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就業(yè)培訓工作總結14篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)培訓工作總結，希望對大家有所幫助。
就業(yè)培訓工作總結 篇1
回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，立足當前，著(zhù)眼未來(lái)，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強了職業(yè)培訓、鑒定、就業(yè)服務(wù)、調動(dòng)等各項工作的管理和實(shí)施。并通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20xx年的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓工作有新的突破。
按照年初制定的培訓計劃，我們進(jìn)一步抓好職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度，推動(dòng)我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提高培訓質(zhì)量，擴大培訓規模，延長(cháng)培訓時(shí)間，從政治思想、文化修養、擇業(yè)觀(guān)念、法制教育入手，采取內容豐富，寓教于樂(lè )的教學(xué)方式，為社會(huì )、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調動(dòng)社會(huì )各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開(kāi)展職業(yè)技能培訓，特別是加強了對機關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓。本年初上報了全縣職工培訓計劃人數30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書(shū)、收銀、保管、駕駛、烹飪五個(gè)工種為主的三期培訓班。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實(shí)了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農村剩余勞動(dòng)力培訓有3533人參加。
�。ǘ┤藛T調動(dòng)
根據分管權限，20xx全年共辦理人員調動(dòng)17人。
�。ㄈ﹫蟊砑捌渌ぷ�
按時(shí)、按質(zhì)、按量上報各類(lèi)統計報表的基礎上同時(shí)開(kāi)展好工人流動(dòng)審批手續。再此基礎上，協(xié)助其他股（室）開(kāi)展工作。
二、存在的問(wèn)題
由于各類(lèi)企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的'產(chǎn)品涉及不到過(guò)多或者較高的技術(shù)性，都是些操作簡(jiǎn)單、安全系數比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)。所以，我們勞動(dòng)部門(mén)難以在企業(yè)中實(shí)行技術(shù)等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內又無(wú)培訓場(chǎng)所，都需靠送出外地培訓機構才能達到培訓任務(wù)，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現了勞動(dòng)力資源短缺現象。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展企業(yè)用工培訓需求調查。要根據我縣招商引資形勢尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進(jìn)行摸底調查。要摸清底數，了解和掌握動(dòng)態(tài)。還要從轉變勞動(dòng)者的就業(yè)觀(guān)念入手，加大職業(yè)技能培訓力度，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，同時(shí)鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。
�。ǘ┘訌娕嘤柟ぷ鞯幕A建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我縣基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下一年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我縣實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。
總之，20xx年職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作在兩級局領(lǐng)導的高度重視和正確指導下，基本完成了年初工作計劃。但離州培訓就業(yè)科的成績(jì)相比相差甚遠，需要在今后努力開(kāi)展好我縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作而奮斗。
就業(yè)培訓工作總結 篇2
在經(jīng)過(guò)一天的審慎考慮之后，我報名參加了杭州市女大學(xué)生職前就業(yè)指導培訓班。近半小時(shí)的車(chē)程，讓我更好地迎接這次培訓。
早上九點(diǎn)半開(kāi)始第一項內容，女大學(xué)生職業(yè)規劃講座，主講師是浙江潔麗雅紡織集團有限公司人事行政總監鐘熳（曾獲“20xx年中國紡織服裝行業(yè)杰出HR經(jīng)理人”，“最具伯樂(lè )獎”等獎項）。步入職場(chǎng)前，要做好自我認識與分析，職場(chǎng)定位。深刻得對自己進(jìn)行剖析,長(cháng)處，短處，興趣愛(ài)好，喜歡做什么，不喜歡做什么，如果自我分析不太確信，還可以借助第三方分析，比如九型人格測試和一些權威的心理測試。其次，要根據自身選擇是就業(yè)還是創(chuàng )業(yè),如果是就業(yè)。是適合技術(shù)路線(xiàn)呢還是管理路線(xiàn)。至于面試的相關(guān)注意事項，1、穿戴一定要整齊得體，2、在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意記錄，這樣以便于收集公司資料，為面試做好充分準備，3、要事先查好出行路線(xiàn)和交通工具，提早出門(mén)，避免到時(shí)手忙腳亂，4、要攜帶證書(shū)文憑等相關(guān)資料，整齊地置于包內，面試時(shí)有條不紊地拿出遞與面試官查看，給面試官留下一個(gè)好印象，5、避免和父母、朋友一同去面試，6、敲門(mén)待聽(tīng)到“請進(jìn)”后鎮靜、自信地步入，7、事先準備好告知面試官家庭、求學(xué)經(jīng)歷、嗜好、業(yè)余愛(ài)好、活動(dòng)（切忌過(guò)多論述自身經(jīng)歷和長(cháng)篇大論）�，F在單位所判定的人才除了看重能力，態(tài)度也至關(guān)重要。不會(huì )可以學(xué)，但是態(tài)度不好怎么能長(cháng)久。步入職場(chǎng)后，成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人有六個(gè)訣竅：1、心態(tài)，2、注重細節，3、自律，4、選對指導人（好的指導人能讓你少走彎路），5、學(xué)習與檢討（每日要三省吾身，寫(xiě)日記就是個(gè)很好的.方法），6、做好職業(yè)規劃（三年、五年、十年、十五年，每天都要目標明確，良好的切合自身的職業(yè)規劃可以幫助更好的在職場(chǎng)實(shí)現自我價(jià)值，提升自我，實(shí)現成功）。另外在職場(chǎng)中，心態(tài)很重要，九大心態(tài)要保持：空杯心態(tài)、老板心態(tài)、積極心態(tài)、自信心態(tài)、專(zhuān)注心態(tài)、付出心態(tài)、感恩心態(tài)、包容心態(tài)、合作心態(tài)。
下午一點(diǎn)開(kāi)始訪(fǎng)談，由幾大著(zhù)名女企業(yè)家和著(zhù)名HR現場(chǎng)進(jìn)行訪(fǎng)談和互動(dòng)。邀請了杭州市就業(yè)管理局專(zhuān)業(yè)技能交流服務(wù)處葉處長(cháng)、杭州市紙友科技有限公司鄭總經(jīng)理、尚越光電科技有限公司常務(wù)副總裁朱總、寧波銀行杭州市玉泉支行陳行長(cháng)、中國電信杭州分公司人力資源部徐部長(cháng)。他們給我們分析了20xx年全國和杭州的應屆畢業(yè)生就業(yè)人數，分析指出了當前嚴峻的就業(yè)形勢。從自己公司的實(shí)際情況出發(fā)，分析了女性員工的優(yōu)勢與劣勢，和我們分享自身創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和就業(yè)經(jīng)歷。由此引出工作準則和態(tài)度：要從基層做起，不怕吃苦，機遇總是留給有準備的人，要堅持動(dòng)手動(dòng)腦動(dòng)嘴--勤快要堅持目標，分步細化的去實(shí)現。此外分享了他們的員工挑選標準：關(guān)注細節和內在，責任心，講求團隊合作，工作積極，關(guān)注學(xué)校生活和經(jīng)歷。最后寄語(yǔ)：女性一定要自強自立，每天多做多學(xué)一點(diǎn)，有舍才有得，做最重要的事，好好培養自己的專(zhuān)業(yè)技能，各方面充實(shí)自己，敢于挑戰，多多嘗試新事物，不要貪圖安逸，不戀物質(zhì)，大學(xué)才是最應該奮斗的時(shí)間段，進(jìn)入崗位后要降低自己的優(yōu)越感。
