求職禮儀之面試后禮儀「備用」

　　面試后的禮儀能加深應聘人員對求職者的印象，增加求職成功的可能性。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的求職禮儀之面試后禮儀，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　許多大學(xué)生求職者只留意面試時(shí)的工作，而忽略了面試后的禮儀。實(shí)際上，面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程的完結，求職者不應該翹首以待聘用通知的到來(lái)，還有三件事情要做。

　　1.誠心誠意地感謝主考官

　　面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程的結束。為了加深招聘人員對你的印象，增大求職成功的可能性，對想抓住每個(gè)工作機會(huì )的人來(lái)說(shuō)，面試后的兩三天內，最好給主考官打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示感謝。

　　(1)打電話(huà)

　　打電話(huà)表示感謝可以在面試后的一兩天之內，不妨給主考官打個(gè)電話(huà)表示感謝。電話(huà)感謝要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘，電話(huà)里不要詢(xún)問(wèn)面試結果。因為這個(gè)電話(huà)僅僅是為了表現你的禮貌和讓對方加深對你的印象而已。打電話(huà)的時(shí)候，要考慮在合適的時(shí)間內打電話(huà)“合適”。

　　(2)寫(xiě)面試感謝信

　　主考官對面試人的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會(huì )，它能使你顯得與其他求職者有所不同。面試感謝信包括電子郵件和書(shū)面感謝信。

　　如果平時(shí)是通過(guò)電子郵件的途徑和公司聯(lián)系的話(huà)，那么在面試結束后，發(fā)一封電子感謝信，是既方便又得體的方式。

　　但大多的情況下還是寫(xiě)書(shū)面感謝信，特別是在面試的公司非常傳統的情況下，更應如此。書(shū)面感謝信最好用白色的A4紙，字的顏色要求是黑色。內容要簡(jiǎn)潔，最好不要超過(guò)一頁(yè)紙，在書(shū)寫(xiě)方式上有手寫(xiě)和打字兩種。打印出來(lái)的感謝信較為標準化，表示你熟悉商業(yè)環(huán)境和運作模式，但有時(shí)難免給人留下千篇一律的印象。如果想與眾不同，或是想對某位給予你特別幫助的主考官表示感謝，手寫(xiě)則是最好的方式，這個(gè)前提是你的字寫(xiě)得要比較正規而好辨認。

　　感謝信必須是寫(xiě)給某個(gè)具體負責人的，你應該知道他的姓名，不可以寫(xiě)什么“負責人”、“部門(mén)負責人”等之類(lèi)的模糊收件人。

　　感謝信的開(kāi)頭應提你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內容。結尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

　　2.耐心細致地打電話(huà)詢(xún)問(wèn)

　　面試結束之后的兩星期左右，如果還沒(méi)有得到任何回音，就給負責招聘的人打個(gè)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)一下面試結果。打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果，有兩個(gè)禮儀細節必須要注意：什么時(shí)候問(wèn)?怎么問(wèn)?

　　(1)什么時(shí)間打電話(huà)從禮儀角度來(lái)說(shuō)，打電話(huà)最得體的時(shí)間應該是對方方便的時(shí)間。什么是方便的時(shí)間?以下時(shí)間之外的時(shí)間，都可以認為是方便的時(shí)間：工作繁忙時(shí)間、休息時(shí)間、用餐時(shí)間、生理疲倦時(shí)間。因為詢(xún)問(wèn)面試結果是公事，所以當然必須是在正常工作日的時(shí)間段內打這個(gè)電話(huà)。

　　工作繁忙時(shí)間。一般是周一上午和周五下午，因為這兩個(gè)時(shí)間段很多單位都有開(kāi)例會(huì )的習慣。即使不開(kāi)例會(huì )，因為周一早上是新的一周的開(kāi)始，往往還處于適應期，而且還有工作上的事宜需要安排;周五下午又要面臨著(zhù)周末，所以從心理上自然會(huì )“排斥”給他添麻煩的事情。還有就是每天剛上班的一個(gè)小時(shí)和下班前的一個(gè)小時(shí)。這個(gè)時(shí)間段內不是要忙著(zhù)安排一天的工作就是沒(méi)法再集中精力處理公事。

　　休息時(shí)間。一般是指工作日的中午一小時(shí)左右的時(shí)間，其他私人時(shí)間，特別是節假日時(shí)間。用餐時(shí)間。在用餐的時(shí)間，給人打電話(huà)是不禮貌的。而且往往在這個(gè)時(shí)間打電話(huà)會(huì )找不到人，當然影響打電話(huà)的效果了。生理疲倦時(shí)間。這個(gè)時(shí)間段一般都是每天下班前的一小時(shí)左右，中午下班前的半小時(shí)左右。

