教師培訓研修總結通用
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的教師培訓研修總結通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師培訓研修總結通用1
如今，信息技術(shù)的使用已成為實(shí)現現代化、信息化必不可少的手段，也成為我們教育工作者提高課堂教學(xué)質(zhì)量、應用多媒體教學(xué)的最佳途徑。信息技術(shù)的使用符合了小學(xué)實(shí)現信息化、媒體化教學(xué)、提高課堂教學(xué)質(zhì)量的迫切要求。
自從我接收了豐富的教學(xué)資源以來(lái)，并利用資源實(shí)現了教學(xué)質(zhì)量的穩定提高。我總結了以下三點(diǎn)體會(huì )：
一、集思廣益，充分利用遠程教育資源
面對如此充足、精美的遠程教育資源，我感到非常的興奮、激動(dòng)，但怎樣才能利用好這些資源成了急需解決的一個(gè)問(wèn)題，我把有關(guān)教學(xué)資源應用于實(shí)際教學(xué)中，利用圖片、背景音樂(lè )等素材創(chuàng )設出符合課程要求的情境，喧染了課堂氣氛，在講課中適時(shí)利用數字電影、動(dòng)畫(huà)，通過(guò)圖文并茂、有聲有色的演示，讓學(xué)生在輕松愉快的氣氛中學(xué)到了知識，既減輕了學(xué)生的負擔，又提高了學(xué)生的興趣。
二、精益求精，更加有效利用遠程教育資源
在充分利用遠程教育資源之后，我感到不滿(mǎn)足了，便開(kāi)始大膽的對原有資源重新編輯、改造、升華，從而更有效的組織利用資源，制作出更符合實(shí)際教學(xué)的'多媒體課件。用進(jìn)課堂，更加激發(fā)了學(xué)生們的探索精神及求知欲：
如我在講這課時(shí)，利用課件動(dòng)畫(huà)素材制作課件，創(chuàng )設了情景，把內容很直觀(guān)的表現出來(lái)，在播放時(shí)同學(xué)們一下子明白了原來(lái)數學(xué)中的時(shí)分就在我們身邊，引起了孩子們極大的興趣，大家開(kāi)始熱烈討論一節課有多長(cháng)時(shí)間，并在課后隨時(shí)觀(guān)察自己生活周?chē)腥さ臄祵W(xué)知識，而且使學(xué)生更加懂得珍惜時(shí)間，合理利用時(shí)間。這樣既培養了孩子們的珍惜時(shí)間的好習慣。
三、活學(xué)活用，利用資源實(shí)施素質(zhì)教育
遠程教育為我提供了多姿多彩的資源，為進(jìn)行素質(zhì)教育提供了條件。
在利用學(xué)生自習時(shí)，我利用多媒體課件，有計劃的播放一些數學(xué)知識，在數學(xué)知識節目中同學(xué)們了解了數學(xué)的發(fā)展，體會(huì )到數學(xué)的力量，憧憬著(zhù)數學(xué)的未來(lái)，激發(fā)了孩子們幻想和創(chuàng )新的智慧，使同學(xué)們感覺(jué)到生活中處處有數學(xué)，明白了數學(xué)的價(jià)值和魅力所在.
經(jīng)過(guò)一年多的努力，我己取得了一些成績(jì)，我所帶的學(xué)生不再感覺(jué)到數學(xué)的乏味，而是爭先恐后地要上數學(xué)課。我也覺(jué)得非常的慰藉。我認為，如果我們老師調用、修改網(wǎng)上資源在網(wǎng)上備教案，進(jìn)行教學(xué)設計，這樣既節省了時(shí)間，又能使老師有更多時(shí)間去探索教法、研究學(xué)生，因材施教，這何嘗不是一種好教法呢?
遠程教育資源的適當運用，能夠使學(xué)生的視野變得更開(kāi)闊了、信息更靈通了，變得更“耳聰目明“，更具發(fā)展潛力；我相信我的學(xué)生會(huì )擁有更加燦爛、輝煌的明天。
教師培訓研修總結通用2
在剛剛過(guò)去的一年里，我校的校本研修工作在上級各部門(mén)領(lǐng)導的引領(lǐng)下，結合本校實(shí)際情況，以課堂教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，深入開(kāi)展教學(xué)研究，加強集體研討，充分利用教研活動(dòng)的時(shí)間，全面提升了教師的基本素養和業(yè)務(wù)綜合能力，對于我校教育教學(xué)的可持續發(fā)展，對于廣大教師的健康成長(cháng)起到了積極的促進(jìn)作用。下面作簡(jiǎn)單的總結。
一、轉變思想，更新觀(guān)念
我校所有領(lǐng)導和教師積極投身于課改理論的學(xué)習當中，領(lǐng)導身先士卒，做好表率。他們既是新課程實(shí)驗改革的身體力行者又是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的責任人，因此，在課改實(shí)驗中，他們切實(shí)做到了三個(gè)“自覺(jué)”：自覺(jué)參加上級組織的各種學(xué)習培訓，自覺(jué)參加校內每次課改學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習教育報刊，廣泛吸收課改信息。為了激發(fā)廣大教師參與校本研修的積極性，我校首先組織全體教師學(xué)習了07—20xx年新一輪校本研修的工作方案。通過(guò)座談，討論，使全體教師明確現代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了什么樣的素質(zhì)要求。廣大教師通過(guò)深入學(xué)習，從而明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實(shí)自己，具有豐富的知識含量，扎實(shí)的教學(xué)基本功，否則就要被時(shí)代所淘汰，增強了教師的自身學(xué)習的.緊迫性，危機感和責任感，樹(shù)立了“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想，不斷進(jìn)行教學(xué)觀(guān)念的更新，教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式也有了根本性的改變。
二、形式多樣，講求實(shí)效
校本研修是教育教學(xué)工作的基礎，按照我校的實(shí)際情況，本學(xué)期，我校采取了集中研修與教師自主學(xué)習相結合方式對全體教師進(jìn)行全面培訓(
在研修方式上，形式多樣。首先是行之有效的教研組活動(dòng)，我校通過(guò)各教研組的活動(dòng)，讓每位教師結合自己的教學(xué)實(shí)踐，提出自己的疑問(wèn)，然后由各位教師對提出的問(wèn)題進(jìn)行匯總，定出每次教研活動(dòng)的內容，由教研組長(cháng)負責，圍繞每次活動(dòng)主題開(kāi)展活動(dòng)。為了使研修更加生動(dòng)，我們采取多樣化的形式：如專(zhuān)題培訓、主題研討、教研活動(dòng)、集體備課、教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)會(huì )診等多種形式，務(wù)求取得實(shí)效。
三、繼續努力，力求完美
我校的校本研修工作雖然己取得了一些成績(jì)，但仍有許多工作有待加強和完善，在今后的工作中，我們將更加努力工作，為建設一支合格穩定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。
(一)繼續強化教師素質(zhì)意識，使校本研修工作更加科學(xué)化、制度化、規范化。
(二)加強青年教師培養，造就一大批名師、青年骨干教師和學(xué)科帶頭人。
(三)深化教育科研工作，形成兄弟學(xué)校那種良好的科研氛圍，并爭取把我校的教師教育博客辦成在當地有影響的博客群體。
總之，校本研修是我校教學(xué)工作的重點(diǎn)，通過(guò)校本研修，要力求解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師的健康成長(cháng)，切實(shí)提高教師的教。
教師培訓研修總結通用3
從事教育的我們需要不斷地學(xué)習，以適應對人、對社會(huì )的一個(gè)又一個(gè)新的要求。本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。從自己的教學(xué)中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個(gè)新臺階，現總結如下：
