暑期培訓工作總結14篇
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編收集整理的暑期培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
暑期培訓工作總結 篇1
7月8日，是20xx年暑期遠程研修培訓第一天，天橋區實(shí)驗幼兒園實(shí)現參訓教師零缺席，百分之百參加集體研修的良好開(kāi)局。
早晨7：30，微機室里已是人頭攢動(dòng)，參加遠程研修的老師們陸續到達濟南第十三中學(xué)。幼兒園的參訓教師全部準時(shí)到位，實(shí)現無(wú)遲到，無(wú)請假的零缺席局面，為為期6天的暑期遠程研修開(kāi)了一個(gè)好頭。
上午10點(diǎn)，天橋區教育局副局長(cháng)馬珍林、馬海燕以及天橋區進(jìn)修學(xué)校的鄢青霞校長(cháng)來(lái)到濟南第十三中學(xué)，對正在這里進(jìn)行教師遠程研修的天橋區實(shí)驗幼兒園的老師們進(jìn)行了巡視指導，并對研修工作進(jìn)行了關(guān)心和慰問(wèn)。
馬珍林副局長(cháng)對于教師們積極認真的態(tài)度給予了肯定。并鼓勵大家在此次研修中積極吸取專(zhuān)家學(xué)者的經(jīng)典之言，并做到學(xué)以致用、為我所用。積極的將研修汲取的理念合理的應用在實(shí)際教育教學(xué)工作中。濟南第十三中學(xué)領(lǐng)導的關(guān)心是我們莫大的動(dòng)力。為了給大家創(chuàng )設一個(gè)好的研修條件，溫馨舒適的環(huán)境讓老師們忘卻了夏日的炎熱，靜心的參與研修。
雖然今天的一度達到35攝氏度，但老師們參加研修的熱情持續高漲。登陸工作室，觀(guān)看視頻資源，發(fā)表評論，做作業(yè)，寫(xiě)文章，忙得是不亦樂(lè )乎。大家神情專(zhuān)注，個(gè)個(gè)身心投入，與全省的團隊專(zhuān)家、指導教師以及所有參訓學(xué)員一起，共享遠程研修這頓饕餮盛宴。相信老師們在各級領(lǐng)導的關(guān)心、肯定和鼓勵下，必將更加積極投入研修。讓我們準備好一起分享遠程研修"盛宴"，釋放生命激情，儲蓄強大的能量，與"研修"一起成長(cháng)，共同譜寫(xiě)教育新篇章！老師們，讓我們揚帆起航、出發(fā)吧！
暑期培訓工作總結 篇2
6月高考結束，我們就提前進(jìn)入了高三。學(xué)業(yè)水平測試、一中六中聯(lián)考、上課……接踵而來(lái)，應接不暇，不斷飆升的氣溫，酷熱難當。當高三與酷暑聯(lián)手，又遭遇暑期培訓,煩躁指數直逼氣溫。培訓、上課，再培訓，再上課，象一個(gè)連軸轉的機器……
有些不情愿地離開(kāi)講臺，到了培訓場(chǎng)所，靜下心來(lái)，當回學(xué)生。
首先是7月11日、12日兩天培訓。7月11日上午，幾位校長(cháng)和中層干部年度述職，雖沒(méi)認真聽(tīng)，也能體會(huì )到各崗位工作的辛苦，各部門(mén)的努力與付出。z主任一如既住的瀟灑大氣，z主任運籌帷幄的謙遜和氣，大熊主任氣勢磅礴的睿智敏捷，到也是印象深刻。
7月11日下午，相信大家最深刻的體會(huì )應該是“熱并汗著(zhù)”。不知是什么原因，斷了電，空調罷了工，臺上做學(xué)校工作總結的z校長(cháng)一邊報告一邊不停地用毛巾擦汗，臺下教師當然也是汗流浹背，但沒(méi)有焦急煩躁，大家在堅持忍耐，這樣的情景，讓我仿佛是到了新中國剛成立的那個(gè)時(shí)代，全體國民充滿(mǎn)希望，以高昂的熱情大干事業(yè)。我們新六中有一種凝聚的精神，我們新六中有一種蓬勃的力量。
7月12日上午，北京師范大學(xué)大腦與認知科學(xué)研究院心理與學(xué)習評價(jià)中心副主任z，為20xx、20xx級部全體教師做了一場(chǎng)主題報告。題為《學(xué)校管理與教育教學(xué)中的數據意識：信息獲取與信息應用》同時(shí)反饋了20xx年度肥合六中教師專(zhuān)項測試結果。雖然這天原高三教師一部分已赴臺灣參觀(guān)旅游，但另外兩年級教師仍安心學(xué)習，也許是因為這是關(guān)系到教師自身發(fā)展的重要培訓學(xué)習。這位80后的年輕z博士知識淵博，業(yè)務(wù)精湛，既高屋建瓴又深入淺出，三個(gè)小時(shí)全程手持話(huà)筒，站立講課。讓我們體會(huì )到一種態(tài)度、一種精神，從象z博士這樣的年輕一代身上我們看到了我們的國家我們的事業(yè)的美好未來(lái)。對柯專(zhuān)家任何溢美之詞都不為過(guò)。
z博士從數據的描述、解釋、預測、干預四個(gè)方面，具體介紹了數據研究的意義，數據的準確采集，數據反映的問(wèn)題，數據的使用。闡述了《課堂教學(xué)行為》問(wèn)卷中了解學(xué)情、組織教學(xué)、課堂管理、評價(jià)反饋和師生互動(dòng)五個(gè)維度之間典型情況與共性的思考，各要素之間的天平關(guān)系、齒輪關(guān)系，此消彼長(cháng)的相互影響和相互促進(jìn)關(guān)系。指導教師對數據的了解和認識。針對我校教師得分較低的師生互動(dòng)和評價(jià)反饋兩個(gè)維度的問(wèn)題，從語(yǔ)言教學(xué)理論和布魯姆教育心理學(xué)的角度進(jìn)行了分析。
z博士介紹了基于數據的行動(dòng)研究，有現實(shí)意義，具有可操作性。教師不僅是教學(xué)的行動(dòng)者，也是研究者。行動(dòng)研究是教師日常工作的一個(gè)重要的組成部分，教師是教育情境的參與者，教師可以主動(dòng)、客觀(guān)、循環(huán)往復地進(jìn)行行動(dòng)研究，不斷反思自己的教學(xué)行為，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。行動(dòng)研究的具體過(guò)程從了解現狀、明確問(wèn)題開(kāi)始，尋求理論的支撐分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方案，將方案付諸行動(dòng)，最后是總結與推進(jìn)。
7月12日下午，各學(xué)科教研組長(cháng)與z博士進(jìn)行了座談交流，針對教師提出的一些問(wèn)題作了具體解釋?zhuān)瑥臄祿杉械目尚哦�，從統計學(xué)中的樣本的數量，樣本的特殊性和一般性，數據的使用，前后測中師生對應關(guān)系的變化。各方面具體問(wèn)題進(jìn)行了一一解釋。特別是對數據的使用，數據中體現問(wèn)題的應對與改進(jìn)，z博士也提醒我們教師要特別注重。我也從側面發(fā)現z博士這樣一位心理學(xué)的專(zhuān)家在組織座談會(huì )的技巧，對座談會(huì )掌控精準，避免一般座談會(huì )常出現的象跑題，發(fā)牢騷等現象，特別是他說(shuō)話(huà)的方式始終非常委婉，可能是一位心理學(xué)專(zhuān)家的交談習慣，也是他個(gè)人素養的體現。
通過(guò)學(xué)習，也許我們可以暫時(shí)脫離俗務(wù)，得到了升華和超脫，尋找我們事業(yè)的價(jià)值，人生的價(jià)值，人的價(jià)值。也許在那一刻我們由“匠”成“家”由“俗”到“雅”，有了某種蛻變與升華。
7月22日、23日教研組長(cháng)赴巢湖碧桂園進(jìn)行為期兩天的研討會(huì )。22日早晨從南區出發(fā)之前，王校長(cháng)做了培訓的任務(wù)布置和工作動(dòng)員。還未踏上征程就感覺(jué)到壓力頗大。此次研討主要是完成兩個(gè)任務(wù)一是研討確定課程設置，二是集體研討各學(xué)科組建設。研討的日程安排是上午分組討論，下午則是由學(xué)科主任匯報，校長(cháng)，分管教學(xué)校長(cháng)，分管教學(xué)年級部主任，聽(tīng)取匯報，逐科通過(guò)，真可謂是“三堂會(huì )審”。研討會(huì )從下午2點(diǎn)30分開(kāi)始一直持續4、5個(gè)小時(shí)，中間不休息。學(xué)校領(lǐng)導認真聆聽(tīng)、提問(wèn)、交流、建議，每個(gè)學(xué)科至少半個(gè)小時(shí)。我有時(shí)也不得不開(kāi)開(kāi)小差，看看歐洲名城的旅游片，還是腰酸背疼。我不得不佩服那位兩鬢染霜，腦門(mén)明亮，思維敏捷，提問(wèn)犀利，胸懷學(xué)校的有思想的踐行者。他始終保持高度的關(guān)注，這是一種什么樣的精神，什么樣的力量？
開(kāi)小差的時(shí)候看到了碧桂園最大的會(huì )議廳威尼斯廳，我們開(kāi)會(huì )的愛(ài)丁堡廳。身在歐式建筑的碧桂園鳳凰大酒店，突然間激起我對歐洲建筑的興趣，巴羅克風(fēng)格的碧桂園鳳凰大酒店，歐洲建筑還有哥特式的、拜占庭式的等等，雖然已逐步消失在光陰里，但卻留下了風(fēng)格。
在這個(gè)學(xué)校的發(fā)展中我們也是主人，教師不是商人，不是公務(wù)人員，不是服務(wù)人員，我們是我們普通、平淡、微不足道，但我們也有自己的境界，也有自己的春天，也有自己的夢(mèng)想，我們是正在從事的是“太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)”。
當我們迎晨光匆匆進(jìn)校，趁暮色疲憊歸家，在忙碌奔波中，在抱怨牢騷時(shí)，在知足懈怠之際，一片刻停留，學(xué)習提高，做一個(gè)有思想的有境界的普通教師，用力向上一步，更有無(wú)限風(fēng)光。
暑期培訓工作總結 篇3
我校于8月26日至8月30日組織全體教職工，開(kāi)展了暑期教師集中培訓工作。為增強暑期教師師德學(xué)習的針對性和有效性，我校結合本校實(shí)際，學(xué)習中采用理論學(xué)習、專(zhuān)題講座、個(gè)人自學(xué)、分組討論、撰寫(xiě)心得、交流成果等方式綜合開(kāi)展好校本培訓工作。組織教師學(xué)習宣傳素質(zhì)教育的新思想、新理念，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)和人才觀(guān)，教師的創(chuàng )新意識及文明執教、為人師表、甘于奉獻的自覺(jué)性明顯增強，培訓取得了良好的效果�，F將本次教師集中培訓情況總結如下。
