關(guān)于大學(xué)生的面試禮儀與面試技巧
禮儀，是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代文化的精髓。身居禮儀之邦，應為禮儀之民。知書(shū)達禮，待人以禮，應當是當代大學(xué)生的一個(gè)基本素養。下面有YJBYS小編為大家精心搜集的關(guān)于大學(xué)生的面試禮儀與面試技巧，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
一、大學(xué)畢業(yè)生求職常見(jiàn)禮儀問(wèn)題
(一)求職準備不充分。
一是求職簡(jiǎn)歷不符合要求。據統計，大學(xué)畢業(yè)生有80%的簡(jiǎn)歷是不合格的。很多學(xué)生花錢(qián)制作了很多簡(jiǎn)歷，但是千篇一律，沒(méi)有針對應聘企業(yè)突出自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)，很容易埋沒(méi)在堆積如山的簡(jiǎn)歷中;有的則一味照搬照抄，雖制作精美，但長(cháng)篇大論，華而不實(shí)，沒(méi)有重點(diǎn)，也不能吸引人的眼球;還有的學(xué)生面試時(shí)甚至簡(jiǎn)歷都沒(méi)有，直接去面試，效果可想而知。
二是求職認識準備不充分。許多大學(xué)生面試前對應聘的企業(yè)和崗位缺乏必要的了解，事先沒(méi)有做好充分的準備，當面對企業(yè)面試時(shí)提出的種種問(wèn)題時(shí)，往往無(wú)言以對或難以招架，導致面試失敗。
三是求職心理準備不充分，一些大學(xué)生對于面試往往如臨大敵，戰戰兢兢，缺乏自信，甚至存在恐懼心理，一旦進(jìn)入面試更是十分緊張，最終導致發(fā)揮失常。
(二)缺乏基本的面試禮儀。
一般而言，人在見(jiàn)面5秒鐘內就形成了對對方的第一印象。如何給面試官留下美好的第一印象，對于大學(xué)生求職來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。很多大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)，都因為形象不佳、缺乏自信或不善溝通、行為舉止粗魯無(wú)禮等禮儀問(wèn)題，遭到面試官的反感，被企業(yè)拒之門(mén)外。
二、大學(xué)畢業(yè)生求職禮儀與面試技巧
(一)面試前做好充分的準備
1、求職簡(jiǎn)歷的準備
一份好的求職簡(jiǎn)歷，是求職者敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷的好壞，直接決定了企業(yè)是否予以面試。大學(xué)畢業(yè)生在準備簡(jiǎn)歷時(shí)，應注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
(1)書(shū)寫(xiě)規范，要求字跡清晰，內容正確，格式標準，最好使用打印稿，盡量避免出現錯別字或者語(yǔ)病。
(2)突出重點(diǎn)。求職簡(jiǎn)歷的制作要結合企業(yè)及應聘崗位的需求和自身實(shí)際情況，既突出的自己的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，又投企業(yè)之所好。比如應聘技術(shù)型企業(yè)可以突出自己的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷或技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，應聘大型企業(yè)則可以突出自己的綜合素質(zhì)或者自己某一方面的興趣特長(cháng)，如藍球、書(shū)法、舞蹈等。
(3)言簡(jiǎn)意賅。求職簡(jiǎn)歷的制作切勿長(cháng)篇大論，華而不實(shí)，應力求簡(jiǎn)潔明了，字數控制在500字左右，兩頁(yè)之內。
(4)真實(shí)可信。求職簡(jiǎn)歷應實(shí)事求是，既不過(guò)分謙虛，也不隨意夸大，如有摻假，即使得到了面試機會(huì )，但總會(huì )露出馬腳，只有客觀(guān)的、實(shí)事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。
2、求職認識的準備
