，需要反應迅速隨機應變。因此，重視彩排工作是非常重要的。
而本次我們做得不夠的是對會(huì )場(chǎng)的安排和對細節的重視。就像我和翰娣負責的座位安排，由于請假人數的不確定，所以不能做到很準確地安排好座位，只能進(jìn)行微調，進(jìn)退場(chǎng)會(huì )容易混亂。對于細節，我們在開(kāi)班儀式上忘記為領(lǐng)導備水，到許皓書(shū)記提醒我們才反應過(guò)來(lái)，這個(gè)工作過(guò)失不是某個(gè)人的責任，而是我們整個(gè)團隊的責任。干部們的統籌百密一疏，部委們做到聽(tīng)從指揮卻沒(méi)能做到主動(dòng)思考，發(fā)現疏漏，及時(shí)反應。為來(lái)賓備水是很普通的工作，但我們可能只做到言聽(tīng)計從，缺少了發(fā)現工作疏漏的主觀(guān)能動(dòng)性。如果我們能夠每個(gè)人都對工作多留心，多思考，多提問(wèn)，相信我們組織部的工作會(huì )做得更好！
二、聯(lián)絡(luò )人工作總結
很幸運被安排到向心力和凝聚力極強的第八組，在這個(gè)優(yōu)秀的小組里我學(xué)到很多很多，讓我知道聯(lián)絡(luò )人對小組的團結可以發(fā)揮很大的作用。
1、聚攏的作用
因為組員們大部分相互是不認識的，因此，作為聯(lián)絡(luò )人在剛開(kāi)始時(shí)必須多引導他們多溝通，可以提出一些聊天的話(huà)題，引起他們的討論，讓組員們能在閑聊中相互認識、熟悉，讓他們有單獨的個(gè)體成為一個(gè)團體，從而激發(fā)他們的合作性。
2、激發(fā)的作用
剛開(kāi)始時(shí)難免有些個(gè)別同學(xué)對名次、獎狀提不起興趣，這會(huì )導致他們對小組活動(dòng)敷衍了事。這是就要激發(fā)，可以通過(guò)一些善意的謊言，例如告訴他們“據我所知，最積極是我們小組了，只要堅持認真排練的話(huà)，要得獎是絕對沒(méi)問(wèn)題的！”通過(guò)這些鼓勵的話(huà)可以讓他們感覺(jué)到得到名次的機會(huì )很大，從而激發(fā)他們取勝的欲望，小組活動(dòng)自然便可以更好地組織開(kāi)展。
3、促進(jìn)的作用
想要讓組員們聽(tīng)取自己的'意見(jiàn)，不能把自己當成組織部的聯(lián)絡(luò )員而要把自己當成是小組里的成員，和他們融為一體。那么，當我們發(fā)出聲音時(shí)，響應的聲音就多了。因為當我們和組員融為一體，我們的聲音就是他們的聲音，我們就不是一個(gè)對他們小組活動(dòng)指指點(diǎn)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò )人了。
而想要和他們融為一體的話(huà)，最好的辦法就是和他們同甘共苦。他們排練時(shí)聯(lián)絡(luò )人也參與其中，他們不睡午覺(jué)去排練，我們也不睡午覺(jué)陪著(zhù)他們，他們跳舞時(shí)，我們也跟著(zhù)學(xué)習，讓他們感覺(jué)到聯(lián)絡(luò )員都那么認真，他們自然不會(huì )懶散敷衍地對待，排練才會(huì )有效果，更重要是可以促進(jìn)他們整個(gè)團體同步。
4、學(xué)會(huì )分工合作
和琳峰搭檔作為第八組的聯(lián)絡(luò )人，我學(xué)會(huì )了和自己的搭檔分工合作，因為我們要發(fā)揮好上面三個(gè)作用的話(huà)，我們參與度必須很高。但是我們不可能把所有時(shí)間都傾注在小組活動(dòng)中。因此，分工合作相當重要，要個(gè)搭檔溝通好，分工參與到第八組的活動(dòng)當中，這樣既能發(fā)揮好聯(lián)絡(luò )人的作用，又能協(xié)調好自己的時(shí)間！
5、真心、認真
真心對待組員，把他們當成自己的好朋友，多為他們著(zhù)想。他們排練沒(méi)時(shí)間吃飯時(shí)可以幫他們打打飯；說(shuō)話(huà)鼓勵他們；在他們累的時(shí)候跟他們開(kāi)開(kāi)玩笑，保持愉快的氣氛。
6、協(xié)調好不同的工作
這是我這次活動(dòng)做得不夠好的，我把小組帶好了，但晚會(huì )的禮儀工作是到最后一天才培訓的，沒(méi)能夠統籌好不同的工作任務(wù)，是我失責�，F作出總結，積累經(jīng)驗。希望下一次能夠協(xié)調好不同的工作任務(wù)。
7、要具備應付突發(fā)狀況的能力
聯(lián)歡晚會(huì )開(kāi)始前小組在彩排，工作人員在準備，大家都在忙碌。而就在這不可開(kāi)交的時(shí)候琳峰突然有事要離開(kāi)，我肩負禮儀工作的重任，小組的工作唯有暫緩，事后再把通知告訴他們。最后一拖便拖到開(kāi)場(chǎng)。經(jīng)過(guò)這件事，我明白到一個(gè)人忙起來(lái)實(shí)在分身乏術(shù)，平常應該多思考應急的技巧。
此次總結由前期工作和聯(lián)絡(luò )人工作作出省思，以積累經(jīng)驗，便于日后工作中帶來(lái)更多的方便與更大的進(jìn)步！
干部教育培訓工作總結 8
20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實(shí)和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于干部培訓的有關(guān)會(huì )議精神，努力改善培訓方法，提高培訓質(zhì)量，取得較好成效。為全縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展供給了有力的人才保證和智力支持�，F就一年來(lái)干部教育培訓工作情景總結匯報如下。
一、20xx年培訓基本情景
1、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《加強與創(chuàng )新社會(huì )管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展，參訓人員全部采取網(wǎng)絡(luò )培訓方式進(jìn)行。此次培訓全縣共有2048人專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97.9%。
2、開(kāi)展新錄用公務(wù)員初任培訓和舉辦全縣20xx年度就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生（除教育系統外）轉正定級培訓。其中，新錄用公務(wù)員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、公務(wù)禮儀、心理健康教育等主要資料的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進(jìn)修學(xué)校優(yōu)秀教師進(jìn)行授課。參訓人員經(jīng)考試合格，發(fā)給《結業(yè)證書(shū)》。
3、開(kāi)展全縣公務(wù)員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡(luò )培訓、網(wǎng)絡(luò )考試的方式進(jìn)行。全縣行政機關(guān)公務(wù)員及政府系統參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79.2%。
4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續教育（網(wǎng)絡(luò )培訓）的報名工作，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡(luò )繼續教育。占全縣工勤人員的75.4%。
5、組織各部門(mén)申報20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。
6、開(kāi)展全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“繼續教育證書(shū)”20xx年度（教育系統為2010至20xx年度）驗證工作，全縣共有2091位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理解繼續教育，占總人數的97.94%，平均理解繼續教育的天數為21.7天（其中，完成高級人員的繼續教育證書(shū)驗證182人；完成中級人員的繼續教育證書(shū)驗證1001人；完成初級人員的繼續教育證書(shū)驗證876人）。
二、主要做法與成效
1、樹(shù)立創(chuàng )新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求，明確了干部教育培訓的原則和方向。樹(shù)立以人為本和服務(wù)大局的理念，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，引導廣大干部充分認識學(xué)習的必要性、系統性和長(cháng)期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。樹(shù)立全員培訓和整合資源的理念，干部參加教育培訓，既是一項義務(wù)，也是一項權利。明確全縣各類(lèi)人員教育培訓工作的主要目標、任務(wù)，將各類(lèi)培訓列入年初計劃，對培訓工作進(jìn)行周密部署，精心安排，確保了培訓有序開(kāi)展，千方百計擴大干部受訓面，在全縣上下構成了抓好干部教育培訓、服務(wù)干部成長(cháng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。