一、結合學(xué)校實(shí)際，制訂學(xué)習計劃
根據學(xué)校慣例，此次暑期教師集中培訓活動(dòng)仍成立了教師暑期培訓領(lǐng)導小組。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，討論制定培訓計劃、研究落實(shí)方案，確保培訓順利有效地開(kāi)展，各項活動(dòng)落到實(shí)處。
為圓滿(mǎn)完成校本學(xué)習的任務(wù)，領(lǐng)導精心組織，制定了切實(shí)可行的學(xué)習計劃，做到內容落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、場(chǎng)地落實(shí)、組織工作落實(shí)。學(xué)習前，學(xué)校領(lǐng)導聽(tīng)取了老師們的建議，又按照文件要求，采用了宣講與討論相結合，自學(xué)與交流相結合，學(xué)習與業(yè)務(wù)提高相結合，理論與實(shí)踐相結合的方法，安排了多方面的教育學(xué)習內容，提高了全體教師的學(xué)習實(shí)效性。
二、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，鼓勵大家積極學(xué)習。
為確保在規定的時(shí)間里收到良好的學(xué)習效果，我校集中召開(kāi)了全體教師暑期培訓動(dòng)員大會(huì )，要求大家認清形勢，自覺(jué)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。指出本學(xué)期將構建重能力、重實(shí)績(jì)、重貢獻的分配激勵機制，讓每一位教師體會(huì )到學(xué)習的重要性和緊迫感，充分調動(dòng)廣大教師參與培訓的積極性。
三、培訓內容豐富。
為搞好本次暑期教師集中培訓活動(dòng)，學(xué)校按照本次培訓要求并結合我校實(shí)際，從師德30條學(xué)習、教師有償家教有關(guān)文件、教師法、教育法、未成年人保護法、違規辦學(xué)行為追究辦法等方面，采用多種形式組織教師參與了本次培訓。
經(jīng)過(guò)五天的培訓學(xué)習，學(xué)校教學(xué)管理，教師教學(xué)效率都有了明顯的提高，許多教師發(fā)表了自己的心得體會(huì )。全校各教師，不論從思想上還是行動(dòng)上都有了一個(gè)更高層次上的的認識和行動(dòng)方法。培訓的時(shí)間是短暫的，但對各教師的影響卻是持久的。
四、落實(shí)相關(guān)措施，以保證學(xué)習質(zhì)量。
1、中心明確，過(guò)程落實(shí)。本次暑期教師集中培訓，我們始終圍繞“提升教師師德水平，規范辦學(xué)行為，提升教學(xué)質(zhì)量”這個(gè)中心，主題明確、重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)。整個(gè)培訓過(guò)程我們采取了集中學(xué)習、小組座談?dòng)懻�、�?zhuān)題研討會(huì )議、教師業(yè)務(wù)學(xué)習、教師寫(xiě)材料等形式進(jìn)行。
2、嚴格考勤，強調會(huì )風(fēng)。集中學(xué)習過(guò)程中嚴格考勤，因公因私均需提前請假，出勤率100%。會(huì )議期間都有嚴格的要求。幾天的培訓，老師們都能準時(shí)參加并認真聽(tīng)講，做好筆記。整個(gè)培訓過(guò)程中，會(huì )風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面都保持了良好的師德師風(fēng)狀態(tài)。
3、注重評價(jià)，落實(shí)行動(dòng)。本次培訓列入教師的繼續教育和年度考核之中。學(xué)校認真總結匯報本校教師的培訓情況，并進(jìn)行相互交流。培訓領(lǐng)導小組對每位教師上交的材料進(jìn)行考評，結合整個(gè)培訓過(guò)程的表現形成本次教師培訓考核結果。
五、撰寫(xiě)心得體會(huì )，增強責任感
理論指導實(shí)踐，理論學(xué)習的目的是為實(shí)踐服務(wù)的。暑期教師集中培訓活動(dòng)結束后，學(xué)校安排了撰寫(xiě)心得、大會(huì )交流等后續活動(dòng)，要求廣大教職工在新學(xué)
期工作中認真踐行教師職業(yè)道德，為人師表，履行教職，關(guān)愛(ài)學(xué)生，真正將培訓學(xué)習成果內化和外行。
要提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿(mǎn)意的教育，提高教師素質(zhì)是關(guān)鍵。教師素質(zhì)決定著(zhù)師德師風(fēng)的好壞，決定著(zhù)學(xué)校的校風(fēng)，決定著(zhù)學(xué)生的發(fā)展，也決定著(zhù)學(xué)校的美譽(yù)度。通過(guò)這次校本培訓，一定能使我校教師對加強自身建設，規范辦學(xué)行為，提高教學(xué)管理的能力與水平，為學(xué)校的快速發(fā)展，為教育事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
暑期培訓工作總結 篇4
20xx年7月8日,我校教師“上好課”全員培訓正式啟動(dòng)。我校校本培訓工作在市、區教育局指導下，繼續以課程改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育為中心任務(wù)，以 提高教師新課程教學(xué)能力為重點(diǎn)，全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教學(xué)內容、教學(xué)方法以及教學(xué)模式革新，加強課堂教學(xué)質(zhì)量的監控和管理，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量。為期五天的暑期校本培訓秩序井然，內容豐富，圓滿(mǎn)結束�，F將培訓工作情況總結匯報如下：
一、 組織嚴密,領(lǐng)導得力
本次校本培訓受到了學(xué)校領(lǐng)導的高度重視，成立了以xx為組長(cháng)，x為副組長(cháng)的校本培訓工作領(lǐng)導評價(jià)小組，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。為了切實(shí)抓好校本培訓管理工作，教導處設置專(zhuān)人負責，由學(xué)科教研組組織牽頭，布置校本培訓具體內容進(jìn)行培訓學(xué)習。
二、緊密結合校情學(xué)情，培訓形式異彩紛呈
我校09年暑期培訓以�！靶≌n題研究”為抓手， 結合我校校情，通過(guò)“上好課”暑期校本培訓使教師進(jìn)一步提高師德修養，掌握現代教育教學(xué)手段及新課程改革下課堂教學(xué)能力、訓練科學(xué)研究能力課堂教學(xué)的基本技能，優(yōu)化教育教學(xué)行為，解決教師在課堂教學(xué)中的各種實(shí)踐問(wèn)題，增強實(shí)施新課程能力和教科研能力，提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)。
整個(gè)暑期校本培訓有組織、有方案、有計劃，制度健全，在崗位自學(xué)、 同伴互動(dòng)的基礎上，建設校級骨干和教研組長(cháng)為主體校本指導團隊，集體教研、分組活動(dòng)與個(gè)人研修做到統一性與靈活性相結合。通過(guò)專(zhuān)題講座、座談匯報、教研組研討、問(wèn)題診斷、課例觀(guān)摩、微格訓練、無(wú)生上課”等途徑，促進(jìn)教師提高教學(xué)技能，改變課堂教學(xué)行為。
三、立足課改，加強教學(xué)反思研討
教學(xué)工作是學(xué)校工作的根本，此次培訓本次活動(dòng)圍繞“上好課”主題，主要開(kāi)展了課堂教學(xué)中的師德修養、有效教學(xué)應具備的基本功講座、微格教學(xué)及其特點(diǎn)等講座，開(kāi)展了《上好課應知應會(huì )》《課堂教學(xué)問(wèn)題診斷與解決》等書(shū)籍的學(xué)習。
通過(guò)對老師在實(shí)際教育教學(xué)課堂中存在的問(wèn)題的調查收集匯總，梳理我校教師《學(xué)科課堂教學(xué)問(wèn)題單》，就存在的共性問(wèn)題和各學(xué)科問(wèn)題，采用網(wǎng)上論壇形式分組研討，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)交流總結與反饋。
同時(shí)，認真組織學(xué)習原教育司司長(cháng)王文湛《新形勢新理念新實(shí)踐新突破》錄像中有關(guān)培養學(xué)生創(chuàng )新能力報告的學(xué)習，觀(guān)看優(yōu)質(zhì)課實(shí)錄光盤(pán)，通過(guò)對新課程改革下教育理念的學(xué)習，加強教師對培養學(xué)生創(chuàng )新精神的意識，從而落實(shí)到日常的教育教學(xué)中去。
在前期錄像觀(guān)摩、專(zhuān)題講座學(xué)習及問(wèn)卷調查反饋基礎上，同時(shí)以教研組為單位，組織教師結合自我日常教學(xué)，就教學(xué)的某一環(huán)節認真撰寫(xiě)微格教案，組內進(jìn)行微格教學(xué)訓練，訓練之后，全體成員分小組討論并集中交流了觀(guān)摩感受。各組能緊緊把握微格教學(xué)的特點(diǎn)，從小環(huán)節、小切口入手，針對某一具體教學(xué)環(huán)節和教學(xué)技能進(jìn)行演練，從而達到反思、提升的效果.
