職場(chǎng)怎樣保持工作熱情

職場(chǎng)怎樣保持工作熱情

a：那怎么樣克服這種重復職場(chǎng)的這種倦怠感，始終能夠保持對工作的激情呢？

b：這里面有兩個(gè)解決的方法，第一呢，自己心目中一定要有一個(gè)你職業(yè)發(fā)展的目標，你知道你在這個(gè)工作剛才去做，是你珍惜這個(gè)平臺“利用”這個(gè)平臺，利用是畫(huà)引號。“利用”這個(gè)平臺幫助實(shí)現自己的職業(yè)發(fā)展目標。那么倦怠感你要分兩個(gè)角度去想，第一這個(gè)平臺還有沒(méi)有機會(huì )去發(fā)覺(jué)去實(shí)現你有可能獲得對自己職業(yè)發(fā)展更有利的其他的東西。第二個(gè)就是說(shuō)你自己的動(dòng)力有沒(méi)有希望你改變，怎么樣利用現有平臺在有一定倦怠感的同時(shí)，去要求或者去爭取一些新的東西。

比如你精力足夠多，原來(lái)你拼全力才能做好的工作，你現在發(fā)現我用七成、八成的力量就足夠的，我還有力量。那你會(huì )不會(huì )愿意去跟老板溝通，說(shuō)老板我還想做點(diǎn)什么其他的東西。那這個(gè)過(guò)程就是我說(shuō)的第二點(diǎn)，就是怎么去管理能夠影響你職業(yè)中的人。就是內部溝通，讓你的領(lǐng)導意識到你還有余力，你有愿意去做。張總、李總，我還想做一點(diǎn)事情，您有沒(méi)有其他東西讓我去做。哪怕他表現出我有這個(gè)愿望你也會(huì )高興，你也會(huì )爭取創(chuàng )造給他一個(gè)機會(huì )。

甚至如果更有主動(dòng)性的朋友，可能會(huì )跟你的老板去說(shuō)，我真的希望我幫助您做，同時(shí)我也希望我自己能夠有更快的提升，我能幫您做更多的事您能幫我什么。要讓他知道你的需求，要讓他給你創(chuàng )造條件，要讓你周?chē)�所有能影響你的人去幫你�?/p>

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