2、注重分類(lèi)培訓，增強教育培訓的針對性和實(shí)效性。經(jīng)過(guò)實(shí)施分類(lèi)培訓，有利于各類(lèi)人才理解較為系統的理論學(xué)習、實(shí)踐鍛煉和思維訓練，有利于各類(lèi)人才構成更明晰的崗位主角認知。針對各類(lèi)參訓干部的職業(yè)特點(diǎn)，在培訓資料上增強實(shí)用性，在培訓形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，圍繞年度重點(diǎn)工作、基層要求、干部知識現狀來(lái)確定培訓資料。一是對全縣公務(wù)員開(kāi)展行政強制法公共課培訓，經(jīng)過(guò)培訓，使廣大公務(wù)員進(jìn)一步提高對行政強制法的認識，同時(shí)也增強了法律意識，提升了依法行政能力和職業(yè)道德素養，為明溪實(shí)現科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展供給更優(yōu)服務(wù)。二是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展以加強與創(chuàng )新社會(huì )管理為主題的公共課培訓，經(jīng)過(guò)培訓使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在應對新形勢新任務(wù)下，對如何加強和創(chuàng )新社會(huì )管理有新的認識，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展；三是對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、心理健康教育等主要資料的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位，更好地進(jìn)入新的主角；四是對機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能及公共課培訓，使他們的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓中得到提高，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在培訓組織上，注重與上級培訓機構的溝通交流，加強培訓教員和參訓干部的雙向交流，有效調動(dòng)了學(xué)員的參與意識，增強了培訓的實(shí)效性。
3、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性。按照規定嚴格進(jìn)行考核，重點(diǎn)對平時(shí)表現、守紀情景、理論考試（包括遠程教育考試）等資料進(jìn)行考核，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務(wù)晉升結合起來(lái)，凡學(xué)習成績(jì)不合格或無(wú)故不參加培訓者，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱(chēng)或工人技術(shù)等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來(lái)構成長(cháng)效性的干部教育培訓機制。
三、存在問(wèn)題
1、各單位參與培訓不夠積極�！笆聵I(yè)單位工作人員轉正定級培訓”學(xué)員來(lái)自各個(gè)單位，培訓期間有部分學(xué)員因單位工作忙未能全程參訓，個(gè)別學(xué)員有請假現象�！靶姓䦶娭品ㄅ嘤枴奔啊凹訌姾蛣�(chuàng )新社會(huì )管理公共課培訓”存在不一樣程度未參加培訓，未參加考核及未按規定提交心得體會(huì )等現像。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)不夠。除教育、衛生、林業(yè)等大系統外，部分單位中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員繼續教育學(xué)時(shí)達不到《福建省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》文件要求（高、中級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)理解繼續教育學(xué)習的.時(shí)間累計不少于72學(xué)時(shí)(xx天）。
1、少數單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系，參與培訓的積極性不高，存在逃避培訓，應付學(xué)習等現象，特別是網(wǎng)絡(luò )培訓代學(xué)現象較為嚴重；少數單位對工作人員參與培訓的重視不夠，特別是在時(shí)間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。
2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒(méi)有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場(chǎng)所開(kāi)展培訓，培訓設施老化，影響了培訓的效果。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進(jìn)修學(xué)校的教師授課，他們對培訓對象及培訓資料的特點(diǎn)把握有欠缺，也影響了培訓效果。
3、培訓資料與我縣實(shí)際結合不足。培訓往往重視理論的學(xué)習，但存在理論與實(shí)踐脫節的現象，沒(méi)有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質(zhì)、解決問(wèn)題上的作用，經(jīng)過(guò)培訓促進(jìn)我縣各項工作有待進(jìn)一步提高。
四、今后工作打算
20xx年，我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，探尋規律，加大培訓力度，切實(shí)為推動(dòng)我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進(jìn)一步豐富培訓資料，促進(jìn)干部綜合素質(zhì)有新提高。大力開(kāi)展文化、經(jīng)濟、法律、管理、心理知識的培訓，用現代科學(xué)文化知識和人類(lèi)創(chuàng )造的優(yōu)秀禮貌成果充實(shí)干部頭腦。
2、進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式，開(kāi)辟干部教育培訓新渠道。充分聽(tīng)取主管部門(mén)、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學(xué)資料、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)提議，并以此為依據合理安排培訓班次和教學(xué)資料。
3、進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎，健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度，把培訓情景與職稱(chēng)評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡(luò )培訓的指導服務(wù)工作，提議省市有關(guān)單位進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺，完善學(xué)習測評機制，逐漸杜絕代學(xué)等現象。
干部教育培訓工作總結 9
20xx年我局的干部教育培訓工作，堅持以黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神為指導，在縣委及組織部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好的完成了干部教育培訓工作，為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支持。
一、高度重視，進(jìn)一步健全完善干部教育培訓格局
20xx年來(lái)，我局堅持把干部教育培訓作為一項重要工作來(lái)抓，把干部教育培訓作為一項基礎性工作納入全局各項工作的重中之中，按照“重要干部重點(diǎn)培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我局干部成長(cháng)規律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點(diǎn)，加強干部素質(zhì)教育
為明確我局干部教育培訓工作的目標要求和職責任務(wù)，一年來(lái)，通過(guò)組織培訓，提高了扶貧移民干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，不斷適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進(jìn)干部培訓方式和工作方法，增強了貫徹執行上級部門(mén)決策部署的自覺(jué)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
三、緊密聯(lián)系實(shí)際，加強業(yè)務(wù)培訓
今年以來(lái)，我局嚴格按照縣委要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時(shí)，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習為重點(diǎn)，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識培訓，提高了扶貧移民干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和履行崗位職責的能力。一是以工作實(shí)際計劃培訓班次和內容，增強了教育培訓的針對性和實(shí)效性。二是以現實(shí)問(wèn)題為重點(diǎn)組織培訓活動(dòng)。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)力研究基層基礎工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強了理論教育的說(shuō)服力。引導了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高。三是探索建立以提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力進(jìn)行培訓，緊密聯(lián)系實(shí)際，運用所學(xué)知識撰寫(xiě)調研文章、體會(huì )文章，以此來(lái)提高機關(guān)干部活學(xué)用結合的能力，并把文章的質(zhì)量和市級以上部門(mén)采用情況作為個(gè)人年終考評指標之一。