而以備課組、學(xué)科組、教研組為單位的全體教師的無(wú)聲上課大比拼，授課教師備課充分，聽(tīng)課教師認真研討提問(wèn)。課堂環(huán)節設置合理，評委老師點(diǎn)評到位誠懇，活動(dòng)參與面高，現場(chǎng)組織井然有序，氣氛十分融洽。通過(guò)一個(gè)下午緊張的無(wú)聲上課與現場(chǎng)答辯，
韓海霞老師、
紀賢平老師、
熊姍姍老師、李長(cháng)青等16位老師分別獲得所在小組第一名的好成績(jì)。
教育教學(xué)相關(guān)理論的學(xué)習，新課改優(yōu)秀課例的觀(guān)摩，微格、無(wú)生上課的實(shí)戰操練，通過(guò)“上好課”一系列的活動(dòng), 讓老師反觀(guān)日常教育教學(xué)，提高了教師新課程教學(xué)能力，促進(jìn)了教學(xué)內容、教學(xué)方法以及教學(xué)模式革新，從而加強課堂教學(xué)質(zhì)量的監控和管理，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
四、圍繞“上好課“專(zhuān)題培訓，開(kāi)展我校培訓特色
1、加強課題研究，提升教研水平
為了指導我校教育教研工作，提高教師教育教學(xué)問(wèn)題的研究能力，我校高度重視課題研究工作。本次校本培訓開(kāi)設了“如何進(jìn)行小課題研究及課題申報“相關(guān)講座，結合課題研究的優(yōu)秀實(shí)例，對小課題的研究及申報做了具體細致的指導，積極引導全校教師開(kāi)展課題研究，營(yíng)造我校教育教研氛圍。
2、開(kāi)展論文交流，爭做研究型教師
我校建校時(shí)間不長(cháng)，但教育教研成果逐年增加。為了鼓勵教師潛心論文撰寫(xiě)，更好地促進(jìn)我校的教育教研工作的開(kāi)展，及時(shí)表彰先進(jìn)，本次培訓對建校以來(lái)各教研組論文發(fā)表情況進(jìn)行統計匯總，制定評比方案，對政史地、音體美、理化生等教研組在教育教學(xué)論文撰寫(xiě)方面的突出成果進(jìn)行表彰。并緊密?chē)@“上好課”專(zhuān)題，精選6篇優(yōu)秀論文，從課堂教學(xué)的不同層面進(jìn)行交流學(xué)習。
3、加強班主任隊伍建設，注重優(yōu)秀經(jīng)驗交流
班主任隊伍在學(xué)校教育教學(xué)中起著(zhù)舉足輕重的作用。通過(guò)對全國優(yōu)秀班主任事跡錄像的觀(guān)摩，七、八、九三個(gè)年級優(yōu)秀教師代表結合自我管理班級的實(shí)踐，進(jìn)行了深入生動(dòng)的交流，希望通過(guò)對班主任隊伍的建設，切實(shí)提高我校教師班主任隊伍的整體素質(zhì)，為我校的穩定發(fā)展提供有力的保障。
本次“上好課”暑假校本培訓，時(shí)間緊，任務(wù)多，但整體環(huán)節井然有序，給廣大一線(xiàn)教師提供了一個(gè)交流、討論的機會(huì )，搭建了一個(gè)切磋教學(xué)技能，展示教學(xué)風(fēng)采的平臺。多渠道加強教師的業(yè)務(wù)指導和培訓，將教師的觀(guān)念的轉變，理念的提升貫徹于培訓的全過(guò)程。堅持在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中研究，在研究中反思，初步構建了將理念的引領(lǐng)與教學(xué)行為的跟進(jìn)有機結合的校本培訓模式。
當然培訓只是形式，提升是目的。我們也希望通過(guò)這次培訓全體教師全面領(lǐng)會(huì )新課改的精神，更新知識體系，完善知識結構，掌握了課程改革和教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài)，提高自身的師德水平、教育教學(xué)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為廬中未來(lái)的發(fā)展做努力!
暑期培訓工作總結 篇5
根據年初指定的教師培訓規劃，一年來(lái)我校領(lǐng)導認真落實(shí)規劃內容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓工作取得了較好的成績(jì)，現總結如下：
一、在時(shí)間上和經(jīng)費上予以保障和支持
我校領(lǐng)導高度重視教師培訓工作，長(cháng)期堅持以教師的成長(cháng)和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先在時(shí)間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓費用達百分之九以上，高出教師培訓經(jīng)費要求的水平。
二、開(kāi)展多樣的培訓形式
我校今年主要開(kāi)展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓。
1、加強班主任培訓：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開(kāi)，建設一支過(guò)硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個(gè)工作重點(diǎn)，因此我校高度重視班主任培訓工作，開(kāi)展了班主任工作交流，組織參加了榆林市班主任培訓，提高了部分班主任的管理水平。
2、加強英語(yǔ)教師的培訓：根據縣教育局的安排，x到x月份組織我校英語(yǔ)教師參加了英語(yǔ)教師培訓，取得了較好的效果，我校英語(yǔ)教師教學(xué)水平總體上得到了提高。
3、組織實(shí)施全校教師得全員培訓，加強新課程理念的學(xué)習：組織教師開(kāi)展新課程、新理念的培訓，學(xué)校積極創(chuàng )造機會(huì )讓老師出去學(xué)習參觀(guān)，x月份組織我校教師5人去縣城學(xué)習參觀(guān)，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外，根據年初指定的規劃，開(kāi)展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓，通過(guò)培訓，使教師樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動(dòng)態(tài)，適應新課程標準得要求，
4、加強計算機應用培養
我校有一臺計算機，組織教師參加計算機作培訓，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和作技能，不同程度地利用計算機進(jìn)行輔助教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。
5、督促教師參加繼續教育培訓，基本上完成了本輪的繼續教育要求。
6、加強體、衛、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。
一年來(lái)，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合的集中研修與分散研修相結合，通過(guò)培訓，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開(kāi)展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力。
暑期培訓工作總結 篇6
為了深入學(xué)習縣教育局關(guān)于教師暑期培訓精神，進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的教師隊伍，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。我校于20xx年8月20日－8月26日進(jìn)行了為期七天的暑期教師培訓�，F將培訓工作總結如下：
一、精心組織，做好各項準備工作。
學(xué)校首先召開(kāi)了全體教師會(huì )議，學(xué)習了中心學(xué)校的會(huì )議精神，讓大家深刻領(lǐng)悟本次培訓活動(dòng)的重要意義，明確培訓要達到的目標，并通過(guò)討論制定了培訓方案，安排了培訓時(shí)間、培訓形式及培訓內容。同時(shí)也對這次培訓做出了嚴格規定：一是嚴格培訓作息時(shí)間，規定了每天上午8：30-11：30為中心校集中學(xué)習時(shí)間，下午14：30-17：30為學(xué)校學(xué)習時(shí)間，為培訓能預期完成提供了時(shí)間保障。二是嚴肅考勤紀律，實(shí)行簽到制，每天兩次簽到。三是學(xué)習期間要求教師認真做好學(xué)習筆記，寫(xiě)好學(xué)習體會(huì )。
二、培訓形式多樣，內容豐富，培訓效果突出。
我校教師培訓，堅持重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)。本次培訓采取了教師自學(xué)、教師集中學(xué)習、小組討論和集體社會(huì )實(shí)踐等相結合的形式進(jìn)行學(xué)習。培訓的內容包括了師德師風(fēng)、教育教學(xué)理論、教育法規、校本教研、工作實(shí)踐交流等等，對全面提升我校教師教育教學(xué)的理論水平、師德師風(fēng)建設和教育科研意識起了非常大的幫助，培訓的效果顯著(zhù)。
