就業(yè)培訓工作總結15篇

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的就業(yè)培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業(yè)培訓工作總結1

　　為了更好的貫徹落實(shí)《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng )業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過(guò)技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開(kāi)展情況做以簡(jiǎn)要匯報。

　　一、以中心建設為主線(xiàn)，強化內部管理

　　樂(lè )亭縣巾幗家政培訓中心自XX年4月成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)一年的努力，中心以初具規模，各種教學(xué)設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，針對社會(huì )需求及學(xué)員要求，開(kāi)設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問(wèn)答》、《奶牛養殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等，使參加培訓的學(xué)員學(xué)到了一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的崗位打下堅實(shí)的基礎，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì )的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近1000人次。

　　對于中心的建設情況，單位主要領(lǐng)導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實(shí)現教育思想現代化、學(xué)校管理規范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規劃》等一系列管理制度。領(lǐng)導班子統一思想，帶頭學(xué)習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開(kāi)闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導多次到北京等地參觀(guān)、考

　　察、學(xué)習。根據社會(huì )用工信息設置相應的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓，并組建成立了家政服務(wù)培訓教學(xué)評價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評價(jià)及管理工作組、課程設置及學(xué)生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗工作的順利實(shí)施。并根據實(shí)際情況全面、系統的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀(guān)念。

　　去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì )經(jīng)驗和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓計劃。在教學(xué)過(guò)程中，老師根據不同學(xué)員的不同專(zhuān)業(yè)基礎因人施教，本著(zhù)學(xué)以致用的原則，有意識地引導學(xué)生溶入社會(huì )實(shí)踐，積極為參加培訓的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

　　二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。

　　按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開(kāi)設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀(guān)教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門(mén)專(zhuān)家授課，采取集中培訓為主，自學(xué)、參觀(guān)相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(cháng)家政技能的`月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。

　　三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破

　　為使參加培訓的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現自身價(jià)值打下堅實(shí)的基礎，我們不斷拓展培訓領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng )造性。做到了三個(gè)結合：一是授課與參觀(guān)相結合，改變那種單純坐在教室里聽(tīng)老師講課的傳統模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀(guān)學(xué)習的課時(shí)；二是學(xué)習與應用相結合，把培訓時(shí)課。

就業(yè)培訓工作總結2

　　20xx年，我區職業(yè)培訓工作圍繞城鎮新增就業(yè)崗位需求，堅持以“穩增長(cháng)、惠民生、保穩定”為目標，以市場(chǎng)為導向，以未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，緊緊圍繞培訓工作“全覆蓋、無(wú)盲區”的總體思路，通過(guò)開(kāi)展針對性、實(shí)用性強的職業(yè)技能培訓，努力為其提高就業(yè)技能水平，促進(jìn)盡快走向就業(yè)崗位�，F就有關(guān)培訓工作落實(shí)情況匯報如下：

　　一、總體情況

　�。ㄒ唬�20xx年培訓總體目標。根據前期調查摸底情況，我區擬采取勞動(dòng)預備制培訓、品牌培訓、個(gè)人申報培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、技能就業(yè)項目培訓等五種培訓模式開(kāi)展20xx年培訓工作，其中，勞動(dòng)預備制培訓200人；創(chuàng )業(yè)培訓200人；勞務(wù)品牌培訓600人；技能就業(yè)項目培訓20xx人；個(gè)人申報培訓500人。

　�。ǘ�）近期已開(kāi)展培訓情況。我區培訓工作已于2月份全面啟動(dòng)，截止日前，已分別開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓班1期，培訓學(xué)員30人；電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)品牌培訓班1期，培訓學(xué)員60人，個(gè)人申報培訓班7期，培訓人員155人，涉及室內裝飾設計、辦公軟件操作員、會(huì )計、廣告設計人員、保健按摩師等8個(gè)專(zhuān)業(yè)，目前，保健按摩培訓班49名培訓人員已于3月21日培訓結業(yè)。

　　另外，勞動(dòng)預備制培訓開(kāi)班時(shí)間延遲至4月份。其原因：一是春節期間調查摸底的未就業(yè)且有培訓愿望的初、高中畢業(yè)生，因春節后有相當一部分節后又外出務(wù)工。二是本月正逢初、高中畢業(yè)生參加畢業(yè)會(huì )考。

　　二、開(kāi)展培訓工作主要措施

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展調查摸底，掌握培訓資源狀況。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障所作用，利用各鄉鎮街勞動(dòng)保障協(xié)理員和社區工作人員入戶(hù)調查，針對在勞動(dòng)年齡內的人員進(jìn)行普查，通過(guò)年齡結構、文化程度、是否有培訓愿望等情況進(jìn)行全面摸底，增強培訓工作針對性實(shí)效性。

　�。ǘ�）組織宣傳動(dòng)員。將培訓流程、方式和期限以及培訓后推薦就業(yè)等相關(guān)事項印制成告知書(shū)，依托基層平臺，發(fā)放宣傳資料，同時(shí)，依托各級新聞媒體、手機平臺，將開(kāi)展涉及專(zhuān)業(yè)、時(shí)間安排等事項，以新聞報道或滾動(dòng)字幕相結合的方式向社會(huì )予以公告，努力做到家喻戶(hù)曉、婦孺皆知，提高社會(huì )知曉面。

　�。ㄈ�）培訓專(zhuān)業(yè)與市場(chǎng)需求相結合。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議和實(shí)地查看，選擇管理制度健全、服務(wù)意識好的定點(diǎn)培訓機構為培訓主體，及時(shí)召開(kāi)培訓工作啟動(dòng)會(huì )，明確培訓要求。按照培訓總體規劃，定向設置專(zhuān)業(yè)、定向組織培訓，努力實(shí)現培訓與就業(yè)“無(wú)縫對接”。

　�。ㄋ模┙M織實(shí)施。

　　1. 勞動(dòng)預備制培訓。以我區**職高為主體，重點(diǎn)針對我區未就業(yè)的初、高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，努力提高其就業(yè)技能水平，促進(jìn)其盡快走向就業(yè)崗位。

　　2. 技能就業(yè)項目培訓。一是加大對全區新建、技改、擴建以及新招用工企業(yè)的調查摸底力度，搜集培訓信息，了解需求動(dòng)態(tài)，全面掌握其用工要求、層次和規模，加強工作預見(jiàn)性。二是擬在4

　　月份啟動(dòng)我區重點(diǎn)招商引資企業(yè)***新招用員工300人的技能就業(yè)項目培訓。

　　3. 個(gè)人申報培訓。培訓人員根據自身實(shí)際選擇專(zhuān)業(yè)，采取個(gè)人不墊支、不出資，在就業(yè)部門(mén)領(lǐng)取培訓推薦函，隨到隨學(xué)的方式到定點(diǎn)培訓機構參加培訓，按照培訓補貼標準，由就業(yè)局直接與培訓機構核算培訓補貼費。

　　4. 創(chuàng )業(yè)培訓。一是積極為有創(chuàng )業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng )業(yè)培訓和政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對資金有困難個(gè)體私營(yíng)人員，符合條件的，給予小額擔保貸款扶持。三是注重工作創(chuàng )新，創(chuàng )新工作思路、工作方式，積極學(xué)習借鑒其它區縣好的創(chuàng )業(yè)培訓方式，及時(shí)調整工作措施和工作方式。

　　5. 勞務(wù)品牌培訓。加強勞務(wù)品牌培訓的針對性和實(shí)用性，一是高標準、高要求，擇優(yōu)選擇培訓機構開(kāi)展品牌培訓。二是在專(zhuān)業(yè)選擇上，充分結合就業(yè)的需求來(lái)確定培訓的.專(zhuān)業(yè)和要求，達到以培訓促就業(yè)的目的。

　�。ㄎ澹﹪栏衽嘤栠^(guò)程監管，確保培訓效果。教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到就業(yè)率高低，是特別職業(yè)培訓工作的生命線(xiàn)。為此，我們繼續加大監管力度，增添監管手段，嚴格培訓工作管理程序、加強教學(xué)監管、提高教學(xué)質(zhì)量，確保培訓實(shí)效。

　　三、下一步培訓工作安排

　　4月份，我區將啟動(dòng)以下三類(lèi)培訓項目：一是以我區未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓培訓班2期，組織參加培訓100人；二是以企業(yè)為培訓主體，對半年來(lái)新招用的員工開(kāi)展技能就業(yè)項目培訓班5期，開(kāi)設專(zhuān)業(yè)化工類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)，參培人員達300人以上；三是開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓班2期，開(kāi)設培訓專(zhuān)業(yè)農作物植保工、動(dòng)物疫病防治員，組織培訓人員100人。

　　與此同時(shí)，我區在5—11月之間還將陸續開(kāi)展廣告設計專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；室內裝飾設計專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員30人；辦公軟件操作員專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；保健按摩專(zhuān)業(yè)培訓班4期，參培人員160人；動(dòng)物疫病防治專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人；農作物植保工專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員120人；家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人。