四、加強管理，積極組織參加各項培訓
一年來(lái)，我局嚴格按照縣委和組織部門(mén)的培訓要求，組織全局機關(guān)干部參加了各類(lèi)培訓和學(xué)習。年初，黨組制定了《xx年縣扶貧移民局中心學(xué)習組理論學(xué)習計劃》、《實(shí)現偉大中國夢(mèng)、建設美麗繁榮和諧四川主題活動(dòng)方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動(dòng)”實(shí)施意見(jiàn)》，對分階段、分專(zhuān)題、分層次開(kāi)展學(xué)習十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神等提出了明確要求。落實(shí)了領(lǐng)導小組抓方案的實(shí)施，保證了黨組定期安排和組織集中學(xué)習，使學(xué)習活動(dòng)落到實(shí)處并取得實(shí)效。組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》等，增強依法行政意識。我局黨組圍繞創(chuàng )建“四好”班子活動(dòng)，認真開(kāi)展中心學(xué)習組學(xué)習，不斷增強一把手抓班子帶隊伍的能力和駕馭全局的能力，不斷提高領(lǐng)導班子成員的領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)，不斷提高黨員干部政治理論素質(zhì)和服務(wù)水平。同時(shí)，以學(xué)習、講座等多種形式廣泛開(kāi)展理想宗旨教育、人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)教育和職業(yè)道德教育以及樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，取得了較好的效果。20xx年由縣委組織部牽頭，我局組織落實(shí)了相關(guān)單位干部80人，分兩批到浙江農林大學(xué)參加生態(tài)農業(yè)、生態(tài)旅游培訓學(xué)習。通過(guò)培訓，提升了扶貧移民干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全年，中心組學(xué)習13次，黨組書(shū)記廉政講座3次，形勢分析通報4次；組織集中學(xué)習達20天以上。進(jìn)一步提高我局干部的工作能力，加快推進(jìn)干部工作的'科學(xué)化、民主化、制度化，確保其在鍛煉期間深入實(shí)踐、嚴格鍛煉、增長(cháng)才干、多做貢獻。
回顧一年來(lái)我局的干部教育培訓工作，取得了一定的成績(jì)，得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視，統籌規劃，狠抓各項培訓工作的落實(shí)。突出培訓重點(diǎn)，注重培訓質(zhì)量。緊緊圍繞社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實(shí)效性。干部教育培訓制度建設不斷加強和完善，各項工作落到實(shí)處。
五、干部培訓工作打算
1、加強領(lǐng)導，完善機制
嚴格按照縣委和縣組織人事部門(mén)要求，把干部培訓工作納入重要日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，實(shí)行一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。進(jìn)一步完善干部培訓機制，著(zhù)力抓好各類(lèi)人才的培養培訓工作，為我縣扶貧移民工作提供強有力的干部人才人事保證。
2、擬定方案，落實(shí)培訓計劃
干部培訓工作與扶貧移民系統工作相結合，縣內培訓與走出去培訓學(xué)習相結合。一是圍繞創(chuàng )建“四好”班子活動(dòng)，認真開(kāi)展中心學(xué)習組學(xué)習培訓，不斷提高領(lǐng)導班子成員和扶貧移民干部的領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。二是積極參加上級組2
干部教育培訓工作總結 10
根據市總工會(huì )《關(guān)于落實(shí)20xx年全市工會(huì )“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”目標任務(wù)的通知》文件精神，我會(huì )本著(zhù)提高下崗職工、失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平和創(chuàng )業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；協(xié)助區委和政府做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我會(huì )實(shí)際情況，聯(lián)合我區人社局及各基層工會(huì )，20xx年在我區范圍內開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”�，F將開(kāi)展就業(yè)行動(dòng)情況總結如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領(lǐng)導，我會(huì )在原有基礎上進(jìn)一步明確了有工會(huì )領(lǐng)導負責，各單位工會(huì )主席參加的領(lǐng)導小組，由工會(huì )主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。同時(shí)在原有基礎之上進(jìn)一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、年內開(kāi)展“就業(yè)行動(dòng)”成效
�。ㄒ唬┳龊棉r民工的培訓工作。為提高農民工的整體素質(zhì)，我區總工會(huì )加大對農民工的培訓力度，培訓的內容包括技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、家政培訓等，通過(guò)技能培訓提高他們創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的能力，今年以來(lái)，我們聯(lián)合相關(guān)部門(mén)在三里鎮、五里鎮、樟木鄉舉辦了四期農民工培訓班，參加培訓農民工達680人次，其中參加技能培訓達520人次，參加創(chuàng )業(yè)培訓達30人次，參加家政培訓達107人次，其他培訓。培訓班的舉辦得到農民工的'踴躍參與和充分肯定。
�。ǘ╅_(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農民工就業(yè)。今年年初，我區總工會(huì )與人勞局、婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”的活動(dòng)。在石卡鎮舉辦了一場(chǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區臺泥公司小型現場(chǎng)招聘會(huì )，在招聘會(huì )上，有200多名農民工前往招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行求職應聘，有30多名農民工與用人單位達成就業(yè)意向。同時(shí)，還向廣大城鄉求職者推薦了臺泥公司、華潤水泥公司、恒運通中纖板有限公司等15個(gè)用工規范誠信企業(yè)，為700名城鄉求職者提供了免費就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)崗位1000多個(gè)，幫助非公企業(yè)新吸納658名城鄉求職者，并且跨地區有組織地輸出勞務(wù)工843人。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┪覅^工會(huì )培訓資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì )專(zhuān)門(mén)的培訓機構，只能協(xié)助人勞部門(mén)，提供培訓人員。
�。ǘ┤鄙倥嘤栃畔⒑途蜆I(yè)信息。
四、努力方向
�。ㄒ唬┲匾暋凹寄芘嘤柎倬蜆I(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確保下達的“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”工作目標的完成。
�。ǘ┓e極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)補貼。
�。ㄈ┩七M(jìn)工會(huì )培訓和就業(yè)服務(wù)機構建設，充分利用社會(huì )資源，創(chuàng )新培訓渠道，多方向組織培訓。
�。ㄋ模┮e極爭取政府對“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”納入當地政府工作規劃。
�。ㄎ澹┯蓪щy職工、農民工的針對培訓，深化到其的無(wú)就業(yè)的子女培訓。
干部教育培訓工作總結 11
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。今年我校少先隊干部培訓運用了多種形式與方法。
一、隊長(cháng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課、參觀(guān)、討論、介紹經(jīng)驗、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
二、舉辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論，充分評議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì )。隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì )總結工作，又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
五、座談對話(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。