就業(yè)培訓工作總結 篇3
根據烏海市總工會(huì )轉發(fā)《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于20xx年開(kāi)展全國工會(huì )“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的通知》的文件精神，本著(zhù)提高下崗職工、失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平和創(chuàng )業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我區工會(huì )實(shí)際情況，聯(lián)合本地區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)及各基層工會(huì )，20xx年在我區范圍內開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”。開(kāi)展情況如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領(lǐng)導，我會(huì )在原有基礎上進(jìn)一步明確了有工會(huì )領(lǐng)導負責，各單位工會(huì )主席參加的領(lǐng)導小組，由工會(huì )主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。同時(shí)在原有基礎之上進(jìn)一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會(huì )整合幫扶管理系統網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農民工的信息資源。主動(dòng)與人力資源和社會(huì )保障部門(mén)溝通聯(lián)系討論，我會(huì )有針對性地，提供人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓，做到培訓人員的穩定性和培訓課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)持證上崗的要求，我會(huì )集中力量組織開(kāi)展了下崗職工、失業(yè)人員和農民工等人員職業(yè)技能培訓，今年我會(huì )就組織了348名人員參加了勞動(dòng)和社會(huì )保障局舉辦的`培訓班。已有348人經(jīng)培訓考核取得了職業(yè)技能證書(shū)。（具體情況照著(zhù)工會(huì )技能培訓促就業(yè)工作情況統計表填數字說(shuō)明）
一、現狀問(wèn)題
1、我會(huì )培訓資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì )專(zhuān)門(mén)的培訓機構，只能協(xié)助人勞部門(mén)，提供培訓人員。
2、缺少培訓信息和就業(yè)信息。
二、爭取方向
1、重視“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確保下達的“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”工作目標的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)補貼。
3、推進(jìn)工會(huì )培訓和就業(yè)服務(wù)機構建設，充分利用社會(huì )資源，創(chuàng )新培訓渠道，多方向組織培訓。
4、要積極爭取政府對“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”納入當地政府工作規劃。
就業(yè)培訓工作總結 篇4
20xx年，我區職業(yè)培訓工作圍繞城鎮新增就業(yè)崗位需求，堅持以“穩增長(cháng)、惠民生、保穩定”為目標，以市場(chǎng)為導向，以未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，緊緊圍繞培訓工作“全覆蓋、無(wú)盲區”的總體思路，通過(guò)開(kāi)展針對性、實(shí)用性強的職業(yè)技能培訓，努力為其提高就業(yè)技能水平，促進(jìn)盡快走向就業(yè)崗位�，F就有關(guān)培訓工作落實(shí)情況匯報如下：
一、總體情況
�。ㄒ唬�20xx年培訓總體目標。根據前期調查摸底情況，我區擬采取勞動(dòng)預備制培訓、品牌培訓、個(gè)人申報培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、技能就業(yè)項目培訓等五種培訓模式開(kāi)展20xx年培訓工作，其中，勞動(dòng)預備制培訓200人；創(chuàng )業(yè)培訓200人；勞務(wù)品牌培訓600人；技能就業(yè)項目培訓20xx人；個(gè)人申報培訓500人。
�。ǘ┙谝验_(kāi)展培訓情況。我區培訓工作已于2月份全面啟動(dòng)，截止日前，已分別開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓班1期，培訓學(xué)員30人；電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)品牌培訓班1期，培訓學(xué)員60人，個(gè)人申報培訓班7期，培訓人員155人，涉及室內裝飾設計、辦公軟件操作員、會(huì )計、廣告設計人員、保健按摩師等8個(gè)專(zhuān)業(yè)，目前，保健按摩培訓班49名培訓人員已于3月21日培訓結業(yè)。
另外，勞動(dòng)預備制培訓開(kāi)班時(shí)間延遲至4月份。其原因：一是春節期間調查摸底的未就業(yè)且有培訓愿望的初、高中畢業(yè)生，因春節后有相當一部分節后又外出務(wù)工。二是本月正逢初、高中畢業(yè)生參加畢業(yè)會(huì )考。
二、開(kāi)展培訓工作主要措施
�。ㄒ唬╅_(kāi)展調查摸底，掌握培訓資源狀況。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障所作用，利用各鄉鎮街勞動(dòng)保障協(xié)理員和社區工作人員入戶(hù)調查，針對在勞動(dòng)年齡內的人員進(jìn)行普查，通過(guò)年齡結構、文化程度、是否有培訓愿望等情況進(jìn)行全面摸底，增強培訓工作針對性實(shí)效性。
�。ǘ┙M織宣傳動(dòng)員。將培訓流程、方式和期限以及培訓后推薦就業(yè)等相關(guān)事項印制成告知書(shū)，依托基層平臺，發(fā)放宣傳資料，同時(shí)，依托各級新聞媒體、手機平臺，將開(kāi)展涉及專(zhuān)業(yè)、時(shí)間安排等事項，以新聞報道或滾動(dòng)字幕相結合的方式向社會(huì )予以公告，努力做到家喻戶(hù)曉、婦孺皆知，提高社會(huì )知曉面。
�。ㄈ┡嘤枌�(zhuān)業(yè)與市場(chǎng)需求相結合。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議和實(shí)地查看，選擇管理制度健全、服務(wù)意識好的定點(diǎn)培訓機構為培訓主體，及時(shí)召開(kāi)培訓工作啟動(dòng)會(huì )，明確培訓要求。按照培訓總體規劃，定向設置專(zhuān)業(yè)、定向組織培訓，努力實(shí)現培訓與就業(yè)“無(wú)縫對接”。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施。
1. 勞動(dòng)預備制培訓。以我區**職高為主體，重點(diǎn)針對我區未就業(yè)的初、高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，努力提高其就業(yè)技能水平，促進(jìn)其盡快走向就業(yè)崗位。
2. 技能就業(yè)項目培訓。一是加大對全區新建、技改、擴建以及新招用工企業(yè)的調查摸底力度，搜集培訓信息，了解需求動(dòng)態(tài)，全面掌握其用工要求、層次和規模，加強工作預見(jiàn)性。二是擬在4
月份啟動(dòng)我區重點(diǎn)招商引資企業(yè)***新招用員工300人的技能就業(yè)項目培訓。
3. 個(gè)人申報培訓。培訓人員根據自身實(shí)際選擇專(zhuān)業(yè)，采取個(gè)人不墊支、不出資，在就業(yè)部門(mén)領(lǐng)取培訓推薦函，隨到隨學(xué)的方式到定點(diǎn)培訓機構參加培訓，按照培訓補貼標準，由就業(yè)局直接與培訓機構核算培訓補貼費。
4. 創(chuàng )業(yè)培訓。一是積極為有創(chuàng )業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng )業(yè)培訓和政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對資金有困難個(gè)體私營(yíng)人員，符合條件的，給予小額擔保貸款扶持。三是注重工作創(chuàng )新，創(chuàng )新工作思路、工作方式，積極學(xué)習借鑒其它區縣好的創(chuàng )業(yè)培訓方式，及時(shí)調整工作措施和工作方式。
