支農培訓工作總結

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　　范文一

　　為了貫徹落實(shí)財政部關(guān)于《開(kāi)展農村財會(huì )人員財政支農政策培訓工作的通知》(財辦[2008]43號)和通遼市財政局關(guān)于印發(fā)《通遼市20xx年農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作計劃》的通知》(通財會(huì )[20xx]10號)文件精神，科左中旗以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，結合本地實(shí)際、因地制宜、加強調研、注重實(shí)效，科學(xué)安排農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作事宜，積極開(kāi)展財會(huì )人員培訓工作。從9月9日開(kāi)始至10月 11日，分8期，完成農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓600名，比市財政局下達的585名三年總培訓計劃，超額完成15名。我旗20xx年農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作全面結束。

　　一、基本情況

　　全旗總土地面積9811平方公里，轄18個(gè)蘇木鄉鎮場(chǎng)， 516個(gè)嘎查村分場(chǎng)�？側丝�52.7萬(wàn)人，其中農村人口43.8萬(wàn)人，占總人口的83%;蒙古族人口37.7萬(wàn)人，占總人口的71.6%，是全國縣級區域中蒙古族人口絕對數最多的旗縣。

　　二、培訓工作開(kāi)展情況

　　(一)領(lǐng)導重視

　　旗委、旗政府高度重視農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作。成立了由旗政府副旗長(cháng)為組長(cháng)，旗財政局、旗農牧業(yè)局主要領(lǐng)導為副組長(cháng)的“科左中旗農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作領(lǐng)導小組”。我旗農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作由旗財政局和旗農牧業(yè)局聯(lián)合舉辦，旗農牧業(yè)經(jīng)營(yíng)管理站承辦，旗財政局和農牧業(yè)局相關(guān)科室協(xié)助配合。9月1日，在舍伯吐鎮召開(kāi)了全旗農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作動(dòng)員會(huì )議，安排部署了全旗培訓工作。9月9日，全旗第一期培訓班在�？垫偨處熯M(jìn)修學(xué)校在式開(kāi)班，旗紀檢委副書(shū)記關(guān)福祥出席會(huì )議并作了重要講話(huà)。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長(cháng)李長(cháng)軍和旗農牧業(yè)局副局長(cháng)肖鳴也出席會(huì )議并分別作了講話(huà)。旗財政局相關(guān)領(lǐng)導也參加了此次會(huì )議。領(lǐng)導重視使我旗農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作形成了全旗 “一盤(pán)棋”的工作局面。

　　(二)職責明確

　　為了保證農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作規范有序開(kāi)展，一是旗財政局制定了《科左中旗農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作實(shí)施方案》。明確了職責分工，全旗的農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作由旗財政局負總責，農牧業(yè)局協(xié)辦，由旗農牧業(yè)經(jīng)營(yíng)管理站組織承辦;并對培訓的指導思想、基本原則、培訓目標、培訓對象、培訓內容、培訓時(shí)間、培訓經(jīng)費、培訓考核等進(jìn)行了明確; 二是制定了培訓工作管理制度，包括學(xué)員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試制度、回訪(fǎng)制度、檔案管理制度，確保了培訓工作順利開(kāi)展。三是培訓師資，確保了培訓工作的質(zhì)量，確定一名業(yè)務(wù)骨干參加自治區培訓，并聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過(guò)調查研究，確定培訓內容，提高了培訓內容的實(shí)用性。針對農村財會(huì )人員素質(zhì)和農牧民關(guān)心的問(wèn)題，理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行授課。

　　(三)組織精心

　　各蘇木鎮場(chǎng)在培訓班開(kāi)班前一周內，上報一份詳細的參訓人員名單。旗財政局對培訓師資、培訓人員、培訓期次、培訓時(shí)間進(jìn)行嚴格審核。并要求每期開(kāi)班都舉辦開(kāi)班儀式，旗財政局會(huì )計管理股和旗經(jīng)管站領(lǐng)導到會(huì )講話(huà)，并派專(zhuān)職人員到培訓現場(chǎng)進(jìn)行督導。每期培訓后三天時(shí)間內，上報培訓情況和信息，包括培訓人員名單及考核成績(jì)、每期小結表、授課教師登記表、培訓簡(jiǎn)報和圖片等資料。

　　(四)采取的主要措施

　　(五)主要成效

　　1、宣傳落實(shí)了財政支農政策

　　培訓使農村財會(huì )人員進(jìn)一步理解了財政支農政策，并通過(guò)他們的宣傳，讓廣大農民也了解了財政支農政策，讓農牧民知道了公共財政的陽(yáng)光普照到了每一片土地、每一個(gè)嘎查村、每一個(gè)農牧民身上。財政支農政策得到了進(jìn)一步宣傳落實(shí)。

　　2、增強了農村財會(huì )人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)