一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng)，并做好記錄，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養。
1、開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究
提高課堂教學(xué)質(zhì)量
認真開(kāi)展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計和批改的研究，嚴格要求自己，在每周聽(tīng)節課程之后，會(huì )大家共同討論分析，取長(cháng)補短，發(fā)表自己的見(jiàn)解。這使我受益匪淺。
2、各教研組積極組織老師聽(tīng)課、研討，總結優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現不足，逐步提高;
使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、自我反思及案例
反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材;反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問(wèn)題，自己是怎樣及時(shí)處理的;反思自己本節課有哪些比較滿(mǎn)意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性與主動(dòng)性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料及時(shí)上交。
二、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)
1、積極參與網(wǎng)絡(luò )研修，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考，并對自己感興趣的話(huà)題發(fā)表評論，及時(shí)與各位博友溝通交流，增長(cháng)自己的.見(jiàn)識，開(kāi)拓自己的視野，使自己能夠更及時(shí)的了解外面的世界。
2、自主學(xué)習模式。
我學(xué)習教學(xué)理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實(shí)施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式
三、研修內容豐富多彩
1、加強師德培養
教書(shū)育人，師德為本，認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養》等規章，把師德教育和學(xué)校的各項活動(dòng)結合起來(lái)，能夠做到遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，成為教書(shū)育人的楷模，學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意的好教師。
2、新課程理念研修。
本學(xué)期繼續把學(xué)習、實(shí)踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)重點(diǎn)學(xué)習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實(shí)、運用怎樣的教學(xué)策略等等;課中根據教學(xué)實(shí)際,反思如何調整教學(xué)策略;課后反思自己的這節課達到了什么目標，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng )新之處，尋找問(wèn)題與不足，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀(guān)念。
總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻著(zhù)無(wú)悔的人生。
教師培訓研修總結通用4
沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談�；谶@種教育理念，我校的校本培訓工作以落實(shí)教師專(zhuān)業(yè)化這一培訓思路，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現教育專(zhuān)業(yè)化的角色的重新定位，在實(shí)際培訓中，我們努力做到領(lǐng)導重視，措施有力，對教師的培訓學(xué)習給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過(guò)學(xué)習提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學(xué)年，我校的校本培訓工作，取得了較大的發(fā)展，現總結如下：
一、領(lǐng)導重視，目標明確
學(xué)校領(lǐng)導對教師的校本培訓工作非常重視，始終把培養建設一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點(diǎn)，把搞好教師的繼續教育工作作為中心工作來(lái)抓，提出了建設高素質(zhì)的`教師隊伍，走科研興校之路的辦學(xué)思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以姚校長(cháng)為組長(cháng)的校本培訓領(lǐng)導小組，吸納學(xué)校務(wù)實(shí)能干的骨干教師為成員。并制定出了切實(shí)可行的計劃，制定了總體目標，不僅要求廣大教師努力發(fā)展，成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力，能夠適應21世紀素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊伍;還結合本校實(shí)際，加強了教研活動(dòng)的開(kāi)展，提高了教師的教育教學(xué)能力和研究能力，提高了創(chuàng )新意識和自我發(fā)展能力，達到了教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作機制，加強青年教師培訓，促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”。
二、加強認識，轉變觀(guān)念
隨著(zhù)課程改革的繼續深入發(fā)展，對教師工作的要求也越來(lái)越高，為適應教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習，而繼續教育和校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校通過(guò)宣傳，使廣大教師提高了對培訓的認識，轉變了陳舊的觀(guān)念，加強了學(xué)習的積極性。
三、加強培訓，促進(jìn)發(fā)展
1、加強理論學(xué)習
在開(kāi)展課改的實(shí)驗中，我們堅持邊培訓、邊實(shí)驗、邊研究、邊開(kāi)發(fā)。教師既是學(xué)習者，又是實(shí)踐者和研究者。為了更好地落實(shí)培訓任務(wù)，學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習相結合，定期開(kāi)展各種培訓工作，培訓內容有上級文件精神、師德師風(fēng)建設、新課程培訓、教育教學(xué)方面的知識、學(xué)安全方面的知識。要求教師在學(xué)習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。