5. 勞務(wù)品牌培訓。加強勞務(wù)品牌培訓的針對性和實(shí)用性，一是高標準、高要求，擇優(yōu)選擇培訓機構開(kāi)展品牌培訓。二是在專(zhuān)業(yè)選擇上，充分結合就業(yè)的需求來(lái)確定培訓的`專(zhuān)業(yè)和要求，達到以培訓促就業(yè)的目的。
�。ㄎ澹﹪栏衽嘤栠^(guò)程監管，確保培訓效果。教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到就業(yè)率高低，是特別職業(yè)培訓工作的生命線(xiàn)。為此，我們繼續加大監管力度，增添監管手段，嚴格培訓工作管理程序、加強教學(xué)監管、提高教學(xué)質(zhì)量，確保培訓實(shí)效。
三、下一步培訓工作安排
4月份，我區將啟動(dòng)以下三類(lèi)培訓項目：一是以我區未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓培訓班2期，組織參加培訓100人；二是以企業(yè)為培訓主體，對半年來(lái)新招用的員工開(kāi)展技能就業(yè)項目培訓班5期，開(kāi)設專(zhuān)業(yè)化工類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)，參培人員達300人以上；三是開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓班2期，開(kāi)設培訓專(zhuān)業(yè)農作物植保工、動(dòng)物疫病防治員，組織培訓人員100人。
與此同時(shí)，我區在5—11月之間還將陸續開(kāi)展廣告設計專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；室內裝飾設計專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員30人；辦公軟件操作員專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；保健按摩專(zhuān)業(yè)培訓班4期，參培人員160人；動(dòng)物疫病防治專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人；農作物植保工專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員120人；家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人。
就業(yè)培訓工作總結 篇5
從本縣實(shí)際出發(fā)，圍繞全年目標任務(wù)，認真扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓工作。
一、主要目標完成情況
1-5月新增就業(yè)1965人，占全年任務(wù)49%，上半年預計完成2325人，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人，占全年任務(wù)53%，再就業(yè)培訓1125人，占全年任務(wù)56%，組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數1561人，占全年任務(wù)113%，發(fā)證1196 人，占全年任務(wù)99.7%，，新審批培訓機構1個(gè)，完成信息報道2篇，另外還完成局機關(guān)財務(wù)工作、08年兩項補貼報審撥付、制定新一輪就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)辦法。
二、工作中主要做法
1.制定培訓年實(shí)施方案，統籌安排城鎮下崗失業(yè)人員、農村勞動(dòng)培訓工作，并把目標任務(wù)分解落實(shí)到各經(jīng)濟主管部門(mén)和鄉鎮，做到經(jīng)常督查。
2、抓培訓機構規范化建設，對新申成立的民辦培訓機構，按上級有關(guān)文件規定審核評估，條件具備的按程序審批；先后召開(kāi)兩次全縣培訓機構會(huì )議，并按省勞動(dòng)保障廳要求，組織對縣內各類(lèi)培訓機構進(jìn)行資質(zhì)認定。
3、扎實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓機構，每期班結束后都做到及時(shí)與市局培訓處聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率百分之百，合格發(fā)證率為98%；對具有熟練技能人員申請鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務(wù)工作的同時(shí)，嚴格理論實(shí)踐考核，認定時(shí)側重實(shí)踐操作技能，達不到要求的不放過(guò)。
4、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是大力宣傳相關(guān)政策，參加局統一組織的宣傳日（周）活動(dòng)三次，業(yè)務(wù)工作中接受咨詢(xún)千余人次；二是建好相關(guān)臺帳，嚴格按規定核審再就業(yè)補助資金；三是認真學(xué)習上級文件，深入調查研究縣情，在總結過(guò)去經(jīng)驗的基礎上，形成了貫徹落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的操作辦法，并主動(dòng)與財政、扶貧、農業(yè)等部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調，盡最大努力做好“就業(yè)是民生之本，也是構建和諧社會(huì )的重要內容”的各項工作。
三、存在的`主要問(wèn)題
1、高技能人才培養困難較大，已經(jīng)采取行之有效的辦法。
2、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和培訓市場(chǎng)規范化管理工作與上級要求還有較大差距。
四、下半年主要工作措施
1、大力推進(jìn)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)，加大宣傳力度，讓全社會(huì )特別是下崗失業(yè)人員、農村勞動(dòng)者明了培訓補貼，社保補貼等扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策，調動(dòng)他們自主就業(yè)的積極性。
2、深入企業(yè)、各類(lèi)培訓機構，調查研究解決就業(yè)培訓中的有關(guān)問(wèn)題，強化基礎工作，有針對性的走出去，吸取外地好的經(jīng)驗，形成新的方法，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
3、強化目標責任意識，提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，始終保持積極進(jìn)取、克難攻堅精神。
4、主動(dòng)與局內部股室處隊配合，加強與有關(guān)部門(mén)之間的工作協(xié)調，切實(shí)把就業(yè)和培訓工作做得更好。
就業(yè)培訓工作總結 篇6
半年來(lái)，我縣殘疾人就業(yè)培訓工作在縣殘聯(lián)的高度重視和市殘聯(lián)的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務(wù)，以強化培訓質(zhì)量為手段，以促進(jìn)殘疾人穩定就業(yè)為目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真實(shí)務(wù)，穩步推進(jìn)我縣殘疾人就業(yè)培訓工作。
截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務(wù)量（511人）的80%。實(shí)現殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務(wù)量（337人）的111%。其中：
1.殘疾人電子商務(wù)培訓班，培訓殘疾人16人，就業(yè)15人。
2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業(yè)46人。
3.殘疾人農村實(shí)用技術(shù)培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業(yè)314人。
另，報送市殘聯(lián)培訓學(xué)習24人，就業(yè)19人。
一、主要做法和經(jīng)驗
1、加強組織領(lǐng)導
為了做好殘疾人就業(yè)培訓工作，縣殘聯(lián)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究制定了20xx年殘疾人就業(yè)培訓工程實(shí)施方案，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，落實(shí)工作責任，做到專(zhuān)人負責。
2、加大宣傳力度
為充分調動(dòng)全縣殘疾人提高學(xué)習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過(guò)公示欄、電話(huà)通知、下鄉入戶(hù)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進(jìn)行技能培訓，還設置 “殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓政策的同時(shí)，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)成功案例，極大的'鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學(xué)習的主動(dòng)性。
