大學(xué)生求職面試禮儀須知「推薦」
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。下面有YJBYS小編整理的大學(xué)生求職面試禮儀須知，歡迎閱讀!
一、時(shí)間禮儀
提前一點(diǎn)時(shí)間到達面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下，都不要讓考官等我們。去面試時(shí)至少要給自己留出半個(gè)鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達。如果一切順利，我們可以利用這半個(gè)鐘的時(shí)間，待在車(chē)內或接待室里穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感，同時(shí)也利于調整自己的心理，作一些簡(jiǎn)單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
二、服飾禮儀
常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動(dòng)中恰當的服飾會(huì )給人留下良好的第一印象。
在服飾打扮上，我們必須根據時(shí)間、地點(diǎn)和目的來(lái)進(jìn)行選擇。在時(shí)間上，我們要依據時(shí)令、季節來(lái)選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點(diǎn)上，我們的服裝打扮要與所處的場(chǎng)所和職位相協(xié)調。在目的上，我們要清楚自己到底要給對方留下一個(gè)什么印象，然后才決定服飾的選擇。我們要知道，在對方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的.形象，也是代表其用人單位的形象而出現的。
女大學(xué)生在面試時(shí)，服裝以整潔美觀(guān)、穩重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調一致。
在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(cháng)而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結實(shí)又能體現職業(yè)女性的尊嚴。
在面試時(shí)，女士更要注意，無(wú)論你的腿有多么漂亮，都穿長(cháng)筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險起見(jiàn)，應在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時(shí)能及時(shí)更換。
三、其他禮儀
(一)入座的禮儀
進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門(mén)再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬(wàn)別反客為主，面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分。
(二)自我介紹的分寸
當主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍，那樣只會(huì )令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內容稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話(huà)回答主考官的提問(wèn)，效果會(huì )很好。
(三)回答問(wèn)題的禮節
面談時(shí)，一般情況下，應該有問(wèn)必答。當主考官提出的問(wèn)題令我感到受冒犯或者與工作無(wú)關(guān)時(shí)，我會(huì )有禮貌地回問(wèn)為什么問(wèn)這樣的問(wèn)題，或者委婉地回答：“對不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題與我應聘的職位有什么關(guān)系，我能不能暫時(shí)先不回答這個(gè)問(wèn)題呢?”決不會(huì )很生硬地拒絕：“我不能回答這樣不禮貌的問(wèn)題。”或者“怎么問(wèn)這么不禮貌的問(wèn)題。”畢竟對方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會(huì )有所不便。此時(shí)此刻，不能意氣用事，或者表現的不禮貌、不冷靜。拒絕時(shí)可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉、溫和。
(四)表情的運用
“眼睛是心靈的窗戶(hù)”。求職面試時(shí)，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系，即面對一個(gè)主試者;二是“一對多”的關(guān)系，即面對多位主試者。這兩種情況，試者的目語(yǔ)運用是不一樣的。
在“一對一”的情況下，作為應試者的我們的目光要注意的是：第一，注視對方，目光要自然、和藹、親切、真誠，不要死盯對方的眼睛，搞得對方極不自在，也不要在局部?jì)壬舷路w，使得對方感到莫名其妙。不要東張西望，左顧右盼，顯得心不在焉;不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲氣凌人，這些都是不好的表現。第二，注視對方時(shí)要注意眨眼的時(shí)間和次數，不宜過(guò)長(cháng)也不宜過(guò)多。眨眼時(shí)間超過(guò)一秒鐘就變成閉眼，給對方感覺(jué)對他不感興趣。眨眼次數過(guò)多，會(huì )讓對方懷疑你對他講話(huà)的真實(shí)性。第三，在談話(huà)過(guò)程中難免會(huì )碰到雙方目光相遇，這時(shí)注意不要慌忙移開(kāi)，順其自然地對視幾秒鐘，再緩緩移開(kāi)，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任。否則，一遇到對方目光就慌忙移開(kāi)的人，會(huì )引起對方的猜疑。
在“一對多”的情況下，我們求職者的目光不能只注視中間一位主試者，而要兼顧到在場(chǎng)的所有主試者，讓每個(gè)人都感到我們在注視他。具體方法是，以正視主試者為主，并適時(shí)地把視線(xiàn)從左至右，又從右至左地移動(dòng)，達到與所有招聘人同時(shí)交流，避免冷落一位招聘人但注視的次數不宜過(guò)多，這樣就能獲得他們的一致好評。
我們要知道，單是具備學(xué)習專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)這些基本實(shí)力還是不夠的，我們還須在交際場(chǎng)合應付自如，懂得適當的禮儀，只有這樣，我們才能在眾多的競爭者當中脫穎而出。
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