8月22日，在崔黃小學(xué)聽(tīng)取了縣教研室胡主任《與學(xué)生一同成長(cháng)》的報告。8月24日，我校教師開(kāi)展了“追趕超越”點(diǎn)評會(huì )活動(dòng)，對照成績(jì)，深刻反省自己，剖析自己，明確了今后努力的方向。另外，還組織教師認真學(xué)習了教育法律法規和咸陽(yáng)市師德考核辦法。8月24-8月25日，完善學(xué)習筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì )。8月26日教師對照本次培訓，對自己的工作進(jìn)行反思和總結，認真撰寫(xiě)了培訓工作小結。
三、嚴格按上級部門(mén)要求，注重評價(jià)與培訓實(shí)效相結合。
為了提高培訓效果實(shí)效，在培訓的實(shí)施過(guò)程中，我校采取了過(guò)程評價(jià)與終端評價(jià)相結合。并把這次培訓納入年度考核評優(yōu)中。因此，老師們無(wú)論是在自學(xué)中還是集中培訓時(shí)，都能認真學(xué)習做好筆記。并結合自身工作，每人都寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )文章，總結經(jīng)驗，查找不足，不斷改進(jìn)工作措施，使這次教師培訓取得了當初設想的的效果。
四、培訓對學(xué)校工作的影響
這次培訓，讓老師們深刻認識到以下幾點(diǎn)：
1、教師要學(xué)做會(huì )反思。教師要在教育實(shí)踐中學(xué)習、反思、審視、反省、概括、總結，使自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不斷有效的提高和成長(cháng)。
2、要做終身學(xué)習型教師。只有與時(shí)俱進(jìn)，努力做一名終身學(xué)習型教師，才能滿(mǎn)足社會(huì )和學(xué)校發(fā)展的需要成為一名優(yōu)秀的教師。
3、要學(xué)習他人長(cháng)處，總結經(jīng)驗辦人民滿(mǎn)意教育。老師要全心全意投入教書(shū)育人的事業(yè)，自我教育、自我改進(jìn)、自我提高，做人民滿(mǎn)意的教師，辦人民滿(mǎn)意教育。
總體上說(shuō)，本次培訓非常成功，學(xué)完了規定內容，完成了學(xué)習任務(wù)，達到了預期目標，老師的出勤率幾乎達到100%、培訓熱情也很高。通過(guò)學(xué)習，老師們在思想和教育理念上受到了一次深度“撞擊”，對于教育教學(xué)方法有了新的認識和思考。這些無(wú)論是對我校教師自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展，還是對學(xué)校教育教學(xué)工作以及進(jìn)一步推行素質(zhì)教育的實(shí)施都起到了積極的促進(jìn)作用。
白王小學(xué)
20xx年8月26日
暑期培訓工作總結 篇7
依據xx市教育局部署和要求，一中扎實(shí)開(kāi)展了XX年暑期校本培訓，努力提高我校教師的理論素養和實(shí)踐能力，建立一支具有開(kāi)拓精神的科研型教師隊伍，保障我�！皩W(xué)講計劃”的深入開(kāi)展，我校XX年暑期校本培訓工作總結如下：
一、成立校本培訓領(lǐng)導小組，保證校本培訓順利開(kāi)展。
學(xué)校領(lǐng)導非常重視校本培訓工作，成立了校長(cháng)任組長(cháng)的校本培訓領(lǐng)導小組，加強對校本培訓工作的指導，制定切實(shí)可行的《xx市第一中學(xué)XX年暑期校本培訓計劃》，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，做到了輔導教師上課有講稿、聽(tīng)課教師有筆記、學(xué)校有記錄和信息反饋記載，通過(guò)開(kāi)展校本培訓，大力提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。
二、印發(fā)《教師業(yè)務(wù)學(xué)習材料》，深化校本研究。
我校教科室在充分領(lǐng)會(huì )校本培訓精神的基礎上，結合我校實(shí)際，以“學(xué)講計劃”為主題，整理并向全體教師印發(fā)《xx一中教師業(yè)務(wù)學(xué)習材料》，進(jìn)一步加大我校教師對“學(xué)講計劃”的研究力度，著(zhù)力提高教師教育理論水平和教學(xué)素養，深化校本研究，努力實(shí)現理論與實(shí)踐的完美結合，以理論研究成果帶動(dòng)教學(xué)實(shí)踐的真正轉變。
三、以課題研究為依托，解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。
我校樹(shù)立“科研走進(jìn)課堂，科研融入課改”的理念，積極開(kāi)展課題研究活動(dòng)，目前我校立項課題國家級課題2個(gè)、省級課題6個(gè)、徐州級課題10個(gè)、校級課題15個(gè)，各課題組長(cháng)利用暑期能按計劃組織課題組成員進(jìn)行學(xué)習、研討、交流，堅持從我校教育教學(xué)的實(shí)際情況出發(fā)，解決教育教學(xué)中存在的問(wèn)題，同時(shí)注意收集整理課題研究過(guò)程性資料，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，并注重把課題研究成果進(jìn)行展示和推廣。
四、發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)作用，凸顯我校特色的課改之路。
我校以特級教師張同洋老師為主持人的物理名師工作室建成并投入使用，通過(guò)讀書(shū)交流、教學(xué)反思、課題研究、青藍工程、開(kāi)設示范課等方式，以解決教育教學(xué)重難點(diǎn)為著(zhù)眼點(diǎn)，積極開(kāi)展物理學(xué)科的教學(xué)教研活動(dòng)，努力為我校物理教學(xué)提供一套具有本地區特色的教學(xué)資源，使名師工作室真正成為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的平臺和教育科研的前沿陣地。另外以我校特級教師陳峰老師為主持人的化學(xué)名師工作室和以數學(xué)名師姚松副校長(cháng)為主持人的數學(xué)名師工作室也在籌建之中，這三項名師工作室都以我校生態(tài)環(huán)保課程基地為依托，發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)作用，加快青年教師成長(cháng)步伐，全力打造凸顯我校特色的課改之路。
五、認真組織教師參加各級暑期教師培訓。
XX年暑假我校按照xx市教育局部署，認真組織教師參加各級培訓，并按要求及時(shí)在培訓系統平臺報名，并通知相關(guān)教師參加培訓，順利完成各項暑期教師培訓任務(wù)，其中引智培訓5人、英特爾未來(lái)教育培訓2人、中小學(xué)班主任市縣合作培訓2人、中小學(xué)教干（校長(cháng)）暑期培訓11人、華東師范大學(xué)中小學(xué)教研組長(cháng)和備課組長(cháng)高級研修班培訓29人、紅十字救護培訓123人、全市暑期教師全員培訓266人、教師業(yè)務(wù)能力測試102人，要求參訓教師認真學(xué)習，做好筆記，積極參與實(shí)踐操作與互動(dòng)交流，撰寫(xiě)的學(xué)習心得要結合自己的教學(xué)實(shí)踐，認真反思，力爭評選優(yōu)秀學(xué)員。
六、集中培訓和分散學(xué)習相結合，將校本培訓落到實(shí)處。
暑期我校對全體教師進(jìn)行了“學(xué)講計劃”的專(zhuān)題培訓，認真解讀 “學(xué)講計劃”的相關(guān)內容，明確我校今后的教學(xué)工作主要以培養學(xué)生“想學(xué)、能學(xué)、學(xué)會(huì )、會(huì )學(xué)”為核心，實(shí)現我校教學(xué)質(zhì)量的新跨越。8月6日，我校特邀鎮江崇實(shí)女子中學(xué)副校長(cháng)徐玲作《為師之道與幸福人生》的專(zhuān)題講座，參加報告會(huì )的教職工近三百人，她的講座啟發(fā)大家對教師這個(gè)職業(yè)的重新思考、對個(gè)人追求的重新定位，對全體教師規劃自己的幸福人生起到了極大的促進(jìn)作用。
我校向各科教師下發(fā)《XX年全國高考試題匯編》，要求全體教師利用暑期認真研究XX年高考試題，把提高自身對高考試題的解題能力、講解能力作為提高教學(xué)質(zhì)量突破口，明確今后高考命題趨勢和最新動(dòng)向。此外全體教師結合校本培訓，自主學(xué)習，深化理論，認真撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )和教學(xué)反思，為“學(xué)講計劃”的深入落實(shí)提供理論保證。
暑期培訓工作總結 篇8
經(jīng)過(guò)這次培訓，我無(wú)論在思想上，觀(guān)念上，還是在教學(xué)理論和教學(xué)技能上都有了很大的進(jìn)步。