3、積極開(kāi)展摸底調查
為了有組織、有針對性的開(kāi)展就業(yè)培訓工作，我縣殘聯(lián)通過(guò)摸底調查：
一是將有勞動(dòng)能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點(diǎn)對象；
二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實(shí)際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。
4、認真組織就業(yè)培訓工作
�。�1）每期培訓前做好殘疾學(xué)員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點(diǎn)等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。
�。�2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實(shí)，通俗易懂，確保了培訓工作的質(zhì)量和效果。
�。�3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動(dòng)環(huán)節，現場(chǎng)答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時(shí)增加新的培訓內容。
�。�4）部分培訓邀請企業(yè)親臨培訓現場(chǎng)，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機會(huì )。
�。�5）用心做好殘疾人培訓的全程服務(wù)工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務(wù)，保障學(xué)員專(zhuān)心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學(xué)員母親帶著(zhù)幾個(gè)月大的嬰兒參加培訓，為了保障學(xué)員能認真聽(tīng)課，培訓期間都有我們工作人員專(zhuān)職幫其照顧孩子。
�。�5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。
5、做好殘疾人就業(yè)指導
協(xié)調人力資源、社會(huì )保障、財政、稅務(wù)、民政、教委、扶貧等部門(mén)制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，總結推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導地方開(kāi)展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。
二、存在的問(wèn)題和不足
雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著(zhù)，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著(zhù)很大不同，培訓模式和教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高，才能滿(mǎn)足更多殘疾人的需求。
2、培訓班的針對性有待進(jìn)一步加強，殘疾人就業(yè)工作需要全社會(huì )的幫助和支持。
3、殘疾人的就業(yè)意識還比較薄弱，思想觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門(mén)，訂單式培訓推進(jìn)有困難。
3、扶貧、再就業(yè)、陽(yáng)光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。
三、下半年工作打算
1、進(jìn)一步強化服務(wù)意識，在工作中，倡導求真務(wù)實(shí)精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓工作各項投入，深入貫徹落實(shí)好各項針對殘疾人的專(zhuān)項勞動(dòng)就業(yè)，技能培訓、困補保障等工作。
3、繼續開(kāi)展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
總之，我們要繼續堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問(wèn)題，以市場(chǎng)為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實(shí)現就業(yè)、創(chuàng )業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會(huì )和諧，圓滿(mǎn)完成今年的就業(yè)培訓任務(wù)。
就業(yè)培訓工作總結 篇7
xxxx年，宋莊鎮開(kāi)展了婦女就業(yè)培訓擂臺賽活動(dòng)，這項活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)了婦聯(lián)組織建設能力，強化了婦聯(lián)服務(wù)大局、服務(wù)基層，服務(wù)婦女這一原則，以這次擂臺活動(dòng)為平臺，以維護好婦女權益和社會(huì )穩定為己任，以對婦女事業(yè)高度負責的態(tài)度為立足點(diǎn)，以實(shí)現婦女就業(yè)和擴大婦女就業(yè)規模為目標，多渠道拓展途徑，積極采取有效措施，取得了xxxx年擂臺賽的累累碩果，現對我們這次活動(dòng)做出如下總結：
一、成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)機構和培訓就業(yè)指導小組
我們村婦女就業(yè)工作成立了領(lǐng)導小組，村黨支部書(shū)記蔣寶才同志擔任組長(cháng)，婦聯(lián)主任和村工業(yè)區經(jīng)理?yè)谓M員。組長(cháng)負責聯(lián)系相關(guān)培訓部門(mén)入村進(jìn)行培訓，婦代會(huì )主任主要負責統計本村適齡未就業(yè)婦女，組織和管理婦女的培訓工作和培訓成果，日常工作中與工業(yè)區經(jīng)理溝通，實(shí)現有培訓技能的婦女優(yōu)先就業(yè)，優(yōu)先在本村工業(yè)園區內就業(yè)。
二、開(kāi)展調查工作摸清培訓就業(yè)潛能
鑒于我村婦代會(huì )前兩年的工作基礎，現有農村婦女剩余勞動(dòng)力數量較少，我們在初對全村的適齡未就業(yè)婦女進(jìn)行了摸底清查：我村共有適齡（55歲以下）未就業(yè)婦女人，其中沒(méi)有就業(yè)意愿的婦女人，有就業(yè)意愿而暫時(shí)沒(méi)有實(shí)現就業(yè)的婦女15人。這些人普遍愿意參加村鎮組織的各級培訓，愿意接受村委會(huì )和其他部門(mén)介紹的工作。
三、積極組織熱心參與做好村鎮兩級培訓工作
鎮黨委鎮政府對婦女及青年的培訓工作給予了高度重視，鎮社保所連同鎮婦聯(lián)、鎮團委聯(lián)合組織了插花培訓班，營(yíng)養師培訓班和美容美發(fā)培訓班。我們積極組織本村婦女參加了這幾項培訓，前后參加培訓的婦女達40余人次，婦女們認真學(xué)習，均獲得了相關(guān)的.資格認定證書(shū)。
此外，我們村委會(huì )也積極協(xié)調，針對村內商業(yè)類(lèi)餐飲行業(yè)和工業(yè)區內物流行業(yè)發(fā)展迅速的現狀。我們和餐飲老板以及物流企業(yè)公司經(jīng)理聯(lián)系，有針對性地對婦女進(jìn)行了相關(guān)崗位培訓，培訓結束后，表現優(yōu)異者直接錄用。
四、擴大婦女就業(yè)規模樹(shù)立婦女就業(yè)典型
xxxx年，我們針對培訓內容和培訓成果，結合駐村商鋪和駐村企業(yè)的用人情況，以擴大婦女就業(yè)和就業(yè)規模為目的，積極安置婦女就業(yè)，共解決就業(yè)實(shí)習婦女人員11名，占村剩余婦女勞動(dòng)力的80%。xxxx年4月份，針對營(yíng)養師培訓的結果，我們推薦給餐廳的服務(wù)員受到了高度重視，在本村兩個(gè)餐廳內成功安置了3名人員就業(yè)。5月份，村物流公司處于用人高峰期，我們利用人脈優(yōu)勢，優(yōu)先安排了王海玲6位婦女實(shí)現在該企業(yè)工作，平均工資達到月800元。除此之外，我們還通過(guò)本村美容美發(fā)機構安排了2名實(shí)習人員，以望能達到婦女就業(yè)工作的開(kāi)門(mén)兒紅。
五、打造“創(chuàng )新”擂臺注意建立長(cháng)效獎勵制度
我鎮婦聯(lián)工作起點(diǎn)高，基礎好。要想使每年的工作都能夠穩中有進(jìn)，必須以創(chuàng )新精神作為擴大婦女就業(yè)規模的突破口。xxxx年，我們首先成立的領(lǐng)導小組和培訓就業(yè)指導小組，通過(guò)加強領(lǐng)導重視，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，使婦女就業(yè)工作呈現新的格局。
其次，我們開(kāi)辟了以實(shí)習促進(jìn)就業(yè)的全新就業(yè)模式，通過(guò)這一機制，提高了她們的工作能力。這就為其實(shí)現就業(yè)意愿，提高其收入水平提供了良好的技術(shù)基礎，開(kāi)辟了新的途徑。
