班主任培訓總結范文

　　培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時(shí)間則側重上崗前。以下是由yjbys小編為大家整理出來(lái)的班主任培訓總結范文，僅供參考。

　　班主任培訓總結范文一

　　20xx年7月初，南通大學(xué)的莫閑教授和沈永江教授在我院領(lǐng)導的邀請下，來(lái)我院進(jìn)行了為期3天的班主任培訓，我有幸參加了此次培訓。開(kāi)始我認為這無(wú)非又和原來(lái)的一些培訓一樣走走過(guò)場(chǎng)就算了�？墒�，當我真正走進(jìn)這次培訓中時(shí)，我發(fā)現了一個(gè)新的天地：兩位教授在南通大學(xué)是心理學(xué)的權威，在培訓過(guò)程中，他們從心理學(xué)的角度給我們展示了班主任工作的內在層次。讓我們對班主任工作有了一個(gè)全新的認識。短短三天的培訓很快就結束了，但我收獲的知識卻需要很長(cháng)的時(shí)間去實(shí)踐和檢驗。在此，我將本次培訓總結如下：

　　一、班主任的角色定位

　　聽(tīng)了老師《班主任的角色定位》后，了解到當前正是社會(huì )不斷變革和經(jīng)濟快速發(fā)展時(shí)期，社會(huì )環(huán)境日益復雜，價(jià)值觀(guān)念趨向多元化。身為班主任的我們，在平時(shí)工作中，要加快轉變觀(guān)念，積極的調整和改善，準確地做好角色定位，適應新形勢的要求。要想做好班主任，就要做學(xué)生的主要精神關(guān)懷者;也就是說(shuō)，作為班主任，我們必需要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，了解學(xué)生的了解學(xué)生家庭的情況，走近學(xué)生的心靈深處。從學(xué)生的真正內心深處發(fā)現問(wèn)題，然后再解決。

　　二、用愛(ài)心樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)

　　作為班主任要有愛(ài)心，樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)。這愛(ài)是無(wú)私的，是平等的，是面對每一個(gè)學(xué)生的。只有做到了平等的愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，才會(huì )尊重學(xué)生，信任學(xué)生。而這一點(diǎn)正是做好班主任工作的基礎。學(xué)生只有感受到老師的愛(ài)，才會(huì )愿意接受老師的教育，正所謂“親其師，信其道”。我們的教育才會(huì )取得預期的效果。

　　作為班主任要樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)，也就是要尊重學(xué)生的人權，學(xué)生的獨立性，學(xué)生的差異性，不要用成人的是非觀(guān)念判斷學(xué)生，孩子是一個(gè)成長(cháng)中的人，雖然會(huì )犯這樣那樣的錯誤，但是在人格上完全與自己平等，具有令人

　　憧憬的未來(lái)。所以我們要像對待我們的同事那樣來(lái)尊重學(xué)生，與他站在同一個(gè)角度上看待他的世界，走進(jìn)他的心里，多給予孩子們需要的尊重、信賴(lài)、理解、寬容與等待。

　　三、用智慧做到因材施教，因勢利導

　　教育必須有愛(ài)，教育也需要技術(shù)。沒(méi)有愛(ài)的技術(shù)是危險的，而無(wú)技術(shù)的愛(ài)是無(wú)力的。教育要真正起到作用，教師的智慧，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬(wàn)萬(wàn)不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件，光有愛(ài)心和責任心是不夠的，還要講求方法，因為我們工作的對象是人，每一個(gè)學(xué)生都是不同的個(gè)體，所以在處理問(wèn)題時(shí)要講方法。其根本的原則就是既能處理好問(wèn)題，又不能傷害學(xué)生的自尊。班主任培訓總結

　　四、用不斷學(xué)習提升自己的業(yè)務(wù)水平

　　我們都是普通教師，學(xué)識不夠高，方法也不夠靈活，要多向優(yōu)秀班主任和專(zhuān)家學(xué)習好的管理班級的方法，并根據自身的條件去進(jìn)行變通應用，只有這樣才會(huì )不斷進(jìn)步。車(chē)爾尼雪夫斯基說(shuō)：

　　教育是一門(mén)科學(xué)，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學(xué)、創(chuàng )新、藝術(shù)，才能培養出適應社會(huì )需要的高素質(zhì)的人才來(lái)。我爭取在今后的班主任工作中，注重教育方法的研究，不斷學(xué)習，研究學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )的新情況，具體問(wèn)題具體分析，調整好自己的心態(tài)，使班級管理水平不斷提高。多學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的班主任工作不斷提高。

　　班主任培訓總結范文二

　　20xx年6月，我有幸被選派進(jìn)行骨干班主任的培訓學(xué)習。在網(wǎng)絡(luò )平臺的浩瀚教室里，我和各位同行一起，就“如何做好班主任”的話(huà)題為輻射，展開(kāi)了年輕教師在職業(yè)生涯中的思想、行為方面的擴展與學(xué)習的大討論。這樣的討論得益于本次培訓。在各位著(zhù)名的講座中，前輩們一一列舉出身邊發(fā)生過(guò)的事件和案例來(lái)進(jìn)行論證和反思，內容真實(shí)，論證有力，不空洞。這樣的學(xué)習，就算平時(shí)已經(jīng)在日常工作中投入了巨大的精力，但是沒(méi)有一個(gè)人感覺(jué)到疲乏，每個(gè)人就像被注入了新的活力，此次培訓，讓我對班主任工作又有了一種更深層次的認識。