就業(yè)培訓工作總結3

　　半年來(lái)，我縣殘疾人就業(yè)培訓工作在縣殘聯(lián)的高度重視和市殘聯(lián)的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務(wù)，以強化培訓質(zhì)量為手段，以促進(jìn)殘疾人穩定就業(yè)為目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真實(shí)務(wù)，穩步推進(jìn)我縣殘疾人就業(yè)培訓工作。

　　截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務(wù)量（511人）的80%。實(shí)現殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務(wù)量（337人）的111%。其中：

　　1.殘疾人電子商務(wù)培訓班，培訓殘疾人16人，就業(yè)15人。

　　2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業(yè)46人。

　　3.殘疾人農村實(shí)用技術(shù)培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業(yè)314人。

　　另，報送市殘聯(lián)培訓學(xué)習24人，就業(yè)19人。

　　一、主要做法和經(jīng)驗

　　1、加強組織領(lǐng)導

　　為了做好殘疾人就業(yè)培訓工作，縣殘聯(lián)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究制定了20xx年殘疾人就業(yè)培訓工程實(shí)施方案，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，落實(shí)工作責任，做到專(zhuān)人負責。

　　2、加大宣傳力度

　　為充分調動(dòng)全縣殘疾人提高學(xué)習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過(guò)公示欄、電話(huà)通知、下鄉入戶(hù)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進(jìn)行技能培訓，還設置 “殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓政策的同時(shí)，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學(xué)習的主動(dòng)性。

　　3、積極開(kāi)展摸底調查

　　為了有組織、有針對性的開(kāi)展就業(yè)培訓工作，我縣殘聯(lián)通過(guò)摸底調查：

　　一是將有勞動(dòng)能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點(diǎn)對象；

　　二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實(shí)際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。

　　4、認真組織就業(yè)培訓工作

　�。�1）每期培訓前做好殘疾學(xué)員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點(diǎn)等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。

　�。�2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實(shí)，通俗易懂，確保了培訓工作的質(zhì)量和效果。

　�。�3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動(dòng)環(huán)節，現場(chǎng)答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時(shí)增加新的培訓內容。

　�。�4）部分培訓邀請企業(yè)親臨培訓現場(chǎng)，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機會(huì )。

　�。�5）用心做好殘疾人培訓的全程服務(wù)工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務(wù)，保障學(xué)員專(zhuān)心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學(xué)員母親帶著(zhù)幾個(gè)月大的嬰兒參加培訓，為了保障學(xué)員能認真聽(tīng)課，培訓期間都有我們工作人員專(zhuān)職幫其照顧孩子。

　�。�5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。

　　5、做好殘疾人就業(yè)指導

　　協(xié)調人力資源、社會(huì )保障、財政、稅務(wù)、民政、教委、扶貧等部門(mén)制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，總結推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導地方開(kāi)展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　　雖然上半年的'五期培訓班培訓效果顯著(zhù)，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：

　　1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著(zhù)很大不同，培訓模式和教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高，才能滿(mǎn)足更多殘疾人的需求。

　　2、培訓班的針對性有待進(jìn)一步加強，殘疾人就業(yè)工作需要全社會(huì )的幫助和支持。

　　3、殘疾人的就業(yè)意識還比較薄弱，思想觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門(mén)，訂單式培訓推進(jìn)有困難。

　　3、扶貧、再就業(yè)、陽(yáng)光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。

　　三、下半年工作打算

　　1、進(jìn)一步強化服務(wù)意識，在工作中，倡導求真務(wù)實(shí)精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓工作各項投入，深入貫徹落實(shí)好各項針對殘疾人的專(zhuān)項勞動(dòng)就業(yè)，技能培訓、困補保障等工作。

　　3、繼續開(kāi)展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

　　總之，我們要繼續堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問(wèn)題，以市場(chǎng)為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實(shí)現就業(yè)、創(chuàng )業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會(huì )和諧，圓滿(mǎn)完成今年的就業(yè)培訓任務(wù)。

就業(yè)培訓工作總結4

　　一、堅持抓好“四個(gè)結合”，促進(jìn)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓。

　　根據我鎮各村（社區）勞動(dòng)力分布情況，尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過(guò)程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合，同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個(gè)村（社區）開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓12期720人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓券720張。

　　二、認真開(kāi)展城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )。

　　針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區舉辦了城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )，涉及機械技師、保安、護理、營(yíng)業(yè)員、普工、服務(wù)員等20余個(gè)工種、1200多個(gè)工作崗位，參加招聘企業(yè)達37家，共有20xx多個(gè)群眾到現場(chǎng)應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協(xié)議378人。

　　三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動(dòng)力轉移輸出。

　　切實(shí)抓好群眾就業(yè)教育，更新?lián)駱I(yè)觀(guān)念，抓好空崗儲備，做好職業(yè)推薦，積極搭建就業(yè)平臺，為廣大城鄉居民提供政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動(dòng)保障代理等服務(wù)，1—6月份轉移輸出農民勞動(dòng)力10052人，針對秦皇苑集中區的群眾進(jìn)行了就業(yè)情況調查，對有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力積極進(jìn)行培訓，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動(dòng)態(tài)消除"零就業(yè)家庭"，城鎮登記失業(yè)率控制在2.7℅以?xún)取?/p>

　�。ㄒ唬�、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的`基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

　�。ǘ�）、進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)的優(yōu)惠政策。

　�。ㄈ�）、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。

　�。ㄋ模�、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。

　�。ㄎ澹�、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強勞務(wù)輸出基地建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化社區活動(dòng)，全面實(shí)施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動(dòng)力，引回創(chuàng )業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營(yíng)者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個(gè)新臺階

　�。�六）、切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

就業(yè)培訓工作總結5

　　20xx年ⅹ縣職業(yè)技能培訓工作在ⅹⅹ、ⅹⅹ的正確領(lǐng)導下，在ⅹⅹ的具體指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以為群眾服務(wù)為宗旨，以提高全縣勞動(dòng)力職業(yè)技能素質(zhì)為中心，創(chuàng )新拓寬工作思路，提高工作和辦事效率，較好的完成了今年上半年的各項工作目標和任務(wù)。下面就20xx年上半年職業(yè)技能培訓工作情況總結如下：

　　一、任務(wù)完成情況

　　1、培訓完成情況：今年截止ⅹⅹ月底共舉辦各類(lèi)培訓班90期，培訓各類(lèi)人員ⅹ人，完成全年培訓總任務(wù)的117%。其中：城鎮各類(lèi)人員培訓ⅹ人(企業(yè)在崗職工培訓ⅹⅹ人;城鎮登記失業(yè)人員培訓ⅹⅹ人)。勞動(dòng)預備制培訓ⅹⅹ人，農業(yè)富余勞動(dòng)力培訓ⅹⅹ人(汽車(chē)駕駛員培訓ⅹⅹ人;專(zhuān)項職業(yè)能力類(lèi)手工藝品制作類(lèi)培訓ⅹⅹ人;專(zhuān)項職業(yè)能力餐飲類(lèi)培訓ⅹⅹ人;專(zhuān)項職業(yè)能力鋼筋綁扎、鋼筋加工、混凝土攪拌與加工共培訓ⅹⅹ人);創(chuàng )業(yè)培訓ⅹⅹ155人。

　　2、職業(yè)資格證持證情況：今年截止ⅹⅹ月底全縣參加職業(yè)技能鑒定總人數為ⅹⅹ人，取得證書(shū)為ⅹⅹ人。其中：初級職業(yè)資格證持證人數ⅹⅹ人，其中：(取得初級汽車(chē)駕駛員職業(yè)資格證ⅹⅹ人，取得初級客房服務(wù)員ⅹⅹ人，取得計算機操作員ⅹⅹ人)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)ⅹⅹ人。

　　二、工作措施

　　1、強化政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習，加強自身建設。

　　為適應新形勢下人力資源和社會(huì )保障工作的要求，我縣負責職業(yè)培訓的工作人員認真學(xué)習相關(guān)的培訓政策和法律法規，積極參加上級部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力明顯提高。強化了大局意識，服務(wù)意識。思想上得到了進(jìn)一部解放，工作作風(fēng)得到了進(jìn)步改變。為完成20xx年的工作目標和任務(wù)打下了良好的基礎。

　　2、加強職業(yè)培訓機構管理工作。

　　為規范職業(yè)培訓機構的辦學(xué)行為，逐步形成適應我縣經(jīng)濟發(fā)展和人力資源市場(chǎng)的需要，形成布局合理、規模適當、管理規范。確保質(zhì)量的辦學(xué)局面。一是嚴格民辦職業(yè)培訓學(xué)校的開(kāi)班審批程序，在審查培訓人員材料的基礎上，對其辦學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設施、師資力量等按程序進(jìn)行審批。二是建立健全培訓機構信用等級制度，落實(shí)培訓機構年檢和評估制度，對各培訓機構的辦學(xué)條件、管理水平和培訓質(zhì)量等進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)，以保障學(xué)校的快速健康發(fā)展。今年年初配合州局對全縣3個(gè)職業(yè)培訓機構進(jìn)行年檢和評估。三是嚴格規范招生宣傳和收費行為，實(shí)行招生廣告備案制度，對招生廣告中的學(xué)校名稱(chēng)、招生專(zhuān)業(yè)、培訓層次、培訓條件、收費標準、證書(shū)發(fā)放等內容進(jìn)行嚴格審查。四是認真貫徹落實(shí)【ⅹⅹ】文件精神，對于各培訓機構在符合政策的前提條件下，盡量

