最新應屆畢業(yè)生求職信的禮儀
導語(yǔ)：求職信在每一應屆畢業(yè)生求職時(shí)都要面對的事情，接下來(lái)是小編收集的最新應屆畢業(yè)生求職信的禮儀，僅供大家參考。
求職者往往在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常會(huì )把求職信忽略。眾多求職者認為把簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，求職信并不重要。然而求職信與簡(jiǎn)歷的概念完全不同。求職信可以讓面試官發(fā)現求職者的文書(shū)風(fēng)采。
一、求職信基本要求
1、求職信手寫(xiě)求職信：一個(gè)不錯的選擇
如果你的書(shū)法不是非常難看，那么可以嘗試手寫(xiě)求職信。手寫(xiě)求職信更能顯示求職的誠意，同時(shí)也在向對方表明：我并不是那種漫天撒網(wǎng)的人。手寫(xiě)求職信的時(shí)候需要注意幾個(gè)問(wèn)題，其一要注意信紙和信封的選擇，要選擇比較莊重、嚴肅的信紙和信封，不要用那種帶卡通圖案或者設計花哨的。其二注意字的大小、字體以及行距，不要太小、太潦草，也不要寫(xiě)得密密麻麻一大片，眼花繚亂。其三要注意信紙和信封的潔凈，不要這里灑一點(diǎn)墨、那里沾一點(diǎn)水，如果寫(xiě)錯了就盡可能重寫(xiě)而不要涂改。
小張平常比較喜歡書(shū)法，寫(xiě)得一手好字。在參加招聘會(huì )之前，他看到同學(xué)們都打印求職信，覺(jué)得大家做出來(lái)的都千篇一律，沒(méi)什么特點(diǎn)。他靈機一動(dòng)，決定手寫(xiě)幾份求職信。在招聘會(huì )上，當小張向某單位遞上自己的求職信的時(shí)候，用人單位一下子就被吸引住了：因為別人的都是打印或復印的，唯有小張的是手寫(xiě)的，而且寫(xiě)得非常工整、漂亮。在簡(jiǎn)短的交流之后，招聘人員當場(chǎng)就決定讓小張直接參加由該單位總經(jīng)理親自主持的復試。而與小張條件相當、書(shū)法也不錯但沒(méi)有手寫(xiě)求職信的小劉，由于其求職信并不顯眼，最終沒(méi)得到面試的機會(huì )
2、篇幅：一張A4紙打天下
求職信該有多長(cháng)?1000字以?xún)茸阋�。長(cháng)篇大論、洋洋灑灑、一瀉千里的求職信固然不錯，但可惜繁忙的人事經(jīng)理不會(huì )花時(shí)間在你的求職信上。一封短、平、快的求職信反而更容易抓住人事負責人的眼球。有人因此而提出求職信的“四段論”，認為求職信只需寫(xiě)四段，還具體到“每段五行”：第一段寫(xiě)求職信息來(lái)源及應聘崗位，第二段寫(xiě)個(gè)人資歷，第三段寫(xiě)發(fā)展潛力，末了提出面試希望。其實(shí)，不管是“幾段論”，也無(wú)論是打印還是手寫(xiě)，我們都不主張求職信的篇幅超過(guò)一張A4紙，因為需要翻頁(yè)的求職信有可能會(huì )讓對方失去閱讀的興趣。一張A4紙打天下，足夠了。
3、要留下你完整的聯(lián)絡(luò )方式
這一條千萬(wàn)千萬(wàn)不能忘記，否則一番努力將是完全白費。如果用人單位覺(jué)得你不錯而決定給你一個(gè)面試的機會(huì )，卻遍尋不著(zhù)聯(lián)系方式，這將是多么令人遺憾的事情!因此，請在求職信的顯眼位置留下完整的聯(lián)系方式，包括手機號碼、家庭和宿舍電話(huà)號碼、E-MAIL地址、住址及郵政編碼等等。這些信息應當是最新的和全面的，其中尤以手機號碼和E-MAIL地址最重要。聯(lián)絡(luò )方式最好按常用程度進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，常用的寫(xiě)在前，不太常用的寫(xiě)在后。
二、求職信制作中的忌諱問(wèn)題
在制作求職信的過(guò)程中，有許多的細節需要我們注意，這些細節包括許多方面，有關(guān)于稱(chēng)呼的，關(guān)于語(yǔ)氣的，關(guān)于內容的，關(guān)于格式的，等等。如果不注意避免犯這些小錯誤，難免會(huì )在求職過(guò)程中引起許多的遺憾和不快。求職信的常見(jiàn)問(wèn)題主要有：
錯別字。求職信中的錯字、別字和病句一定要努力消滅干凈。文字性錯誤在打印的求職信中尤為常見(jiàn)。求職信是展示語(yǔ)言文字水平的絕好機會(huì )，而且許多單位對這方面的要求相當高，因此，在寫(xiě)完求職信的時(shí)候，一定仔細檢查幾遍，最好能請同學(xué)或老師提提意見(jiàn)，以確保萬(wàn)無(wú)一失。
濫用縮寫(xiě)。前面說(shuō)過(guò)日期不要縮寫(xiě)，其實(shí)在求職信中，除非是眾所周知的、常用的縮寫(xiě)外，盡量不要縮寫(xiě)。如“北京航天航空大學(xué)”不要寫(xiě)成“北航”，“中山大學(xué)”不要寫(xiě)成“中大”。在許多情況下，你認為對方應當知道的縮寫(xiě)對方未必就知道，即使對方知道，充斥著(zhù)諸如“北航”、“中大”等縮寫(xiě)的求職信也顯得不嚴肅和沒(méi)禮貌。