在整個(gè)學(xué)年中學(xué)校開(kāi)展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評課》等主題培訓，請來(lái)各地名師對教師進(jìn)行培訓，在培訓過(guò)程中教師不但做好學(xué)習筆記，還善于思考，每次學(xué)習結束，我們都有目的地開(kāi)展一些討論、交流、研究活動(dòng)，讓教師有自我展示的空間和時(shí)間，在教師相互切磋的同時(shí)，相互提高。
教師培訓研修總結通用5
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的到來(lái)，我們的生活和學(xué)習、工作都發(fā)生了變化。教師已不再是傳遞信息的工具，教師更需要更高層次的教育教學(xué)能力，掌握現代教育技術(shù)、研究教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，適應未來(lái)教育的需要的。
網(wǎng)絡(luò )繼續教育培訓學(xué)習為教師學(xué)習制定了共同的內容和活動(dòng)，更為重要的是，它為教師提供好展示自己的網(wǎng)絡(luò )平臺。在學(xué)習內容和實(shí)踐層次上滿(mǎn)足不同教師的需要。
通過(guò)參加本次教師網(wǎng)絡(luò )繼續教育培訓，自主參與其中，使我在思想上、專(zhuān)業(yè)理論知識方面有了進(jìn)一步的提升。在學(xué)習中，我認真聆聽(tīng)了專(zhuān)家在教育教學(xué)方面的講座，觀(guān)課堂教學(xué)視頻，在這段時(shí)間里從這個(gè)平臺我學(xué)到了不少先進(jìn)經(jīng)驗和有價(jià)值的知識。在網(wǎng)絡(luò )學(xué)習中，使我受益匪淺。
下面一下這次學(xué)習的收獲和體會(huì )。
1、改變了教師學(xué)習的自覺(jué)性。這種學(xué)習方式下適應了成人的特點(diǎn)，它為教師節省了很多時(shí)間。比如，我們現在的培訓就可以通過(guò)回家抽時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，從一個(gè)地方轉向另一個(gè)地方�？梢耘c老師交流互動(dòng)，從參與的程度上可以看出受到廣大老師的認可，體現了網(wǎng)絡(luò )培訓的`魅力。
2、領(lǐng)悟有效教學(xué)。專(zhuān)家指出：提升課堂教學(xué)的有效性是當前深化課程改革的關(guān)鍵和根本要求。有效教學(xué)走向優(yōu)質(zhì)教學(xué)，也就意味著(zhù)教師從一般教師走向優(yōu)秀教師。怎樣提升教學(xué)的有效性，在從有效性走向優(yōu)質(zhì)教學(xué)呢?我認真學(xué)習著(zhù)專(zhuān)家在講座中的每一句話(huà)，思考著(zhù)每一個(gè)觀(guān)點(diǎn)。從學(xué)習中使我深刻的領(lǐng)悟到了：在教學(xué)中應不斷探索運用多種教學(xué)手段，處理好知識與能力、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)之間的關(guān)系，處理好課堂欲設與生成等等之間的關(guān)系。
3、理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
學(xué)習的過(guò)程是一次知識積累與運用、創(chuàng )造的過(guò)程，因此要會(huì )學(xué)、善用。我每次聽(tīng)專(zhuān)家講座和觀(guān)看課堂實(shí)錄后，總要有一個(gè)思考，即如何將這些優(yōu)秀的、先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗及典型的案例帶進(jìn)自己的課堂，有針對性的運用到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中，從而收到事半功倍的效果，縮短同發(fā)達地區學(xué)校教學(xué)上的差距。通過(guò)實(shí)踐對理論、經(jīng)驗的檢驗，尋找這些方式方法上的不同點(diǎn)、相同點(diǎn)與銜接點(diǎn)，完善自己的課堂教學(xué)方法，提升自身的課堂教學(xué)藝術(shù)。開(kāi)闊學(xué)生的視野，激起學(xué)生強烈的求知欲望，激活學(xué)生的思維。
4、提高自身素質(zhì)，學(xué)會(huì )終身學(xué)習。
教師培訓研修總結通用6
本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長(cháng)補短，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
一、在平時(shí)授課時(shí)，精講點(diǎn)撥，歸納總結
(1)對學(xué)生具有普遍意義的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，教師可采用兩種方式處理。一是點(diǎn)撥，讓疑點(diǎn)不同的幾個(gè)小組進(jìn)行討論，教師參與其中，適時(shí)點(diǎn)撥;也可以采用“學(xué)生教學(xué)生”的辦法，讓已經(jīng)解決問(wèn)題的小組的學(xué)生當老師，面向全班進(jìn)行講解，教師適時(shí)點(diǎn)撥。二是精講，教師要抓住問(wèn)題的要害，一語(yǔ)道破天機，受到教與學(xué)的高效率。在輔導學(xué)生學(xué)習時(shí)要加強對疑點(diǎn)難點(diǎn)的練習。
(2)教師要一道學(xué)生自己歸納出新舊知識之間的聯(lián)系，建構知識網(wǎng)絡(luò )，從而提高學(xué)生的能力。這些在上課時(shí)可以引導學(xué)生向這些方面發(fā)展。
二、當堂達標，遷移訓練：
(1)達標練習要限時(shí)限量，獨立完成。教師巡視，收集學(xué)生答題信息，出示答案，教師講評，重點(diǎn)展示解題的思維過(guò)程;
(2)針對學(xué)生訓練中出現的問(wèn)題，教師要及時(shí)進(jìn)行矯正，補充補償練習，給學(xué)生針對性訓練的機會(huì );要讓學(xué)生有做題不全對就要重做的習慣，要讓他們有做題認真的能力。
(3)布置適量有梯度的作業(yè)。學(xué)生課下學(xué)習主要是通過(guò)作業(yè)來(lái)實(shí)現在，所以一定要在布置作業(yè)上下功夫。
三、回扣目標，課堂小結：
做到：重點(diǎn)內容，概括歸納，梳理成線(xiàn)，加深學(xué)生印象
指出：易疏忽的知識薄弱點(diǎn)，引起學(xué)生足夠的重視;
評價(jià)：學(xué)生的當堂表現，起導向作用。
教師要在“導”字上狠下功夫：
1、導興趣
興趣是學(xué)習的主動(dòng)力和源泉，是學(xué)生最好的教師，正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者”。對于學(xué)生學(xué)習興趣的培養和激發(fā)，要抓住學(xué)生個(gè)性發(fā)展的方向和特征，激發(fā)和培養學(xué)生對知識產(chǎn)生興趣，對學(xué)習本身產(chǎn)生興趣，使學(xué)生在自覺(jué)主動(dòng)的去理解掌握知識的基礎上去體會(huì )過(guò)程中的樂(lè )趣，逐步培養興趣。就課堂導引而言可采用故事開(kāi)引、巧設懸念、設疑質(zhì)疑、妙語(yǔ)解頤、游戲導入等方法，使課堂授課伊始，便讓學(xué)生對本節課產(chǎn)生興趣，抓住學(xué)生的注意力，使學(xué)生在大腦中產(chǎn)生追根問(wèn)底的想法;在課堂授課中，可利用課文中存在的游戲、風(fēng)趣的笑話(huà)、幽默的謎語(yǔ)、播放配套的音樂(lè )，或開(kāi)展小知識競賽等有趣的活動(dòng)，促使學(xué)生思維動(dòng)起來(lái)，活躍起來(lái)，達到激發(fā)和培養興趣的目的。通過(guò)教師導興趣，真正實(shí)現變“苦學(xué)”為“樂(lè )學(xué)”的目的.。
2、導學(xué)法