六、技能技巧培訓。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。
七、堅持例會(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式。
八、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
九、示范觀(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的感性認識和理解。
十、評選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。
12月1日————12月3日，在我們崇德小學(xué)大隊輔導員汪老師的推薦下，我榮幸地加入了中國少年先鋒隊嘉興市隊校第五期隊干部培訓班，它是由共青團嘉興市委、嘉興市教育局、少先隊嘉興市工作委員會(huì )主辦的培養優(yōu)秀少先隊員良好品質(zhì)的隊校，目前已經(jīng)舉辦了4期，第五期和以前一樣，從嘉興地區40萬(wàn)少先隊員中挑選了42名，而我，就榮幸地被選上了。
12月1日上午，我們在家長(cháng)的陪同下，到坐落在嘉興市青少年宮的嘉興市少先隊隊校報到，待家長(cháng)們都返回后，我們展開(kāi)了第一項活動(dòng)—————開(kāi)學(xué)典禮。開(kāi)學(xué)典禮在隊校的`李老師和曹老師生動(dòng)有趣的小游戲和自我介紹中進(jìn)行著(zhù)，不知不覺(jué)的我們隊員之間彼此就熟悉了。中午，學(xué)完了隊基礎知識后，我們來(lái)到了“紅船產(chǎn)業(yè)基地”做社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，大家都親手制作了一艘“一大紅船”留作紀念；12月2日上午，我們聆聽(tīng)了“省六少會(huì )議精神”，下午開(kāi)展了對活動(dòng)策劃的訓練，傍晚舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的聯(lián)歡晚會(huì )，隊員們都十分開(kāi)心；12月3日，也就是最后一天，我們集中精力學(xué)習了隊活動(dòng)主持技巧和隊干部工作技巧。下午2點(diǎn)，在爸爸媽媽們的熱情參與和見(jiàn)證下，我們舉行了結業(yè)典禮。相處了三天的我們，都有些依依不舍，幸好！隊校為我們全體學(xué)員制作了一份通訊錄，以后我們還可以在電話(huà)中保持聯(lián)系成為好朋友。
這次暑期隊校培訓，我受益匪淺，如：紅領(lǐng)巾的正確系法、隊旗的標準尺寸、關(guān)于紅船的歷史和它的故事、隊活動(dòng)的正確流程和我們隊干部的工作技巧、南湖晚報編輯部的孫慶華姐姐還給我們上了一堂生動(dòng)有趣的主持技巧課……
雖然隊校培訓只有短短的三天，但通過(guò)這三天時(shí)間的學(xué)習，我們都收獲了很多。我相信，在以后的學(xué)習生活中，我會(huì )更出色！我們全體隊員都會(huì )更出色！
干部教育培訓工作總結 12
十年期間我區的干部培訓工作，堅持以實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革為研究重點(diǎn)，努力形成以培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為核心的干部培訓；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，全力促使干部培訓與管理水平及課堂教學(xué)間的密切結合；堅持以提升學(xué)校辦學(xué)水平為宗旨，較好地完成了干部培訓的基本任務(wù)。
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1.干部培訓先導意識在教育整體發(fā)展中得到顯現
廣大干部進(jìn)一步明確了干部培訓在加快實(shí)現學(xué)校內涵建設，實(shí)現教育均衡化進(jìn)程中的基礎性、戰略性和先導性作用；明確了干部培訓在推進(jìn)區域教育改革與發(fā)展，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全力開(kāi)展新課程改革中的引領(lǐng)、保障和促進(jìn)功能。干部培訓工作納入了教育整體發(fā)展之中，區域干部培訓與學(xué)校教育同步或適度超前發(fā)展。
2.明確的培訓目標在培訓舉措方面實(shí)現突破
我們進(jìn)一步明確了干部培訓工作目標，并取得了相應的效果。一是干部培訓在各級各類(lèi)培訓班的管理力度上有新突破；二是干部培訓在專(zhuān)家隊伍的廣度上有新突破；三是干部培訓在研究的深度上有新突破；四是培訓課程設置在理論和實(shí)踐結合的程度上有新突破。表現為培訓課程能將創(chuàng )建辦學(xué)特色，實(shí)踐辦學(xué)思路，深入課堂教學(xué)開(kāi)展相結合，實(shí)在又實(shí)用，深受學(xué)員好評。
3.完善的干部培訓工作機制促成管理制度走向成熟
干部培訓工作的日常業(yè)務(wù)管理由干部培訓部負責，各干部培訓班的管理由干部培訓部委派班主任負責，并由各培訓班學(xué)員組成班委協(xié)同管理。由于干部培訓工作建立了較為嚴格的培訓考核制度，各班班主任認真履行著(zhù)崗位的職責，從培訓的出勤率、學(xué)員的參培表現和完成作業(yè)等各方面情況看，結果令人滿(mǎn)意。在培訓班進(jìn)行分散活動(dòng)時(shí)組建了片級研討，干部培訓部老師全程參與，形成信息傳遞通暢、合作交流平臺多樣、功能發(fā)揮良好的干部培訓片級體系，為提高干部培訓工作質(zhì)量提供了組織保證。
4.依托區域骨干力量提升干部培訓骨干隊伍
我區十分重視干部培訓骨干隊伍的培養。一是要求干部培訓部老師人人有干部培訓課程；二是加強區域內基層學(xué)校優(yōu)秀干部的培養，提供平臺讓其講課；三是加強聘請區、市內外的培訓專(zhuān)家的作專(zhuān)題培訓，特別是外聘了上海市社科院、高等院校的高端專(zhuān)家的加盟，使我區的干部培訓骨干教師隊伍得到了進(jìn)一步擴充，這些培訓者在干部培訓中發(fā)揮著(zhù)引領(lǐng)作用。
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十年來(lái)，在教育局黨委領(lǐng)導的高度重視和指導下，在教師領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在干部培訓部各任領(lǐng)導和全體教師的團結協(xié)作和共同努力下，干部培訓工作還是取得了令人滿(mǎn)意的成果。其主要的經(jīng)驗是：
1、針對實(shí)際，合理調整工作思路
在干部培訓要做到全覆蓋的思考上，針對目前重復培訓和同類(lèi)型、同層次培訓的現象，造成了不少干部對培訓工作的疲憊感和厭煩感。為了盡量減少他們的工學(xué)矛盾，根據需要適當組織了相關(guān)的專(zhuān)題培訓。在結業(yè)發(fā)證的問(wèn)題上，針對每個(gè)班都搞結業(yè)典禮和發(fā)證工作既浪費時(shí)間又浪費精力的情況，調整為除少數專(zhuān)題
班以外，一般的常規培訓班采用整個(gè)階段全部結束后通過(guò)總結大會(huì )搞統一的結業(yè)和發(fā)證。特別是在各類(lèi)培訓班的辦班過(guò)程中，我們經(jīng)常通過(guò)工作的研討，不斷對過(guò)程中的細節處理進(jìn)行調整與優(yōu)化，以確保過(guò)程的合理和培訓工作的質(zhì)量。
2、根據需求，精心配置培訓課程
我們堅持以學(xué)員的需求為導向，從教育和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，將理論學(xué)習和思考、解決教育改革中面臨的`實(shí)際困難和問(wèn)題結合起來(lái)，將理性的思考和改進(jìn)學(xué)校工作的具體實(shí)踐結合起來(lái)，在促進(jìn)干部隊伍理論水平、管理能力、領(lǐng)導藝術(shù)等全面提高。由于學(xué)校中層干部一般是按條線(xiàn)進(jìn)行工作分工的，我們根據培訓對象崗位的不同而設置不同的課程內容，在通識性課程安排基本一致的情況下，根據條線(xiàn)工作的需要單獨設置相應的專(zhuān)業(yè)性課程。在教育教學(xué)管理人員的培訓中，結合學(xué)校教育教學(xué)改革的深入，我們對學(xué)校課程的領(lǐng)導力、執行力和指導力在相關(guān)的培訓班上進(jìn)行專(zhuān)題研討；在實(shí)施績(jì)效工資的背景下，我們也組織學(xué)員開(kāi)展專(zhuān)題的研討，不僅提高了認識，而且切實(shí)地研究了一些出現的問(wèn)題，有助于在今后的實(shí)施中不斷得到改進(jìn)。
3、講求實(shí)效，靈活采用培訓形式
在培訓的形式不僅繼承了傳統的有效形式，如集中授課聽(tīng)講座等，也重視了現代教學(xué)形式的嘗試和運用，盡力體現形式為內容服務(wù)，讓形式為有效而存在。如為了拓寬學(xué)員的視野，我們每個(gè)培訓班都從市內外、區內外請一些專(zhuān)家來(lái)講課、作報告，這種集中授課為主的形式還是很受歡迎的。除此之外，我們也安排一段時(shí)間進(jìn)行分組活動(dòng)，一方面讓大家到兄弟學(xué)校去了解一些情況，一方面讓每位學(xué)員都有交流鍛煉的機會(huì )，最后通過(guò)論壇活動(dòng)作進(jìn)一步的交流和總結。事實(shí)證明，這種小組交流和研討的形式是很成功也是很有效的。另外，在培訓過(guò)程中還適當安排了到區內外的兄弟學(xué)校進(jìn)行考察和取經(jīng)，開(kāi)闊了視野，學(xué)到了他人的經(jīng)驗或做法，收獲很大。
4、加強管理，努力提高培訓質(zhì)量
干部培訓工作，得到了教育局領(lǐng)導的高度重視，也得到了教師領(lǐng)導的大力支持。教育局成立了“十五、十一五”干部培訓工作領(lǐng)導小組，由教育局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，加強對干部培訓工作的組織領(lǐng)導，并在教師設立辦公室，由主要領(lǐng)導任辦公室主任。干部培訓部還能深入基層學(xué)校開(kāi)展工作的調研，及時(shí)掌握反饋信息并及時(shí)改進(jìn)，為不斷提高干部培訓質(zhì)量作出了積極努力。
