- 相關(guān)推薦
企業(yè)復工安全教育培訓總結范文通用
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力,為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編整理的企業(yè)復工安全教育培訓總結范文通用,希望對大家有所幫助。
20xx年是xx新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)奠基之年,公司自成立以來(lái),在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格履行“管理,裝備,培訓”三并重的原則,切實(shí)提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識,增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,認真抓好安全知識培訓工作,實(shí)現了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變,現將20xx年我公司如下:
一、提高認識,統一思想,加強領(lǐng)導
20xx年是公司創(chuàng )業(yè)起步之年,為適應煤礦兼并重組整合的需要,公司統一思想,充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,嚴格執行“先培訓,再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組,總經(jīng)理任組長(cháng),負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,確立“統一領(lǐng)導,分級實(shí)施”方針,采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、“請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的辦法,建立了職工培訓制度,制定年度季度月度安全教育培訓計劃,及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理,確保培訓質(zhì)量。
二、適應形勢,與時(shí)俱進(jìn),積極組織各類(lèi)培訓
20xx年公司堅決執行上級的有關(guān)文件精神,積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。
首先,抓好“三項人員”的培訓工作,自20xx年x月份開(kāi)始,組織五職礦長(cháng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓,全部合格取得“雙證”,培訓安全生產(chǎn)管理人員x名,一線(xiàn)監督員x名,爆破作業(yè)人員x名,基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
其次,抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,從x月開(kāi)始,公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校,培訓和復訓特殊工種共xxx名,其中,安全監控工x名,提升機司機x名,井下電氣作業(yè)x名,防突工x名,安全檢查工x名,瓦斯檢查工x名,探放水工x名,瓦斯抽放工xx名,爆破工x名;同時(shí),積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職教師來(lái)我公司培訓授課,共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次,發(fā)證xxx個(gè),保證持證上崗率達到100%,滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要,此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬(wàn)元。
第三、強基固本,夯實(shí)基礎,抓好新工人培訓工作
今年x月、x月、x月,公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓,8月又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作,共培訓職工xxx名,要求全員培訓,持證上崗,樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān),人人是隱患”的全員培訓理念,每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、總結;每期培訓時(shí)間不少于x學(xué)時(shí),培訓內容包括:安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、應急救援預案、五大災害處理,井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后,由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%。對剛上崗的新工人,由各單位負責,指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進(jìn)行崗位技能培訓(師徒關(guān)系由主管培訓部門(mén)登記建檔);滿(mǎn)x個(gè)月后,由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試,合格后方可獨立操作。
第四、制定計劃,堅持復訓,應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃,全年共舉辦x期學(xué)習班,按時(shí)舉辦一般工種培訓班,對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓,按規定內容培訓時(shí)間不少于x學(xué)時(shí)。培訓結束后進(jìn)行考試,對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種xxx名,對考試不合格者予以處罰,并繼續參加培訓,全面實(shí)現從業(yè)人員持證上崗的管理目標。
第五、突出重點(diǎn),抓好專(zhuān)項培訓工作公司積極落實(shí)上級文件精神,抓好專(zhuān)項培訓工作,共舉辦三期專(zhuān)項培訓班。x月份上旬,公司進(jìn)行了防治水專(zhuān)項培訓,x月份進(jìn)行了瓦斯防治專(zhuān)項培訓,請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,全員培訓;x月進(jìn)行了班組長(cháng)專(zhuān)項培訓,共培訓班長(cháng)x名,實(shí)行統一考試,通過(guò)培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人員培訓,增強公司可持續發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員,主要進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)和團隊建設方面的培訓,采取自學(xué)和集中學(xué)習的辦法,增強公司可持續發(fā)展的能力。
1、學(xué)歷職稱(chēng):根據上級的要求,組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)達標培訓考試,今年x名管理人員參加成人高招自學(xué)考試,有x名參加各類(lèi)職稱(chēng)培訓復訓考試,有x名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識:x月份組織x名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學(xué)習和訓練,x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀(guān)學(xué)習瓦斯治理經(jīng)驗,通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識,提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)。
三、參加技術(shù)比武、知識競賽
由企管部、安檢部等部門(mén)協(xié)作,采取各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)習形式,在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習高潮,x月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)。x月x日,參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武,xxx獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年x月x日,又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名,并獲得xx省煤炭系統五一勞動(dòng)獎?wù),又獲得高級技師職稱(chēng)。
四、存在問(wèn)題
1、職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學(xué)難度越來(lái)越大;
2、培訓領(lǐng)導力量薄弱,對基層指導力度不夠到位;3、對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面,培訓計劃變動(dòng)頻繁;
4、無(wú)成立主管培訓的科室。
【企業(yè)復工安全教育培訓總結】相關(guān)文章:
復工安全教育培訓04-06
企業(yè)安全教育培訓總結12-28
復產(chǎn)復工安全教育培訓總結(精選11篇)04-14
復工安全培訓總結04-24
節后復工培訓總結04-23
企業(yè)復工復產(chǎn)安全培訓總結(通用15篇)02-01
復工復產(chǎn)全員安全教育培訓總結(精選6篇)03-22
企業(yè)安全教育培訓總結7篇12-28