有關(guān)面試的禮儀與技巧
面試禮儀表現好壞關(guān)系到求職的成功與否。掌握了正確的面試禮儀技巧會(huì )給你的面試加分不少。下面是YJBYS小編精心整理的有關(guān)面試的禮儀與技巧，希望能給大家帶來(lái)幫助!
面試的基本禮儀與技巧
(1)必要的自我介紹
準時(shí)赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿(mǎn)的精神出現在主試面前。面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺(jué)。自我介紹一般要求簡(jiǎn)短，如果自己的名字很富有詩(shī)情畫(huà)意，也不妨說(shuō)：“我叫×××，很高興能夠有機會(huì )到貴公司參加面試�！�
(2)接受對方名片
假如對方遞送名片應以雙手接過(guò)來(lái)，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。在談話(huà)中，再從口袋里重新取出名片來(lái)看，會(huì )讓人感到不夠誠意，進(jìn)而給對方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬(wàn)不要往褲袋里塞。
面試的基本禮儀與技巧之入座禮儀
不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請你坐時(shí)再入座。
很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負責人的位置安排在面對門(mén)口，背朝窗戶(hù)的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪(fǎng)者造成一定的心理壓力，某種意義上來(lái)講，求職者從一走進(jìn)辦公室的時(shí)候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位于避免直接背對門(mén)口的位置。側一側身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。
在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì )使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張;如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開(kāi)，并隨便自在地放在大腿上，你就會(huì )給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺(jué)。
面試的基本禮儀與技巧之交談禮儀
(1)誠懇熱情。
把自己的自信和熱情“寫(xiě)”在臉上，同時(shí)表現出對去對方單位工作的誠意。
(2)落落大方。
要把握住自己，應答時(shí)要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問(wèn)必答。碰到一時(shí)答不出的問(wèn)題可以用兩句話(huà)緩沖一下：“這個(gè)問(wèn)題我過(guò)去沒(méi)怎么思考過(guò)。從剛才的情況看，我認為……”這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認為”了。要是還找不出答案，就先說(shuō)你所能知道的，然后承認有的東西還沒(méi)有經(jīng)過(guò)認真考慮�？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃�(wèn)題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
(3)謹慎多思
回答提問(wèn)之前，應對自己要講的話(huà)稍加思索，想好了的可以說(shuō)，還沒(méi)有想清楚的就不說(shuō)，或少說(shuō)，切勿信口開(kāi)河、夸夸其談、文不對題、話(huà)不及義。
面試的基本禮儀與技巧之聆聽(tīng)禮儀
(1)專(zhuān)注有禮。
當主考人向你提問(wèn)或介紹情況時(shí)，應該注視對方以表示專(zhuān)注傾聽(tīng)，可以通過(guò)直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認真地傾聽(tīng)他所提供的更多的信息。
(2)有所反應。
要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢、點(diǎn)頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽(tīng)。如果巧妙地插入一兩句話(huà)，效果則更好，如“原來(lái)如此”、“你說(shuō)的對”、“是的”、“沒(méi)錯”等。
(3)有所收獲。
聆聽(tīng)是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應當善于通過(guò)主考官的談話(huà)捕捉信息。
(4)有所判斷。
求職者傾聽(tīng)時(shí)要仔細、認真地品味對方話(huà)語(yǔ)中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
男生的面試基本禮儀與技巧
一、西服
男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。
西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發(fā)戶(hù)。深灰色套裝是溫總理的最?lèi)?ài)，運用得當可以展現學(xué)者風(fēng)范，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領(lǐng)帶也不容易搭配。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。
二、襯衫
襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時(shí)尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領(lǐng)帶可以有不同的風(fēng)格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著(zhù)者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會(huì )顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當的燈光都會(huì )對東亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過(guò)于年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩，出現在面試無(wú)疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。
三、領(lǐng)帶
深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，是與套裝同色系。這樣的搭配感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場(chǎng)合的最?lèi)?ài)。領(lǐng)帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能夸張;襯衫容易受到場(chǎng)合和大眾意識的影響，只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來(lái)非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對于男裝而言，一身的藍色也不會(huì )顯得缺少必要的變化，深藍色的領(lǐng)帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預料的效果。領(lǐng)帶的選擇也可以用和個(gè)人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會(huì )有明顯的削弱;看起來(lái)一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領(lǐng)帶和正裝，亦會(huì )有很大程度的上的彌補。