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在總結十年干部培訓工作成績(jì)的同時(shí)，我們清醒的看到，干部培訓工作還存在著(zhù)一些值得我們重視的問(wèn)題。
1、課程內涵的質(zhì)量待進(jìn)一步提高
雖然干部培訓課程的設置和具體內容我們有設想，也在具體的辦班過(guò)程中針對不同的學(xué)員對象設置了相應的課程方案，針對性是強或比較強的。但課程設置的針對性?xún)H是一個(gè)方面，體現地域特點(diǎn)的特色課程建設等，還需要進(jìn)一步給以重視。
2、培訓的途徑和方法需進(jìn)一步開(kāi)拓
從干部培訓的培訓形式看，我們開(kāi)始重視了學(xué)員的互動(dòng)和分組活動(dòng)，所以也有93%的學(xué)員認為形式是有效或較有效的。但從意見(jiàn)和建議的內容看，形式的多樣性和靈活性還不夠，思路還不夠開(kāi)闊。尤其是受經(jīng)費、安排、聯(lián)系等因素的限制，學(xué)習考察活動(dòng)還太少，實(shí)踐活動(dòng)也要進(jìn)一步研究和落實(shí)，以更好地體現實(shí)效性。
3、培訓者的培訓需得到進(jìn)一步加強
從學(xué)員對參加培訓的總體滿(mǎn)意度看，絕大多數認為是滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意的，這里既體現了干部培訓部老師對工作的一種盡職，一種良好的服務(wù)態(tài)度，也包含著(zhù)學(xué)員對我們工作的支持和鼓勵。但我們感到，真正要讓培訓工作讓學(xué)員滿(mǎn)意，培訓的質(zhì)量還有待于提高，這需要從進(jìn)一步重視培訓者的培訓開(kāi)始。干部培訓部的老師需要不斷進(jìn)修和提高，不能滿(mǎn)足于現狀；干部培訓隊伍的建設也要提到議事日程上加以建設，以保證干部培訓工作與時(shí)俱進(jìn)的需要。
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堅持以規范為核心，服務(wù)為宗旨，管理為保證。堅持以提高干部素質(zhì)為基點(diǎn)，以?xún)?yōu)化干部隊伍建設為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展干部培訓工作，切實(shí)解決干部培訓工作中的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步提升干部培訓的管理水平、運作水平、保障水平和研究水平，努力實(shí)現干部培訓效果的最大化。
干部教育培訓工作總結 13
在槐花飄香的五月，xx財政系統組織了20xx年度科級干部培訓班。此次培訓資料涉及當前中國形式與財政改革、創(chuàng )新思維與科學(xué)管理、現代干部心理沖突與調適、中國傳統文化中的人生智慧等方面。
本次培訓對我來(lái)說(shuō)意義非凡，對于我做好一名合格的財政人很有幫忙，讓我受益匪淺。十分感激xx財政系統組織這次培訓，讓廣大干部能在工作之余，學(xué)習管理知識，提高個(gè)人素質(zhì)。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這是一次絕好的進(jìn)修機會(huì )，補充了理論知識，解答了工作中的疑問(wèn)，能讓工作效率更高，質(zhì)量更好；對于財政系統來(lái)說(shuō)，干部隊伍素質(zhì)的整體提升，有利于更好、更快的完成工作任務(wù)、準確地傳達國家的財政政策、樹(shù)立良好的財政形象。在這一周的培訓時(shí)間里，我認真、全面地學(xué)習了培訓班的課程資料。經(jīng)過(guò)這次培訓結合平時(shí)工作實(shí)踐，我有以下心得體會(huì )：
一、端正思想，提高認識，樹(shù)立了學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性
作為一名新提拔的年輕干部，僅有認真地、堅持不懈地學(xué)習政策理論和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地開(kāi)展工作。在當今世界經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新情景下，準確把握中央、市、區有關(guān)決策的精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作實(shí)踐，更好地服務(wù)群眾，為領(lǐng)導供給科學(xué)的決策依據，是我今后工作中需要堅持的一種自覺(jué)行為。所以，我把此次學(xué)習當作一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習、認真思考、認真討論、認真總結，以“五個(gè)認真”貫穿學(xué)習培訓全過(guò)程，做到真學(xué)、真信、真用。
二、嚴格標準，自我加壓，認真完成學(xué)習培訓任務(wù)
無(wú)規矩不成方圓，無(wú)標準就無(wú)目標。在這一周的學(xué)習培訓過(guò)程中，我集中思想，摒棄雜念，按時(shí)認真參加聽(tīng)講、討論。在討論發(fā)言中，做到積極主動(dòng)、闡明自己的認識、體會(huì )和觀(guān)點(diǎn)，與同學(xué)們互動(dòng)交流、研究工作。同時(shí)，在學(xué)習之余，主動(dòng)和其他同志交談、討論，到達了相互學(xué)習、相互促進(jìn)的目的。
三、認真總結，開(kāi)闊思路，努力提高政治理論水平
經(jīng)過(guò)學(xué)習，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的提高和收獲。一是全局觀(guān)念得到加強，對心理疏導、管理溝通技巧、依法行政等方面有了宏觀(guān)的認識。二是科學(xué)發(fā)展的意識得到提高，從系統的學(xué)習到專(zhuān)家教授的引經(jīng)據典，對如何發(fā)展、為誰(shuí)發(fā)展、靠誰(shuí)發(fā)展的內涵有了更加深刻的認識。三是個(gè)人修養得到提高。學(xué)到了做人要心胸開(kāi)闊、豁達開(kāi)朗，矛盾無(wú)處不在，無(wú)處不有，只要轉念一想，
天空格外明朗。四是組織紀律觀(guān)念得到加強。從培訓班的組織有序到學(xué)員們積極的學(xué)習態(tài)度，學(xué)習到了如何高質(zhì)量地組織一場(chǎng)活動(dòng)，從哪些方面加強管理，提高大家的自覺(jué)主動(dòng)性。
四、增強黨性，鍛煉修養，做廉潔自律的干部
經(jīng)過(guò)培訓，本人的組織紀律性得到進(jìn)一步加強，團體觀(guān)念和團隊精神得到進(jìn)一步增強。并且認識到，應當警鐘長(cháng)鳴，更加重視黨性鍛煉和修養，正確對待權力、名利，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，樹(shù)立正確的地位觀(guān)、政績(jì)觀(guān)和榮辱觀(guān)，無(wú)私奉獻，把黨和群眾的'利益作為自己的價(jià)值取向和夢(mèng)想追求。
五、培養能力，創(chuàng )新思維，科學(xué)管理，做團結協(xié)作的干部
結合所學(xué)所思，在培訓中，本人理解了有關(guān)科學(xué)管理和創(chuàng )新思維的教育，一方面，使我進(jìn)一步掌握了管理的基礎知識，熟悉和理解了作為領(lǐng)導者應當具備的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導能力，另一方面，經(jīng)過(guò)知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今后的學(xué)習工作供給更大的幫忙。
六、創(chuàng )新方法，開(kāi)拓積極，扎實(shí)做好本職工作
這次培訓使我深感到作為領(lǐng)導干部必須首先建立創(chuàng )新的新理念，樹(shù)立“創(chuàng )新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己；其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開(kāi)闊的思維視角，敢想、敢闖、敢干；第四要注重實(shí)效，務(wù)實(shí)高效，腳踏實(shí)地，既堅持創(chuàng )新，又不能偏離實(shí)際，僅有這樣才能“讓頭腦充滿(mǎn)智慧，讓人生充滿(mǎn)成功”，才能在工作上愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，無(wú)私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動(dòng)不越位，服從不偏位才能自覺(jué)履行職能，敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹(shù)立起執政為民的良好形象。第五要在難題和矛盾面前，讓思維轉個(gè)彎，讓思路變個(gè)道，一念之差，一步之遙，常常會(huì )柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問(wèn)題，解決許多困難。從服務(wù)的角度，適時(shí)調整自己的思想觀(guān)念、思維方式和工作方式、方法，以適應新形勢和新任務(wù)的需要，換一個(gè)思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進(jìn)取。
經(jīng)過(guò)這次培訓，我獲益良多，同時(shí)，我也清楚地認識到自己還存在很多不足。今后，我要把學(xué)習作為終生的一種理念，體此刻工作和生活之中，不斷豐富自己的理論水平和文化水平，更好地指導工作、促進(jìn)工作，為成為一名優(yōu)秀的財政干部而努力，為財政事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己最大的力量。
干部教育培訓工作總結 14