在正式面試之前，求職者一是必須對用人單位的企業(yè)背景、企業(yè)文化，以及應聘崗位的職責和要求等有所了解，所謂知己知彼，百戰百勝。二是要對面試的問(wèn)題有所研究。在面試時(shí)，面試官通常將會(huì )向求職者提出大堆的問(wèn)題，如果不做好充分的準備，想要應對自如，必須要有很強的隨機應便能力，對于剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生來(lái)說(shuō)要做這點(diǎn)還不太容易，只有事先對面試中可能提出的問(wèn)題有所準備，才能胸有成竹，對答如流。
3、面試前的心理準備
(1)明確目標
大學(xué)生求職者在面對跨出校門(mén)走向社會(huì )這樣重大的人生轉折時(shí)，首先應清楚的思考自己的事業(yè)究竟應該往哪個(gè)方向發(fā)展，明確自己的奮斗目標，才能端正求職心態(tài)，不至于感到茫然。
(2)自我定位
在決定是否應聘前，求職者要進(jìn)行自我定位，在客觀(guān)把握自身條件的前提下，依據一定的標準，找出最合適的自己的職業(yè)和職位。
(3)克服恐懼心理，樹(shù)立自信
一旦明確自己的職業(yè)目標，就要想辦法努力克服毫無(wú)必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的!”給自己信心和勇氣。二是承認自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長(cháng)處。三是要充滿(mǎn)信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現。
(4)不輕言放棄
初涉社會(huì )的大學(xué)生求職者，容易把自己估計得過(guò)高，而一旦馬失前蹄，就很容易產(chǎn)生失落感，從此一蹶不振。正確的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水復疑無(wú)路，柳岸花明又一村”。
(二)面試的基本禮儀
1、儀容儀表禮儀
求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關(guān)系到求職的成敗。作為大學(xué)生求職者，走出校門(mén)，踏入社會(huì )就意味著(zhù)角色身份的轉換，踏入職場(chǎng)就應當遵守職業(yè)人士的儀容儀表規范，基本的要求是：整潔、大方、美觀(guān)、得體。
(1)面試時(shí)男士的儀容儀表規范
面試時(shí)男士發(fā)型應整潔干凈，長(cháng)短適中，標準是前不觸額頭，側不及耳，后不觸領(lǐng)口，同時(shí)應保持面容的整潔，修剪胡須。面試時(shí)可選擇深色的西服套裝，同時(shí)注意襯衣、領(lǐng)帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過(guò)三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當，如穿西裝配運動(dòng)鞋等。
(2)面試時(shí)女士的儀容儀表規范
面試時(shí)女士的發(fā)型應保持整潔、自然，長(cháng)發(fā)須向后扎成馬尾或發(fā)髻，忌過(guò)于夸張如染鮮艷的'彩發(fā)或披頭散發(fā)。面容應保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過(guò)手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面試場(chǎng)合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時(shí)，必須穿長(cháng)筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運動(dòng)鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標準的為2.5-5厘米的黑色皮鞋。面試時(shí)著(zhù)裝應端莊、大方、得體，可選擇深色的職業(yè)套裝或職業(yè)套裙，同時(shí)注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。
2、儀態(tài)禮儀
所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態(tài)，將會(huì )給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。