一、 教學(xué)思想和教學(xué)理念的更新
通過(guò)這次培訓學(xué)習，我深深感受到教育局領(lǐng)導和授課老師的熱情和學(xué)員集體大家庭的溫暖。專(zhuān)家們以鮮活的實(shí)例，豐富的知識以及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀(guān)念發(fā)生了很大的變化。如何廣鏗教授所上的《中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革動(dòng)態(tài)》，使我深刻地了解了20xx版和20xx版英語(yǔ)課程的基本理念的差異。20xx版英語(yǔ)課程的教學(xué)要求體現工具性和人文性的雙重性質(zhì)，教學(xué)過(guò)程要體現課程基本理念，并貫徹實(shí)施到教師的教學(xué)行為中。由此可見(jiàn)教師是多么重要。
首先，教師應該樹(shù)立終身學(xué)習，終身培訓的意識，要不斷更新觀(guān)念，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)。隨著(zhù)經(jīng)濟國際化和全球化的發(fā)展，英語(yǔ)詞匯也在不斷的更新，社會(huì )對英語(yǔ)教師的口語(yǔ)、語(yǔ)音、知識素養以及教學(xué)技能等水平要求越來(lái)越高，如果教師不注意加強自身的學(xué)習，勢必會(huì )在教學(xué)中處于被動(dòng)和落后的地位。像劉曉斌老師講授的《現代教育技術(shù)與外語(yǔ)教學(xué)》的課程，讓我學(xué)會(huì )如何利用網(wǎng)絡(luò )檢索來(lái)查找英語(yǔ)教學(xué)信息，同時(shí)認識到使用多媒體教學(xué)的諸多優(yōu)點(diǎn)：內容豐富，情景真實(shí)，練習到位，素材充分，教材內容可得到切實(shí)的支持和擴展等等。這些都使我深深感到學(xué)習的重要性。
其次，教學(xué)尤其是課堂教學(xué)是實(shí)施學(xué)校教育的基本途徑。由于受應試教育觀(guān)念的影響，我們的教學(xué)改革中有許多仍沒(méi)擺脫應試教育的思維束縛，這長(cháng)期以來(lái)一直困擾著(zhù)我們的教學(xué)方式。教學(xué)實(shí)踐中，過(guò)于強調授受學(xué)習，死記硬背，機械訓練普遍存在。學(xué)生被動(dòng)學(xué)習，個(gè)性受到壓抑。這種教學(xué)模式從小學(xué)開(kāi)始就已存在，所以學(xué)生學(xué)習沒(méi)有自覺(jué)性，這是我們埋怨最多的問(wèn)題。但聽(tīng)完鄧宇霞老師講授的《初中英語(yǔ)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)如何銜接》之后，我深深感到好的學(xué)生不是被壓出來(lái)的，而是被老師賞識和表?yè)P出來(lái)的。學(xué)生希望得到老師積極的評價(jià)和鼓勵，我們提出的問(wèn)題要符合他們的心理特征和接受水平，設計一些有趣的，新鮮的，有挑戰性的問(wèn)題和情境，讓學(xué)生真正融入到課堂中去，激發(fā)他們學(xué)習英語(yǔ)的興趣，轉變他們在課堂中的角色，讓他們自己有想參與，想表達，想探索的欲望。因此，我要切實(shí)轉變自己的教育觀(guān)念，真正確立起與新課程相適應的，體現素質(zhì)教育精神的教育觀(guān)念。
二、 要有好的課堂效果，必須要有好的課堂管理方法
在一個(gè)八十多人的班級里，有效的課堂管理是很難的，特別是對于我這樣一個(gè)溫和而又嬌小的女老師來(lái)說(shuō)。但是聽(tīng)了潘志宇老師講授的課堂管理之后，我為我自己的課堂管理找到了答案，特別是潘老師播放的《三傻大鬧寶萊塢》影片，我深有感觸。要有好的課堂管理，首先要創(chuàng )建良好的師生關(guān)系;其次，要多看學(xué)生的閃光點(diǎn);再次，要小心呵護學(xué)生的自尊心，同時(shí)表?yè)P和批評要適度。
三、 教學(xué)技能的提高
這次培訓對我的整個(gè)教學(xué)技能有一個(gè)系統而全面的提升。教學(xué)對象和教學(xué)內容方面，有《初中英語(yǔ)與小學(xué)英語(yǔ)的銜接(鄧寧霞)》和《初中英語(yǔ)教材分析與整合技巧(梁紅梅)》;具體的教學(xué)方法方面，聽(tīng)說(shuō)有《初中英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)教學(xué)的設計與實(shí)踐(徐曼菲)》，閱讀方面有《初中英語(yǔ)閱讀教學(xué)的途徑與實(shí)踐(唐錫玲)》，寫(xiě)作方面有《初中寫(xiě)作的教學(xué)途徑與實(shí)踐(劉英杰)》，語(yǔ)法方面有《初中英語(yǔ)語(yǔ)法教學(xué)(陳道明)》;課堂的語(yǔ)言技巧和能力有《課堂話(huà)語(yǔ)評價(jià)和反思(陳宵)》;教學(xué)設計和管理方面有《初中英語(yǔ)課堂教學(xué)》;教育技術(shù)方面有《現代教育技術(shù)與英語(yǔ)教學(xué)(劉曉斌)》;備考方面有《初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試備考策略(梁科)》;另外還有教研方面的《教學(xué)研究的基本方法和反思能力的培養(何廣鏗)》。
通過(guò)學(xué)習以上內容，我認識到初中英語(yǔ)課程的總目標是通過(guò)英語(yǔ)學(xué)習使學(xué)生形成初步的綜合語(yǔ)言運用能力，促進(jìn)心智發(fā)展，提高綜合人文素養。綜合語(yǔ)言運用能力的形成是建立在語(yǔ)言技能、語(yǔ)言知識、情感態(tài)度、學(xué)習策略和文化意識等方面整體發(fā)展的基礎之上的。語(yǔ)言知識和語(yǔ)言技能是綜合語(yǔ)言運用能力的基礎。英語(yǔ)知識是發(fā)展英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等技能的重要基礎，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)技能是實(shí)踐語(yǔ)言知識的途徑，英語(yǔ)的工具性也由此體現，它需要實(shí)踐和運用;文化意識是得體運用語(yǔ)言的保證。語(yǔ)言和文化的關(guān)系密不可分，所以我們學(xué)習英語(yǔ)一定要關(guān)注語(yǔ)言的人文內涵。情感態(tài)度是影響學(xué)生學(xué)習和發(fā)展的重要因素。教師要和學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，暢通情感溝通和交流的渠道，并在教學(xué)中結合教學(xué)內容，采用討論，活動(dòng)，評價(jià)等方式滲透關(guān)情感方面的問(wèn)題，培養和發(fā)展學(xué)生積極的情感態(tài)度，促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習上取得更大的成功;學(xué)習策略是提高學(xué)習效率、發(fā)展自主學(xué)習能力的保證。教學(xué)中要滲透學(xué)習策略的培養，指導學(xué)生學(xué)會(huì )自我反思和自主學(xué)習。而這些主要取決于教師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養高低和采取的教學(xué)策略是否得當。所以教師自身的學(xué)習和自我的反思就十分重要。
當然通過(guò)這次培訓學(xué)習，我學(xué)到和感受到的遠不止以上兩個(gè)內容。我接觸到了專(zhuān)家學(xué)者們的教育新理念和優(yōu)秀教師實(shí)踐經(jīng)驗，還與教授們和授課教師進(jìn)行了直接的交流。我們通過(guò)進(jìn)行自我學(xué)習和交流學(xué)習，收獲頗多，感觸頗深，同時(shí)也認識到了自己教學(xué)中的不足，因此，我要衷心地感謝這次培訓，感謝為我熱情上課的所有教授和老師。我深深感到學(xué)習的重要性，在今后的教學(xué)中，我們將立足于自己的本職工作，加強理論學(xué)習，轉變教育教學(xué)觀(guān)念，積極實(shí)踐，促進(jìn)自己教學(xué)工作的不斷進(jìn)步。
暑期培訓工作總結 篇9
為了促進(jìn)我校的可持續性發(fā)展，提高教師內涵，加強教師道德修養。我校圍繞“學(xué)習先進(jìn)事跡 爭當最美教師”的主題。全員認真積極地參加了這次暑期師德培訓活動(dòng)。通過(guò)這次教師們普遍反映收益頗多。
講師團的師德分享如春風(fēng)化雨，給了我們教師很多感悟。也給了我們教育管理者太多的啟發(fā)。如何以人為本，如何尊重學(xué)生，如何用有限的時(shí)間創(chuàng )造無(wú)限的價(jià)值，如何做學(xué)生的榜樣，如何讓師愛(ài)滋潤學(xué)生心田？都值得我們學(xué)習和反思。