再次，我們村兩委班子討論后，村民代表會(huì )議討論通過(guò)了“普遍鼓勵，典型樹(shù)立”婦女就業(yè)鼓勵制度。對每一位實(shí)現就業(yè)的婦女（指就業(yè)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月），憑借其工資證明領(lǐng)取100元就業(yè)獎勵金。年底，我們將派專(zhuān)人向工作單位了解第一手資料，對于那些表現突出的員工，按照當年就業(yè)人數10%的比例進(jìn)行典型評比，優(yōu)勝者給予一定的物質(zhì)獎勵。xxxx年我們以就業(yè)擂臺賽為平臺，取得了一定的成績(jì)。我們這次總結十分及時(shí)，以史為鑒，明知得失，有了今年的工作基礎，我們有望明年獲得更突出的成績(jì)。
就業(yè)培訓工作總結 篇8
一年來(lái)，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認真落實(shí)和貫徹《關(guān)于印發(fā)<20xx年某某縣就業(yè)培訓工作實(shí)施方案>的通知》（廣人社字?20xx?37號）文件要求，積極開(kāi)展城鄉勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓、崗前技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、就業(yè)技能培訓扎實(shí)開(kāi)展
立足全縣經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求，積極組織開(kāi)展面向城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓，著(zhù)力提高其就業(yè)能力和崗位轉換能力。20xx年，我縣共培訓開(kāi)班52期，培訓學(xué)員共計大約4253人。培訓工種及專(zhuān)業(yè)主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務(wù)、焊工、數控車(chē)床、挖掘機、物業(yè)管理員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、超市營(yíng)業(yè)員、餐旅服務(wù)、烹飪、計算機共12個(gè)種類(lèi)，其中主要集中在橡膠輪胎（695人）、石油化工（500人）、家政服務(wù)（961人）、焊工（474人）四類(lèi)工種及專(zhuān)業(yè)，共參加培訓約2630人，占總培訓人數的61.8%。
二、就業(yè)培訓質(zhì)量不斷提升
嚴把職業(yè)培訓機構資格準入關(guān)，按照“量質(zhì)并重、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據上一年度培訓工作質(zhì)量和反饋情況，今年最終篩選確定了七家有一定規模和實(shí)力的培訓機構，從源頭上確保了定點(diǎn)培訓培訓機構資質(zhì)符合要求，為提高培訓質(zhì)量奠定基礎。本著(zhù)對學(xué)員負責的態(tài)度，我們縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員加強培訓機構日常監管，嚴格執行開(kāi)班申請、督查回訪(fǎng)、結業(yè)審核三項制度，確保培訓工作規范有序開(kāi)展。規范職業(yè)培訓補貼程序和完善補貼方法，以電話(huà)回訪(fǎng)情況作為落實(shí)職業(yè)培訓資金的重要依據，并做好回訪(fǎng)記錄，確保有據可查，有效調動(dòng)各培訓機構工作積極性，確保培訓工作質(zhì)量。以校企聯(lián)合為主，讓更多的培訓學(xué)員培訓合格后，就可順利就業(yè)，學(xué)以致用。對企業(yè)的員工進(jìn)行崗前培訓，使其熟練掌握操作相關(guān)技能技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
三、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩步推進(jìn)
20xx年，我公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識和能力培訓833人。以激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)激情，增強創(chuàng )業(yè)意識，來(lái)鼓勵更多的城鄉勞動(dòng)者通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。從規范培訓標準、提高師資水平、完善培訓模式等方面入手，不斷提高創(chuàng )業(yè)培訓的質(zhì)量。根據不同群體的不同需求，開(kāi)發(fā)推廣創(chuàng )業(yè)培訓技術(shù)，不斷提高創(chuàng )業(yè)成功率，實(shí)現勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)人數和通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數的大幅增加，基本形成促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策體系，使更多有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)能力的勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)。
四、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設得到加強
今年以來(lái)，全體工作人員自覺(jué)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向老同志學(xué)，向身邊同事學(xué)，熟練掌握就業(yè)培訓相關(guān)政策法規及操作流程，提高了工作效率，增強了工作規范化程度。同時(shí)，樹(shù)立和強化責任意識、服務(wù)意識、大局意識，到位不越位，補臺不拆臺，互相配合，密切合作，共同做好各項工作，樹(shù)立良好社會(huì )形象。對來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的人員均做到有問(wèn)必答、熱情周到，使來(lái)訪(fǎng)群眾對政府促進(jìn)就業(yè)的措施和政策有了進(jìn)一步了解，提高了群眾對就業(yè)工作的'滿(mǎn)意度。
五、下一步工作打算
回顧一年的工作，雖然取得了較為滿(mǎn)意的培訓成果，但工作中仍然存在著(zhù)許多不足之處。20xx年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真查擺不足，改進(jìn)提升，不斷開(kāi)創(chuàng )就業(yè)培訓工作新局面。
一、合理確定培訓規模。對現有職業(yè)培訓機構培訓資源進(jìn)行合理分配，結合社會(huì )需要和市場(chǎng)需求，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓，爭取培訓數量、質(zhì)量上有更大提升，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和滿(mǎn)足群眾需求。
二、加強培訓機構監管。針對個(gè)別培訓機構在培訓業(yè)務(wù)中存在的虛報人數、弄虛作假等問(wèn)題，加強管理監督，及時(shí)跟蹤檢查，并定期通報。對屢次發(fā)生培訓違規現象的，及時(shí)上報上級部門(mén)，建議取消其培訓資格，嚴肅培訓紀律，提升培訓效果。
三、抓好自身建設。組織工作人員認真學(xué)習就業(yè)培訓相關(guān)政策法規，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，規范業(yè)務(wù)操作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。最大限度的減少人為因素，杜絕工作中的不作為、不規范現象，樹(shù)立就業(yè)培訓機構干事創(chuàng )業(yè)、服務(wù)群眾的良好社會(huì )形象。
就業(yè)培訓工作總結 篇9
20xx年度青云譜區勞動(dòng)就業(yè)培訓中心在區人勞局的領(lǐng)導下具體組織實(shí)施了對外來(lái)務(wù)工人員的'培訓，培訓專(zhuān)業(yè)有：餐廳服務(wù)員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓合格率為100%。
為認真實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員教育培訓計劃，我們采取了以下做法：
1、建立外來(lái)務(wù)工人員登記管理制度。
2、建立用工信息交流制度。
3、建立臺帳制度。
4、通過(guò)青云譜鎮、昌南工業(yè)園管委會(huì )通知轄區內各有關(guān)制造業(yè)、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)、社會(huì )服務(wù)業(yè)企業(yè)及有關(guān)培訓機構，確定對象和范圍。
5、擬建立2-3個(gè)外來(lái)務(wù)工人員教育培訓基地。
截止20xx年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)辦了砌筑工和木工兩大專(zhuān)業(yè)培訓班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚(yú)鄉”共培訓了133名外來(lái)務(wù)工人員。