過(guò)去教師常問(wèn)學(xué)生的一句話(huà)是“學(xué)會(huì )了”嗎，如今教師要問(wèn)的是“會(huì )學(xué)了”嗎。這是教育本身質(zhì)的飛躍，“授人以魚(yú)，僅供一餐之食;授人以漁，則終身受益無(wú)窮”是教育發(fā)展的主題思路。教師要指導學(xué)生在理解掌握知識的基礎上，檢查、分析學(xué)習過(guò)程，對如何學(xué)、如何鞏固等問(wèn)題進(jìn)行審查，并深入的剖析而加以校正，掌握其中的規則和內在關(guān)系。學(xué)法指導則是最大限度的調動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)思維，指導學(xué)生掌握學(xué)習方法，為學(xué)生發(fā)揮和挖掘潛能創(chuàng )造條件。在教學(xué)過(guò)程中教師不僅要授予學(xué)生知識，重要的是授予學(xué)習方法，引導學(xué)生掌握其規律，充分發(fā)揮教師主導作用，真正起到穿針引線(xiàn)、畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。具體到授課而言，要把握課堂授課中的讀、思、說(shuō)、議、做等環(huán)節，讓學(xué)生發(fā)現多條通往目的的道路，在這個(gè)過(guò)程中去理解掌握學(xué)習方法，掌握最佳路徑，使學(xué)生不僅“學(xué)會(huì )”，還要“會(huì )學(xué)”。
3、導思維
對學(xué)生而言，學(xué)習中的思考是至關(guān)重要的，善思者，會(huì )經(jīng)常對所學(xué)知識進(jìn)行分析、回憶、想像、對比歸納，這樣可以加速對基礎知識的掌握和基本技能的形成，正所謂“學(xué)起于思”。教師在傳道授業(yè)時(shí)，要善于點(diǎn)撥疏導，培養學(xué)生的思維能力和探索精神，特別是在教學(xué)時(shí)，要創(chuàng )設豐富的智力開(kāi)發(fā)情景，把學(xué)生的思維引導到矛盾的焦點(diǎn)上，促使學(xué)生開(kāi)動(dòng)腦筋。當學(xué)生苦于“山窮水盡疑無(wú)路時(shí)”，教師因勢利導，深化教學(xué)內容，著(zhù)力指導學(xué)生拓寬思路，豐富學(xué)生想象力，以收到“柳暗花明又一村”的效果。與此同時(shí)，還要鼓勵、引導學(xué)生超常思維，即打破思維定性，改變思維習慣，調動(dòng)學(xué)生潛在的能力，產(chǎn)生新思路，達到求新、求異的目的，從而鍛煉和發(fā)展思維能力，變“苦學(xué)”為“樂(lè )學(xué)”。
4、導創(chuàng )新
教師培訓研修總結通用7
自研修開(kāi)始以來(lái)，每一個(gè)模塊都用心收看視頻教學(xué)、撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )、及時(shí)完成作業(yè)，參加班級交流和互評，督促每個(gè)學(xué)員及時(shí)完成研修進(jìn)度，對每個(gè)學(xué)員的作業(yè)和隨筆等認真點(diǎn)評，及時(shí)完成指導老師教給的任務(wù)。在研修中我還學(xué)到了專(zhuān)家和同行們很多值得參考和借鑒的經(jīng)驗和案例，在研修中自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)能力都得到了很大的提高，在實(shí)際的教學(xué)中我會(huì )逐漸去靈活的運用�，F將這次網(wǎng)絡(luò )研修培訓情況總結如下：
一、站的高，看得遠
今年的網(wǎng)絡(luò )研修培訓，把我引入了全新的學(xué)習氛圍。昔日的我，一度認為教育工作，只要能“跟緊管?chē)馈�，班級里能出更多�?yōu)秀的學(xué)生，即為優(yōu)秀教師。因此，在實(shí)際操作中，對稍有過(guò)錯的學(xué)生，進(jìn)行嚴加管教；對表現優(yōu)秀的的學(xué)生，給予大力表?yè)P；優(yōu)生成績(jì)稍微下降，則毫不客氣的批評，差生稍有進(jìn)步就及時(shí)表?yè)P……周而復始……隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )研修的不斷深入，我漸漸地認識到：一名教育工作者缺乏一定的教學(xué)理念和教學(xué)反思，他的教學(xué)工作在達到一定高度后，就難再繼續提高了。因此，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )研修，促使我更加努力，不斷搜集教育信息，注重更新教育觀(guān)念，改變傳統的工作模式，從而更快更好的'達到真正提高自己之目的。
二、勤反思，多思考
教師自己就應該是一個(gè)研究者，教師在教學(xué)過(guò)程中要以研究者的心態(tài)置身于教學(xué)情境之中，以研究者的眼光審視和分析教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐中的各種問(wèn)題，對自身的行為進(jìn)行反思，對出現的問(wèn)題進(jìn)行探究，對積累的經(jīng)驗進(jìn)行總結，使其形成規律性的認識。它是教師持續進(jìn)步的基礎，是提高教學(xué)水平的關(guān)鍵，是創(chuàng )造性實(shí)施新課程的保證。
三、活到老，學(xué)到老
俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老�！彪S著(zhù)知識更新急劇加快，教師如果不進(jìn)行不斷的知識更新，就無(wú)法勝任教師工作。欲在教育工作這片熱土上有點(diǎn)成績(jì)，欲成為一名優(yōu)秀的教育工作者，就要努力提高自身知識素養、教學(xué)能力。
教師培訓研修總結通用8
20xx年，教師教育工作將緊緊圍繞國培、省、市教師教育工作總體目標和要求，傾斜農村，突出骨干，全員參與，促進(jìn)教育管理干部和教師隊伍素質(zhì)整體提升，結合我縣實(shí)際，提出如下工作意見(jiàn)。
一、指導思想
堅持以“十”精神為指導，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為宗旨，以師德教育、學(xué)科培訓、崗位培訓、名師研修、外出交流及提升教師能力為重點(diǎn)，以校本培訓為基礎，面向全體教師，整合利用教師教育培訓資源，在改革創(chuàng )新自主發(fā)展的基礎上，創(chuàng )新教師繼續教育模式，全面實(shí)施新一輪中小學(xué)教師繼續教育，進(jìn)一步提高我縣教師的師德水平和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步健全和拓寬教師培養機制，努力培養和造就一支有良好職業(yè)道德和堅實(shí)業(yè)務(wù)基礎的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、研究型、具有創(chuàng )新意識的新型教師隊伍，為更好地推動(dòng)推動(dòng)教育實(shí)現更加優(yōu)質(zhì)、更具內涵、更為協(xié)調、更有品位、更大影響，辦人民滿(mǎn)意的“更好教育”提供師資保障。
二、工作思路
借“國培”之力，整合教育教研科研、研修工作室、校本研修、送教下鄉、“一師一優(yōu)課”、“一課一名師”、“微課”網(wǎng)絡(luò )研修與教師工作坊、中小學(xué)畢業(yè)班復習研討、學(xué)科教師命題制卷、鄉村教師能力提升、論文評選、課題立項、校長(cháng)論壇、校點(diǎn)負責人，骨干教師、教學(xué)改革培訓等工作，轉變培訓方式，多種形式開(kāi)展培訓，助教師業(yè)務(wù)能力提升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展，學(xué)生成才、教師成功。
三、工作措施
1、分區域建立教研、科研、研修聯(lián)組：推行區域研修，協(xié)同研修，集智研修，以先進(jìn)的.教育思想為指導，以教育教學(xué)管理中的問(wèn)題為中心，以?xún)?yōu)秀工作室為龍頭的“1+N引領(lǐng)培訓、以骨干與學(xué)科帶領(lǐng)人為首的“1+1”幫扶研修以及學(xué)校自選的同課異構、校際結對、網(wǎng)絡(luò )討論、實(shí)踐反思、校園網(wǎng)站等。示范帶動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全員參與，創(chuàng )新形式，豐富內容，滿(mǎn)足需求，捆綁考核，均衡發(fā)展，實(shí)現“共融、共榮、共贏(yíng)”目標。
