輕松應對面試

　　1.面試時(shí)的態(tài)度

　　不卑不亢，嚴肅恭敬，偶爾微笑，不要太放松。落座之前詢(xún)問(wèn)是否是指定位置，最好隨身攜帶筆和本子，因為有時(shí)面試官會(huì )拋出一串問(wèn)題，簡(jiǎn)要記錄能幫助你有條理地回答出每個(gè)問(wèn)題。

　　2. 簡(jiǎn)要自我介紹

　　記住，中庸路線(xiàn)是最好的選擇。不要太過(guò)張揚或是膽怯，私人情況不宜多說(shuō)。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭，比如：“我試著(zhù)說(shuō)說(shuō)吧!”

　　3. 如何描述你的優(yōu)缺點(diǎn)

　　a)優(yōu)點(diǎn)：實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，但不要多說(shuō)，一般一個(gè)或兩個(gè)，把這一兩個(gè)說(shuō)得深入一些，盡量舉例說(shuō)明，最后加一點(diǎn)自身的不足，給人一種謙遜的印象。

　　b)缺點(diǎn)：致命的缺點(diǎn)最好不要講，也不要講太多，不要超過(guò)兩個(gè)。采用聲東擊西的辦法，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，比如：“我這個(gè)人很較真!”(實(shí)際上是在說(shuō)自己很認真)，再比如：“我說(shuō)話(huà)太

　　直!”(實(shí)際在說(shuō)自己很坦率)

　　4. 談?wù)勀愕膼?ài)好

　　說(shuō)自己擅長(cháng)的活動(dòng)，最好是獲過(guò)獎的。如果是運動(dòng)項目要先講團體運動(dòng)(反映出你的協(xié)作能力)，個(gè)人項目最好說(shuō)長(cháng)跑、爬山這類(lèi)能體現毅力的運動(dòng)(反映出你的自控能力很強)。

　　5. 如果有情景測試，記住用人單位看重的是你的溝通能力。

　　牢記支持性溝通8大原則：一致有效、傾聽(tīng)負責、問(wèn)題具體、描述聯(lián)系。

　　6. 面試即將結束時(shí)盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不要拖延時(shí)間，這是對你的競爭對手的尊重，同時(shí)也是對面試官和你自己的.尊重。

　　(1) 普通話(huà)

　　記者隨機采訪(fǎng)了數家招聘公司負責人后發(fā)現，大部分公司都對求職者的語(yǔ)言規范有潛在要求。招聘方普遍表示，如果求職者有濃重鄉音，一般不會(huì )考慮。銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、主持、禮儀、公關(guān)、技術(shù)支持以及公共服務(wù)業(yè)的各類(lèi)職位，對語(yǔ)言的要求更高，比如荷蘭銀行理財經(jīng)理職位要求中就寫(xiě)明需掌握“標準普通話(huà)”。雖然大多招聘廣告上沒(méi)有明確指出此項要求，但在面試過(guò)程中，流利的標準普通話(huà)是入行的基本門(mén)檻。公司招聘方表示，目前求職者人人知道英語(yǔ)口語(yǔ)能力的重要性，可大多忽視了母語(yǔ)的重要性。其實(shí)說(shuō)一口標準且流利的普通話(huà)，能給招聘官良好的第一印象，表現出自身優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。此外，這也是職業(yè)人思維能力、自信心和溝通能力的體現。

　　(2) 微笑

　　微笑是面試時(shí)的一個(gè)法寶。淡定自若的不僅顯示你的自信，也傳達了你的友善。笑是無(wú)聲的語(yǔ)言，是人與人之間溝通的一種好方法。會(huì )心而善良真誠的笑意，會(huì )使你的臉龐更加美好，顯得更

　　親切。微笑會(huì )使用權主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時(shí)自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么可能會(huì )對你產(chǎn)生一種親切感受呢? 所以，大膽的微笑吧。

【輕松應對面試】相關(guān)文章：

教你如何輕松應對會(huì )計面試09-26

如何輕松應對突襲的電話(huà)面試11-03

輕松應對面試的口才技巧07-03

關(guān)于如何輕松應對五類(lèi)面試難題10-24

如何輕松應對面試官的幾種策略11-10

教你輕松應對GRE考試07-11

輕松面試技巧08-19

輕松面試技巧08-19

如何輕松闖過(guò)壓力面試09-10

面試與面試的應對技巧05-01