　　通過(guò)培訓，農村財會(huì )人員進(jìn)一步了解了會(huì )計工作規范化要求，掌握了會(huì )計業(yè)務(wù)技能，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。對規范村級財務(wù)管理，促進(jìn)村級財務(wù)監管工作經(jīng)�；�、規范化和制度化建設起了積極地作用。

　　3、提高了廣大農牧民參政、議政能力

　　通過(guò)對農村財會(huì )人員的培訓，不僅使他們理解了財政支農政策，而且通過(guò)他們的宣傳，也讓更多的農牧民了解、掌握了國家財政的支農惠農政策，提高了廣大農牧民參政、議政能力。

　　4、解決了熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題

　　在培訓過(guò)程中，對農村牧區普遍關(guān)心的一些熱點(diǎn)問(wèn)題和心存疑慮的具體事項，如：嘎查村級財務(wù)公開(kāi)范圍、內容、程序;嘎查村民理財的操作過(guò)程;嘎查村一事一議經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體核算;財政支農政策時(shí)效、申報、領(lǐng)取各種補貼的步驟;各項支農資金的使用管理的原則要求，對政策監督管理情況等問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答。在每一期的培訓班的課堂上，都有學(xué)員提出關(guān)于家電下鄉和合作醫療報銷(xiāo)等疑問(wèn)，教師針對這些問(wèn)題一一做了解答，使培訓班收到良好效果。

　　5、推動(dòng)了新農村建設

　　通過(guò)培訓，農村財會(huì )人員理解了國家好的政策、措施，通過(guò)他們讓廣大農牧民明白了黨和國家對農村牧區的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注，農民對村干部理解了，對村干部信任了，干部群眾關(guān)系密切了，營(yíng)造了民主、和諧的社會(huì )氛圍，推動(dòng)了新農村建設。

　　三、下一步工作計劃

　　開(kāi)展農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作，對于我們來(lái)說(shuō)是一項全新的工作，也是今后的一項基礎性工作�？偟闹笇�思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，逐步建立開(kāi)展農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作長(cháng)效機制。通過(guò)對農村財會(huì )人員進(jìn)行培訓，使我旗農村財會(huì )人員全面提高政策理論水平、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各項財政支農政策得到更好地宣傳、貫徹和落實(shí)，保障農民物質(zhì)利益和民主權利，促進(jìn)文明和諧新農村建設。

　　1、完善培訓規劃，著(zhù)力建立長(cháng)效機制

　　財政系統開(kāi)展農村牧區財會(huì )人員財政支農支牧政策培訓工作已經(jīng)在農村牧區開(kāi)辟了新的領(lǐng)域，這意味著(zhù)整個(gè)財政工作將走向農村、貼近農業(yè)、服務(wù)農民，而培訓工作先行一步。因此，在完善我旗農村財會(huì )人員培訓長(cháng)遠規劃的基礎上，著(zhù)力點(diǎn)放在建立長(cháng)效機制方面，適應形勢發(fā)展對培訓工作的需要，保障培訓工作規范、有序長(cháng)期開(kāi)展下去。

　　2、明確工作職責，形成工作合力

　　繼續實(shí)行我旗財政“一盤(pán)棋”戰略，即在明確分工的前提下加強合作，旗財政局負責組織，旗農牧業(yè)經(jīng)營(yíng)管理站負責管理，并把這項工作納入全旗財政工作目標責任制考核內容進(jìn)行考核。對工作組織培訓工作好的蘇木鎮場(chǎng)給予表彰獎勵。

　　3、擴大培訓對象，提高培訓覆蓋面

　　我們將在現有確定培訓人員對象的基礎上，把培訓對象擴大到村干部和村民理財小組成員，使國家的支農惠農政策家喻戶(hù)曉，深入人心，讓公共財政的陽(yáng)光普照農村牧區的每一個(gè)角落，為建設新農村構建和諧社會(huì )奠定基礎。

　　范文二

　　琿春市財政局按照省財政廳《關(guān)于開(kāi)展農村財會(huì )人員財政支農政策培訓工作的通知》(吉財會(huì )[20xx]331號)要求，利用農閑時(shí)間，于20xx年9月10日至13日進(jìn)行了我市支農政策培訓。此次培訓重要意義在于加強村級財務(wù)管理，推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)民主理財和干部廉潔自律，提高支農資金使用效益，保障農民物質(zhì)利益和民主權力，推動(dòng)農村經(jīng)濟全面發(fā)展。此次培訓取得了顯著(zhù)成效，達到了預期目的。具體工作開(kāi)展情況總結如下：

　　一、精心組織，加強領(lǐng)導，為培訓工作提供組織保障

　　接到通知后我們馬上成立了“琿春市農村財會(huì )人員財政支農政策培訓工作協(xié)調領(lǐng)導小組”和領(lǐng)導小組辦公室，布置了相關(guān)工作任務(wù)，制定了科學(xué)嚴謹的培訓方案。