20xx年3月，按照組織安排，我非常榮幸而又滿(mǎn)懷信心地來(lái)到了大安市樂(lè )勝鄉長(cháng)新村任村黨支部副書(shū)記，開(kāi)始了為期一年的鄉局級后備干部掛職鍛煉生活，至今已兩月有余，在這期間，我及時(shí)轉變角色，積極與村干部和廣大農民交朋友，很好地融入到了這個(gè)大家庭中。村書(shū)記及其他村干部都給了我無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助，所以我很快就適應了這里的工作和生活。我時(shí)刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學(xué)習，充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)以及在工作中積累的經(jīng)驗，積極為村民出力獻策，充分抓住能夠了解農村、認識農村、鍛煉自己的機會(huì )�，F將工作情況總結匯報如下：
一、珍惜機會(huì )努力工作、在實(shí)踐中接受鍛煉
兩個(gè)月的鍛煉生活，真的不是幾句話(huà)可以說(shuō)得清的，幾張紙可以寫(xiě)得完的。過(guò)去的每一件事情，都歷歷在目。在工作中，我充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)以及在工作中積累的經(jīng)驗，積極為村民服務(wù)，自己也得到了最大程度的鍛煉。
第一，堅持理論學(xué)習毫不松懈。長(cháng)新村黨支部是一個(gè)非常注重理論學(xué)習的單位，村書(shū)記于慶秋對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，他不但要求自己要學(xué)習吃透，還要求班子其他成員也必須做到。作為副書(shū)記，我每周都參加村黨黨支部和村委會(huì )班子理論學(xué)習、黨員黨日活動(dòng)等等，和全村黨員、干部一起學(xué)習討論上級決策部署及有關(guān)文件精神，不斷用新理論武裝頭腦。同時(shí)，我還注重自學(xué)，包括通過(guò)上網(wǎng)、看新聞、看報紙等渠道了解國內國際形勢;通過(guò)閱讀書(shū)籍來(lái)增強自己的理論修養。
第二，深入各家各戶(hù)了解全村的基本情況。
上任伊始，我首先深入各家各戶(hù)調查走訪(fǎng)，兩個(gè)月以來(lái)我走遍了全村三個(gè)自然屯的家家戶(hù)戶(hù)，了解了全村的自然、政治、經(jīng)濟、文化、民生和社會(huì )各方面情況，了解了農民的愿望和訴求，尤其是貧困農戶(hù)的基本情況，深入了解了他們的致貧原因，制定落實(shí)了黨員、干部一對一包保責任制。
第三，幫助包保的貧困戶(hù)制定脫貧計劃并付諸實(shí)施。
在黨支部書(shū)記于慶秋和其他班子成員的精心安排下，我包保了村里的貧困戶(hù)杜奎。通過(guò)了解我知道，由于從小身體不好，杜奎很少下地干農活，因此缺乏種地經(jīng)驗，成家后在外打零工多年，曾經(jīng)用辛苦積攢的'血汗錢(qián)辦過(guò)養雞場(chǎng)，可是天有不測風(fēng)云，雞舍卻被一場(chǎng)無(wú)情的大雨沖垮，自此經(jīng)濟情況一落千丈，只能靠借貸過(guò)日子。我多次找他談心，幫助他重新樹(shù)立生活的理想，堅定脫貧致富的信心，尋找脫貧致富的道路。最后杜奎下定決心重辦養雞場(chǎng)。于是我通過(guò)各種關(guān)系幫他和松原的百興公司取得了聯(lián)系，百興公司了解了他的情況后給予了他最大的優(yōu)惠，公司可以先賒給他優(yōu)質(zhì)雞雛、飼料、藥品等各種生產(chǎn)資料，待到成雞出欄后一起結算。我和村領(lǐng)導一起研究決定把村里的一塊閑置土地批給他最為廠(chǎng)房，接下來(lái)我又幫助他在農村信用聯(lián)社貸款五萬(wàn)元，在郵政銀行以“三家聯(lián)�！钡男问劫J款五萬(wàn)元，其他村領(lǐng)導和親戚朋友有為他籌集了六萬(wàn)元，我自己掏腰包借給他一萬(wàn)元。他利用這些資金引進(jìn)了先進(jìn)的設備，并開(kāi)始興建能容納一萬(wàn)五千只的雞舍，目前雞舍正在興建中。按照從雞雛引進(jìn)到成雞出欄需50天，每年至少能養4茬，每茬15000只，每只純利潤4元計算，一年即可收回成本并略有盈余。
二、取得的主要收獲
兩個(gè)月的農村工作經(jīng)歷填補了我頭腦中的空白，使我開(kāi)闊了眼界，打開(kāi)了工作思路，這個(gè)大舞臺確實(shí)是個(gè)鍛煉人、磨煉人的地方�；貞浧饋�(lái)，這段時(shí)光令人難以忘懷，通過(guò)鄉、村領(lǐng)導的支持和幫助，我的收獲頗豐：它改變了我對農村的認識。通過(guò)一起工作學(xué)習，我對農村及農村工作，有了一定的了解，改變了以前對農村的膚淺認識。一個(gè)農村就是一個(gè)小社會(huì )，麻雀雖小五臟俱全。農村的經(jīng)濟建設、社會(huì )建設、政治建設、文化建設和黨的建設一個(gè)也不能少，政治文明與精神文明和物質(zhì)文明也要同步發(fā)展。沒(méi)有農村的現代化,就沒(méi)有整個(gè)國家的現代化，只有建設好社會(huì )主義新農村,才能實(shí)現全面建設小康社會(huì )的宏偉目標。以前我心目中的農村就像一個(gè)大市場(chǎng)，農民就像市場(chǎng)里的小販，村干部就像是市場(chǎng)管理員，農民干自己的買(mǎi)賣(mài)，村干部拿點(diǎn)工資維持一下市場(chǎng)秩序�，F在我的認識逐步提高，我認識到了新農村建設的重要性;理解了一個(gè)好班子、一個(gè)好帶頭人對一個(gè)村的意義;見(jiàn)識到了如今村干部的理論水平和實(shí)踐能力有的也相當高;同時(shí)認識到了農村工作的內容復雜、任務(wù)艱巨，每個(gè)村有每個(gè)村的特點(diǎn)，每個(gè)村的情況、處理問(wèn)題的方法也不盡相同。通過(guò)對農村工作及村干部的了解，使我對農村有了新的、客觀(guān)的認識。
總之，在今后的工作中，我一定在市鄉村各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，創(chuàng )新思路，真抓實(shí)干，為長(cháng)新村的新農村建設貢獻自己的一份力量，絕不辜負組織部門(mén)和廣大村民的殷切期望。
干部教育培訓工作總結 15
近年來(lái)，xx區在上級部門(mén)和區領(lǐng)導的重視下，認真按照中央提出的“大規模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的精神要求，在干部教育培訓工作中開(kāi)展了卓有成效的探索，確保了干部培訓工作“量的增加與質(zhì)的提升”有機結合，為建設一支高素質(zhì)的干部隊伍夯實(shí)了基礎。在干部培訓工作一系列創(chuàng )新中，尤為受到關(guān)注的是加大了對干部培訓的工作力度，把創(chuàng )新培訓模式、提升培訓層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補課”；進(jìn)校門(mén)，到高�！俺潆姟�；走出去，到發(fā)達地區“換腦”等多種培訓舉措，取得了一定的成效，打開(kāi)了干部培訓工作的新局面。
一、基本情況
xx區委區政府高度重視干部教育培訓工作，20XX年初，區委出臺了《中共xx市xx區委關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在繼承干部傳統經(jīng)驗的基礎上，下決心切實(shí)加大干部培訓工作力度，從20XX年起，利用5年時(shí)間，通過(guò)省、市、區三級培訓，將全區科級干部和其他各類(lèi)干部普遍輪訓一遍，以大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為全面建設小康社會(huì )、加快率先基本實(shí)現社會(huì )主義現代化提供堅強的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門(mén)，區委組織部堅持推進(jìn)干部教育培訓改革創(chuàng )新，為提高培訓質(zhì)量和效益，著(zhù)力于創(chuàng )新培訓模式，提升培訓層次，使干部培訓工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓工作的重點(diǎn)放在創(chuàng )新培訓模式，提升培訓層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是為什么要強調培訓模式的創(chuàng )新？干部培訓是一個(gè)傳統的課題，應該說(shuō)我區一直以來(lái)對干部培訓工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓的力度，有效地促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區干部教育培訓工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習為主的傳統模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗傳授少；傳統手段多，現代化手段少；內部交流多，與外地交流少。我們認為，必須立足于當前干部教育的實(shí)際需求，著(zhù)眼發(fā)展，著(zhù)眼未來(lái)，放眼市外、省外、國外，著(zhù)力構建適應新形勢、新任務(wù)要求的干部培訓教育新模式。二是為什么要突出培訓層次的提升？從我區干部隊伍建設的狀況看，近年來(lái)，我區立足于促改革，求發(fā)展，保穩定，積極引進(jìn)和培養了大批干部人才。但是，在人才總量、結構、素質(zhì)等方面與形勢要求仍存在較大差距。這集中表現在：人才規模小，尤其是高級人才擁有量不足；知識結構不合理，若干重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才奇缺；干部綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng )新型、復合型、智能型人才不多。為改變全區干部隊伍知識結構和能力結構存在的不足，在干部培訓中必須提升培訓層次，力求把專(zhuān)題性、研究性、決策性結合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。
二、主要做法