　　縮短培訓資料得審核等程序，落實(shí)各項培訓補貼，確保各培訓機構順利開(kāi)展職業(yè)培訓工作。

　　3、加強職業(yè)技能培訓力度，規范培訓程序，確保培訓質(zhì)量。為確保完成ⅹⅹ下達的職業(yè)培訓工作任務(wù)，確保培訓質(zhì)量。一是圍繞ⅹⅹ產(chǎn)業(yè)結構調整和當地經(jīng)濟發(fā)展需求，實(shí)施各類(lèi)培訓計劃，以農業(yè)富余勞動(dòng)力技能培訓為重點(diǎn)，全面提升各類(lèi)人員的生產(chǎn)操作能力，掌握新技術(shù)的能力和安全生產(chǎn)能力，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，適應招商引資企業(yè)用工需要，集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌，組織開(kāi)展校企用工培訓對接活動(dòng)。

　　4、做好新成長(cháng)勞動(dòng)力技能儲備培訓。圍繞ⅹⅹ地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和承接產(chǎn)業(yè)轉移對后備技能人才的需要。重點(diǎn)面向城鄉的初高中在校生等新成長(cháng)的.勞動(dòng)力開(kāi)展定向勞動(dòng)力預備培訓，落實(shí)新成長(cháng)勞動(dòng)力優(yōu)惠政策，目前，共完成新成長(cháng)勞動(dòng)力培訓ⅹⅹ人。

　　5、積極實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度和高技能人才培養計劃。一是按照擴大規模，規范管理，狠抓質(zhì)量，樹(shù)立信譽(yù)的原則。積極實(shí)施職業(yè)技能鑒定倍增計劃，強力推進(jìn)農業(yè)富余勞動(dòng)力和在新成長(cháng)勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定工作。落實(shí)鑒定補貼政策，調動(dòng)各類(lèi)培訓人員參加培訓鑒定的積極性，建立培訓結業(yè)與技能考核同步實(shí)施制度，確保參加培訓的農業(yè)富余勞動(dòng)力和新成長(cháng)勞動(dòng)力應考盡考，取得職業(yè)資格證書(shū)。二是積極實(shí)施高技能人才培養計劃，充分挖掘潛力，調動(dòng)各方面積極因素，下半年計劃協(xié)調上級部門(mén)舉辦高技能人才培訓班。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是培訓項目與生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際脫節，不能滿(mǎn)足就業(yè)需要。盡管當前ⅹⅹ有ⅹⅹ家技能培訓機構，但由于培訓工種較為單一，與用工市場(chǎng)所需要的技術(shù)工種不適應，造成培訓有效性和實(shí)用差，受培訓條件影響，造成參加培訓人員在培訓之后也沒(méi)有能力直接進(jìn)入用工企業(yè)工作，成為熟練技術(shù)工人。二是部分培訓機構只追求參加人數，不關(guān)心培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。從近幾年就業(yè)培訓情況來(lái)看，雖然接受過(guò)培訓的就業(yè)人員人數增長(cháng)較快，但就業(yè)人員的整體素質(zhì)并沒(méi)有明顯改善，技術(shù)工人短缺的突出矛盾并未緩解。

　　四、下一步打算

　　1、圍繞當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，滿(mǎn)足企業(yè)用工需要。今后的培訓工作要集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓。打造特色培訓品牌，組織開(kāi)展校企用工培訓對接活動(dòng)。二是實(shí)施各類(lèi)人員的培訓計劃，以在ⅹⅹ人員技能提升培訓為重點(diǎn)，全面提升參訓人員的實(shí)踐操作能力。

　　2、加強培訓資源有效使用。今后的培訓工作我縣充分利用各類(lèi)職業(yè)技能培訓學(xué)校的培訓資源，做到各種培訓資源如場(chǎng)地、設施、師資和信息等方面的綜合使用，提高利用率。加大政策宣傳力度鼓勵各類(lèi)人員積極參加培訓并加大就業(yè)培

　　訓機構師資、人員、設施設備投入，提升培訓機構的培訓層次與質(zhì)量，提高就業(yè)成功率。

　　3、健全就業(yè)培訓體系。按照“面向市場(chǎng)、突出重點(diǎn)、因人而異、提高質(zhì)量”的的思路開(kāi)展職業(yè)培訓工作，推動(dòng)“市場(chǎng)引導就業(yè)、培訓促進(jìn)就業(yè)”機制的形成并做好分類(lèi)技能培訓。結合城鎮登記失業(yè)人員、返鄉農民工和農業(yè)富余勞動(dòng)力的意愿和需求，抓好分類(lèi)培訓。對技能水平不高且有就業(yè)培訓愿望的，著(zhù)重在提高技能水平上下功夫;對具備創(chuàng )業(yè)條件、有志創(chuàng )業(yè)的，抓好創(chuàng )業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng )業(yè)能力;對年齡偏大、不愿外出的，可開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)和種植養殖技術(shù)培訓，提高其增收的能力。

　　4、探索多樣化培訓模式。根據市場(chǎng)用工需求，結合部分ⅹⅹ、ⅹⅹ和“ⅹⅹ”技能單一等實(shí)際情況，采取用人單位與培訓機構聯(lián)合辦班、培訓機構為用人單位開(kāi)展“訂單式”培訓等形式，開(kāi)展“訂單、定向、定崗培訓”。加大中高級技能人才培訓力度，根據各用工企業(yè)特點(diǎn)和用工要求，對部分勞動(dòng)力開(kāi)展針對性技能培訓，有效解決部分企業(yè)“用工難”問(wèn)題并積極探索開(kāi)發(fā)各級各類(lèi)組織便利、實(shí)效性好的特色培訓。如開(kāi)發(fā)特色農業(yè)技術(shù)培訓，組織開(kāi)展針對有較大市場(chǎng)用工需求的各工種培訓工作。

　　今后的工作中ⅹⅹ將按照政府推動(dòng)、社會(huì )承辦、各方協(xié)作、群眾收益的方針，在加大培訓力度上做文章，在提高技能水平上下功夫，建立健全培訓就業(yè)機制，圍繞市場(chǎng)抓培訓，加大農村富余勞動(dòng)力培訓力度，切實(shí)提高農民工技能水平，切實(shí)提高管理水平和培訓質(zhì)量。雖然我縣職業(yè)培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足，今后我們將認真學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，努力將焉耆縣的職業(yè)培訓工作再上新臺階，為焉耆縣經(jīng)濟建設貢獻力量。

就業(yè)培訓工作總結6

　　一年來(lái)，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認真落實(shí)和貫徹《關(guān)于印發(fā)<20xx年某某縣就業(yè)培訓工作實(shí)施方案>的通知》（廣人社字?20xx?37號）文件要求，積極開(kāi)展城鄉勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓、崗前技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。

　　一、就業(yè)技能培訓扎實(shí)開(kāi)展

　　立足全縣經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求，積極組織開(kāi)展面向城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓，著(zhù)力提高其就業(yè)能力和崗位轉換能力。20xx年，我縣共培訓開(kāi)班52期，培訓學(xué)員共計大約4253人。培訓工種及專(zhuān)業(yè)主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務(wù)、焊工、數控車(chē)床、挖掘機、物業(yè)管理員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、超市營(yíng)業(yè)員、餐旅服務(wù)、烹飪、計算機共12個(gè)種類(lèi)，其中主要集中在橡膠輪胎（695人）、石油化工（500人）、家政服務(wù)（961人）、焊工（474人）四類(lèi)工種及專(zhuān)業(yè)，共參加培訓約2630人，占總培訓人數的61.8%。

　　二、就業(yè)培訓質(zhì)量不斷提升

　　嚴把職業(yè)培訓機構資格準入關(guān)，按照“量質(zhì)并重、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據上一年度培訓工作質(zhì)量和反饋情況，今年最終篩選確定了七家有一定規模和實(shí)力的培訓機構，從源頭上確保了定點(diǎn)培訓培訓機構資質(zhì)符合要求，為提高培訓質(zhì)量奠定基礎。本著(zhù)對學(xué)員負責的態(tài)度，我們縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員加強培訓機構日常監管，嚴格執行開(kāi)班申請、督查回訪(fǎng)、結業(yè)審核三項制度，確保培訓工作規范有序開(kāi)展。規范職業(yè)培訓補貼程序和完善補貼方法，以電話(huà)回訪(fǎng)情況作為落實(shí)職業(yè)培訓資金的重要依據，并做好回訪(fǎng)記錄，確保有據可查，有效調動(dòng)各培訓機構工作積極性，確保培訓工作質(zhì)量。以校企聯(lián)合為主，讓更多的培訓學(xué)員培訓合格后，就可順利就業(yè)，學(xué)以致用。對企業(yè)的員工進(jìn)行崗前培訓，使其熟練掌握操作相關(guān)技能技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