　　領(lǐng)導小組辦公室具體負責全市農村財會(huì )人員財政支農政策宣傳培訓日常工作。局領(lǐng)導親自?huà)鞄�，�?huì )計科牽頭運作，相關(guān)科室踴躍參與，業(yè)務(wù)骨干登臺任教，全局上下形成了人人關(guān)注農村培訓，人人參與農村培訓的良好氛圍。

　　二、精心制定方案，明確工作職責。為了保證宣傳培訓工作規范有序開(kāi)展，市財政局首先制訂了《琿春市農村財會(huì )人員財政支農政策培訓實(shí)施方案》，對培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓經(jīng)費、培訓考核等進(jìn)行了明確，并將此項工作列入財政部門(mén)重要議事日程，納入財政部門(mén)工作目標責任制進(jìn)行考核。

　　三、兩級政府同步，共抓此次財政支農政策培。

　　此次培訓工作還受到了市鄉政府的高度重視，各鄉鎮主管領(lǐng)導親自安排人員組織參加培訓。在培訓班開(kāi)班儀式上，市財政局主管局長(cháng)侯建東同志親自到會(huì )做了重要講話(huà)。講話(huà)要求各鄉鎮高度重視，建立長(cháng)效機制，結合農村基層組織建設“三項工程”，把支農培訓工作作為今后的重點(diǎn)工作來(lái)抓。通過(guò)市鄉聯(lián)動(dòng)，實(shí)現了培訓工作上下“一盤(pán)棋”，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛

　　凡事有備無(wú)患。開(kāi)班前我們做了大量的準備工作，經(jīng)過(guò)充分的準備，從組織報名、審核、登記、排班、到確定培訓地點(diǎn)、后勤保障等等反復推敲確定詳細的日程安排，制定并下發(fā)《培訓須知》，統一組織學(xué)員參加培訓。

　　四、宣傳培訓不走過(guò)場(chǎng)，認真做好考試驗收，確保培訓工作質(zhì)量。

　　按照財政部《關(guān)于開(kāi)展農村財會(huì )人員財政支農政策培訓工作的通知》(財辦[2009]43號)要求，我們規定：農村財會(huì )人員首次接受培訓后，要進(jìn)行考試驗收，經(jīng)考試驗收成績(jì)合格者，頒發(fā)全國統一的《培訓證書(shū)》。對取得培訓證書(shū)的人員，建議有關(guān)單位作為優(yōu)先使用人才的條件之一。我們根據培訓時(shí)間短，學(xué)習內容多的實(shí)際情況，在每一天的學(xué)習中抽出時(shí)間，采取課堂小測驗的形式考核學(xué)習情況，經(jīng)過(guò)認真考核，全體學(xué)員的學(xué)習成績(jì)都達到了合格以上，真正使學(xué)員們實(shí)現了學(xué)有所得，學(xué)有所成，學(xué)以致用的目標。我們還規定：學(xué)員在學(xué)習期間實(shí)行簽到制，由市財政局制定簽到簿，由各財政所負責組織簽到，并將簽到簿報會(huì )務(wù)組備案，作為考核培訓工作的主要資料。同時(shí)還規定：培訓期間不參加課堂小測驗的學(xué)員不予頒發(fā)《培訓證書(shū)》。

　　五、下一步工作思路

　　開(kāi)展農村財會(huì )人員財政支農政策培訓是財政部門(mén)一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎性工作。今后我們支農政策培訓我們準備從如下幾個(gè)方面發(fā)展。

　　1、制定培訓規劃，建立長(cháng)效機制。財政培訓工作已經(jīng)在農村開(kāi)辟了新的領(lǐng)域，這意味著(zhù)整個(gè)財政工作將走向農村、貼近農業(yè)、服務(wù)農民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹(shù)立長(cháng)遠思想，要制定長(cháng)遠規劃，切實(shí)服務(wù)好“三農”。

　　2、加強政策宣傳，提高對培訓工作的認識。加強了對農村財會(huì )人員財政支農政策培訓工作的宣傳，創(chuàng )造良好的培訓學(xué)習氛圍，引導廣大農村干部和財會(huì )人員積極認真參加學(xué)習，依法理財，有效發(fā)揮財政支農資金的作用。

　　3、建立健全培訓機制，加強培訓實(shí)施管理

　　建立各種培訓制度，嚴格培訓要求，保證工作規范有序開(kāi)展。逐步建立“四項保障”，即“組織保障、經(jīng)費保障、師資保障、教材保障”。在師資上緊緊圍繞“四個(gè)依托”，即“依托財政局業(yè)務(wù)科室人員、依托財政干校老師、依托農經(jīng)站專(zhuān)家、依托黨校、教育學(xué)校老師”。

　　4、擴大培訓對象，注重社會(huì )效益。培訓離不開(kāi)宣傳，從宣傳的意義上講，接受的對象越多越好，使國家的支農惠農政策家喻戶(hù)曉，深入人心，讓公共財政的陽(yáng)光普照農村的每一個(gè)角落，為建設新農村構建和諧社會(huì )奠定基礎。

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