我們堅信通過(guò)實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員教育培訓計劃項目，按照政府推動(dòng)、社會(huì )參與、多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員培訓工作，提高外來(lái)務(wù)工人員綜合素質(zhì)，使“無(wú)業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂(lè )業(yè)”，增加外來(lái)務(wù)工人員收入，外來(lái)務(wù)工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策；將促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員向非農領(lǐng)域轉移就業(yè)和我區經(jīng)濟的快速持續發(fā)展。
就業(yè)培訓工作總結 篇10
為幫助20xx年我鎮農村應屆初、高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)且有參加培訓意愿的人員進(jìn)行職業(yè)培訓，XX鎮團委多措并舉，共組織200余名農村“兩后生”到該市區職業(yè)培訓學(xué)校進(jìn)行就業(yè)培訓。有效促進(jìn)了農村青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)，受到全鎮廣大農村青年的一致好評，我們采取的主要措施是：
一、加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組
為確保農村“兩后生”勞動(dòng)培訓工作落到實(shí)處，XX鎮團委成立了由團委書(shū)記任組長(cháng)，社保、學(xué)校等相關(guān)單位分管領(lǐng)導為成員的工作領(lǐng)導小組，并結合全鎮實(shí)際出臺了具體的工作實(shí)施方案，明確了培訓內容、數量、機構和要求。
二、深入調查，掌握“兩后生”人員情況
安排各村級組織和各中小學(xué)團組織通過(guò)對全鎮農村應屆初、高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)的情況進(jìn)行詳細調查，調查內容主要包括個(gè)人基本信息、興趣愛(ài)好、主要特長(cháng)、在校表現以及對本次培訓的看法等，切實(shí)掌握了全鎮“兩后生”人員情況。
三、強化宣傳，組織志愿者工作隊
為了讓全鎮農村“兩后生”了解勞動(dòng)培訓的`內容和意義，XX鎮團委組建了專(zhuān)門(mén)的農村“兩后生”勞動(dòng)培訓志愿者工作隊，從各中小學(xué)校年輕老師中組織志愿者13人，深入村組對農村“兩后生”進(jìn)行有針對的宣傳，引導農村“兩后生”積極參加培訓，累計發(fā)放宣傳單1000份。
四、加強溝通，協(xié)助做好招生工作
XX鎮團委積極與勞動(dòng)、教育、職業(yè)培訓機構等單位溝通銜接，積極協(xié)助職業(yè)中專(zhuān)做好招生報名工作，由各村團組織負責做好農村“兩后生”推薦生源、報名等工作，鎮團委對報名情況匯總后統一報送到市區職業(yè)培訓機構。目前，20xx年共有300余名農村“兩后生”報名參加培訓，根據學(xué)員的個(gè)別差異分別開(kāi)展了電工、焊工、計算機操作、汽車(chē)美容、社區管理、酒店服務(wù)等10項培訓課程。
五、主動(dòng)服務(wù)，解決農村“兩后生”實(shí)際困難
針對部分村組“兩后生”家庭困難準備外出打工掙錢(qián)的情況，我們大力開(kāi)展了結對幫扶工作。每名團干結對幫扶1-3名貧困青年，幫助解決一些力所能及的實(shí)際困難，使他們能安心參加培訓。如該市蓉江街道有今年剛初中畢業(yè)的邱慶生，因為弟弟妹妹都在讀初中，家里條件又比較困難，便想外出打工。XX鎮團市委得知這一情況后，立即派人到他家里做思想工作，跟他講解勞動(dòng)預備制培訓的好處，為他帶去了一些生活必需品和學(xué)習用品，并指定了蓉江街辦的一名團干對他進(jìn)行結對幫扶，幫助他解決了后顧之憂(yōu)。日前，邱慶生高興地來(lái)到蓉江街道團工委報名參加勞動(dòng)預備制培訓。
就業(yè)培訓工作總結 篇11
20xx年ⅹ縣職業(yè)技能培訓工作在ⅹⅹ、ⅹⅹ的正確領(lǐng)導下，在ⅹⅹ的具體指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以為群眾服務(wù)為宗旨，以提高全縣勞動(dòng)力職業(yè)技能素質(zhì)為中心，創(chuàng )新拓寬工作思路，提高工作和辦事效率，較好的完成了今年上半年的各項工作目標和任務(wù)。下面就20xx年上半年職業(yè)技能培訓工作情況總結如下：
一、任務(wù)完成情況
1、培訓完成情況：今年截止ⅹⅹ月底共舉辦各類(lèi)培訓班90期，培訓各類(lèi)人員ⅹ人，完成全年培訓總任務(wù)的117%。其中：城鎮各類(lèi)人員培訓ⅹ人(企業(yè)在崗職工培訓ⅹⅹ人;城鎮登記失業(yè)人員培訓ⅹⅹ人)。勞動(dòng)預備制培訓ⅹⅹ人，農業(yè)富余勞動(dòng)力培訓ⅹⅹ人(汽車(chē)駕駛員培訓ⅹⅹ人;專(zhuān)項職業(yè)能力類(lèi)手工藝品制作類(lèi)培訓ⅹⅹ人;專(zhuān)項職業(yè)能力餐飲類(lèi)培訓ⅹⅹ人;專(zhuān)項職業(yè)能力鋼筋綁扎、鋼筋加工、混凝土攪拌與加工共培訓ⅹⅹ人);創(chuàng )業(yè)培訓ⅹⅹ155人。
2、職業(yè)資格證持證情況：今年截止ⅹⅹ月底全縣參加職業(yè)技能鑒定總人數為ⅹⅹ人，取得證書(shū)為ⅹⅹ人。其中：初級職業(yè)資格證持證人數ⅹⅹ人，其中：(取得初級汽車(chē)駕駛員職業(yè)資格證ⅹⅹ人，取得初級客房服務(wù)員ⅹⅹ人，取得計算機操作員ⅹⅹ人)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)ⅹⅹ人。
二、工作措施
1、強化政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習，加強自身建設。
為適應新形勢下人力資源和社會(huì )保障工作的要求，我縣負責職業(yè)培訓的工作人員認真學(xué)習相關(guān)的培訓政策和法律法規，積極參加上級部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力明顯提高。強化了大局意識，服務(wù)意識。思想上得到了進(jìn)一部解放，工作作風(fēng)得到了進(jìn)步改變。為完成20xx年的工作目標和任務(wù)打下了良好的基礎。
2、加強職業(yè)培訓機構管理工作。
為規范職業(yè)培訓機構的辦學(xué)行為，逐步形成適應我縣經(jīng)濟發(fā)展和人力資源市場(chǎng)的需要，形成布局合理、規模適當、管理規范。確保質(zhì)量的辦學(xué)局面。一是嚴格民辦職業(yè)培訓學(xué)校的開(kāi)班審批程序，在審查培訓人員材料的基礎上，對其辦學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設施、師資力量等按程序進(jìn)行審批。二是建立健全培訓機構信用等級制度，落實(shí)培訓機構年檢和評估制度，對各培訓機構的辦學(xué)條件、管理水平和培訓質(zhì)量等進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)，以保障學(xué)校的快速健康發(fā)展。今年年初配合州局對全縣3個(gè)職業(yè)培訓機構進(jìn)行年檢和評估。三是嚴格規范招生宣傳和收費行為，實(shí)行招生廣告備案制度，對招生廣告中的學(xué)校名稱(chēng)、招生專(zhuān)業(yè)、培訓層次、培訓條件、收費標準、證書(shū)發(fā)放等內容進(jìn)行嚴格審查。四是認真貫徹落實(shí)【ⅹⅹ】文件精神，對于各培訓機構在符合政策的前提條件下，盡量
縮短培訓資料得審核等程序，落實(shí)各項培訓補貼，確保各培訓機構順利開(kāi)展職業(yè)培訓工作。
3、加強職業(yè)技能培訓力度，規范培訓程序，確保培訓質(zhì)量。為確保完成ⅹⅹ下達的職業(yè)培訓工作任務(wù)，確保培訓質(zhì)量。一是圍繞ⅹⅹ產(chǎn)業(yè)結構調整和當地經(jīng)濟發(fā)展需求，實(shí)施各類(lèi)培訓計劃，以農業(yè)富余勞動(dòng)力技能培訓為重點(diǎn)，全面提升各類(lèi)人員的生產(chǎn)操作能力，掌握新技術(shù)的能力和安全生產(chǎn)能力，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，適應招商引資企業(yè)用工需要，集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌，組織開(kāi)展校企用工培訓對接活動(dòng)。
4、做好新成長(cháng)勞動(dòng)力技能儲備培訓。圍繞ⅹⅹ地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和承接產(chǎn)業(yè)轉移對后備技能人才的需要。重點(diǎn)面向城鄉的初高中在校生等新成長(cháng)的.勞動(dòng)力開(kāi)展定向勞動(dòng)力預備培訓，落實(shí)新成長(cháng)勞動(dòng)力優(yōu)惠政策，目前，共完成新成長(cháng)勞動(dòng)力培訓ⅹⅹ人。
