求職禮儀故事：面試時(shí)應注意以下四個(gè)要點(diǎn)

　　以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

　　專(zhuān)業(yè)技能可能需要很長(cháng)一段時(shí)間去培養，但給人一個(gè)好的印象其實(shí)并不難。一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)應注意以下四個(gè)要點(diǎn)：

　　準時(shí)

　　準時(shí)代表著(zhù)一個(gè)人的修養。不準時(shí)的人，還會(huì )讓人感覺(jué)沒(méi)有責任感。如果是因為堵車(chē)或者地方不太好找，你應該立即與招聘公司取得聯(lián)系，講明情況。如果你有事不能參加面試，要盡早向招聘單位講明情況。如果無(wú)故不參加面試，招聘單位會(huì )認為你對該職位沒(méi)有興趣，一般不會(huì )再與你聯(lián)系。

　　儀表整潔

　　儀表整潔應該是一個(gè)不復雜的問(wèn)題。男性的.頭發(fā)或胡子都不應該太長(cháng)，女士最好不要畫(huà)濃妝或染發(fā)。

　　舉止得體

　　站有站相，坐有坐相，這是最起碼的要求。有些求職者不注意這些問(wèn)題，這可能與他們平時(shí)的生活習慣有關(guān)。有些人在面試時(shí)，總覺(jué)得自己的胳膊或手不知道該往什么地方放;有的應聘者在整個(gè)面試過(guò)程中竟然不敢正眼看面試者一眼。這樣給面試者的印象顯然不利于你。

　　溝通融洽

　　不論你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平如何，在面試過(guò)程中始終保持溝通融洽的氣氛是非常重要的。因為在知識型員工聚集的團隊中，平等溝通是最好的管理方式，如果團隊中的溝通出現問(wèn)題，會(huì )極大影響團隊的效率。所以，公司在選擇員工時(shí)，除專(zhuān)業(yè)水平以外，最看中的就是你的溝通能力。

　　總之，在面試時(shí)注意一些細節問(wèn)題非常重要。細微之處更能體現出一個(gè)人的修養，尤其是對于剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，從小事做起，培養自己良好的生活、工作作風(fēng)，這對你走向社會(huì )無(wú)疑是會(huì )有很大幫助的。就好。

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