2、“送教下鄉、各類(lèi)教學(xué)賽課”縱深開(kāi)展：全覆蓋26個(gè)鄉鎮中心校推薦學(xué)校，10所一級預算單位中學(xué)、16所直屬學(xué)校、部分優(yōu)秀示范幼兒園等促進(jìn)學(xué)校工作全面開(kāi)展。采取“專(zhuān)題講座、教學(xué)觀(guān)摩、經(jīng)驗介紹、現場(chǎng)參觀(guān)、崗位實(shí)踐、互動(dòng)交流、專(zhuān)家點(diǎn)評”等形式，通過(guò)“案例式、探究式、參與式、情景式、討論式”等方式，強化教師培訓質(zhì)量和效益意識。
3、實(shí)行領(lǐng)導（教研員）聯(lián)系學(xué)校（鄉鎮）制度：領(lǐng)導或教研員聯(lián)系到具體學(xué)校、鄉鎮，具體到每個(gè)項目實(shí)行捆綁考核。強化“縣-鄉（鎮）-�！比壗處熍嘤�，實(shí)施“人盯人”管理，對項目負責人和學(xué)習者進(jìn)行“雙向考核”，捆綁評估，提高培訓質(zhì)量。
4、建立長(cháng)效機制：一是科學(xué)制定培訓方案：采用發(fā)放調查問(wèn)卷，實(shí)地走訪(fǎng)、學(xué)員座談等形式，廣泛征求大家對培訓工作的意見(jiàn)和建議。二是及時(shí)總結反思：召開(kāi)培訓項目總結會(huì )，總結經(jīng)驗，反思不足，改進(jìn)提升。三是科學(xué)建立評估機制：加大教師教育年度考核權重，利用繼續教育杠桿規范教師繼續教育行為，促進(jìn)教師終身學(xué)習，素質(zhì)提升，專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
5、加強宣傳：加大培訓期間學(xué)習信息反饋和培訓后的總結反思，每一次培訓都要求所在班級撰寫(xiě)培訓簡(jiǎn)報、培訓總結，并及時(shí)在培訓班級QQ群、張貼在培訓教室、縣市教育網(wǎng)站。加大工作開(kāi)展宣傳力度，提煉工作特色亮點(diǎn)，推廣工作經(jīng)驗，擴大示范引領(lǐng)、輻射范圍，傳遞教育正能量。
教師培訓研修總結通用9
參加教師網(wǎng)絡(luò )研修，既有辛苦，又有收獲；既有付出，又有所得。觀(guān)看教學(xué)視頻，完成好的作業(yè)在網(wǎng)上提交，再上網(wǎng)評論。培訓的時(shí)間過(guò)得很充實(shí)，學(xué)到了很多知識和教學(xué)經(jīng)驗�，F在就把個(gè)人研修感悟、主要收獲總結如下：
培訓期間，我們利用上網(wǎng)學(xué)習，和同行交流教育教學(xué)中的問(wèn)題，積極參加網(wǎng)上發(fā)帖討論活動(dòng)、完成本學(xué)科的作業(yè)、積極上傳計劃總結，盡管感覺(jué)比較繁忙，但還是圓滿(mǎn)的完成了研修的各項規定要求。
在教師學(xué)科培訓時(shí)間內，我積極參與了課題的討論，并且發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)。在自己學(xué)習的同時(shí)，還積極地借鑒了他人的看法，彼此之間交流頻繁，討論熱烈。自始至終，我的研修熱情不減，及時(shí)認真地完成了高質(zhì)量的作業(yè)，每次均被評為優(yōu)秀等次。
在班主任培訓過(guò)程中，我聆聽(tīng)了眾位教育專(zhuān)家的精彩講座，領(lǐng)略了他們幽默風(fēng)趣的教育風(fēng)格、先進(jìn)的教育理論，通過(guò)與學(xué)員之間的相互交流、切磋，使自己對教師這個(gè)職業(yè)進(jìn)行了重新的認識；在培訓中，我閱讀了大量的先進(jìn)材料和記錄了一些先進(jìn)的理論與方法。并把這些科學(xué)的理論與方法應用于教學(xué)實(shí)踐中，取得了較好的效果。
新課程改革教師來(lái)講，是一個(gè)大的`挑戰，在新課改的今天，對我們教師的專(zhuān)業(yè)能力和水平提出了很大的要求，我們要上好每一堂課就要不斷學(xué)習不斷充電，我們的遠程研修平臺應該一直開(kāi)放，讓我們隨時(shí)都能和專(zhuān)家進(jìn)行交流和學(xué)習，解決實(shí)際教學(xué)中遇到的問(wèn)題，使我們的教學(xué)水平得到不斷的提高，以滿(mǎn)足新課改的要求。
新課程遠程研修改變了專(zhuān)家在臺上講，我們在臺下聽(tīng)的教學(xué)模式，以網(wǎng)絡(luò )教研為主，可以把帖發(fā)到網(wǎng)上，與同行交流。這是真正的學(xué)員自主學(xué)習，既有團隊合作又有專(zhuān)家點(diǎn)評的培訓活動(dòng)。我感到這次培訓活動(dòng)不空洞，是一次既經(jīng)濟又有實(shí)效的培訓活動(dòng)，我們真的可以與課改專(zhuān)家面對面的交流，獲取最新的教改信息和最優(yōu)的教學(xué)方式。
教師培訓研修總結通用10
做一個(gè)勤于讀書(shū)的“我”。
畢業(yè)幾年來(lái)，感覺(jué)自己的東西越來(lái)越少，上學(xué)時(shí)積存的“家底”早已不夠用。對課文解讀的淺薄，對教輔資料的依賴(lài)，與學(xué)生交流時(shí)思維的“短路”，寫(xiě)下水作文時(shí)的緊張與尷尬，其中苦痛心中自知。研修專(zhuān)題一告訴了我答案：這是讀書(shū)太少，懶于讀書(shū)的結果�？偙г箤W(xué)生讀書(shū)太少，語(yǔ)文素養不高，可自己有做得如何呢？自己因世俗的侵染而變得浮躁，對知識理論，對經(jīng)典著(zhù)作走馬觀(guān)花，其中的奧妙竟不知一二。工作的壓力大，生活的節奏快，固然是其中的一個(gè)因素，但最主要的因素還是自己讀書(shū)主動(dòng)性不強，踏實(shí)性不夠。讀書(shū)是語(yǔ)文學(xué)習的的第一要務(wù)，是學(xué)習生活里最美的風(fēng)景。通過(guò)閱讀提高學(xué)生素養，教師要做好表率，首先應是一個(gè)勤于讀書(shū)的人。一位愛(ài)讀書(shū)的老師，一定是一位智慧的老師；一位智慧的老師，也一定會(huì )影響一批愛(ài)讀書(shū)的學(xué)生。新課改是機遇，也是挑戰，自己必須盡快行動(dòng)，靜下心來(lái)，沉下心去，多讀書(shū)，讀好書(shū)，會(huì )讀書(shū)，廣泛涉獵，博采眾長(cháng)，研究知識，汲取營(yíng)養，為迎接更大的挑戰做準備。
做一個(gè)深刻細心的“我”。
教學(xué)生活中，許多時(shí)候感覺(jué)所教內容空洞膚淺，課堂平淡生硬，忽視或回避學(xué)生的思想，將知識點(diǎn)生拉硬拽地塞給學(xué)生，找不到教學(xué)的興奮點(diǎn)和成就感。這次研修過(guò)程中結合教學(xué)案例和專(zhuān)家點(diǎn)評，我發(fā)現：從教學(xué)過(guò)程的細微處入手，深入研究，仔細品析，每一處點(diǎn)滴中都有一個(gè)多彩的世界，每一個(gè)瞬間都有可能綻放絢麗的光彩。記得我在教學(xué)《在馬克思墓前的講話(huà)》時(shí)，泛泛地整體感知，解讀疑難字句，感覺(jué)枯燥無(wú)味。研修課例中的老師卻從文本的細微處入手，深入透析，發(fā)現問(wèn)題的突破口和切入點(diǎn)。她在品讀的基礎上研究文中的關(guān)鍵字句，如文中最后一句“他的英明和事業(yè)將永垂不朽！”老師指導學(xué)生反復品讀，注意到了“將”字和感嘆號的妙用，學(xué)生在自主體驗探究的過(guò)程中，發(fā)現了馬克思一生的偉大功績(jì)和恩格斯對他的無(wú)限尊敬悼念之情。一堂課學(xué)生思維敏銳，情感豐富，生動(dòng)精彩。
又如一位老師在教《胡同文化》時(shí)，從“北京的胡同像一塊大豆腐”這個(gè)比喻句切入，問(wèn)這個(gè)比喻用的好不好？學(xué)生很快進(jìn)入生動(dòng)的語(yǔ)言文字當中，感悟出北京胡同彰顯出平民文化的內涵。這堂課不再是北京胡同的知識講解課，而是語(yǔ)文味十足的文化探究課。再如一位老師在教《貝多芬傳》時(shí)，緊緊抓住學(xué)生思維的閃光點(diǎn)，不斷學(xué)生促成有效的生成，將思維引向深入，不僅加深了對文本的理解，更培養了學(xué)生深入思考的學(xué)習習慣。這樣的課堂是鮮活的，是充滿(mǎn)靈性的。今后的.教學(xué)，我會(huì )細致地研究教材和學(xué)生，精心地設計教學(xué)過(guò)程的每一個(gè)細節，從準備到反思，不放棄任何一處有價(jià)值的光束，相信自己的課堂也會(huì )充滿(mǎn)亮色。