　　三、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩步推進(jìn)

　　20xx年，我公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識和能力培訓833人。以激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)激情，增強創(chuàng )業(yè)意識，來(lái)鼓勵更多的城鄉勞動(dòng)者通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。從規范培訓標準、提高師資水平、完善培訓模式等方面入手，不斷提高創(chuàng )業(yè)培訓的質(zhì)量。根據不同群體的不同需求，開(kāi)發(fā)推廣創(chuàng )業(yè)培訓技術(shù)，不斷提高創(chuàng )業(yè)成功率，實(shí)現勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)人數和通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數的大幅增加，基本形成促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的.政策體系，使更多有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)能力的勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)。

　　四、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設得到加強

　　今年以來(lái)，全體工作人員自覺(jué)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向老同志學(xué)，向身邊同事學(xué)，熟練掌握就業(yè)培訓相關(guān)政策法規及操作流程，提高了工作效率，增強了工作規范化程度。同時(shí)，樹(shù)立和強化責任意識、服務(wù)意識、大局意識，到位不越位，補臺不拆臺，互相配合，密切合作，共同做好各項工作，樹(shù)立良好社會(huì )形象。對來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的人員均做到有問(wèn)必答、熱情周到，使來(lái)訪(fǎng)群眾對政府促進(jìn)就業(yè)的措施和政策有了進(jìn)一步了解，提高了群眾對就業(yè)工作的滿(mǎn)意度。

　　五、下一步工作打算

　　回顧一年的工作，雖然取得了較為滿(mǎn)意的培訓成果，但工作中仍然存在著(zhù)許多不足之處。20xx年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真查擺不足，改進(jìn)提升，不斷開(kāi)創(chuàng )就業(yè)培訓工作新局面。

　　一、合理確定培訓規模。對現有職業(yè)培訓機構培訓資源進(jìn)行合理分配，結合社會(huì )需要和市場(chǎng)需求，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓，爭取培訓數量、質(zhì)量上有更大提升，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和滿(mǎn)足群眾需求。

　　二、加強培訓機構監管。針對個(gè)別培訓機構在培訓業(yè)務(wù)中存在的虛報人數、弄虛作假等問(wèn)題，加強管理監督，及時(shí)跟蹤檢查，并定期通報。對屢次發(fā)生培訓違規現象的，及時(shí)上報上級部門(mén)，建議取消其培訓資格，嚴肅培訓紀律，提升培訓效果。

　　三、抓好自身建設。組織工作人員認真學(xué)習就業(yè)培訓相關(guān)政策法規，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，規范業(yè)務(wù)操作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。最大限度的減少人為因素，杜絕工作中的不作為、不規范現象，樹(shù)立就業(yè)培訓機構干事創(chuàng )業(yè)、服務(wù)群眾的良好社會(huì )形象。

就業(yè)培訓工作總結7

　　為了貫徹落實(shí)縣農訓辦關(guān)于加強農民培訓工作意見(jiàn)文件精神，全面完XX縣下達我鄉的目標任務(wù)，充分發(fā)揮農民培訓的積極作用，在鄉黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門(mén)密切配合，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，利用一切積極因素開(kāi)展多種形式的農民引導培訓和職業(yè)技能培訓工作�，F將我鄉今年農民培訓工作情況總結如下：

　　一、取得的成效

　　我鄉農民技能培訓工作以“提升技能、穩定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級需要，積極整合各類(lèi)培訓資源，大力開(kāi)展農民職業(yè)技能培訓。今年，我鄉共完成農民培訓360人，完成年初計劃的122%。其中：農村實(shí)用人才培訓135人，完成計劃培訓的102%。留守農民技能培訓193人，完成計劃培訓137%。轉移農民技能培訓32人，完成計劃培訓139%。新型職業(yè)農民培育認定12人。完成通過(guò)加強技能培訓，提升農民就業(yè)能力，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)輸轉，是勞動(dòng)力輸出地的一項長(cháng)期工作，也是全面做好農民工作的一項重要基礎。通過(guò)加強農民技能培訓、工作實(shí)踐，增強了農民就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉；通過(guò)培訓，大大提高了個(gè)人收入。

　　二、主要工作措施

　　1、加強組織領(lǐng)導，強化目標管理。

　　建立了強有力的農民培訓轉移就業(yè)領(lǐng)導體系，將農村勞動(dòng)力的培訓轉移和就業(yè)工作列入全鄉工作的重要議事日程，由黨政主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。制定農村勞動(dòng)力培訓轉移工作目標責任制,與住村干部、村干部層層簽訂責任狀，深化村聯(lián)系領(lǐng)導和駐村干部勞動(dòng)力轉移專(zhuān)項考核制度。并把這項工作的考核結果作為年度政績(jì)考核、創(chuàng )優(yōu)評先的主要依據。

　　2、精心組織。

　　注重實(shí)效的開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓為了搞好片區培訓工作，為培訓學(xué)員發(fā)放培訓資料300本，通過(guò)開(kāi)展此項工作，提高了農村勞動(dòng)力技能培訓學(xué)員的積極性和學(xué)習能力。 培訓內容主要為農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、勞動(dòng)權益保護等。進(jìn)行實(shí)踐操作，理論與實(shí)踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場(chǎng)實(shí)際操作相結合的方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓實(shí)效。

　　3、突出培訓重點(diǎn)，提升培訓層次。

　　著(zhù)重為農村勞動(dòng)力提供短期的基礎知識和簡(jiǎn)單技能培訓；重點(diǎn)培訓回鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人的創(chuàng )業(yè)培訓，真正地為用人單位培養實(shí)用人才，著(zhù)力提高就業(yè)率。通過(guò)培訓，將其培養成規�；�生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“專(zhuān)業(yè)戶(hù)”和農民企業(yè)家，帶動(dòng)更多的農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，使他們成為農村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類(lèi)農民的就業(yè)需求。根據勞動(dòng)力資源狀況勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求情況，本著(zhù)培訓與就業(yè)結合，以培訓促進(jìn)輸轉和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的.方式進(jìn)行培訓。每期培訓結束后，及時(shí)整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報，總結經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。

　　4、重點(diǎn)培訓，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

　　在搞好新型農民培訓的同時(shí)，今年我們還根據本地的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)組織了中藥材培訓班，通過(guò)培訓使種植農戶(hù)的生產(chǎn)技能、法律知識和道德素質(zhì)等方面都有了很大的提高。

　　三、存在的困難和問(wèn)題。

　　雖然我鄉農村勞動(dòng)力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)個(gè)方面：

　　1、農民培訓意識不強。多數農民比較“務(wù)實(shí)”只追求眼前利益，沒(méi)有長(cháng)遠打算，培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民沒(méi)有參加培訓。

　　2、師資力量缺乏。農民培訓需要大量的有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專(zhuān)業(yè)教師更為突出。

　　3、培訓就業(yè)銜接不緊密。

　　今后，我鄉將繼續加強對農村勞動(dòng)力的培訓工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提高就業(yè)技能。政府將進(jìn)一步提高服務(wù)意識，加強對轉移外出人員的聯(lián)系和指導，積極維護我鄉外出農民工的合法權益，使他們能夠安心就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，早日實(shí)現脫貧致富奔小康。

就業(yè)培訓工作總結8

　　為幫助20xx年我校農村應屆高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)且有參加培訓意愿的人員進(jìn)行職業(yè)培訓，綏陽(yáng)中學(xué)團委多措并舉，共組織300余名農村畢業(yè)生到縣職業(yè)培訓學(xué)校進(jìn)行就業(yè)培訓。有效促進(jìn)了農村青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)，受到全縣廣大農村青年的一致好評，我們采取的主要措施是：

　　一、加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組

　　為確保農村畢業(yè)生勞動(dòng)培訓工作落到實(shí)處，綏陽(yáng)中學(xué)團委成立了由團委書(shū)記任組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，并結合全校實(shí)際出臺了具體的工作實(shí)施方案，明確了培訓內容、數量、機構和要求。

　　二、深入調查，掌握畢業(yè)生人員情況

　　安排各村級組織和各中小學(xué)團組織通過(guò)對全鎮農村應屆初、高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)的'情況進(jìn)行詳細調查，調查內容主要包括個(gè)人基本信息、興趣愛(ài)好、主要特長(cháng)、在校表現以及對本次培訓的看法等，切實(shí)掌握了全鎮“兩后生”人員情況。

　　三、強化宣傳，組織志愿者工作隊

　　為了讓全校農村畢業(yè)生了解勞動(dòng)培訓的內容和意義，綏陽(yáng)中學(xué)團委組建了專(zhuān)門(mén)的農村畢業(yè)生勞動(dòng)培訓志愿者工作隊，從學(xué)校年輕老師中組織志愿者16人，深入村組對農村