堆砌辭藻。即使你滿(mǎn)腹經(jīng)綸，也不要幻想用華麗的辭藻就能打動(dòng)招聘者。許多大學(xué)畢業(yè)生寫(xiě)求職信都喜歡用一些華麗的語(yǔ)言，認為這樣就能使自己的求職信脫穎而出，其實(shí)不然。華麗的語(yǔ)言大多是華而不實(shí)的，是屬于大話(huà)、空話(huà)、套話(huà)，并沒(méi)實(shí)際的作用。事實(shí)上，有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用多么華麗的詞匯，但使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
過(guò)于煽情�，F在有些大學(xué)生在找工作的時(shí)候喜歡打“感情牌”，希望自己制作的.求職信能出奇制勝而往往采取比較極端的手法，例如把自己在成長(cháng)過(guò)程中走過(guò)的一些彎路夸張地描寫(xiě)為自己的“血淚史”或“真情告白”，這是不足取的。什么“自幼父母離異”、“弟弟輟學(xué)在家”，一些求職者把這些經(jīng)歷當成了求職的資本，企圖能博得用人單位的同情。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì )覺(jué)得虛偽和有失誠信。
三、求職信誤區
現在通過(guò)書(shū)寫(xiě)求職信求職是一種常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率，但必須知道求職信寫(xiě)作應該避免四種失誤。
1、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。
2、主觀(guān)意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際之人，因而求職者在信中盡量要避免用"我認為"，"我覺(jué)得"，"我看"，"我想"等字眼。
4、措辭不當，造成反感
寫(xiě)求職信最忌出錯，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。
5、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了
求職信恰好可以補充簡(jiǎn)歷所欠缺的一些求職者對于職位爭取的愿望的話(huà)語(yǔ)。與簡(jiǎn)歷生硬、流程化的表述相比，求職信可以更加的具個(gè)人特色和親切感。
四、求職信注意事項
1、求職信要量身打造
既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì )讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì )讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會(huì )有所幫助。
2、求職信要有你的風(fēng)格
這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無(wú)厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨一無(wú)二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊�，調動(dòng)HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。
3、求職信千萬(wàn)不可太長(cháng)
求職信不宜超過(guò)一頁(yè)，設想如果HR收到一份四、五頁(yè)的求職信，第一反應一定會(huì )是要不要看完這長(cháng)篇小說(shuō)，然后緊接著(zhù)否定這一想法。你不僅白白浪費時(shí)間書(shū)寫(xiě)，還會(huì )讓HR覺(jué)得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿(mǎn)是錯誤的求職信，很難說(shuō)服用人單位對求職者委以重任。
4、求職信要實(shí)事求是
華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
5、求職信的格式要標準
通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望，切記標注聯(lián)系方式，最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝
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