做一個(gè)勇敢自信的“我”。
總覺(jué)得自己年輕，經(jīng)驗不足，教學(xué)中，畏畏縮縮，視野狹窄，不敢創(chuàng )新，怕出亂子，怕學(xué)生考不好，這些因素一直牽絆著(zhù)我前進(jìn)的步子。尤其是在課堂教學(xué)過(guò)程中，按照舊有的模式展開(kāi)，有時(shí)想設計一些學(xué)生活動(dòng)，可又怕影響課堂質(zhì)量和學(xué)生成績(jì)。而研修教學(xué)案例中的執教者大多都是青年教師，他們在課堂上，大膽嘗試，勇于創(chuàng )新，自己和學(xué)生都放開(kāi)手腳，鼓勵學(xué)生自主探究，為學(xué)生創(chuàng )設空間有效拓展、發(fā)現創(chuàng )新。還有的老師在教《五人墓碑記》時(shí)直接把課堂搬到了課外----到校園里讀碑文，收到了可喜的效果。從他們那里看到的不僅是精彩的教學(xué)藝術(shù)，更有一種大膽創(chuàng )新的精神。我感到這是對我的一種鼓勵和召喚，在今后的教學(xué)中積極主動(dòng)地接受新思想新理念，精心組織教學(xué)，勇敢地嘗試，多組織一些利于學(xué)生訓練能力提高素質(zhì)的活動(dòng)，如排演課本劇、朗誦比賽、專(zhuān)題講壇、人物專(zhuān)訪(fǎng)等等，給學(xué)生松綁，為他們搭建開(kāi)放自由的語(yǔ)文學(xué)習平臺，培養他們的綜合素質(zhì)，為他們的幸福生活和終身發(fā)展作鋪墊。
這次培訓使我更清晰地感受到了語(yǔ)文教學(xué)世界的博大與深邃，她有繽紛多彩的美景，更有我們施展才能的空間。自己雖如小草般普通平凡，但只要用心完善自己，歷練自己，也能創(chuàng )造出屬于自己的美麗，也能成為別人眼中的一處不凡風(fēng)景！
教師培訓研修總結通用11
網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓是教育部20xx年推出的示范性遠程培訓項目的子項目，該項目以教育技術(shù)信息化為基礎，以走向校本服務(wù)為目標，研修內容涵蓋義務(wù)教育階段各科目，研修時(shí)間跨度長(cháng)達一年之久，是一種迥異于以往的國培項目，是教育部深化中小學(xué)教師培訓模式改革的重要探索。作為一種新的培訓模式，它將網(wǎng)絡(luò )研修的優(yōu)勢與校本研修的優(yōu)勢進(jìn)行整合，既強化雙方優(yōu)勢，又避免兩種研修模式獨立運行所存在的劣勢，使1+1產(chǎn)生遠大于2的效果。
一、網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓的提出
改革開(kāi)放以來(lái)，我國教師培訓目標大致經(jīng)歷了傳授知識、提高教學(xué)技能、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、教師繼續教育等階段。培訓的內容主要包含專(zhuān)業(yè)能力知識和公共課程。如教材教法過(guò)關(guān)、聚焦課堂、師德師風(fēng)、心理健康、公共安全等。在培訓方式上主要有短期集中面授、校本培訓以及新世紀以來(lái)的遠程培訓。從總體上看，集中培訓和校本培訓兩者的培訓質(zhì)量和實(shí)效性要高于遠程培訓，但亦非令人十分滿(mǎn)意。集中培訓需耗費較多的經(jīng)濟投入與時(shí)間成本，培訓經(jīng)費是集中培訓組織者面臨的第一道問(wèn)題，工學(xué)矛盾則會(huì )壓抑培訓參與者的積極性。校本培訓立足學(xué)校，志于解決學(xué)校和教師的發(fā)展問(wèn)題，較為有效節約培訓成本和解決工學(xué)矛盾問(wèn)題，是一種參與式、同伴互助式的培訓模式。校本培訓的局限在于它是相對封閉的，是小團體之間智慧火花碰撞，該培訓模式存在教育理念更新緩慢、專(zhuān)家引領(lǐng)不足、課程資源稀缺等不足。遠程培訓模式是互聯(lián)網(wǎng)+培訓的有益嘗試，它運用現代教育信息技術(shù)，將專(zhuān)家講座、視頻等生成性資源上傳到網(wǎng)絡(luò )平臺中，學(xué)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )跨越時(shí)空與地域限制，可重復研習，在網(wǎng)絡(luò )上完成作業(yè)和開(kāi)展教研活動(dòng)，受眾量大和經(jīng)濟性是其最大優(yōu)勢，其劣勢在于它是一種“空”對“空”的培訓形式，對學(xué)習欲望不強的學(xué)員約束力不足，容易“出現學(xué)習資源打開(kāi)著(zhù)，人卻不在電腦前”的現象。在培訓工作推進(jìn)困難境況下，既要考慮培訓承受能力，擴大培訓數量，又要提高培訓的針對性和實(shí)效性，網(wǎng)絡(luò )培訓與校本培訓的對接成為培訓模式創(chuàng )新的探索方向，其創(chuàng )新路徑就是網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修的整合，該整合旨在推動(dòng)網(wǎng)上研修和網(wǎng)下研修結合、虛擬學(xué)習和教學(xué)實(shí)踐結合的混合式學(xué)習，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合，打造教師學(xué)習共同體，建立校本研修良性運行機制，推動(dòng)教師培訓常態(tài)化和教師專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展。這也是教師培訓與信息化深度融合的必然趨勢。
二、網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓實(shí)施情況
20xx年，教育部啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓項目，建設網(wǎng)絡(luò )社區，從各省選出50000名左右教師，通過(guò)一年左右的時(shí)間，進(jìn)行不少于80學(xué)時(shí)的專(zhuān)項培訓。培訓學(xué)科共22個(gè)學(xué)科。其中小學(xué)品德與生活等9個(gè)學(xué)科，初中思想品德等13個(gè)學(xué)科。本次研修采取分階段的形式進(jìn)行：第一階段為培訓準備階段。主要包括培訓方案的細化和完善、培訓平臺功能優(yōu)化、培訓課程資源整理等。第二階段主要是通過(guò)集中和線(xiàn)下的培訓方式對該項目的培訓者進(jìn)行培訓，旨在提高各地區培訓者對整合培訓模式的了解和運用，以指導本地區學(xué)員開(kāi)展研修活動(dòng)。第三階段為全員遠程培訓。由學(xué)員組建群組在網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展課程學(xué)習、在線(xiàn)研討、在線(xiàn)問(wèn)答等活動(dòng);圍繞網(wǎng)絡(luò )上的研修心得在線(xiàn)下進(jìn)行基于教師個(gè)體經(jīng)驗的備課、團隊互助的協(xié)同備課和課后反思性備課等三次備課，并圍繞三次備課和上課，跟進(jìn)開(kāi)展計劃研討、備課研討和分工觀(guān)課評課等教研活動(dòng)。第四階段為項目總結反思階段。各地區各學(xué)校做好培訓總結，研究此類(lèi)研修模式之弊益，深入探索培訓模式創(chuàng )新之道。20xx年，教育部完善和創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )研修，依托網(wǎng)絡(luò )社區，從相關(guān)省份選出50000萬(wàn)名中小學(xué)教師參加不少于120學(xué)時(shí)的線(xiàn)上線(xiàn)下培訓（80學(xué)時(shí)線(xiàn)上學(xué)習+40學(xué)時(shí)線(xiàn)下學(xué)習），重點(diǎn)提升教師信息技術(shù)應用能力，進(jìn)一步創(chuàng )新遠程培訓模式，形成校本研修良性運行機制，提高校本研修質(zhì)量，促進(jìn)教師學(xué)用結合，推動(dòng)教師培訓常態(tài)化。20xx年教育部將繼續實(shí)施該項目，擬通過(guò)建設示范性網(wǎng)絡(luò )社區和教師工作坊，對80000萬(wàn)名教師進(jìn)行專(zhuān)項培訓和培養400名工作坊主持人，引領(lǐng)40000名各地骨干教師教研員進(jìn)行工作坊研修，打造教師學(xué)習共同體。