　　畢業(yè)生進(jìn)行有針對的宣傳，引導農村畢業(yè)生積極參加培訓，累計發(fā)放宣傳單1400份。

　　四、加強溝通，協(xié)助做好招生工作

　　綏陽(yáng)中學(xué)團委積極與勞動(dòng)、教育、職業(yè)培訓機構等單位溝通銜接，積極協(xié)助職業(yè)中專(zhuān)做好招生報名工作，由各志愿者組織負責做好農村畢業(yè)生推薦生源、報名等工作，我校團委對報名情況匯總后統一報送到縣職業(yè)培訓機構。目前，220xx年共有350余名農村畢業(yè)生報名參加培訓，根據學(xué)員的個(gè)別差異分別開(kāi)展了電工、焊工、計算機操作、汽車(chē)美容、社區管理、酒店服務(wù)等10幾項培訓課程。

　　五、主動(dòng)服務(wù)，解決農村畢業(yè)生實(shí)際困難

　　針對部分村組畢業(yè)生家庭困難準備外出打工掙錢(qián)的情況，我們大力開(kāi)展了結對幫扶工作。每名團干結對幫扶1-3名貧困青年，幫助解決一些力所能及的實(shí)際困難，使他們能安心參加培訓。

就業(yè)培訓工作總結9

　　為了認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府“一個(gè)優(yōu)先,五個(gè)重點(diǎn)”的重大舉措,讓永昌鎮青年農民能謀得一計之長(cháng)，引導部分青年轉變就業(yè)觀(guān)念，參與創(chuàng )業(yè)培訓、拓展就業(yè)渠道，提高青年自身素質(zhì)，幫助青年通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)，全力支持新縣城的建設，加快推進(jìn)災后重建和社會(huì )事業(yè)的全面發(fā)展，根據統一安排，團縣委結合工作實(shí)際，在永昌鎮行政區劃內開(kāi)展了一系列的就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)項目培訓�，F將工作開(kāi)展情況作如下總結：

　　一、加強領(lǐng)導，高度重視

　　X鎮失地農民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設進(jìn)度，關(guān)系到北川整個(gè)社會(huì )政治穩定大局，關(guān)系到北川的公共社會(huì )形象，隨著(zhù)新縣城征地拆遷安置工作的開(kāi)展，團縣委在縣委、政府的統一安排下，對青年農民的就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)支持工作高度重視，成立了以書(shū)記為組長(cháng)的永昌鎮失地青年農民就業(yè)培訓領(lǐng)導小組，制定了明確的，具有可操作性的實(shí)施方案，為青年農民送知識、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農民、服務(wù)失地農民，抓住災后重建的有利時(shí)機，就近就地大力開(kāi)展失地農民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)，開(kāi)闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農民的再就業(yè)本領(lǐng)。

　　二、加大調查了解力度，切實(shí)掌握就業(yè)技能情況

　　為了將此項工作做深、做細，團縣委組織志愿者在永昌鎮、安昌鎮開(kāi)展了就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況大調查，共計發(fā)送就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況調查表3000余份，針對青年農民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶(hù)，深入調查，了解和掌握青年農民的實(shí)際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作推廣下去，切實(shí)讓老百姓享受到實(shí)惠的政策扶持。

　　三、認清形勢，開(kāi)拓創(chuàng )新，開(kāi)展市場(chǎng)大調查

　　由于受到世界范圍內金融危機的影響，我國各沿海城市的進(jìn)出口加工企業(yè)受到重創(chuàng )，通過(guò)國家各項拉動(dòng)內需政策，經(jīng)濟正在緩慢復蘇，但是仍然造成大量的農民工返鄉，就業(yè)壓力增大。為了適應形勢，團縣委組織干部職工，認真學(xué)習災后重建各項方針政策，充分發(fā)揮群團整合資源的優(yōu)勢，積極發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，為縣委、政府分憂(yōu)解難。一是網(wǎng)絡(luò )調查和宣傳。認真學(xué)習了解國家各部委對市場(chǎng)刺激政策，市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展前景，為了應對金融危機大力推進(jìn)的各項目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作QQ群,調動(dòng)各大中企業(yè)的積極性,培養其為災區做實(shí)事,幫助災區群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場(chǎng)調查,組織發(fā)動(dòng)全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場(chǎng)調查，針對市場(chǎng)上最需要的技能進(jìn)行調查，并由團縣委進(jìn)行匯總分析,尋找適合北川災區群眾能力和素質(zhì)的崗位。

　　四、全面落實(shí)政策，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓

　　通過(guò)前期的`市場(chǎng)調查,針對金融危機下,市場(chǎng)對技術(shù)工人的需求并且結合北川災后重建實(shí)際,有針對性的開(kāi)展青年農民技能培訓,主要開(kāi)設了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、保安等工種,并介紹到省內、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過(guò)開(kāi)班培訓，三月份，使200名失地農民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會(huì )競爭能力，同時(shí)緩解了社會(huì )穩定壓力，推進(jìn)了加快建設新縣城的步伐。

　　五、下一步工作計劃：

　�。ㄒ唬├^續做好永昌鎮失地青年農民工的技能培訓工作

　　繼續積極認真的完成縣委、政府下達的任務(wù)，團縣委在將在4月內完成培訓500名青年農民工的指標，并介紹就業(yè)。

　�。ǘ�）加大青年創(chuàng )業(yè)項目的宣傳和推動(dòng)工作

　　根據永昌鎮失地青年農民的實(shí)際困難，加大青年創(chuàng )業(yè)政策的宣傳力度，調動(dòng)廣大青年朋友創(chuàng )業(yè)的積極性，主動(dòng)性，團縣委將積極爭取災區青年創(chuàng )業(yè)特殊的政策，通過(guò)成立“北川羌族自治縣青年創(chuàng )業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì )”，YBC青年創(chuàng )業(yè)基金，郵政儲蓄小額貸款,青年創(chuàng )業(yè)大賽、青年創(chuàng )業(yè)典型評選表彰等方式對創(chuàng )業(yè)青年做好協(xié)調服務(wù)工作，鼓勵自主創(chuàng )業(yè),幫助他們尋找項目，尋找機會(huì )，爭取創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金，推進(jìn)征地范圍內青年的創(chuàng )業(yè)工作。

就業(yè)培訓工作總結10

　　根據烏海市總工會(huì )轉發(fā)《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于20xx年開(kāi)展全國工會(huì )“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的通知》的文件精神，本著(zhù)提高下崗職工、失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平和創(chuàng )業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我區工會(huì )實(shí)際情況，聯(lián)合本地區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)及各基層工會(huì )，20xx年在我區范圍內開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”。開(kāi)展情況如下：

　　一、加強管理，健全機制

　　為了加強對職工工作的領(lǐng)導，我會(huì )在原有基礎上進(jìn)一步明確了有工會(huì )領(lǐng)導負責，各單位工會(huì )主席參加的領(lǐng)導小組，由工會(huì )主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。同時(shí)在原有基礎之上進(jìn)一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。

　　二、基本情況

　　我會(huì )整合幫扶管理系統網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農民工的信息資源。主動(dòng)與人力資源和社會(huì )保障部門(mén)溝通聯(lián)系討論，我會(huì )有針對性地，提供人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓，做到培訓人員的穩定性和培訓課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農民工這一群體的`工作技能水平。按照縣勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)持證上崗的要求，我會(huì )集中力量組織開(kāi)展了下崗職工、失業(yè)人員和農民工等人員職業(yè)技能培訓，今年我會(huì )就組織了348名人員參加了勞動(dòng)和社會(huì )保障局舉辦的培訓班。已有348人經(jīng)培訓考核取得了職業(yè)技能證書(shū)。（具體情況照著(zhù)工會(huì )技能培訓促就業(yè)工作情況統計表填數字說(shuō)明）

　　一、現狀問(wèn)題

　　1、我會(huì )培訓資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì )專(zhuān)門(mén)的培訓機構，只能協(xié)助人勞部門(mén)，提供培訓人員。

　　2、缺少培訓信息和就業(yè)信息。

　　二、爭取方向

　　1、重視“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確保下達的“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”工作目標的完成。

　　2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)補貼。

　　3、推進(jìn)工會(huì )培訓和就業(yè)服務(wù)機構建設，充分利用社會(huì )資源，創(chuàng )新培訓渠道，多方向組織培訓。

　　4、要積極爭取政府對“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”納入當地政府工作規劃。

就業(yè)培訓工作總結11

　　從本縣實(shí)際出發(fā)，圍繞全年目標任務(wù)，認真扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓工作。

　　一、主要目標完成情況

　　1-5月新增就業(yè)1965人，占全年任務(wù)49%，上半年預計完成2325人，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人，占全年任務(wù)53%，再就業(yè)培訓1125人，占全年任務(wù)56%，組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數1561人，占全年任務(wù)113%，發(fā)證1196 人，占全年任務(wù)99.7%，，新審批培訓機構1個(gè)，完成信息報道2篇，另外還完成局機關(guān)財務(wù)工作、08年兩項補貼報審撥付、制定新一輪就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)辦法。