一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(cháng)的快車(chē)道。
在全區各條戰線(xiàn)及基層單位選拔一批年輕的股級干部，讓他們從機關(guān)到基層或者從基層到機關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區培養后備干部、積蓄人才的戰略性部署之一。20XX年5月，區委選派了29名優(yōu)秀年輕干部到鎮（街道）和區直機關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的29名年輕干部，通過(guò)自愿報名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴格產(chǎn)生，平均年齡在30歲以下，均有大專(zhuān)以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗，且具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，是原單位內有活動(dòng)力、有培養前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習，這批年輕干部圓滿(mǎn)完成了學(xué)習工作經(jīng)驗、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng )新的能力和為民辦事的能力。
二是立足本市，廣泛開(kāi)展各類(lèi)干部教育培訓，發(fā)揮黨校培訓的主力軍作用。
堅持以市委黨校培訓班為主體，區級組織培訓班為補充，認真做好干部的調訓工作。20XX年以來(lái)選送干部參加市委黨校集中調訓 47期，共641人次；各系統舉辦培訓班322期，共培訓31627人次；為農村黨員、基層干部舉辦的各類(lèi)培訓班、講座、現場(chǎng)會(huì )共51期（次），受訓人員5294多人次，共派發(fā)資料24800份。
三是鞏固國內，依托國內著(zhù)名高校和科研院所，建立干部培訓和實(shí)踐的基地。
我們堅持向高校借智力、向專(zhuān)家要思路，主動(dòng)與國內相關(guān)高校聯(lián)系，舍得人力、物力上的投入，20XX年舉辦了兩期高校培訓班，其中，在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟管理高級研修班”，選派了20名經(jīng)濟類(lèi)科級干部參加；在中國人民大學(xué)舉辦“xx市xx區干部高級研修班”，選派21名行政類(lèi)科級干部參加。今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了與國內高校聯(lián)合培養高層次人才的力度，8月，在上海復旦大學(xué)舉辦了公共管理高級研修班，選派34名中青年干部參加；9月，在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟管理高級研修班，選派25名科級黨政干部參加。參訓的干部通過(guò)在高校的耳濡目染，潛心研學(xué)，增強了理論功底，開(kāi)拓了視野，提升了自身素質(zhì)，進(jìn)一步拓展了工作思路。
四是拓展境外，選送部分干部到國（境）外進(jìn)修學(xué)習，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)習發(fā)達國家和地區先進(jìn)經(jīng)驗的新路子。
境外培訓是培養干部戰略思維和開(kāi)拓眼界的新途徑，是我區干部培訓的創(chuàng )新之舉。xx區委20XX年與新加坡新中人才交流與培訓中心合作，在新加坡開(kāi)設了為期一個(gè)月的“政府宏觀(guān)經(jīng)濟和行政管理高級培訓班”,10名科處級干部參加；今年10月，與香港理工大學(xué)中國商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，17名中青年干部參加，這些干部經(jīng)過(guò)到發(fā)達國家和地區親身體驗、學(xué)習，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀(guān)念，增強了加快xx改革發(fā)展的動(dòng)力和能力。
三、主要成效
經(jīng)過(guò)幾年的探索與努力，我區的干部培訓工作呈現出良好的人才、經(jīng)濟、社會(huì )和開(kāi)放效益，有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干部隊伍建設和經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。
一是人才效益。通過(guò)培訓，廣大學(xué)員獲取了大量關(guān)于宏觀(guān)經(jīng)濟管理、行政管理、領(lǐng)導科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營(yíng)、國際金融貿易等前沿學(xué)科的最新知識技能，了解和掌握了當代經(jīng)濟、政治、科技和社會(huì )思潮的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和履行崗位職責的'能力和水平，使自己的思想水平和知識水平能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。同時(shí)，也改善了我區存在的經(jīng)驗型干部多、學(xué)有專(zhuān)長(cháng)的干部少、專(zhuān)業(yè)結構不盡合理、知識層次偏低等狀況，為培養現代化新型領(lǐng)導人才打下基礎。
二是經(jīng)濟效益。參訓干部在學(xué)習、考察的過(guò)程中，與當地部門(mén)和企業(yè)開(kāi)展了廣泛的工作經(jīng)驗交流和改革發(fā)展研討，形成了一批促進(jìn)地區和部門(mén)改革發(fā)展的工作思路。如中國人民大學(xué)高級研修班的學(xué)員參觀(guān)了北京朝陽(yáng)區的商務(wù)中心區，學(xué)習了如何搞好城市規劃，推進(jìn)經(jīng)濟建設的經(jīng)驗；北京大學(xué)經(jīng)濟管理高級研修班組織學(xué)員們參觀(guān)了天津市圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈建設的食品、文化、洋貨等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，學(xué)員們提出，可以借鑒天津的做法，在我區xx等地規劃建設一批專(zhuān)業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。干部異地參訓也為外商投資xx，了解xx提供了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)了香港某商會(huì )，與商界建立聯(lián)系，不但加強了相互交流，同時(shí)還讓香港的中小企業(yè)家們側重了解了xx的投資環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)了xx的改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展。近段時(shí)間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來(lái)西亞齊力集團、日本JSR橡膠、德國司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排名中國鋁業(yè)四強的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項目成功落戶(hù)xx，與參訓干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開(kāi)的。
三是社會(huì )效益。開(kāi)展干部培訓不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì)，而且樹(shù)立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，對基層工作有了新的認識、新的理解，能牢記宗旨，堅定信念，積極適應工作環(huán)境的變化，迅速完成角色轉換，虛心學(xué)習，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，受到了領(lǐng)導和群眾的一致好評。如到xx鎮掛職的區科技局干部，利用自身工作優(yōu)勢，協(xié)助該鎮成功申報了國家（xx）新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園；規劃、環(huán)保、建設等單位的下派干部為基層引進(jìn)項目的報批立項提供了多方位的支持，使全區引進(jìn)項目的動(dòng)工率大幅提高，在全區20XX和20XX年度簽約的225和165個(gè)項目中，已動(dòng)工（含在建及已投產(chǎn)）項目分別為211個(gè)和135個(gè)，動(dòng)工率分別達到93.78%和81.82%。
四是開(kāi)放效益。在培訓過(guò)程中，培訓班學(xué)員通過(guò)與授課老師、外地學(xué)員的接觸，通過(guò)與國外政府部門(mén)和相關(guān)企業(yè)的對口交流，廣泛宣傳、介紹xx的經(jīng)濟和社會(huì )情況，既增進(jìn)了與外地和國外的溝通聯(lián)系，也進(jìn)一步擴大了xx在國內外的知名度和影響力。清華大學(xué)研修班學(xué)員主動(dòng)與同班的吉林學(xué)員開(kāi)展交流活動(dòng)，還到河北的張家口市去作客；北京大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通，宣傳xx之外，還拜訪(fǎng)了河北淶水縣的黨政領(lǐng)導；新加坡研修班學(xué)員開(kāi)展了大量的對口交流活動(dòng)，涉及到的政府部門(mén)有新加坡政府經(jīng)濟發(fā)展局、新中工商聯(lián)會(huì )、國際企業(yè)發(fā)展局等。這些交流活動(dòng)，在不同的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對外開(kāi)放構筑了一個(gè)新的平臺。