三、網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓取得的成效及存在的不足
首先，培訓理念創(chuàng )新。培訓理念在培訓系統中起方向性指引性作用，可以說(shuō)，有什么樣的培訓理念就有什么樣的培訓效果。一方面，傳統的培訓大多采取單一的集中、遠程或校本的培訓模式，割裂了這三種培訓模式的關(guān)聯(lián)，在發(fā)揮這些單純培訓模式的優(yōu)勢時(shí)也難以避免的陷入自身局限性的困擾，無(wú)法克服培訓模式本身攜帶的矛盾。網(wǎng)絡(luò )與校本的結合，打破長(cháng)期以來(lái)困擾網(wǎng)絡(luò )培訓的質(zhì)量不高和校本培訓的引領(lǐng)性不足的問(wèn)題，它是一種新的理念，具有較強的'可行性、實(shí)用性、持續性。另一方面，以往的培訓更加注重“培訓”，或以傳授專(zhuān)業(yè)知識為主要目的，或以提升教育教學(xué)技能、課題科研技能等強調教育技術(shù)技能為主的培訓，即“授之以魚(yú)”或“授之以漁”。網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓模式更加注重“研修”而非“培訓”，即以學(xué)員自我體悟為主的 “內生式的研修”，強調在專(zhuān)家引領(lǐng)和同伴互助下，學(xué)員自我修煉、自我反思、自我提升、自我發(fā)展，有利于激發(fā)教師的學(xué)習積極性。
其次，培訓方式的融合。在教育信息化的不斷深入的趨勢下，信息技術(shù)與課程整合成為了新課程改革中的一項重要議題，教育部在《基礎教育課程改革綱要（試行）》中提出要促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合，逐步實(shí)現教學(xué)內容的呈現方式、學(xué)生的學(xué)習方式、教師的教學(xué)方式和師生互動(dòng)方式的變革。網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓通過(guò)網(wǎng)絡(luò )研修社區和教師工作坊的形式，將研修教師的力量凝聚在一起，構建起學(xué)習共同體。通過(guò)大力推動(dòng)教師網(wǎng)上和網(wǎng)下研修結合、虛擬學(xué)習和現場(chǎng)實(shí)踐結合，推進(jìn)高等學(xué)校、培訓機構與中小學(xué)結對幫扶，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓資源，直接將最新知識理念、學(xué)科前沿知識傳給一線(xiàn)教師，又通過(guò)建立校本研修良性運行機制，打開(kāi)校本培訓封閉之門(mén)。
再次，培訓實(shí)效的突破。培訓實(shí)效是中小學(xué)教師培訓項目的生命。教師能夠通過(guò)參加培訓使自身教育理念與時(shí)俱進(jìn)，使教學(xué)技能更加豐富，使自身更加專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，這樣的培訓才是有實(shí)效的，才能夠持續發(fā)展。沒(méi)有實(shí)效的培訓無(wú)疑是一種巨大的浪費，投入的財政經(jīng)費和參訓教師的時(shí)間精力常沉沒(méi)在這些無(wú)效的培訓之中。網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓具有較強的培訓實(shí)效，是因為它是一種以解決問(wèn)題為導向的培訓模式。問(wèn)題是事物的矛盾所在，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題才能推動(dòng)事物向前發(fā)展。教師在教育教學(xué)實(shí)踐中難免會(huì )遇到各種各樣的疑難雜癥，將這些教學(xué)問(wèn)題提出來(lái)，向共同研修伙伴或者專(zhuān)家請教，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )研究?jì)?yōu)秀專(zhuān)家的視頻課例，認真學(xué)習，認真反思，不斷解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，從而提升自己的教育教學(xué)能力。網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修相結合的培訓模式是一種聚散靈活現學(xué)現用的研修模式，易于達到理論學(xué)習探討與教學(xué)實(shí)踐互動(dòng)相結合，教師需求差異與個(gè)性化專(zhuān)題研究相匹配，培訓學(xué)習與教學(xué)應用無(wú)縫對接的效果;更加注重理論滲透、注重實(shí)踐過(guò)程、注重針對性、注重應用、注重后續跟蹤指導。參加研修的教師表示，以往校本教研，大都屬于“粗放式”“草根式”的教研，缺少規范和打磨，收效甚微。而參與網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓的教師必須經(jīng)歷結構化、規范化的研修打磨過(guò)程，強化校本、師本、生本問(wèn)題的篩選，聚焦問(wèn)題針對性地開(kāi)展研討，提高了研修教師發(fā)現問(wèn)題的意識和捕捉問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使研修教師得到一些看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的研修效果。
最后，培訓團隊的壯大。網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓作為新的培訓模式，其試行和推廣必然仰賴(lài)于強有力的組織力量。該模式主要由管理模塊、學(xué)科模塊和技術(shù)支持模塊等三個(gè)并行并進(jìn)的模塊組成。最重要是學(xué)科模塊，該模塊是網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓的落腳點(diǎn)。學(xué)科模塊中包含指導專(zhuān)家組、學(xué)科指導組和研修組。這些組通過(guò)工作坊的形式將專(zhuān)家、指導教師和學(xué)員融匯在一起，開(kāi)展網(wǎng)上交流、討論、質(zhì)疑、分享經(jīng)驗、同伴互助、表達困難、獲取指導和網(wǎng)下實(shí)踐、反思、自主學(xué)習、行為跟進(jìn)等活動(dòng)。隨著(zhù)研修活動(dòng)的開(kāi)展，研修團隊也隨著(zhù)參與研修人員的增加而不斷壯大，從而引領(lǐng)和帶動(dòng)更多的新手參與研修。
當然，網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修還處在探索階段，在實(shí)施的過(guò)程中難免還存在一些問(wèn)題。1.區域發(fā)展不平衡。發(fā)達地區因經(jīng)費充足，項目實(shí)施較為順暢，欠發(fā)達地區則進(jìn)展緩慢。城市設備充足，教師的信息技術(shù)能力基礎也較好，開(kāi)展有聲有色，農村教師受限于設備和教師自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)力等因素，進(jìn)展緩慢。2.工學(xué)矛盾依然突出。參加研修的教師大都是各個(gè)學(xué)科骨干，都承擔較重的教學(xué)任務(wù)和行政任務(wù)，在教學(xué)與研修的沖突中常因無(wú)法分身而顧此失彼，導致學(xué)員積極性不高。3.研修平臺在實(shí)際培訓過(guò)程中常出現問(wèn)題，如瀏覽器版本過(guò)低或過(guò)高導致平臺無(wú)法打開(kāi)、視頻不能觀(guān)看、作業(yè)評論不能提交、上課錄像無(wú)法上傳等，在很大程度上打擊學(xué)員的學(xué)習積極性。研修平臺管理功能也需優(yōu)化，研修平臺因功能不完善，無(wú)法督促學(xué)員學(xué)習，學(xué)情統計困難，需大力改進(jìn)平臺的相關(guān)技術(shù)。