正確的站姿：面試者站立時(shí)應有精神，要挺拔。應頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放松，雙臂自然下垂，男性雙腿可分開(kāi)同肩寬，女性雙腿則應并攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開(kāi)過(guò)大，站立時(shí)一腿不停抖動(dòng)等。
穩重的坐姿：面試者入坐時(shí)要輕要穩，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開(kāi)一拳左右，小于肩寬，女性則應雙膝并攏。在與面試官談話(huà)時(shí)，為了表示尊重，上身可以略?xún)A于對方，但不能幅度過(guò)大，保持不卑不亢。
輕快的行姿：大學(xué)生面試者作為年輕人，在面試過(guò)程中應保持輕快的步伐，體現出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。正確的行姿是：上身挺拔，行走時(shí)，雙肩平穩，雙目平視，手臂伸直自然擺動(dòng)。忌走路時(shí)左顧右盼，含胸駝背，八字步，步伐拖沓。
3、見(jiàn)面禮儀
面試時(shí)見(jiàn)面時(shí)的禮儀非常重要,所謂細節展現素質(zhì),素質(zhì)決定成敗。大學(xué)生求職者在面試時(shí)應注意以下幾個(gè)方面的禮節。
(1)遵時(shí)守信
面試時(shí)一定要按時(shí)赴約，遲到和違約都是不尊重面試官的表現。如果有客觀(guān)原因需改期面試或不能如約按時(shí)到場(chǎng)都要事先電話(huà)通知，以免對方久等。
(2)入室敲門(mén)，“請”時(shí)入坐
在進(jìn)入面試室時(shí)應先敲門(mén)，在經(jīng)過(guò)面試官允許后方可進(jìn)入。進(jìn)入面試室后不要自行坐下，而要等到面試官請你就坐時(shí)再入座。
(3)相逢微笑，招呼問(wèn)好
求職者在踏入面試室時(shí)，應面露微笑，向面試官致意，同時(shí)還應禮貌問(wèn)候，如“您好”、“大家好”等，如見(jiàn)面不打招呼或當別人向你打招呼時(shí)而不予回應，都是一種失禮的行為。
(5)莫先伸手，遞物大方，
進(jìn)入面試，行握手禮時(shí)，求職者勿先伸手，禮儀的原則是“尊者優(yōu)先”，理應由面試官先伸出手，若你先伸手，或拒絕、忽視了面試官伸過(guò)來(lái)的手，都會(huì )十分失禮。同時(shí)在遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料時(shí)，面試者應雙手奉上，文字正面朝向對方，以示對面試官的尊重。
(4)保持距離，眼神交流
在交談中，面試者要與考官保持一定的距離，留有適當的空間，距離過(guò)近會(huì )使面試官不舒服，一般距離至少應保持在1米以上。在面試時(shí)求職者應保持與面試官的眼神交流，眼睛不要東張西望，或不敢注視對方，這都是緊張和缺乏自信的表現。
4、面試溝通技巧
在面試過(guò)程中，面試者多處于被動(dòng)地位，通常是“你問(wèn)我答”，接受面試官的考察。因此在一問(wèn)一答中，大學(xué)生求職者應務(wù)必使自己的談吐表現得文明禮貌、言辭得體、語(yǔ)言連貫、內容簡(jiǎn)潔。在實(shí)際操作時(shí)通常應注意以下幾個(gè)方面。
(1)聽(tīng)清題目及要求，稍加思索再回答。不要不經(jīng)思索，脫口而出，悔之晚矣。
(2)誠實(shí)坦率�；卮饐�(wèn)題要實(shí)事求是，既不要狂妄自大，也不要過(guò)于謙虛，更要應不懂裝懂，以免弄巧成拙。
(3)內容要簡(jiǎn)潔，忌滔滔不絕，語(yǔ)言要連貫，忌支支吾吾，最好的方法是事先進(jìn)行模擬演練，發(fā)現問(wèn)題，即時(shí)糾正。
(4)語(yǔ)言要表現文明，必須戒掉不文明的口頭禪，同時(shí)可多使用一些敬語(yǔ)和謙語(yǔ)，如“您”、“請”、“對不起”、“謝謝”等等。
5、面試結束后的禮儀
面試結束離開(kāi)時(shí)，不論結果如何，面試者都應向面試官表達誠意和謝意，但不能過(guò)分低三下四、委曲求全。在面試結束后的兩三天，求職者可以打聽(tīng)相關(guān)的情況，在規定的答復時(shí)間結束后，如仍沒(méi)有回音，面試者也應當主動(dòng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，一是確認面試的最終結果，二是了解面試中存在的問(wèn)題，為今后的面試積累寶貴的經(jīng)驗。
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