四、一些體會(huì )
經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐，我們認為，干部培訓工作必須緊密結合x(chóng)x經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和隊伍建設實(shí)際，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，突出發(fā)展要求，貼近經(jīng)濟工作。
一是立足實(shí)際，科學(xué)謀劃。我區在干部培訓規劃和計劃的制定過(guò)程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng )業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設“經(jīng)濟強區、文化強區”的需要，緊密結合干部隊伍素質(zhì)現狀和教育培訓工作實(shí)際，在認真調研和多方征求意見(jiàn)的基礎上，科學(xué)制定了《關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確規定了培訓的指導思想、內容、方式、措施等。同時(shí)，為加強對干部培訓工作的領(lǐng)導，成立了干部大教育大培訓工作領(lǐng)導小組。目前已基本形成了區委統一領(lǐng)導，區委組織部牽頭抓總，區直有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責任機制，形成了多層次、多渠道、大規模干部教育培訓工作的格局。
二是力求實(shí)用，按需施教。在教育培訓中，我們非常注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓，突出了干部急需的市場(chǎng)經(jīng)濟理論、領(lǐng)導科學(xué)理論以及現代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿等方面知識的培訓，大大改善了干部的知識結構。同時(shí)，緊密聯(lián)系xx當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現實(shí)問(wèn)題，設計培訓項目和內容，增強培訓的實(shí)用性。如我區先后從各鎮（街道）、區直局等有關(guān)單位組織了3批14人次參加了xx市公用事業(yè)管理澳洲培訓班和xx市城鎮規劃、建設與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級研修班以及中國人民大學(xué)公共管理專(zhuān)題研修班，組織6批共127人次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進(jìn)行為期一個(gè)月左右的經(jīng)濟管理、公共管理等專(zhuān)題的培訓。接著(zhù)，我區還對全區的村級黨組織負責人200多人進(jìn)行理論知識和業(yè)務(wù)知識的專(zhuān)題培訓。所有這些，對促進(jìn)我區各項事業(yè)的發(fā)展，加快我區城市化和西南中心組團的建設起到了積極的作用。
三是講求實(shí)效，嚴格管理。對干部學(xué)習培訓情況進(jìn)行檢查考核，是規范干部學(xué)習，增強學(xué)習自覺(jué)性的必要措施，也是提高學(xué)習質(zhì)量，檢查學(xué)習效果的有效手段。首先，建立了干部學(xué)習檔案。按照干部管理權限和職責分工，我們分級建立了干部學(xué)習培訓檔案，對干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織集體學(xué)習和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習的考核結果，組織部建立了領(lǐng)導干部學(xué)習檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習檔案，對干部每年的學(xué)習情況如實(shí)進(jìn)行登記。其次，加強了平時(shí)考核。根據干部自身實(shí)際，幫助干部制訂學(xué)習計劃，將干部的學(xué)習情況納入年度考核目標，定期組織搞好考評，作出寫(xiě)實(shí)性的書(shū)面鑒定，并將結果反饋給干部本人，肯定成績(jì)，指出不足，提出要求，同時(shí)將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來(lái)，不斷提高了干部學(xué)習的自覺(jué)性和緊迫感。
五、存在的困難和不足
盡管我區大規模培訓干部工作取得了一定成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難和問(wèn)題。一是部分單位對干部教育培訓工作的認識不到位，領(lǐng)導重視程度還不夠，支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出，“調訓難”的問(wèn)題依然存在。三是培訓經(jīng)費不足。盡管區委、區政府高度重視，今年下了很大的決心，加大了投入。但是，隨著(zhù)區外、境外、國外培訓力度的加大，各項專(zhuān)題培訓的增加，培訓經(jīng)費仍顯不足。
干部教育培訓工作總結 16
在緊張而忙碌的學(xué)習和工作中，送走了20xx年。在這一個(gè)年度里，我校的干訓工作根據縣干訓部提出的具體要求，立足本校的實(shí)際情況，積極探索新的培訓模式，有效地提高了培訓質(zhì)量。廣大領(lǐng)導干部在具體的學(xué)校工作中，求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作，不斷提高教育教學(xué)水平，較好地完成各自的工作任務(wù)�，F將我們的做法簡(jiǎn)單匯報如下：
一、強化管理，保證干訓質(zhì)量
干訓工作的實(shí)踐使我們體會(huì )到：教學(xué)過(guò)程管理如何是決定培訓質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素。在提高培訓中，我們強化了對培訓過(guò)程的質(zhì)量監控。學(xué)校繼續完善各項干訓制度：干訓教研、聽(tīng)課、評課制度 ；干訓考核方案；干訓學(xué)習制度 ；獎懲干訓學(xué)員的措施；干訓獎勵制度；干部培訓制度；學(xué)員學(xué)籍管理制度；把干訓人員的工作滿(mǎn)意度，認可與不認可度，作為衡量培訓工作得與失的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此學(xué)校采取了一系列的教學(xué)和管理措施來(lái)提高干訓質(zhì)量。
工作中，干訓輔導員為主講。授課內容既源于教材，又高于教材，既有共性做法，又能結合校實(shí)際的具體做法，本學(xué)年，對新課程、教研、學(xué)校的管理及學(xué)校的案例分析進(jìn)行了重點(diǎn)培訓，學(xué)員收益很大，對一些政策和法規及各種案例有了進(jìn)一步的了解，這樣也進(jìn)一步增強了大家對教育教學(xué)改革的信心，有針對性地提高了學(xué)員的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理能力。
二、抓好干部的政治理論培訓
干部要有良好的理論修養，才能保持清醒的頭腦，關(guān)鍵時(shí)刻不迷失方向。我們組織干部學(xué)習了《教育家辦學(xué)導論》；《 校長(cháng)角色把握與辦學(xué)領(lǐng)導力》。通過(guò)學(xué)習干部不僅提高了思想素質(zhì)，而且增強了做好各項工作的信心和勇氣。
三、抓干部的業(yè)務(wù)知識培訓
新課標的實(shí)施，新教材的使用，宣布了一輪不同以往的新課改在全國有序地大規模展開(kāi)。新課標、新教材的實(shí)施使用要求我們的領(lǐng)導者我們的教師轉變傳統的教育思想、教學(xué)方式，樹(shù)立以人為本的新教育，更加具有時(shí)代特點(diǎn)和人文精神，使學(xué)生得到全面發(fā)展。我們干部除了堅持自學(xué)以外，還與教師一道集中學(xué)習新課程和校本培訓內容。通過(guò)學(xué)習加深了對新課標的理解，為干部參加集體備課、集體教研、聽(tīng)課評課、指導教學(xué)指明了方向。
四、虛心學(xué)習外地及兄弟經(jīng)驗，不斷充實(shí)提高自己
我們派干部到進(jìn)修學(xué)校參加副校長(cháng)的研修培訓班，每一次學(xué)習每一次聽(tīng)課都有新的收獲新的提高。注重總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)科研論文。在培訓過(guò)程中，我們對培訓教材進(jìn)行必要的'調整，正確的處理了共性知識與個(gè)性知識，教材知識與最新教改知識的關(guān)系。保證了課程改革的理念真正得以落實(shí)并產(chǎn)生效益，不是一朝一夕達到的。為推進(jìn)新的課程改革在我學(xué)校深入鋪開(kāi)。校領(lǐng)導干部了解新課改的相關(guān)知識。通過(guò)培訓促使領(lǐng)導首先轉變了觀(guān)念，統一認識，增強大家緊迫意識、責任意識。通過(guò)培訓使領(lǐng)導干部充分了解國內外教育改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài)，掌握了一些學(xué)校教學(xué)管理的新知識、新理念，新模式，新規范。切實(shí)達到了干訓工作主動(dòng)為提高領(lǐng)導干部素質(zhì)服務(wù)的目的，為此，我們重點(diǎn)學(xué)習規定的內容外，要求干訓學(xué)員自行學(xué)習新的教學(xué)理論知識。并幫助他們初步掌握了一些處理學(xué)校事故所采取的正確方式、方法，提高了干訓人員使用合法手段保護學(xué)校學(xué)生教師權益的信心。
今后我們一定要在干訓部門(mén)的領(lǐng)導下，加強對干部的培訓工作，要不斷探索干部培訓的新途徑、新方法。虛心接受上級領(lǐng)導部門(mén)的幫助指導，向兄弟學(xué)校學(xué)習，做好本校的干訓工作。
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