　　二、工作中主要做法

　　1.制定培訓年實(shí)施方案，統籌安排城鎮下崗失業(yè)人員、農村勞動(dòng)培訓工作，并把目標任務(wù)分解落實(shí)到各經(jīng)濟主管部門(mén)和鄉鎮，做到經(jīng)常督查。

　　2、抓培訓機構規范化建設，對新申成立的民辦培訓機構，按上級有關(guān)文件規定審核評估，條件具備的按程序審批；先后召開(kāi)兩次全縣培訓機構會(huì )議，并按省勞動(dòng)保障廳要求，組織對縣內各類(lèi)培訓機構進(jìn)行資質(zhì)認定。

　　3、扎實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓機構，每期班結束后都做到及時(shí)與市局培訓處聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率百分之百，合格發(fā)證率為98%；對具有熟練技能人員申請鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務(wù)工作的同時(shí)，嚴格理論實(shí)踐考核，認定時(shí)側重實(shí)踐操作技能，達不到要求的`不放過(guò)。

　　4、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是大力宣傳相關(guān)政策，參加局統一組織的宣傳日（周）活動(dòng)三次，業(yè)務(wù)工作中接受咨詢(xún)千余人次；二是建好相關(guān)臺帳，嚴格按規定核審再就業(yè)補助資金；三是認真學(xué)習上級文件，深入調查研究縣情，在總結過(guò)去經(jīng)驗的基礎上，形成了貫徹落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的操作辦法，并主動(dòng)與財政、扶貧、農業(yè)等部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調，盡最大努力做好“就業(yè)是民生之本，也是構建和諧社會(huì )的重要內容”的各項工作。

　　三、存在的主要問(wèn)題

　　1、高技能人才培養困難較大，已經(jīng)采取行之有效的辦法。

　　2、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和培訓市場(chǎng)規范化管理工作與上級要求還有較大差距。

　　四、下半年主要工作措施

　　1、大力推進(jìn)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)，加大宣傳力度，讓全社會(huì )特別是下崗失業(yè)人員、農村勞動(dòng)者明了培訓補貼，社保補貼等扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策，調動(dòng)他們自主就業(yè)的積極性。

　　2、深入企業(yè)、各類(lèi)培訓機構，調查研究解決就業(yè)培訓中的有關(guān)問(wèn)題，強化基礎工作，有針對性的走出去，吸取外地好的經(jīng)驗，形成新的方法，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　3、強化目標責任意識，提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，始終保持積極進(jìn)取、克難攻堅精神。

　　4、主動(dòng)與局內部股室處隊配合，加強與有關(guān)部門(mén)之間的工作協(xié)調，切實(shí)把就業(yè)和培訓工作做得更好。

就業(yè)培訓工作總結12

　　一、目標任務(wù)完成情況

　　截至6月底，全市共培訓各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者20069人，完成省定34000人任務(wù)的59%，支付補貼資金1250.139萬(wàn)元。

　　二、具體工作部署

　�。ㄒ唬┲贫ㄎ沂芯蜆I(yè)技能培訓工程實(shí)施方案。根據省、市民生辦部署，市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于印發(fā)的通知》（合人社秘[20xx]109號），指導20xx年就業(yè)技能培訓工作的開(kāi)展。向各（市）縣區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)和培訓機構進(jìn)行工作布置。將全市3.4萬(wàn)人培訓目標任務(wù)下達分解到各縣（市）區人社部門(mén)，廣泛組織城鄉各類(lèi)群體參加技能培訓。

　�。ǘ�）建立就業(yè)技能培訓工作信息報送制度。為做好20xx年度就業(yè)技能培訓工作，全面、及時(shí)、準確掌握就業(yè)技能培訓工作進(jìn)展、資金撥付、項目實(shí)施等情況，市人社局及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于做好技能培訓信息報送等基礎工作的通知》（合人社秘[20xx]144號），要求各縣（市）區于每月25日前報送電子版及紙質(zhì)的月報和文字材料，文字材料包括工作開(kāi)展情況和典型案例，其中工作開(kāi)展情況主要內容包括具體實(shí)施進(jìn)展、創(chuàng )新做法、存在問(wèn)題及建議和意見(jiàn)等，同時(shí)把各縣（市）區信息報送工作是否及時(shí)和質(zhì)量高低情況建立臺賬，作為此項工作考核的重要依據。

　�。ㄈ�）完成就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構申報認定工作。年初下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構認定有關(guān)工作的通知》，就今年的定點(diǎn)機構的認定工作做出了統一部署和具體要求，凡在XX市經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)批準設立的社會(huì )各級各類(lèi)具備就業(yè)技能培訓條件的教育培訓機構，均可申請就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構資格。已經(jīng)認定為20xx年度就業(yè)技能培訓定點(diǎn)培訓機構機構并實(shí)際承擔了職業(yè)技能培訓任務(wù)，無(wú)套取資金等違規行為的培訓機構，愿意繼續從事就業(yè)技能培訓的，僅提交定點(diǎn)培訓機構的書(shū)面申請，即可直接認定為20xx年度就業(yè)技能定點(diǎn)培訓機構。經(jīng)過(guò)確認和重新認定的就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構為141家，涉及170個(gè)工種和專(zhuān)項能力。包括機械、電子、紡織、輕工、建設、服務(wù)、交通、商業(yè)、印刷、采礦等十大行業(yè)107個(gè)工種和服裝縫紉、汽車(chē)美容、發(fā)型制作等63個(gè)專(zhuān)項能力。保障了我市就業(yè)技能培訓工作的順利開(kāi)展。

　�。ㄋ模┩晟凭蜆I(yè)技能培訓政策。針對我市就業(yè)援助對象開(kāi)展的免費就業(yè)技能培訓工作，專(zhuān)門(mén)出臺《關(guān)于加強公共職業(yè)訓練基地免費就業(yè)技能培訓管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92號）。文件對就業(yè)援助培訓范圍、培訓課時(shí)和工種、政策宣傳、具體管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規定。同時(shí)還制定了免費就業(yè)技能培訓政策告知單。專(zhuān)門(mén)對公共職業(yè)訓練基地加強管理出臺政策在我省尚屬首次。增強了培訓的針對性合實(shí)效性，提高了培訓資金使用績(jì)效。

　�。ㄎ澹┱{整我市就業(yè)技能培訓機構培訓專(zhuān)業(yè)。日前，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年就業(yè)技能培訓工種目錄和補貼標準的通知》（皖人社秘[20xx]74號），對就業(yè)技能培訓的工種目錄做了適當調整，具體新增計算機網(wǎng)絡(luò )管理員、計算機程序設計員、網(wǎng)絡(luò )編輯員、堅果炒貨工藝師、室內裝飾設計、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個(gè)專(zhuān)業(yè)。為做好我市就業(yè)技能培訓工作，確保定點(diǎn)培訓機構培訓專(zhuān)業(yè)與省公布的工種目錄一致，轉發(fā)省廳文件并對就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構原申報專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了調整，并將調整專(zhuān)業(yè)后的定點(diǎn)培訓機構在我局網(wǎng)站上向社會(huì )予以公布。

　�。�六）開(kāi)展就業(yè)技能培訓政策宣傳月活動(dòng)。從20xx年開(kāi)始我局不再單獨開(kāi)展農民工技能培訓工作，而將農民工培訓統一納入就業(yè)技能培訓范圍，在參培對象和范圍、補貼標準、補貼方式等方面都有較大變化，為了讓更多的人了解熟悉就業(yè)技能培訓有關(guān)政策，我局結合民生工程宣傳月活動(dòng)從4月份開(kāi)始組織開(kāi)展了就業(yè)技能培訓政策宣傳系列活動(dòng)。一是編制就業(yè)技能培訓“明白紙”，通過(guò)各縣（市）區人社局和基層社會(huì )保障服務(wù)平臺向各類(lèi)群體發(fā)放明白紙共計10萬(wàn)份。二是通過(guò)新安晚報、安徽商報、合肥電視臺和合肥晚報等媒體宣傳就業(yè)技能培訓最新政策，公布全市人社系統141家定點(diǎn)培訓機構、6家公共職業(yè)訓練基地聯(lián)系電話(huà)，截至目前共接待近萬(wàn)人咨詢(xún)。三是在我局網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了XX市民生工程就業(yè)技能培訓專(zhuān)欄，通過(guò)公示、政策和工作動(dòng)態(tài)三個(gè)板塊及時(shí)將就業(yè)技能培訓享受補貼人員信息、最新政策，各地工作開(kāi)展情況向社會(huì )公布。