25日、27日和28日我們采用了自學(xué)和集中學(xué)習的方式學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學(xué)生及家長(cháng)禮金等行為的規定》、《溫州市教師職業(yè)道德行為“十不”規定》。
我們在學(xué)習中感悟了許多道理，學(xué)到了很多做事做人的方法，收獲了以往的培訓中感受不到的經(jīng)驗和體會(huì )，這種培訓方式深得老師們的喜歡。
時(shí)代在進(jìn)步，學(xué)生在發(fā)展，做為教師，我們不可能只局限于教科書(shū)和參考書(shū)的有限信息中，埋頭于三尺講臺上。我們必須要通過(guò)各種途徑提高自己對教育對社會(huì )對學(xué)生的認識，我們要去了解國際教育形勢，社會(huì )現狀，當今學(xué)生特征，各種新理念、形式、方法等。我們需要不斷地調適自己，調整自己的觀(guān)念、心態(tài)、方法，以適應我們的工作，更好地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
我們的師德培訓不能只停留于學(xué)習上，應體現在我們的工作中，使我們的具體行為發(fā)生改變。通過(guò)這次的拓展訓練，我感受到，關(guān)于精神、心理、心態(tài)等這些似乎無(wú)形的東西，知道和實(shí)際去做是不同的。有些理念，只有面對實(shí)際問(wèn)題時(shí)才能體現出來(lái)。就像我們知道要戰勝自己的“恐懼心理”，才能跨過(guò)“斷橋”，但只有在真的站在高處的斷橋上，別無(wú)選擇，只能往前時(shí)，才感到這種沖擊的強烈。只有不斷地經(jīng)歷這種體驗，一次次“跨過(guò)斷橋”，我們才能使“挑戰自我、戰勝自我”這個(gè)理念成為我們性格和行為習慣的一部分，成為屬于我們自己的東西。師德學(xué)習也是這樣，不應該只停留于我們的精神狀態(tài)，更應該化為可操作、可強化的行為訓練。
“立德樹(shù)人，做“四有”好老師”，希望這句話(huà)能成為我們教師平凡教育工作中不平凡的行為習慣。
暑期培訓工作總結 篇10
20xx年暑期教師培訓，以教育局“2136”整體工作思路為指導，以“強化職業(yè)精神，提升專(zhuān)業(yè)品質(zhì)”為主題，以各類(lèi)“研修班”為主要形式，面向縣域教育發(fā)展需要和基層學(xué)校實(shí)際需求，對義務(wù)教育階段不同崗位教師分期開(kāi)展了培訓。由于教育局領(lǐng)導高度重視，進(jìn)修學(xué)校和師教辦精心籌劃、分管股室嚴密組織、滿(mǎn)族中學(xué)積極配合、講課教師真誠傾吐、受訓教師積極參與，突出培訓針對性和實(shí)效性，使暑期各項培訓扎實(shí)、有序、實(shí)效，取得了良好效果�，F將培訓情況總結如下：
一、基本情況
從7月20日始-8月80日至。在師教辦、教師進(jìn)修學(xué)校及相關(guān)股室的共同協(xié)調努力下，共舉辦了8項22個(gè)培訓班，累計參加教師1812人次。其中骨干教師培養對象研修班（初高中和小學(xué)幼兒各一期）405人、中小學(xué)網(wǎng)管員培訓班120人、小學(xué)復式教學(xué)培訓班100人、校長(cháng)業(yè)務(wù)知識能力測試及校長(cháng)論壇72人次、校園安全培訓班195人、后勤及食堂管理人員培訓班420人、學(xué)科教學(xué)模式培訓（14個(gè)學(xué)科班）428人、新聘用教師特崗教師崗前培訓班180人。今年暑期培訓，具有“參訓范圍廣、參與人數多、學(xué)習形式活、持續時(shí)間長(cháng)、課程針對性強、后勤保障有力、整體效果好”等特點(diǎn)。培訓范圍廣、人數多、形式活、內容多、時(shí)間長(cháng)，效果好，創(chuàng )歷年培訓新高。
二、暑期培訓的基本經(jīng)驗和做法
1、領(lǐng)導重視，多措并舉。
教育局和教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導將暑期培訓當做一件大事來(lái)抓，李勝貴局長(cháng)帶領(lǐng)局領(lǐng)導班子成員，多次召集師教辦、進(jìn)修學(xué)校與相關(guān)股室，對項目設計、課程設置，以及授課教師聘用、培訓組織管理等方面進(jìn)行反復研究。師教辦對培訓的組織分工、課程內容安排、培訓方式方法等進(jìn)行了周密的安排和部署；進(jìn)修學(xué)校就各培訓項目的組織實(shí)施進(jìn)行了細致籌劃，并精心組織實(shí)施。每次培訓教育局和進(jìn)校領(lǐng)導都要親自出席參加指導工作，每個(gè)培訓班進(jìn)修學(xué)校除了安排班主任認真考勤之外，教育局師教辦、各股室和進(jìn)校教導處還全程參與培訓過(guò)程的管理，從而保證了培訓工作有效實(shí)施。
2、廣泛調研，按需施教。
培訓前，進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行了廣泛的培訓需求調研，并撰寫(xiě)了調研報告。教育局師教辦多次召開(kāi)座談會(huì )，了解中小學(xué)教師的需求，教師對教師在備課中有關(guān)師德問(wèn)題、新教材知識掌握情況、教學(xué)設計理論知識等方面存在的問(wèn)題，組織專(zhuān)人對教師們反映的問(wèn)題進(jìn)行分析歸納，研究對策，做到按需施教。
3、精聘講師，保障效果。
一支能力強、善研究、受歡迎的培訓者團體是培訓取得成功的重要因素。一線(xiàn)教師培訓，我們充分挖縣域師資潛力，網(wǎng)羅了青龍教育的精英。這些培訓者雖然不是知名專(zhuān)家，但他們的優(yōu)勢在于“接地氣”，他們更熟悉教學(xué)中存在的問(wèn)題，更知道學(xué)科教師的關(guān)切與需求。更重要的是，他們在縣域內的不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域都有所建樹(shù)，在教師群體
中有較高的聲望。對每一塊的培訓內容，他們都花費了大量的時(shí)間，從確定內容、查找資料、集體研討、反思總結等不段修改完善，力求使培訓趨于完美；校園安全等培訓，我們請到了各行各業(yè)的專(zhuān)家，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導；校長(cháng)論壇及業(yè)務(wù)考試，李勝貴局長(cháng)親自監考并帶領(lǐng)局班子成員和進(jìn)修學(xué)校班子成員親自擔任評委。
4、嚴格考評，規范管理。
建立和完善培訓考勤制度和檢查評價(jià)制度，是提高培訓績(jì)效的重要保障。
今年暑期各項培訓過(guò)程管理上與往年不同。我縣已經(jīng)建立起與全省聯(lián)網(wǎng)的中小學(xué)幼兒園教師的網(wǎng)絡(luò )培訓平臺，每年要將教師參加校級、縣級、市級、省級培訓內容逐一如實(shí)填進(jìn)培訓平臺，使教師培訓逐步走向規范化和網(wǎng)絡(luò )化管理平臺。因此，學(xué)員要統一填寫(xiě)學(xué)員登記表備案，如實(shí)記錄培訓內容和學(xué)時(shí)，認真記錄考勤情況，實(shí)行考勤通報制，培訓完成后要上交不同形式的書(shū)面作業(yè)一份。學(xué)員因病、因事不能上課，要辦理書(shū)面請假手續，無(wú)故曠課，要全縣通報，嚴格考勤確保教師的參培率，班主任老師實(shí)行坐班制，一天四次點(diǎn)名，嚴把考勤關(guān)。正是由于嚴格的管理，確保了培訓質(zhì)量，是今年的暑期培訓收到了良好的`效果。
5、后勤服務(wù)，周到細致。
今年我們改變了以前培訓“全天無(wú)處吃飯、中午無(wú)處休息、晚上無(wú)處住宿”的三無(wú)現象。進(jìn)修學(xué)校統一安排食宿，交通與住宿費用回原單位報銷(xiāo)，教育局還為參訓教師每人每天提供30元的食宿補助。學(xué)員住宿條件堪稱(chēng)一流，網(wǎng)絡(luò )、有線(xiàn)電視、空調一應俱全。一日三餐
自助，科學(xué)的飲食搭配，特別是中午至少四五樣主食，十幾個(gè)菜，不僅保證學(xué)員吃飽，還做到了吃好。
三、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┡嘤柦M織方面
1．培訓硬件不足
今年暑期培訓我們除了復式班教師培訓其余培訓都在滿(mǎn)中。進(jìn)修學(xué)校培訓教室還無(wú)法滿(mǎn)足各類(lèi)培訓的需要，只能容納150人，各種專(zhuān)用教室還不齊全，比如沒(méi)有大規模的微機教室，所以我們還要加強進(jìn)校多媒體教室的改造和更新，加快基礎設施建設。
2．管理稍欠精細
雖然我們的培訓管理人員做了大量很有成效的工作，但從培訓實(shí)際過(guò)程來(lái)看，仍然存在不小的問(wèn)題。比如：通知發(fā)布問(wèn)題。與總校（直屬校）溝通不夠，沒(méi)有要求參加培訓的人員在規定時(shí)間內反饋基本信息，這使得培訓開(kāi)始前，對各單位參訓人員的基本情況缺乏準確掌握。此外，師教辦、進(jìn)修學(xué)校和各股室的協(xié)調聯(lián)動(dòng)還存在責任不明確，分工不具體的問(wèn)題。培訓方案方面，雖然每一個(gè)培訓項目都有操作方案，但有的是框架性的，缺乏細化，想得不是周全，所以在培訓過(guò)程中出現的問(wèn)題只能倉促解決。
