面試時(shí)，要注意幾個(gè)禮儀細節
重視儀表這一點(diǎn)其實(shí)我不說(shuō)大家可能都知道，但真正懂得什么是儀表，真正去注意細節的卻沒(méi)有多少人。我這么說(shuō)是因為面試時(shí)見(jiàn)過(guò)太多不注意儀表的人，有些人穿著(zhù)拖鞋、短褲、超短裙，甚至一些奇裝異服的就來(lái)了，這都是不合適的。除非面試的這個(gè)崗位就是要展現你青春、時(shí)尚、性感的一面，比如模特、演員、歌手等，否則千萬(wàn)不要為了追求所謂的個(gè)性而去標新立異。
還有一些人滿(mǎn)頭大汗、衣衫不整的就來(lái)面試了�？赡苁且驗樽〉锰h，不熟悉周?chē)沫h(huán)境，再加上擠公交擠地鐵，所以風(fēng)急火燎地趕過(guò)來(lái)，來(lái)了之后，也不稍作調整，就匆忙進(jìn)去面試。這是對自己的不負責和對面試官的不尊重。為了不出現這種情況，求職者應該提前規劃好出行路線(xiàn)，然后提前出發(fā)，如果早到一會(huì )兒，就有時(shí)間去調整自己的狀態(tài)了。
需要注意的是，你的穿著(zhù)打扮與你想要應聘的這個(gè)崗位要相符合。比如你應聘的是管理層，那么穿著(zhù)就要顯得大方得體，可以穿像西服、中山裝這樣比較大方、穩重的服飾。穿西服最好打領(lǐng)帶，不打的話(huà)，襯衣的領(lǐng)扣一定要解開(kāi)，否則會(huì )顯得很呆板。選擇穿西服，就一定要穿襯衣，有些求職者喜歡西服里面直接穿個(gè)毛衣或者T恤，這樣就顯得不是那么嚴肅和莊重了。
對于女士來(lái)說(shuō)，最好不要穿得太過(guò)幼稚或性感，不要佩戴耳環(huán)、戒指和項鏈，最好不要噴灑氣味濃重的香水，因為這樣會(huì )給面試官一種浮躁的感覺(jué)。
此外，你的穿著(zhù)一定要和你的身份、收入相符合。比如你打算應聘一個(gè)普通的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，你卻穿了一身的高檔名牌去面試，那么面試官是不會(huì )對你有好印象的。
進(jìn)去面試之前，最好照照鏡子，看看頭發(fā)和肩上是否有頭皮屑，臉上是否有油光，衣服的扣子是否扣好，等等。你只有注意了這些細節，準備充分了，才能從容面對你的面試官，進(jìn)去面試的'時(shí)候才會(huì )更有自信。
面試中，除了自己要注意儀表之外，還要防止HR“以貌取人”。有一次，我受邀協(xié)助一家證券公司營(yíng)業(yè)部面試客戶(hù)經(jīng)理。那天來(lái)了很多求職者，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的面試，HR和別的部門(mén)的主管選出10位他們認為比較優(yōu)秀的人才，然后征求我這個(gè)在他們看來(lái)還比較專(zhuān)業(yè)的人士的意見(jiàn)。
我覺(jué)得有個(gè)高個(gè)子戴眼鏡的小伙子不錯，可是那家證券公司的HR說(shuō)：“他雖然看上去比較精明，表達能力也不錯，但是戴個(gè)眼鏡，出去跑業(yè)務(wù)終歸不方便。”我不解，對方繼續說(shuō)道：“天熱或者下雨，鏡片會(huì )被汗水或者雨水打濕，要不停地去擦，這不耽誤工夫嗎?”我直接無(wú)語(yǔ)，不知道該說(shuō)些什么好了。
還有一個(gè)女士，我覺(jué)得她的經(jīng)驗很豐富，可是HR說(shuō)：“她有孩子了，工作肯定會(huì )分心的。”這是什么道理?我再次無(wú)語(yǔ)。
還有一個(gè)小伙子，各方面條件我都覺(jué)得不錯，但是HR說(shuō)：“他是開(kāi)車(chē)來(lái)的，生活條件應該不錯，那他就不會(huì )像其他什么都還沒(méi)有的人那樣去拼盡全力地工作!”聽(tīng)到這里，我連聲說(shuō)道：“言之有理，言之有理，我今天長(cháng)見(jiàn)識了!”之后，我就離開(kāi)了。什么邏輯?什么道理嗎?如果是這樣的公司，這樣的企業(yè)文化，面試不上也罷。
這樣的情況雖不多見(jiàn)，但你好歹了解一些，以免被淘汰了還不知道問(wèn)題出在哪兒。
此外，在面試的時(shí)候放平心態(tài)也是至關(guān)重要的，不要還沒(méi)有見(jiàn)到面試官，你就開(kāi)始緊張，不知所措。求職者之所以會(huì )緊張，主要是自信心不足和把結果看得過(guò)重造成的。自信心是源于你的內在，不要還沒(méi)有開(kāi)始去做就把事情往壞處想。你要知道，你參加的僅僅是一次面試而已，這是無(wú)數人都會(huì )經(jīng)歷的過(guò)程，參加面試總比參加高考輕松和容易吧?記住，你是去證明自己而不是看低自己的。
還有一些求職者心理素質(zhì)欠佳，因為迫切地想得到這份工作，所以在原本可以正常發(fā)揮的情形之下，由于緊張和自我壓抑而發(fā)揮失常。
我遇到過(guò)這樣一個(gè)面試者，看他的簡(jiǎn)歷還是不錯的，但是在我們交談的過(guò)程中，他顯得有些局促，他跟我說(shuō)他天天面試，都面試累了，不想成天這樣，想盡快結束這些沒(méi)完沒(méi)了的面試。
后來(lái)，我遞給他一張報紙，讓他隨便讀一段文字，目的是讓他放松下來(lái)。他卻理解為這是面試的一個(gè)環(huán)節，于是在閱讀的時(shí)候，一直斷斷續續，甚至還讀錯了字。盡管我給了他機會(huì )，但是他沒(méi)有把握好。我說(shuō)：“你的情況我大致了解了，回去等通知吧。”說(shuō)這話(huà)的時(shí)候，我還是想給他機會(huì )的，畢竟他還是不錯的。
一般情況下，求職者聽(tīng)到我這么說(shuō)，就會(huì )回答說(shuō)：“好的，謝謝，再見(jiàn)!”這個(gè)求職者卻問(wèn)道：“您可以現在告訴我，我是否被聘用了?”我說(shuō)：“我還要從這幾十份簡(jiǎn)歷里進(jìn)行一下篩選，現在不能答復你。”他繼續說(shuō)：“我真的想現在知道，能給我一個(gè)機會(huì )嗎?”雖然他很真誠，但是我確實(shí)不能馬上去答復他。他走后我就想，這樣一個(gè)急躁、心理素質(zhì)欠佳的人公司恐怕也是不會(huì )要的。
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