　�。ㄆ撸┱J真落實(shí)就業(yè)技能培訓補貼直補到人。根據省財政廳、人社廳關(guān)于直補到人的政策要求，要求各縣（市）區在開(kāi)展就業(yè)技能培訓工作時(shí)，必須嚴格執行直補到人的政策規定，即凡符合參加就業(yè)技能補貼培訓的個(gè)人，必須由個(gè)人自主選擇定點(diǎn)培訓機構，個(gè)人先繳費再參加培訓，培訓合格后由本人向人社部門(mén)申請資金補貼，對未按直補規定開(kāi)展就業(yè)技能培訓的定點(diǎn)機構，一經(jīng)發(fā)現將取消其定點(diǎn)資格。

　�。ò耍┓e極為就業(yè)援助對象提供免費技能培訓服務(wù)。針對經(jīng)濟條件較為困難的就業(yè)援助對象，個(gè)人先行繳費參加培訓的.意愿不強，同時(shí)他們又十分渴望參加政府提供的補助培訓，以學(xué)習一技之長(cháng)，增強自身的就業(yè)的競爭力，為此，我們根據省廳文件規定，在今年的就業(yè)技能培訓中，通過(guò)公共職業(yè)訓練基地來(lái)為就業(yè)援助對象提供免費的技能培訓，同時(shí)為解決這些相對困難群體培訓期間的生活問(wèn)題，對他們在接受免費培訓期間還給予每人每天20元的生活補助。截止目標，全市已有4127名就業(yè)援助對象接受了計算機維修、公共營(yíng)養師、營(yíng)養配餐員、中式面點(diǎn)師等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的免費就業(yè)技能培訓。

就業(yè)培訓工作總結13

　　20xx年度青云譜區勞動(dòng)就業(yè)培訓中心在區人勞局的.領(lǐng)導下具體組織實(shí)施了對外來(lái)務(wù)工人員的培訓，培訓專(zhuān)業(yè)有：餐廳服務(wù)員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓合格率為100%。

　　為認真實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員教育培訓計劃，我們采取了以下做法：

　　1、建立外來(lái)務(wù)工人員登記管理制度。

　　2、建立用工信息交流制度。

　　3、建立臺帳制度。

　　4、通過(guò)青云譜鎮、昌南工業(yè)園管委會(huì )通知轄區內各有關(guān)制造業(yè)、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)、社會(huì )服務(wù)業(yè)企業(yè)及有關(guān)培訓機構，確定對象和范圍。

　　5、擬建立2-3個(gè)外來(lái)務(wù)工人員教育培訓基地。

　　截止20xx年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)辦了砌筑工和木工兩大專(zhuān)業(yè)培訓班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚(yú)鄉”共培訓了133名外來(lái)務(wù)工人員。

　　我們堅信通過(guò)實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員教育培訓計劃項目，按照政府推動(dòng)、社會(huì )參與、多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員培訓工作，提高外來(lái)務(wù)工人員綜合素質(zhì)，使“無(wú)業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂(lè )業(yè)”，增加外來(lái)務(wù)工人員收入，外來(lái)務(wù)工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策；將促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員向非農領(lǐng)域轉移就業(yè)和我區經(jīng)濟的快速持續發(fā)展。

就業(yè)培訓工作總結14

　　*****年，在主管部門(mén)的關(guān)心支持幫助下，*****勞動(dòng)就業(yè)培訓中心，以“誠信、守法、創(chuàng )新”為開(kāi)展培訓工作的原則，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目的，以為勞動(dòng)者求職服務(wù)、為農村剩余勞動(dòng)力轉業(yè)就業(yè)服務(wù)、為下崗失業(yè)職工創(chuàng )業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，在培訓開(kāi)發(fā)、課程設計、培訓組織內部管理等方面取得了長(cháng)足發(fā)展

　　一、工作成果

　　*****年度，就業(yè)培訓中心共組織各類(lèi)培訓班42期，其中下崗失業(yè)職工二轉業(yè)轉崗培訓5期，參加受訓人員180多人次;農村剩余勞動(dòng)力異地轉業(yè)就業(yè)培訓25期，參加受訓人員2300人，農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(電動(dòng)縫紉)12期，參加受訓人員480人。培訓中心還配合勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)介紹所組織各種類(lèi)形的現場(chǎng)招聘會(huì )12期，幫助1200多名農村剩余勞動(dòng)力和226名城鎮失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)，安置了124名下崗失業(yè)職工在公益性崗位上就業(yè)。

　　二、工作方法

　　在組織開(kāi)展的各類(lèi)培訓活動(dòng)中，就業(yè)培訓中心特別注重培訓的針對性和適用性：就準備參加勞務(wù)輸出的農民工而言，就業(yè)培訓中心組織培訓的內容，主要是針對農民處出務(wù)工的思想顧慮多，缺乏處出打工基本常識的特點(diǎn)，把培訓的重點(diǎn)放在思想發(fā)動(dòng)、政策宣傳、務(wù)工指南和依法維護自身合法權益等方面;就外出務(wù)工有一定經(jīng)驗的外出務(wù)工人員，就業(yè)培訓中心主要針對其外出務(wù)工愿望強烈，但職能技術(shù)素質(zhì)相對較低的特點(diǎn)，把組織培訓的重點(diǎn)放在提高技能素質(zhì)方面，并加強與勞務(wù)輸出工作機構的聯(lián)系，隨時(shí)掌握用人單位的實(shí)際需求，根椐用人單位要求，有爭對性的組織學(xué)員受訓，做到學(xué)有所用，培訓一人可以就業(yè)一人;就下崗失業(yè)人員而言，就業(yè)培訓中心主要針對下崗失業(yè)人員年齡偏大、文化偏低、就業(yè)再就業(yè)困難的特點(diǎn)，把培訓內容的重點(diǎn)放在就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的.宣傳、自主創(chuàng )業(yè)基礎知識、衡接社會(huì )保險關(guān)系等方面，并積極配合再就業(yè)服務(wù)中心和職業(yè)介紹所通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置下崗失業(yè)人員中的“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)。同時(shí)，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，為參加培訓的下崗失業(yè)人員提供包括檔案保管、社會(huì )保險補貼、小額信貸、職業(yè)介紹等在內的一站式勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。培訓中心的工作不僅得到了上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的高度重視，以得到了廣大參訓人員的高度評價(jià)。每期培訓班結束時(shí)收集的意見(jiàn)反饋，大多數參訓學(xué)員都覺(jué)得這些培訓辦得很及時(shí)、必要，不僅有針對性，還有適用性，希望就業(yè)培訓中心的工作越辦越好。

　　在注重開(kāi)展培訓的針對性和適用性的同時(shí)，就業(yè)培訓中心還重點(diǎn)抓好了培訓資料的更新和改進(jìn)。一是不斷加強培訓資料突的專(zhuān)業(yè)化、標準化，做到從內容到形式的充實(shí)、詳盡和高質(zhì)量;地是在以往培訓課程理論體系的基礎上，突出了實(shí)際操作過(guò)程中的實(shí)務(wù)與適用;三是增加案例、案情解析比重，緊密聯(lián)系培訓對象需要解決的問(wèn)題，請專(zhuān)業(yè)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員集中答疑。收到了良好的效果。培訓中心還做好這些工作的同時(shí)，自主編制了《農村剩余勞動(dòng)力轉業(yè)培訓教材》、《外出務(wù)工指南》、《勞務(wù)輸出知識問(wèn)答》等小冊子，把農民工處出務(wù)工經(jīng)常涉及到的近100個(gè)問(wèn)題列舉出來(lái)，一一解答。除印制講義外，每期培訓班還設置了專(zhuān)門(mén)的自測題，調動(dòng)學(xué)員參訓的積極性，受到學(xué)員的普遍歡迎。

　　三、財務(wù)管理

　　縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心十分重視中心的財務(wù)管理工作，配備專(zhuān)職財務(wù)管理人員，設立專(zhuān)門(mén)的資金管理戶(hù)，嚴格執行國家財務(wù)管理規定，做到了收入清楚、支出合理、收支合法、手續齊全、帳實(shí)相符。在資金使用過(guò)程中未發(fā)生過(guò)財務(wù)收支違規違法現象。主要的做法是：

　　(1)領(lǐng)導重視。中心負責人親自抓財務(wù)收支管理工作，實(shí)行“一支筆”審批支付方式，杜絕亂收亂支現象;

　　(2)堅持原則。由于就業(yè)培訓中心工作性質(zhì)的特殊性，就業(yè)培訓中心的資金收支往來(lái)，一直堅持了只用轉帳支付方式，確保資金安全;

　　(3)職責清楚。在財務(wù)資金管理方面，培訓中心財務(wù)管理人員堅持各負其責，“管收的不管支”“管支的不管收”，既有效的防止了工作業(yè)務(wù)上的交差，又有效的防止了資金管理上的混亂;

　　(4)嚴格要求。培訓中心領(lǐng)導嚴格要求自已，做到清政廉潔，不貪不沾不違紀違法;財務(wù)人員嚴格要求自已，做到規范做帳、規范收支、規范運作，確保財務(wù)帳務(wù)管理的合法性和嚴肅性。