5、積極實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度和高技能人才培養計劃。一是按照擴大規模，規范管理，狠抓質(zhì)量，樹(shù)立信譽(yù)的原則。積極實(shí)施職業(yè)技能鑒定倍增計劃，強力推進(jìn)農業(yè)富余勞動(dòng)力和在新成長(cháng)勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定工作。落實(shí)鑒定補貼政策，調動(dòng)各類(lèi)培訓人員參加培訓鑒定的積極性，建立培訓結業(yè)與技能考核同步實(shí)施制度，確保參加培訓的農業(yè)富余勞動(dòng)力和新成長(cháng)勞動(dòng)力應考盡考，取得職業(yè)資格證書(shū)。二是積極實(shí)施高技能人才培養計劃，充分挖掘潛力，調動(dòng)各方面積極因素，下半年計劃協(xié)調上級部門(mén)舉辦高技能人才培訓班。
三、存在的問(wèn)題
一是培訓項目與生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際脫節，不能滿(mǎn)足就業(yè)需要。盡管當前ⅹⅹ有ⅹⅹ家技能培訓機構，但由于培訓工種較為單一，與用工市場(chǎng)所需要的技術(shù)工種不適應，造成培訓有效性和實(shí)用差，受培訓條件影響，造成參加培訓人員在培訓之后也沒(méi)有能力直接進(jìn)入用工企業(yè)工作，成為熟練技術(shù)工人。二是部分培訓機構只追求參加人數，不關(guān)心培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。從近幾年就業(yè)培訓情況來(lái)看，雖然接受過(guò)培訓的就業(yè)人員人數增長(cháng)較快，但就業(yè)人員的整體素質(zhì)并沒(méi)有明顯改善，技術(shù)工人短缺的突出矛盾并未緩解。
四、下一步打算
1、圍繞當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，滿(mǎn)足企業(yè)用工需要。今后的培訓工作要集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓。打造特色培訓品牌，組織開(kāi)展校企用工培訓對接活動(dòng)。二是實(shí)施各類(lèi)人員的培訓計劃，以在ⅹⅹ人員技能提升培訓為重點(diǎn)，全面提升參訓人員的實(shí)踐操作能力。
2、加強培訓資源有效使用。今后的培訓工作我縣充分利用各類(lèi)職業(yè)技能培訓學(xué)校的培訓資源，做到各種培訓資源如場(chǎng)地、設施、師資和信息等方面的綜合使用，提高利用率。加大政策宣傳力度鼓勵各類(lèi)人員積極參加培訓并加大就業(yè)培
訓機構師資、人員、設施設備投入，提升培訓機構的培訓層次與質(zhì)量，提高就業(yè)成功率。
3、健全就業(yè)培訓體系。按照“面向市場(chǎng)、突出重點(diǎn)、因人而異、提高質(zhì)量”的的思路開(kāi)展職業(yè)培訓工作，推動(dòng)“市場(chǎng)引導就業(yè)、培訓促進(jìn)就業(yè)”機制的形成并做好分類(lèi)技能培訓。結合城鎮登記失業(yè)人員、返鄉農民工和農業(yè)富余勞動(dòng)力的意愿和需求，抓好分類(lèi)培訓。對技能水平不高且有就業(yè)培訓愿望的，著(zhù)重在提高技能水平上下功夫;對具備創(chuàng )業(yè)條件、有志創(chuàng )業(yè)的，抓好創(chuàng )業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng )業(yè)能力;對年齡偏大、不愿外出的，可開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)和種植養殖技術(shù)培訓，提高其增收的能力。
4、探索多樣化培訓模式。根據市場(chǎng)用工需求，結合部分ⅹⅹ、ⅹⅹ和“ⅹⅹ”技能單一等實(shí)際情況，采取用人單位與培訓機構聯(lián)合辦班、培訓機構為用人單位開(kāi)展“訂單式”培訓等形式，開(kāi)展“訂單、定向、定崗培訓”。加大中高級技能人才培訓力度，根據各用工企業(yè)特點(diǎn)和用工要求，對部分勞動(dòng)力開(kāi)展針對性技能培訓，有效解決部分企業(yè)“用工難”問(wèn)題并積極探索開(kāi)發(fā)各級各類(lèi)組織便利、實(shí)效性好的特色培訓。如開(kāi)發(fā)特色農業(yè)技術(shù)培訓，組織開(kāi)展針對有較大市場(chǎng)用工需求的各工種培訓工作。
今后的工作中ⅹⅹ將按照政府推動(dòng)、社會(huì )承辦、各方協(xié)作、群眾收益的方針，在加大培訓力度上做文章，在提高技能水平上下功夫，建立健全培訓就業(yè)機制，圍繞市場(chǎng)抓培訓，加大農村富余勞動(dòng)力培訓力度，切實(shí)提高農民工技能水平，切實(shí)提高管理水平和培訓質(zhì)量。雖然我縣職業(yè)培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足，今后我們將認真學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，努力將焉耆縣的職業(yè)培訓工作再上新臺階，為焉耆縣經(jīng)濟建設貢獻力量。
就業(yè)培訓工作總結 篇12
一、加大殘保金征收力度不動(dòng)搖
通過(guò)殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業(yè)給予了大力的支持。通過(guò)殘聯(lián)上門(mén)對接，企事業(yè)單位拿出相應崗位，全鄉實(shí)現按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達到了以征帶促的目的。
二、做實(shí)殘疾人職業(yè)培訓不打折
殘疾人職業(yè)培訓是殘疾人就業(yè)工作的重點(diǎn)，一直以來(lái)，化作鄉除了民生工程中利用就業(yè)資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來(lái)對殘疾人進(jìn)行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。
三、轉變殘疾人勞務(wù)輸出觀(guān)念不僵化
殘疾人勞務(wù)輸出，化作鄉一改過(guò)去陳舊方式，采取走出去、引進(jìn)來(lái)的策略，解決了本地經(jīng)濟不發(fā)達的部分村殘疾人的就業(yè)問(wèn)題。，全鄉20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實(shí)現就業(yè)，緩解了全鄉殘疾人的.就業(yè)壓力。
四、鋪天蓋地創(chuàng )業(yè)宣傳不間歇
榜樣的力量是無(wú)窮的，為樹(shù)立殘疾人創(chuàng )業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導和推動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)，激勵殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉殘聯(lián)在全縣各新聞媒體進(jìn)行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳。
五、完善殘疾人社會(huì )保障不減力
落實(shí)好殘疾人社會(huì )保障，體現了黨和政府對殘疾人的關(guān)愛(ài)，也是全面建設和諧社會(huì )的一個(gè)必要措施。20xx年，化作鄉圓滿(mǎn)完成民生工程任務(wù)，殘疾人職業(yè)培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會(huì )養老保險參保率72%，重度殘疾人社會(huì )養老保險全覆蓋，參保率達100%；開(kāi)展了貧困殘疾人信息采集，城鎮殘疾人就業(yè)狀況信息調查，完善了全鄉殘疾人社會(huì )保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。
總結一年，我鄉殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績(jì)，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉殘聯(lián)將在新的一年工作中，上下齊心協(xié)力，開(kāi)新渠、創(chuàng )特色、以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設“最美化作”而不懈努力！
就業(yè)培訓工作總結 篇13
一、堅持抓好“四個(gè)結合”，促進(jìn)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓。
根據我鎮各村（社區）勞動(dòng)力分布情況，尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過(guò)程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合，同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個(gè)村（社區）開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓12期720人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓券720張。
