安監干部培訓總結的講話(huà)
XX縣安全生產(chǎn)監督管理局2015年的干部教育培訓工作，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神為指導，遵循黨的干部教育培訓工作、方針、政策，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，緊緊圍繞縣委政府干部教育培訓工作要點(diǎn)，落實(shí)2014年度干部教育培訓計劃，不斷加強和改進(jìn)安監局干部教育培訓工作，較好地完成了干部教育培訓方面的各項任務(wù)，現就2014年培訓工作作總結和2014年培訓工作作計劃如下：
一、干部教育培訓的基本情況
XX縣安監局共有干部職工24名，其中黨員19名，大學(xué)本科以上13名，專(zhuān)科11名。2014年以來(lái)，縣安監局采取集中學(xué)習的方式，緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，精心組織實(shí)施安全生產(chǎn)監管業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、黨的“十八大精神”和“四群”教育學(xué)習活動(dòng)，積極參與上級組織的業(yè)務(wù)培訓。全年共開(kāi)展、參與各類(lèi)培訓活動(dòng)40次(期)，參與人數達997人次。
二、主要做法
一是領(lǐng)導重視。安監局高度重視干部教育培訓工作，把干部教育培訓工作列入重要議事日程，定期進(jìn)行研究。年初，制定了干部教育培訓工作計劃，提出了全局干部教育培訓工作的指導思想、工作原則和主要任務(wù)，明確了干部教育培訓的具體要求。
二是方式靈活。根據縣委關(guān)于在職干部全員培訓規劃，我們針對全局干部教育培訓現狀，采取靈活方式。在培訓內容上，以理論武裝為基礎，以知識更新為重點(diǎn)，以能力建設為目標。在培訓形式上，以集中學(xué)習為主導模式，以外派輪訓為重要形式，堅持開(kāi)展“每周一課”。采用干部授課、集中學(xué)習、廉政黨課、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀(guān)念，先后組織了非煤礦山安全檢查、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)檢查、煙花爆竹監管、應急知識講座、黨風(fēng)廉政教育、十八大精神學(xué)習、黨的群眾路線(xiàn)教育等活動(dòng)，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養。
三、存在的問(wèn)題和2015年干部教育培訓計劃
(一)存在問(wèn)題
今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些差距和問(wèn)題，主要表現在：
一是部分干部學(xué)習主動(dòng)性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習，對具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次的分析能力。
二是培訓內容和培訓方式有待改進(jìn)。干部培訓的.普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專(zhuān)業(yè)培訓精細化、個(gè)性化水平不高等。
三是學(xué)習培訓的深度有待加強。有的學(xué)習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動(dòng)、交流，培訓采用聽(tīng)課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會(huì )。
(二)2015年干部教育培訓計劃
2015年，我們將嚴格按照黨的十八大精神的要求和縣委的統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大培訓力度，切實(shí)提高全局干部隊伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進(jìn)一步夯實(shí)培訓基礎。強化組織領(lǐng)導，著(zhù)重抓緊抓實(shí)干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實(shí)處，切實(shí)解決干部培訓不平衡的問(wèn)題。加強學(xué)風(fēng)建設，建立學(xué)風(fēng)建設督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓考核評價(jià)體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標準，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設取得新成效，充分調動(dòng)干部參加學(xué)習培訓的主動(dòng)性。
2、進(jìn)一步豐富培訓內容。以強化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系和黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規武裝干部的頭腦，用改革開(kāi)放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)美化干部的心靈，引導干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂(yōu)患意識，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以能力培訓為重點(diǎn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。重點(diǎn)提高各級干部準確運用科學(xué)理論指導實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現實(shí)問(wèn)題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開(kāi)創(chuàng )新局面的本領(lǐng)。
3、進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽(tīng)取干部對培訓需求、教學(xué)內容、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)建議，并以此為依據合理安排教育培訓。改進(jìn)方法，增強培訓的實(shí)效性。推動(dòng)培訓重點(diǎn)由知識培訓為主向黨性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養轉變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調適等方式相結合轉變，提高在學(xué)習鍛煉中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力。2015年堅持以集中學(xué)習為主導模式，以外派輪訓為重要形式，開(kāi)展“每周一課”，計劃培訓干部48期(次)，培訓人員1000余人次。
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