　　四、存在的問(wèn)題

　　培訓中心的工作之所以有一些成績(jì)，我們認為這是與各級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的大力支持分不開(kāi)的。在培訓工作中，我們深切的感受到，培訓工作是培訓他人，更是培訓自己，培訓團隊，每一期培訓班，我們都要與方方面面的人士打交道，不光對自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、社交能力和課程安排設計等方面需要有較高的要求，更關(guān)鍵的是，如何處理好各種復雜問(wèn)題和社會(huì )問(wèn)題，對培訓中心的全體教職員工也是個(gè)考驗。另一方面，培訓中心開(kāi)辦時(shí)間不長(cháng)，基礎設施、教學(xué)設備、辦學(xué)資金、師資力量等方面也需要加強和充實(shí)。

　　五、下一年度工作思路

　　下一年度，縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心的工作，將緊緊圍繞下崗失業(yè)職工基本生活保障和《再就業(yè)工程》，農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓《陽(yáng)光工程》,貧困地區移地扶貧勞務(wù)輸出《雨露工程》和農民工進(jìn)城務(wù)工《春風(fēng)行動(dòng)》等，認真做好市場(chǎng)調研，不斷開(kāi)發(fā)新的培訓項目和課程，而且更加突出專(zhuān)業(yè)化，在鞏固上年工作成果的基礎上，精心準備，分層次、分類(lèi)別，有針對性地開(kāi)展各項培訓工作。重點(diǎn)抓好以下幾件事：

　　(1)舉辦農村剩余勞動(dòng)力轉移培訓12期，平均每月一期;

　　(2)舉辦職業(yè)技能培訓8期，培訓結業(yè)人員全部推薦到廣東、福建一帶用人單位工作;

　　(3)舉辦下崗失業(yè)職工SYB(創(chuàng )業(yè))培訓6期，使所有在當年改制下崗或失業(yè)的職工全部受到培訓，為他們通過(guò)自謀職業(yè)就業(yè)奠定堅實(shí)基礎;

　　(4)試辦城鎮失業(yè)人員和農村進(jìn)城務(wù)工人員SYB(創(chuàng )業(yè))培訓2期，為城市化發(fā)展作出新貢獻;

　　(5)舉辦以下崗失業(yè)職工和城鎮失業(yè)人員為主體的技算機操作員培訓班5期，確保150名參訓人員取得《計算機文字錄入職業(yè)資格證書(shū)》，為此，就業(yè)培訓中心增新增計算機培訓教室一個(gè)，新增培訓用電子計算機24臺;

　　(6)適當時(shí)期創(chuàng )建勞動(dòng)就業(yè)培訓中心工作網(wǎng)站，為廣大學(xué)員提供一個(gè)內容豐富、形式多樣、方便快捷的網(wǎng)上教育平臺，為他們提供一個(gè)相互交流及快速獲取各種相關(guān)資訊的窗口，使學(xué)員可以在網(wǎng)站上查找最新培訓動(dòng)態(tài)、創(chuàng )業(yè)新聞，也可以在網(wǎng)站上下載最新的培訓教材。

　　(7)為確保上述這些工作目標的圓滿(mǎn)實(shí)現，我們將從加大培訓中心資金投入、充實(shí)師資力量和不斷提高都職工業(yè)務(wù)教學(xué)水平入手，在縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局和縣民政局的直接領(lǐng)導和具體指導幫助下，繼續強化與各部門(mén)的分工協(xié)調，花大力氣，把就業(yè)培訓工作提高到一個(gè)新的水平。

就業(yè)培訓工作總結15

　　為提高下崗失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平，進(jìn)一步深化“農民工援助行動(dòng)”，方正縣職工文化技術(shù)學(xué)校結合本縣實(shí)際情況，按照“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”培訓計劃，本著(zhù)全面提高職工素質(zhì)、增強核心競爭力的目標，逐步開(kāi)展了就業(yè)困難人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和農民工等為重點(diǎn)的培訓工作，共開(kāi)辦勞動(dòng)安全生產(chǎn)、酒店服務(wù)、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓班6個(gè)班次，培訓人數216人，成功實(shí)現就業(yè)192人，為我縣農民工轉移就業(yè)、城鎮就業(yè)困難人員就業(yè)和再就業(yè)工作做出了積極貢獻，現將主要工作總結如下：

　　一、培訓基地建設

　　1、組建培訓班子、建立健全培訓管理制度，為培訓及管理工作提供了組織及制度保障，職工工作總結。

　　方正縣職工技術(shù)學(xué)校與保障部、幫扶中心聯(lián)合成立了強有力的管理領(lǐng)導班子，由縣總工會(huì )副主席擔任學(xué)校校長(cháng)，保障部、幫扶中心負責對學(xué)校的日常管理，由幫扶中心主任負責學(xué)校培訓及管理工作，學(xué)校下設培訓部和辦公室，分別行使培訓、招生就業(yè)及綜合管理職能，建立健全了學(xué)校管理制度、職業(yè)技能培訓制度、各部門(mén)崗位責任制，配備了學(xué)校管理人員3人，管理人員齊備，使培訓及管理工作有序開(kāi)展。

　　2、師資隊伍建設

　　為保證培訓師資，學(xué)校配備了專(zhuān)兼職培訓教師5人，為學(xué)校培訓工作提供了雄厚的師資力量。

　　3、強化培訓基礎設施建設，為培訓工作開(kāi)展提供了良好的.硬件設施和充足的培訓場(chǎng)地。

　　4辦公設施配備齊全，工作總結《職工工作總結》。學(xué)校配置了辦公電腦2臺，投影儀1臺，打印機等，購置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。

　　二、多渠道開(kāi)展培訓工作，保證培訓任務(wù)的完成

　　1、年初，積極響應縣委縣政府號召，按照市總工會(huì )的安排布署，學(xué)校利用農閑期間，深入到寶興、松南、德善3個(gè)鄉鎮組織了農民工116人，集中在寶興小學(xué)，德善小學(xué)進(jìn)行了技能培訓，開(kāi)辦了酒店服務(wù)、家政服務(wù)2個(gè)專(zhuān)業(yè)共3個(gè)班，本次培訓拉開(kāi)了我縣首批農民工技能大培訓的序幕，在全縣掀起了強烈反響。培訓規模之大，培訓專(zhuān)業(yè)性之強，培訓學(xué)員熱情之高，各級黨政之重視，屬我縣之首。據統計，這批學(xué)員中考試成績(jì)合格率達90%，合格學(xué)員95%以上實(shí)現就業(yè)。

　　2、組織人力物力，開(kāi)展科技下鄉，積極開(kāi)展就地培訓。

　　為滿(mǎn)足部分鄉鎮的培訓愿望，學(xué)校在有條件的鄉鎮，通過(guò)就地辦班方式，把設施設備搬到當地，聘請有經(jīng)驗的技師授課，先后在寶興、德善2個(gè)鄉鎮舉辦家政服務(wù)、酒店服務(wù)培訓班，并幫助在當地酒店就業(yè)，70%以上的學(xué)員找到了理想的工作崗位。

　　3、充分利用縣就業(yè)技能培訓基地，在縣內開(kāi)辦了酒店服務(wù)培訓3期，共培訓學(xué)員達120人。其中，酒店服務(wù)班為訂單培訓，全部就業(yè)。

　　三、廣泛拓展就業(yè)渠道，落實(shí)就業(yè)安置工作

　　就業(yè)技能培訓基地全年共培訓學(xué)員216名，實(shí)現勞動(dòng)力轉移培訓就業(yè)安置率達75％，訂單培訓就業(yè)安置率達100％，創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)就業(yè)達60%以上。主要做法如下：

　　1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，一方面，在積極開(kāi)展培訓的同時(shí)，學(xué)校先后與方正縣興隆筆業(yè)、鑫禧酒店等多家企業(yè)簽訂了勞務(wù)輸出訂單協(xié)議，學(xué)員培訓后直接推薦給協(xié)議企業(yè)就業(yè)；

　　2，與相關(guān)鄉鎮政府建立了密切的合作關(guān)系，本地學(xué)員亦可通過(guò)鄉鎮政府集中組織輸出；

　　3、積極鼓勵學(xué)員智力之鄉，學(xué)好技能回鄉創(chuàng )業(yè)；

　　4、積極開(kāi)展訂單輸出培訓和本地企業(yè)合作培訓以保證培訓學(xué)員順利實(shí)現就業(yè)。

　　四、存在的問(wèn)題

　　盡管我們學(xué)校的培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問(wèn)題，主要概括如下：

　　1、培訓招生工作是今后培訓最困難的工作。特別是新的培訓政策出臺后，對學(xué)員實(shí)施普通技能培訓適應不了當前的用工單位。

　　2、培訓經(jīng)費十分有限，補貼標準低，培訓只能按有限的培訓資金安排，很難保證培訓按標準完成，特別是專(zhuān)業(yè)性強，技能高的專(zhuān)業(yè)，而這部分大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如電焊工和電工技術(shù)等。

　　3、學(xué)員就業(yè)證明難以統計。因學(xué)員就業(yè)比較分散，就業(yè)合同屬于企業(yè)及個(gè)人保密資料，大多無(wú)法提供。

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