�。ǘ┡嘤枀⑴c方面
還存在思想不端正，認識不上位，行動(dòng)不積極。
有的校長(cháng)經(jīng)常說(shuō)本單位教師的素質(zhì)低，但卻對培訓工作認識不到位，對上級培訓項目推三阻四，講理由編借口，實(shí)在不行就不按要求安排相關(guān)教師參訓。比如有的單位培訓總是那幾個(gè)家住縣城或離進(jìn)校
滿(mǎn)中比較近的老師，不管他在學(xué)校是什么角色，就讓他們去參加，甚至還存在代替培訓的現象，這種工作態(tài)度極不負責任。
還有一些教師無(wú)故編造理由逃避培訓，不是自己身體不行，就是孩子沒(méi)人管，要不就是婆婆沒(méi)人伺候，總之就是不想參加，理由多得很，就是不考慮工作，不考慮進(jìn)步。即使勉強來(lái)了，也以應付差事，不是中途離開(kāi)，就是干脆請假！
總之，20xx年暑期培訓工作在局領(lǐng)導的特別關(guān)注和大力支持下，在師教辦和進(jìn)修學(xué)校的共同努力下，在各總校、直屬校的認同和大力支持的，收到了良好效果的效果，得到了社會(huì )各界的一致好評。
暑期培訓工作總結 篇11
根據《xx縣教育局關(guān)于做好xxxx年中小學(xué)教師暑期師德培訓的通知》文件精神，我校于xxxx年7月4-5日期間組織全體教師參加了為期兩天的縣校級暑期師德專(zhuān)題培訓。我校貫徹縣級部門(mén)的學(xué)習要求并結合本校實(shí)際開(kāi)展了內容豐富的以“立德樹(shù)人，創(chuàng )優(yōu)爭先”精神為方向的主題師德培訓，力求目標明確、內容豐富、求真務(wù)實(shí)�，F將本次師德專(zhuān)題培訓情況總結如下：
一、組織到位，確保質(zhì)量
1．成立師德培訓領(lǐng)導小組。為了圓滿(mǎn)完成本期師德專(zhuān)題培訓任務(wù)，特成立暑期師德專(zhuān)題培訓領(lǐng)導小組，徐xx校長(cháng)為組長(cháng)，徐x長(cháng)書(shū)記為副組長(cháng)，校務(wù)會(huì )成員xxx及各教研組長(cháng)為成員，邱xx主持培訓、考勤、考核工作。
2．制訂師德培訓計劃。根據縣教育局的文件精神，學(xué)校校長(cháng)室討論研究培訓主題，并制定了《xx育英xxxx年暑期師德培訓工作計劃》。在計劃中，對指導思想、培訓內容、培訓過(guò)程都做詳盡敘述，力求整個(gè)培訓過(guò)程做到可操作性強，以確保質(zhì)量。
二、形式多樣、要求明確
7月4日上午我們在校多媒體教室組織了“立德樹(shù)人，創(chuàng )優(yōu)爭先”為主題的師德培訓會(huì )。徐曉陽(yáng)校長(cháng)用康德的話(huà)“世界上只有兩件東西最能震撼我的心靈，一件是我們心中崇高的道德法則，一件是我們頭頂上燦爛的星空�！币朐�(huà)題，要求我們教師要立德樹(shù)人，學(xué)高為師，身正為范，不能觸碰教育的底線(xiàn)。同時(shí)闡述了不誤人子弟就是教師最大的師德的觀(guān)點(diǎn)。為了不誤人子弟，我們必須創(chuàng )先爭優(yōu)，提出辦學(xué)生喜歡、家長(cháng)滿(mǎn)意、社會(huì )贊譽(yù)的高效率、高質(zhì)量、高品位的優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校的辦學(xué)目標。希望我們教師要有愛(ài)生如子的園丁精神、刻苦專(zhuān)研的釘子精神、團結協(xié)作的團隊精神、攻堅克難的拼搏精神和追求卓越的創(chuàng )新精神。培訓會(huì )上，全體教師簽署了《文元育英中學(xué)教師正風(fēng)肅紀自查表》和《文元育英師德師風(fēng)建設責任書(shū)》。下午參加教育局組織的第三屆校長(cháng)論壇---課程改革行動(dòng)與思考。本次論壇堪稱(chēng)我們xx教育的“G20峰會(huì )”，10所學(xué)校百花齊放，百家爭鳴，思想激蕩。
7月5日上午我們參加聆聽(tīng)了在xx中學(xué)舉行由省特級教師袁明月的《方圓立世，專(zhuān)業(yè)先行》精彩講座�！霸诜綀A之道中，方是原則、是目標、是做人之本；圓是策略、是手段、是處世之道”等處世名言,“雖不能至，然心向往之”的教育理想，在不懈追求和無(wú)限逼近的過(guò)程中探尋教學(xué)境界。用平易之語(yǔ)解極難之法，以淺近之言達至深之理等人生哲學(xué)，讓人受益匪淺。下午我們分年級段開(kāi)展防溺水家訪(fǎng)活動(dòng)。全校教師都積極參與了本次師德培訓。
三、嚴格考勤，成效顯著(zhù)
這次師德培訓，我校堅持突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)的原則。在培訓過(guò)程中，嚴格考勤，強調紀律，確保教師良好的學(xué)習狀態(tài)。通過(guò)學(xué)習、家訪(fǎng)、論壇、聽(tīng)講座等不同的學(xué)習方式提高培訓效果，并要求全體教師在集中學(xué)習的基礎上，理論聯(lián)系實(shí)際，更好的思考下一學(xué)年的工作。
暑期培訓工作總結 篇12
8月26上午8點(diǎn)，肥城市實(shí)驗幼兒園暑期遠程研修正式開(kāi)始。這是我園教師進(jìn)行的第一次遠程研修，所以老師們格外重視這次學(xué)習的機會(huì )。為確保本次研修活動(dòng)順利進(jìn)行，保證研修質(zhì)量高效完成，我園接到通知后，于8月25號上午，組織召開(kāi)了本園全體研修教師參加的準備會(huì )議，園長(cháng)荊華作了重要講話(huà)。一是嚴格執行培訓期間的考勤制度，確保每位教師能有充足的時(shí)間接受培訓，提高能力。二是強調培訓期間教師的作業(yè)質(zhì)量，認真對待，細致作答。
此次遠程研修突破了以往教師培訓的既有模式，將"專(zhuān)家"及優(yōu)質(zhì)資源送到教師身邊，利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行遠程研修，使得全體學(xué)員都能共享同一個(gè)課堂；每位教師能同時(shí)和幾十位專(zhuān)家進(jìn)行對話(huà)交流；學(xué)員與學(xué)員之間、教師與學(xué)員之間、專(zhuān)家與學(xué)員之間都能夠通往網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行便捷的交流，并能夠得到及時(shí)的評價(jià)與反饋。
我園研修教師在業(yè)務(wù)園長(cháng)鹿平的帶領(lǐng)下，先集中聽(tīng)取專(zhuān)家講座，了解本次培訓的目的意義、學(xué)習內容、學(xué)習方式、學(xué)習流程、及作業(yè)提交等內容。然后，參訓教師齊集辦公室，學(xué)習具體的網(wǎng)絡(luò )操作。一時(shí)間，辦公室里只聽(tīng)得"嗒嗒嗒"的打字聲，教師們在網(wǎng)絡(luò )上寫(xiě)作業(yè)，發(fā)評論，寫(xiě)隨筆，記感言，態(tài)度嚴肅、一絲不茍，爭著(zhù)要寫(xiě)出最優(yōu)秀的作業(yè)，爭當優(yōu)秀學(xué)員。
我相信，在接下來(lái)的學(xué)習中，實(shí)驗幼兒園的教師們定會(huì )牢牢抓住這次學(xué)習機遇，利用好遠程研修這個(gè)平臺，潛心鉆研，廣泛交流，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)遠程研修活動(dòng)扎實(shí)有效地進(jìn)行，為實(shí)驗幼兒園乃至全市的幼育事業(yè)，帶來(lái)新的氣象。
暑期培訓工作總結 篇13
我區暑期校長(cháng)培訓于8月20日——23日四天時(shí)間在洛陽(yáng)兄弟連進(jìn)行�，F將培訓工作進(jìn)行總結如下：
一、培訓前期準備工作：于20xx年7月20日將《伊濱區校長(cháng)暑期培訓方案》及相關(guān)通知下發(fā)到各中心校及直屬學(xué)校，明確此次培訓的模式：校長(cháng)的自我培訓與提高。要求跟崗的小學(xué)校長(cháng)及佃莊二中劉朝峰校長(cháng)、寇店一中馬紅娟校長(cháng)、李村一中孫利曉校長(cháng)共22人，每人結合本校的課改工作，準備一份發(fā)言材料，并提前發(fā)送至指定郵箱。后，根據校長(cháng)們的發(fā)言材料安排出具體的課程表，同時(shí)對吃飯及住宿也提前進(jìn)行了分組安排，并發(fā)至各單位郵箱。
二、培訓具體時(shí)間安排：
上午：早6:00起床、6:10——6:40早操
7:50簽到完畢 8:00上課 11:50下課
下午：2:20簽到完畢 2:30上課 6:00下課
晚上： 7:20簽到完畢 7:30上課 9:30下課
備注：早上帶操、晚上查寢
三、考勤記錄：
�。ㄒ唬�、請假人員：
1.連續請假四天人員：諸葛中心校校長(cháng)郭繼敏、佃莊中心校校長(cháng)耿俊坡、諸葛下徐馬小學(xué)校長(cháng)張東輝、李村李東小學(xué)校長(cháng)金國良、東龐村小學(xué)校長(cháng)馬俊國、寇店實(shí)驗小學(xué)校長(cháng)李麗平共6人。
2.請假3天人員：諸葛司馬小學(xué)校長(cháng)陳俊峰（8月21日——23日）