二、認真開(kāi)展城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區舉辦了城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )，涉及機械技師、保安、護理、營(yíng)業(yè)員、普工、服務(wù)員等20余個(gè)工種、1200多個(gè)工作崗位，參加招聘企業(yè)達37家，共有20xx多個(gè)群眾到現場(chǎng)應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動(dòng)力轉移輸出。
切實(shí)抓好群眾就業(yè)教育，更新?lián)駱I(yè)觀(guān)念，抓好空崗儲備，做好職業(yè)推薦，積極搭建就業(yè)平臺，為廣大城鄉居民提供政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動(dòng)保障代理等服務(wù)，1—6月份轉移輸出農民勞動(dòng)力10052人，針對秦皇苑集中區的群眾進(jìn)行了就業(yè)情況調查，對有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力積極進(jìn)行培訓，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動(dòng)態(tài)消除"零就業(yè)家庭"，城鎮登記失業(yè)率控制在2.7℅以?xún)取?/p>
�。ㄒ唬�、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的`基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
�。ǘ�、進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ�、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
�。ㄎ澹�、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強勞務(wù)輸出基地建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化社區活動(dòng)，全面實(shí)施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動(dòng)力，引回創(chuàng )業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營(yíng)者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個(gè)新臺階
�。�、切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
就業(yè)培訓工作總結 篇14
為了認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府“一個(gè)優(yōu)先,五個(gè)重點(diǎn)”的重大舉措,讓永昌鎮青年農民能謀得一計之長(cháng)，引導部分青年轉變就業(yè)觀(guān)念，參與創(chuàng )業(yè)培訓、拓展就業(yè)渠道，提高青年自身素質(zhì)，幫助青年通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)，全力支持新縣城的建設，加快推進(jìn)災后重建和社會(huì )事業(yè)的全面發(fā)展，根據統一安排，團縣委結合工作實(shí)際，在永昌鎮行政區劃內開(kāi)展了一系列的就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)項目培訓�，F將工作開(kāi)展情況作如下總結：
一、加強領(lǐng)導，高度重視
X鎮失地農民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設進(jìn)度，關(guān)系到北川整個(gè)社會(huì )政治穩定大局，關(guān)系到北川的公共社會(huì )形象，隨著(zhù)新縣城征地拆遷安置工作的開(kāi)展，團縣委在縣委、政府的統一安排下，對青年農民的就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)支持工作高度重視，成立了以書(shū)記為組長(cháng)的永昌鎮失地青年農民就業(yè)培訓領(lǐng)導小組，制定了明確的，具有可操作性的實(shí)施方案，為青年農民送知識、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農民、服務(wù)失地農民，抓住災后重建的有利時(shí)機，就近就地大力開(kāi)展失地農民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)，開(kāi)闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農民的再就業(yè)本領(lǐng)。
二、加大調查了解力度，切實(shí)掌握就業(yè)技能情況
為了將此項工作做深、做細，團縣委組織志愿者在永昌鎮、安昌鎮開(kāi)展了就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況大調查，共計發(fā)送就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況調查表3000余份，針對青年農民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶(hù)，深入調查，了解和掌握青年農民的實(shí)際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作推廣下去，切實(shí)讓老百姓享受到實(shí)惠的政策扶持。
三、認清形勢，開(kāi)拓創(chuàng )新，開(kāi)展市場(chǎng)大調查
由于受到世界范圍內金融危機的影響，我國各沿海城市的進(jìn)出口加工企業(yè)受到重創(chuàng )，通過(guò)國家各項拉動(dòng)內需政策，經(jīng)濟正在緩慢復蘇，但是仍然造成大量的農民工返鄉，就業(yè)壓力增大。為了適應形勢，團縣委組織干部職工，認真學(xué)習災后重建各項方針政策，充分發(fā)揮群團整合資源的優(yōu)勢，積極發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，為縣委、政府分憂(yōu)解難。一是網(wǎng)絡(luò )調查和宣傳。認真學(xué)習了解國家各部委對市場(chǎng)刺激政策，市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展前景，為了應對金融危機大力推進(jìn)的各項目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作QQ群,調動(dòng)各大中企業(yè)的積極性,培養其為災區做實(shí)事,幫助災區群眾重拾信心、重建美好家園的`思想。二是市場(chǎng)調查,組織發(fā)動(dòng)全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場(chǎng)調查，針對市場(chǎng)上最需要的技能進(jìn)行調查，并由團縣委進(jìn)行匯總分析,尋找適合北川災區群眾能力和素質(zhì)的崗位。
四、全面落實(shí)政策，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓
通過(guò)前期的市場(chǎng)調查,針對金融危機下,市場(chǎng)對技術(shù)工人的需求并且結合北川災后重建實(shí)際,有針對性的開(kāi)展青年農民技能培訓,主要開(kāi)設了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、保安等工種,并介紹到省內、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過(guò)開(kāi)班培訓，三月份，使200名失地農民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會(huì )競爭能力，同時(shí)緩解了社會(huì )穩定壓力，推進(jìn)了加快建設新縣城的步伐。
五、下一步工作計劃：
�。ㄒ唬├^續做好永昌鎮失地青年農民工的技能培訓工作
繼續積極認真的完成縣委、政府下達的任務(wù)，團縣委在將在4月內完成培訓500名青年農民工的指標，并介紹就業(yè)。
�。ǘ┘哟笄嗄陝�(chuàng )業(yè)項目的宣傳和推動(dòng)工作
根據永昌鎮失地青年農民的實(shí)際困難，加大青年創(chuàng )業(yè)政策的宣傳力度，調動(dòng)廣大青年朋友創(chuàng )業(yè)的積極性，主動(dòng)性，團縣委將積極爭取災區青年創(chuàng )業(yè)特殊的政策，通過(guò)成立“北川羌族自治縣青年創(chuàng )業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì )”，YBC青年創(chuàng )業(yè)基金，郵政儲蓄小額貸款,青年創(chuàng )業(yè)大賽、青年創(chuàng )業(yè)典型評選表彰等方式對創(chuàng )業(yè)青年做好協(xié)調服務(wù)工作，鼓勵自主創(chuàng )業(yè),幫助他們尋找項目，尋找機會(huì )，爭取創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金，推進(jìn)征地范圍內青年的創(chuàng )業(yè)工作。
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