四、鞋子
通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說(shuō)。但在面試進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)的過(guò)程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺(jué)就沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒(méi)有logo的鞋面則更好。
整體的服飾選擇中不能有過(guò)于突出的線(xiàn)條和色彩，領(lǐng)帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領(lǐng)帶看起來(lái)與動(dòng)物園的斑馬有某種親緣關(guān)系，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋才是可以作為正裝使用的。
細節上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場(chǎng)合已經(jīng)成為了一種常識。人們也開(kāi)始關(guān)注于西服扣子的不同。一般來(lái)講，兩�；蚴侨？鄱伎梢�，四�？凼敲朗杰姺娘L(fēng)格，時(shí)裝的元素遠大于正式的成分。西服最下面的一�？圩邮怯肋h不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領(lǐng)口要扣緊，自己難受一點(diǎn)不是大問(wèn)題，考官不舒服的話(huà)正裝的效果就要大打折扣。
男生最應該的注意的是衣服是否合身。賣(mài)場(chǎng)的導購的話(huà)是靠不住的'。經(jīng)常有考生穿著(zhù)粉色襯衫系著(zhù)嫩粉色領(lǐng)帶去面試，其實(shí)去相親反而合適一些。第一次買(mǎi)正裝，時(shí)間上的預算不建議少于半天。衣服的下擺和衣袖的長(cháng)短需要好好注意。肩膀的松緊影響的是本人的感覺(jué)，肥大的上衣影響的是周?chē)脑u價(jià)。兩害相權取其輕，還是看起來(lái)舒服更重要，衣袖一定不能太長(cháng)，平端起來(lái)露出1.5厘米腕骨最合適。
襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。袖長(cháng)要能在平端時(shí)露出外套1-2厘米，剛好蓋住腕骨。后領(lǐng)口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上領(lǐng)帶多少會(huì )有些不適應，所以要提前準備。
身上的所有配飾，包括過(guò)于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等都不要出現。最后一條，把所有的衣兜都當成裝飾性的，不要放任何東西。腰上掛滿(mǎn)物品而不使人感到奇怪的只有士兵和電工。
女生的面試基本禮儀與技巧
對于女生來(lái)講，衣著(zhù)反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量!舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項滿(mǎn)分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿(mǎn)分，也只是100分中的8分。而衣著(zhù)又只是這項里的其中一個(gè)評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著(zhù)上 ——無(wú)論是簡(jiǎn)單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時(shí)多看考題 和練習題，多開(kāi)口練習說(shuō)話(huà)，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!
一、著(zhù)裝
考生的著(zhù)裝不僅僅是為了表現個(gè)人的風(fēng)格和修養，更代表了考生對一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機關(guān)工作，那么考生必須依據該職業(yè)著(zhù)裝原則挑選服裝。女士的著(zhù)裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著(zhù)。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過(guò)分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
二、儀容儀表
修飾儀容儀表的的原則是美觀(guān)、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡(jiǎn)潔、樸素。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會(huì )給人以美感，而且有利于使自己贏(yíng)得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
三、服飾
女生的服飾選擇沒(méi)有較為簡(jiǎn)單。深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可�？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說(shuō)的四類(lèi)中的一種，總體顏色不超過(guò)三種，配上不過(guò)與時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì )很好。
對于女生來(lái)講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺(jué)就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長(cháng)靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過(guò)于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。
除了衣著(zhù)，女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了;長(cháng)頭發(fā)扎起來(lái)，最常見(jiàn)的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來(lái)。會(huì )盤(pán)發(fā)的話(huà)把長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái),無(wú)論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因為過(guò)長(cháng)的劉海遮擋視線(xiàn)，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì )所認可，不必過(guò)于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關(guān)女性是的夸贊。
禮儀服飾的測評和舉止是不能分開(kāi)的，它們共同的基礎是答題的內容�？忌煜ち嗽囶}，流程并進(jìn)行了反復的聯(lián)系，緊張的感覺(jué)才能逐步減少，才能展現形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無(wú)異于緣木求魚(yú)，舍本逐末，熟練的過(guò)程并不能減輕由于內容匱乏帶來(lái)的緊張。
所以，操作上來(lái)講是形式大于內容，但內容決定了形式。因此，中公網(wǎng)校專(zhuān)家建議女生考生，充實(shí)自己才是在面試中脫穎而出的重點(diǎn)。
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