　　(2)怎么問(wèn)

　　在電話(huà)里，同樣的一句話(huà)，問(wèn)候方式的不同，雖不至于有不同的結果，最起碼會(huì )給人不同的印象：或有禮貌，或顯唐突。所以在通話(huà)的過(guò)程中，自始至終都要尊重自己的通話(huà)對象，待人以禮，表現得有禮、有節。

　　接通電話(huà)后，首先說(shuō)一聲：“您好!”接下來(lái)要自報家門(mén)，讓對方知道自己是誰(shuí)。自報家門(mén)的內容應該包括：自己的全名、何時(shí)去面試的何職位。這樣，以便對方能及時(shí)知道你是誰(shuí)。在電話(huà)中要表明自己對貴公司的向往和愿意為公司的發(fā)展做貢獻。如果碰上要找的人不在，需要接聽(tīng)電話(huà)的人代找，態(tài)度同樣要文明而有禮貌，并且還要用上“請”、“麻煩”、“勞駕”、“謝謝”之類(lèi)的詞。留言或轉告，都不是詢(xún)問(wèn)面試結果的首選方式，可以打聽(tīng)要找的人什么時(shí)間在，然后到時(shí)候再打。

　　打電話(huà)的`時(shí)候，最好用手拿好話(huà)筒，盡量不要在通話(huà)時(shí)把話(huà)筒夾在脖子下，抱著(zhù)電話(huà)機隨意走動(dòng)，或是趴著(zhù)、仰著(zhù)、坐在桌角上，或是高架雙腿和人通話(huà)。如果邊打邊吃東西，對方會(huì )感覺(jué)得到你是不用心和他通話(huà)，還能指望別人對你有好印象嗎?通話(huà)也要注意控制音量。不管打還是接電話(huà)話(huà)筒和嘴都要保持3厘米左右的距離，聲音寧小勿大。用電話(huà)談話(huà)，必須完全依靠聲音，電話(huà)聲音就是唯一的使者，你必須通過(guò)它給對方一個(gè)良好的印象。所以，傳到電話(huà)那端的必須是一個(gè)清晰、生動(dòng)、中肯、讓人感興趣的聲音。首先音量要適中。第二要注意發(fā)音和咬字準確。

　　打電話(huà)詢(xún)問(wèn)的時(shí)間長(cháng)度要有所控制，基本的要求是寧短勿長(cháng)。其實(shí)，就詢(xún)問(wèn)本身來(lái)說(shuō)，兩三分鐘的時(shí)間足能解決。所以，除直接詢(xún)問(wèn)結果之外，“表白”的內容長(cháng)度也要有所控制，不要沒(méi)完沒(méi)了地說(shuō)。

　　注意傾聽(tīng)的方式。打電話(huà)時(shí)要認真傾聽(tīng)對方講話(huà)，重要內容要邊聽(tīng)邊記。同時(shí)，還要禮貌地呼應對方，適度附和、重復對方話(huà)中的要點(diǎn)，不能只是說(shuō)“是”或“好”，要讓對方感到你在認真聽(tīng)他講話(huà)，但也不要輕易打斷對方的談話(huà)。作為打電話(huà)的一方，通話(huà)終止時(shí)，本著(zhù)尊重對方的原則，結束通話(huà)的時(shí)候，可以讓對方先掛電話(huà)。當通話(huà)因故暫時(shí)中斷后，你就要立刻主動(dòng)給對方撥過(guò)去，不能不了了之，或干等對方打來(lái)。

　　如果知道自己沒(méi)被錄用，就應請教一下原因，此時(shí)你的情緒要非常穩定。同時(shí)，冷靜地、仍然熱情地請教一下未被錄用的原因，可以說(shuō)“對不起，我想請教一下我沒(méi)有被錄用的原因，我好再努力”。謙虛有可能贏(yíng)得對方的同情，同時(shí)給你下一次的面試機會(huì )。

　　需要說(shuō)明的是，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果，最多打三次電話(huà)詢(xún)問(wèn)也就可以了。因為即使再研究，經(jīng)過(guò)前后三個(gè)電話(huà)詢(xún)問(wèn)的周期，再復雜的研究程序也早該最后確定了，而且三次的電話(huà)詢(xún)問(wèn)，也會(huì )對你有足夠的印象了。如果想聘用你就會(huì )直接告訴你或及時(shí)和你聯(lián)系。再多的電話(huà)，反而會(huì )適得其反，甚至會(huì )給人“騷擾”、“無(wú)聊”的感覺(jué)。感謝信也是如此。

　　3.心平氣和地接收錄取通知

　　作為一個(gè)求職者，在經(jīng)過(guò)數日的奔波、N次的面試之后，終于“修成了正果”得到了被錄用

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