四、網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓模式的發(fā)展策略
�。ㄒ唬┘哟髮呥h貧困地區的經(jīng)費投入，積極創(chuàng )造教育公平。教育公平是社會(huì )公平價(jià)值在教育領(lǐng)域的延伸和體現，包括教育權利平等和教育機會(huì )均等兩個(gè)基本方面，人們可以通過(guò)教育改善生存狀態(tài)，提升參與社會(huì )實(shí)踐的能力。教育公平不只是針對學(xué)生，對教師同樣不可或缺，教師需要通過(guò)培訓等形式的繼續教育來(lái)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。對邊遠貧困地區的教師而言，接受培訓是一種權利，更是一種不可多得的機會(huì )。貧困地區教師的調訓率和參訓率明顯低于城市發(fā)達地區，許多城市教師一年內參加各級各類(lèi)培訓多達數次，而邊遠貧困地區教師從業(yè)多年依然未參加過(guò)培訓，造成城市地區教師培訓“倦怠感”和邊遠貧困地區教師培訓“饑餓感”的困境。加大對邊遠貧困地區的培訓經(jīng)費投入，改善當地培訓硬件條件，積極推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓模式在邊遠地區落地生根，充分發(fā)揮其“普惠性”，讓培訓事業(yè)發(fā)展成果惠及更多邊遠貧困地區教師。這正是網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓模式的生命力所在，也是實(shí)現教育公平的重要舉措。
�。ǘ┩苿�(dòng)培訓機制創(chuàng )新，激發(fā)研修團隊活力。網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓是內驅力與外驅力相結合的培訓。校本研修推動(dòng)整個(gè)研修團隊不斷自我審視、自我總結、自我反思、自我提升，通過(guò)研修團隊內部喚醒推動(dòng)個(gè)體研修活力。網(wǎng)絡(luò )研修則為研修團隊提供豐富有針對性的學(xué)習資源和便利的學(xué)習方式，為校本研修提供更高的平臺，更寬廣的視野，從外部引導和推動(dòng)教師研修向更高水平發(fā)展。網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修能否有機整合關(guān)系到該培訓模式的成敗。這就需要在網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合過(guò)程中完善制度安排和以包容的心態(tài)鼓勵基層首創(chuàng )精神，將基層首創(chuàng )之經(jīng)驗加以提煉升華，并使之制度化以進(jìn)一步促進(jìn)研修方式整合。管理模塊、學(xué)科模塊和技術(shù)支持模塊的各部分是互相關(guān)聯(lián)協(xié)調，不可分割的整體，任一模塊的缺失都會(huì )影響培訓效果。專(zhuān)家指導組、學(xué)科指導組、研修組和學(xué)員之間必須構建有一套相互協(xié)調、靈活高效和良性向上的運行機制，確保專(zhuān)家的示范引領(lǐng)作用、學(xué)科指導的傳幫帶作用。研修團隊中各個(gè)角色的定位要進(jìn)一步清晰，并制定相應的工作職責，保證研修進(jìn)展順利。此外，在培訓中需要建立管理員、指導老師、學(xué)員的評優(yōu)評先體系，通過(guò)激勵措施，激活研修個(gè)體的正能量，讓個(gè)體研修活力競相迸發(fā)，讓培訓的正能量充分涌流。
�。ㄈ┩晟平處熆己嗽u定標準，緩解工學(xué)矛盾。教師工作量是衡量教師工作情況的重要尺度。教師工作量除了應該包括常規的教學(xué)、備課、作業(yè)批改、自習輔導、行政事務(wù)等方面的外，可將網(wǎng)絡(luò )研修和校本研修等教研活動(dòng)納入工作量統計，教研活動(dòng)是對日常教學(xué)過(guò)程、教學(xué)目標、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)管理的探討、研究、反思和提升。有效的教研活動(dòng)能夠誘發(fā)教師研究興趣，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，對學(xué)校改進(jìn)教學(xué)活動(dòng)和提高教學(xué)質(zhì)量也有大有裨益。反之，教師只能依靠個(gè)體力量支撐其成長(cháng)，整個(gè)學(xué)科乃至學(xué)校都會(huì )因為缺少研究團隊和教學(xué)實(shí)踐研究而難以得到質(zhì)的提高。通過(guò)學(xué)校管理的科學(xué)化，將網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓納入工作量統計，賦予教師有更多的空檔時(shí)間用于研修，才能有效減少工學(xué)矛盾，提高教師研修積極性，提高研修質(zhì)量。
�。ㄋ模┦巧壠脚_技術(shù)，提升研修質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò )平臺是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )研修的重要載體，是教師開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )研修的聚集場(chǎng)所。網(wǎng)絡(luò )平臺的用戶(hù)使用體驗直接關(guān)系到教師參加網(wǎng)絡(luò )研修的積極性和實(shí)效性。必須加快平臺改進(jìn)升級，破解平臺兼容性、便捷性、實(shí)用性、交互性不足的問(wèn)題，提升網(wǎng)絡(luò )平臺使用的滿(mǎn)意度。要加快推進(jìn)中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程，加強對教師信息技術(shù)應用能力的培訓，改變教師的研修理念，提升教師的應用操作能力，減少操作失誤，增加平臺使用興趣感和愉悅感。通過(guò)平臺技術(shù)的完善與學(xué)員自身應用信息技術(shù)能力的提升，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修有機整合，提升教師研修質(zhì)量。
�。ㄎ澹┘涌煅行蕹晒芯�，推動(dòng)培訓模式應用�；ヂ�(lián)網(wǎng)+培訓是培訓的發(fā)展趨勢，它既改變培訓者的教學(xué)模式，也推動(dòng)學(xué)習者學(xué)習模式的轉變，因此要加強對網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合模式的研究，總結研修模式利弊，推動(dòng)培訓模式應用。一是將信息技術(shù)應用能力與教師資格定期注冊、評聘、考核、晉升和獎勵相掛鉤，從政策上為推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合模式的應用打下堅實(shí)基礎。二是通過(guò)整合研修示范課評選、信息技術(shù)與學(xué)科融合成果比賽和優(yōu)秀課程征集等活動(dòng)，大力宣傳網(wǎng)絡(luò )研修與校本研修整合培訓模式的優(yōu)勢。三是加快本地研修資源庫建設，搭建優(yōu)質(zhì)資源庫服務(wù)共享平臺，鼓勵研修教師上傳自制課例持續充實(shí)校本研修資源，為研修教師提供貼近實(shí)際的研修案例。探索建立若干個(gè)研修整合創(chuàng )新實(shí)驗區、網(wǎng)絡(luò )研修社區和實(shí)驗校，不斷推進(jìn)研修整合模式深入發(fā)展。
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