3.請假1天人員：龐村三中王朝峰校長(cháng)、諸葛梁村小學(xué)校長(cháng)文紅艷（8月21日）；龐村中心校校長(cháng)劉志強、李村四中校長(cháng)張長(cháng)仁（8月22日）；上徐馬小學(xué)校長(cháng)謝營(yíng)超（8月23日），共5人。
4.請假半天人員：佃莊西大郊小學(xué)校長(cháng)李小玲（母親生病住院）諸葛一中校長(cháng)周黎光、諸葛二中校長(cháng)毛小琳、龐村一中校長(cháng)武紅偉（自己生�。�
�。ǘ�、遲到人員：
8月20日上午遲到：諸葛西吉小學(xué)校長(cháng)曹宏超、康莊小學(xué)校長(cháng)王偉峰、楊溝小學(xué)校長(cháng)賈鴻飛。
8月21日上午遲到：李村李北小學(xué)校長(cháng)王國強、石罷小學(xué)校長(cháng)胡志明、南宋小學(xué)校長(cháng)唐曉輝、魏村小學(xué)校長(cháng)楊現偉、龐村辛莊小學(xué)校長(cháng)田曉峰。
四、培訓過(guò)程：
�。ㄒ唬�、嚴明紀律。專(zhuān)人負責考勤，每天三簽到，對違反考勤紀律的及時(shí)公布；會(huì )場(chǎng)全程無(wú)線(xiàn)信號屏蔽，營(yíng)造無(wú)干擾的學(xué)習環(huán)境。
�。ǘ�、檢查督促。檢查學(xué)習筆記，對校長(cháng)學(xué)習進(jìn)行督促。教育中心工作人員一天兩查校長(cháng)們的學(xué)習筆記，對校長(cháng)們的聽(tīng)課情況進(jìn)行督促。
�。ㄈ�、做好服務(wù)。中場(chǎng)休息時(shí)，為了防止校長(cháng)們忘記時(shí)間，每次都去宿舍區、休息區喊人，保證大家按時(shí)到崗；校長(cháng)們出現不舒服時(shí)，及時(shí)提供藥品。
�。ㄋ模�、亮點(diǎn)推介。
1.李村中心校杜金保校長(cháng)、寇店中心校王洪濤校長(cháng)始終如一堅持培訓，起到了很好的模范帶頭作用。
2.董朋高校長(cháng)的發(fā)言高屋建瓴，既有理論又有實(shí)踐；郭增強校長(cháng)課改工作一步一個(gè)腳印，注重總結、反思、改進(jìn)；王玲娟校長(cháng)、馬紅娟校長(cháng)、倪志朋等校長(cháng)的發(fā)言激情中富有溫情，在學(xué)校的課改工作中付出了大量的心血。
五、本次培訓特點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、人員集中：要求全區所有中小學(xué)校長(cháng)參加，便于整體營(yíng)造課改氛圍，提高管理者的課改意識，增強推進(jìn)課改的動(dòng)力。
�。ǘ�、目標明確：參加山西跟崗培訓的校長(cháng)，依據山西跟崗體會(huì )，結合自己學(xué)校的課改工作實(shí)踐，介紹經(jīng)驗并交流困惑。
�。ㄈ�、自我展示，利于深度反思。今年讓校長(cháng)們做自己的培訓者，把一向坐在臺下鼓掌的角色提到了臺前，校長(cháng)們有了很大的壓力，而這壓力又促使他們反思工作，并進(jìn)行提煉總結，最后拿出來(lái)和大家交流。無(wú)形中，促進(jìn)了自我素質(zhì)的提升，符合了學(xué)習的三個(gè)層次"聽(tīng)明白、想明白、講明白"邏輯規律。同時(shí)，對沒(méi)有發(fā)言的校長(cháng)來(lái)說(shuō)也是一種鞭策和警醒，相信通過(guò)此次培訓，今后校長(cháng)們在工作中一定會(huì )做到有意識地收集資料，不斷地提高理論水平。
六、作業(yè)反饋：
早在下發(fā)《暑期校長(cháng)培訓方案》時(shí)，已要求參與培訓的校長(cháng)屆時(shí)寫(xiě)出培訓心得，并發(fā)至伊濱課改博客上。但臨近開(kāi)學(xué)，校長(cháng)們忙于事務(wù)，一再催促，截止周五，已全部上傳完畢。認真讀過(guò)大家的心得，普遍認為此次培訓接地氣，既有來(lái)自山西太谷的模型，又有本土特色的實(shí)踐反思，是一次管理思想的有效交流與碰撞，期待多做些接地氣的培訓，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標。
七、培訓反思：
�。ㄒ唬�、部分校長(cháng)主動(dòng)學(xué)習的意識不夠強，理論水平尚需進(jìn)一步提升。
�。ǘ�、�？谟写笥行�，有鎮區、有山區、有灘區，每校的校情都不一樣，下次培訓時(shí)，可跳開(kāi)鄉鎮限制，把校情相近的學(xué)校校長(cháng)分在一組交流、討論、提升，這樣可能大家的收獲會(huì )更大。
王xx
20xx年8月29日
暑期培訓工作總結 篇14
為了加強和改進(jìn)教師師德建設工作，提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，今年暑假，在三里崗鎮中心學(xué)校和三里崗鎮小學(xué)領(lǐng)導的高度重視和指導下，我們三里崗鎮小學(xué)開(kāi)展了為期五天的教師培訓，小學(xué)教師暑期培訓工作總結。培訓內容生動(dòng)，形式多樣，針對性強，有師德師風(fēng)學(xué)習，外出教師匯報交流，以及和全鎮小學(xué)語(yǔ)文教師聆聽(tīng)了打造高效課堂專(zhuān)題講座，觀(guān)摩優(yōu)質(zhì)課實(shí)況錄像等。
老師們不顧天氣的炎熱，把飽滿(mǎn)的熱情投入到學(xué)習中，以積極的態(tài)度，認真、扎實(shí)地作好每一天的培訓，具體表現在：
1、學(xué)習熱情高，勁頭大，全體參與。本次培訓，教師們熱情高漲，勁頭十足，全校教師都自覺(jué)、主動(dòng)地參加了學(xué)習，無(wú)一人缺漏。
2、態(tài)度端正，虛心求學(xué)。教師能一邊認真聽(tīng)，一邊認真作好筆記，并積極地進(jìn)行互動(dòng)，交流。學(xué)習結束后，教師能切實(shí)地反思、總結，扎扎實(shí)實(shí)地寫(xiě)出高質(zhì)量的心得體會(huì )。
3、嚴格遵守學(xué)習紀律，自覺(jué)學(xué)習。學(xué)習中，教師無(wú)遲到、早退、無(wú)故缺席現象，不交頭接耳，不開(kāi)小會(huì )，以嚴肅、認真的態(tài)度參與到學(xué)習中。
通過(guò)朱主任帶領(lǐng)大家對師德師風(fēng)的培訓學(xué)習，教師們更深刻地意識到，在師德上，應該有理解、團結、換位、思考、謙讓的態(tài)度，應有信任他人，尊重他人的心態(tài)，應有自律的表現，應有集體利益高于個(gè)人利益的思想，為人正直無(wú)私，不做兩面派，不做陰陽(yáng)人。在教學(xué)上，要努力學(xué)習新知識，新技能，不斷更新、反思，努力提高本領(lǐng)、質(zhì)量。管理上，要做到務(wù)實(shí)與創(chuàng )新相結合，短期與長(cháng)期相結合，工作作細、做活、做真。在學(xué)生服務(wù)上，要做到服務(wù)到位，質(zhì)量到位，疏通到位。
赴省外出學(xué)習骨干教師的交流匯報和打造高效課堂的專(zhuān)題講座也是精彩紛呈，給老師們以新的教學(xué)方法，新的教學(xué)理念。教師們紛紛表示，要把學(xué)到的新的方法，新的教學(xué)理念，努力地運用到教育教學(xué)實(shí)踐中去，竭力打造一個(gè)全新的自我，做一個(gè)教育的先行者。
一、由專(zhuān)職型、專(zhuān)業(yè)型向專(zhuān)家型、復合型的教師努力。
二、找準著(zhù)力點(diǎn)，做一個(gè)有遠見(jiàn)的教師。
三、終身學(xué)習，做一個(gè)智慧型的教師，以適應新時(shí)期對教育工作者提出的更高要求。
四、做一個(gè)有愛(ài)心，有熱心，有責任心的教師。用自己的努力和付出，追求和信念去營(yíng)造農村基礎教育更加美好的明天！
優(yōu)質(zhì)課實(shí)況錄像更讓老師們有耳目一新的感受，教師們共觀(guān)摩了4節省優(yōu)質(zhì)語(yǔ)文課、1節數學(xué)課、1節品德與生活課、1節晨誦課，1節繪本課。名師們的風(fēng)范，全新的理念都給老師留下了深刻的印象，從他們的課堂中，老師們捕捉到一種知識的力量，一種教學(xué)藝術(shù)的魅力，尤其是武漢華中科技大學(xué)附屬小學(xué)的何先成老師主講的《匆匆》，更讓老師們嘖嘖稱(chēng)贊，拍手叫絕。課后，中心學(xué)校蘇校長(cháng)給這堂課作了精彩的點(diǎn)評，接著(zhù)，全員互動(dòng)，很多老師參與到評課中，積極大膽地發(fā)表了自己的想法，現場(chǎng)氣氛很是活躍。
通過(guò)這幾天的學(xué)習，三里崗鎮中心小學(xué)全體教師收獲頗多，感觸頗深。同行們的專(zhuān)題講座，給老師指明了今后前進(jìn)的方向。優(yōu)質(zhì)課教學(xué)實(shí)況，給教師們提供了很有價(jià)值的參考。師德師風(fēng)學(xué)習，令教師們再次受到心靈的震撼。培訓不僅是對自己知識的擴充、教學(xué)理念的提高，更是對教師心靈的一次洗滌，為大家下一步的生活和學(xué)習指引了方向。
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