　　相對于教學(xué)工作，班主任工作也是一個(gè)能夠鍛煉自己工作能力的新天地。由于中職教育的特殊性與學(xué)生共性，每位班主任幾乎都有著(zhù)豐富的管理經(jīng)驗和策略，我將從今年8月正式開(kāi)始做班主任，感覺(jué)非常新鮮、有趣，通過(guò)觀(guān)察、取經(jīng)，我又明白了班主任的工作是非常繁瑣、但又非常重要的工作。轉化落后學(xué)生，做學(xué)生的心理輔導工作，和家長(cháng)溝通，進(jìn)行學(xué)生就業(yè)指導等等，自己的綜合能力將得到了提高。

　　事實(shí)上，學(xué)生和班主任的感情相對于和任課教師的感情要深厚的多，而這部分感情也是老師們寶貴的思想財富。班主任工作既是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)。我展望了自己即將要開(kāi)展的班主任工作，和不少前輩學(xué)習，覺(jué)得至少有以下幾個(gè)方面的工作需要做好準備：

　　一、學(xué)會(huì )了解學(xué)生的秉性與思想，是班主任工作取得成功的重要基石。

　　要迅速、準確、全面地了解學(xué)生，關(guān)鍵要有敏銳的觀(guān)察和細致的調查研究的能力;其次，要培養以言動(dòng)心的說(shuō)服能力，班主任的主要工作方式是

　　二、學(xué)會(huì )對學(xué)生的寬容，換位思考，是班主任取得學(xué)生信任的有效途徑。

　　1、多表?yè)P，少訓斥，注意循循善誘。教師應該盡量發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，因為每個(gè)學(xué)生都渴望自己被別人肯定上，尤其是教師的肯定，當他的某一優(yōu)點(diǎn)被肯定后，會(huì )激發(fā)出他更多的熱情�？赡苁顾�的缺點(diǎn)改正。對于同學(xué)，有優(yōu)點(diǎn)要給與恰當的表?yè)P，但不是說(shuō)對其缺點(diǎn)就視而不見(jiàn)，不要批評。相反，對其缺點(diǎn)應及時(shí)批評，一針見(jiàn)血地指出其缺點(diǎn)，使之明辨是非。班主任培訓總結

　　2、看優(yōu)點(diǎn)，多鼓勵，因勢利導。青春期學(xué)生的可塑性大，他們每人身上都有或顯或隱的優(yōu)點(diǎn)，班主任對于他們的優(yōu)點(diǎn)應多挖掘，利用他們的優(yōu)點(diǎn)。例如：班上一個(gè)同學(xué)一時(shí)沖動(dòng)打架，如果嚴厲的批評

　　他，將會(huì )過(guò)于主觀(guān)的放大學(xué)生的錯誤，事實(shí)上他平時(shí)還算是一位表現不錯的同學(xué)，如果他悔改之意很大，加上家長(cháng)也很配合老師的教育工作，這時(shí)應更愿意順水推舟的給他一次改正的機會(huì )。所以對于學(xué)生還是要看優(yōu)點(diǎn)，因勢利導。

　　三、學(xué)會(huì )與家長(cháng)交往的藝術(shù)

　　家庭教育與學(xué)校教育越接近，產(chǎn)生的教育合力就越大，效果就越顯著(zhù)。要使家長(cháng)的教育配合學(xué)校教育，保持一致性，關(guān)鍵在于班主任與家長(cháng)的聯(lián)系，形成學(xué)校 -家庭的德育工作統一戰線(xiàn)。要建立統一戰線(xiàn)，班主任應該注意與家長(cháng)交往的內容、形式及其藝術(shù)。對學(xué)生和學(xué)生家庭的了解，僅通過(guò)看學(xué)生檔案是不夠的，因為這些材料是靜態(tài)的，且不全面、不具體;光憑學(xué)生反映也還不夠，因為學(xué)生看問(wèn)題的角度不同，有時(shí)不一定了解真實(shí)情況，有時(shí)不便反映，有時(shí)反映失真。為了實(shí)現學(xué)校和家庭教育的有機配合，必須有計劃、有步驟地對所有學(xué)生家庭進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。如今學(xué)生都非常討厭或者害怕班主任家訪(fǎng)，就算在校表現很好，也認為這是一種不自由的監視行為，因此，在和家長(cháng)的約談或見(jiàn)面過(guò)程中，還要注意根據不同的家庭類(lèi)型采取不同的交談方式，要充分體現對家長(cháng)的尊重和對學(xué)生的熱愛(ài)，以引發(fā)家長(cháng)的共鳴。這樣才能取得預期的效果。

　　四、學(xué)會(huì )如何管理班級，調動(dòng)學(xué)生積極性。

　　班級的組織管理，只有在班主任與班集體成員的積極活動(dòng)中才能實(shí)現。這一切能否變?yōu)楝F實(shí)，與班主任的教育思想和教育行為有直接關(guān)系，也與班主任自身的修養、人格以及由此而產(chǎn)生的威信直接相關(guān)。

　　班主任在組織、管理班級時(shí)，應通過(guò)具體的教育行為去影響和推動(dòng)班級活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)建立班級常規制度、及時(shí)把握班集體活動(dòng)的開(kāi)展，加強日常教育等，做好不斷積累班集體形成與發(fā)展的檔案的長(cháng)期工作。班級檔案分為學(xué)生個(gè)人檔案與班級集體檔案兩大類(lèi)，以記載事實(shí)為主。除此之外，還應不斷積累自己工作的有關(guān)材料，如班級計劃、工作總結、談話(huà)記錄、班主任日記等。

　　經(jīng)過(guò)培訓，我深知班主任工作的艱巨性和藝術(shù)性，不能用體會(huì )來(lái)付諸實(shí)踐，我將更加認真汲取經(jīng)驗，真心工作。

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