職場(chǎng)的面試禮儀

　　大學(xué)應屆生畢業(yè)已經(jīng)步入社會(huì )找工作，對于剛出社會(huì )的他們很多東西都不懂，特別是職場(chǎng)面試禮儀，這非常關(guān)鍵，下面就跟著(zhù)YJBYS小編一起來(lái)學(xué)習吧!

　　面試要注重著(zhù)裝

　　職場(chǎng)面試時(shí)所穿的服裝很重要，女士應該以整潔、清爽、干練的著(zhù)裝為主，不要噴太濃的香水。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型。

　　具體選擇什么樣的服裝應該看你應聘什么職位，應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。

　　必須守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達也會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。

　　面試時(shí)的舉止

　　握手時(shí)應該堅實(shí)有力

　　與面試官握手時(shí)應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。

　　注意坐姿

　　不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。

　　注意手勢

　　在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。

　　眼神不要注視對方

　　交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

　　面試禮儀二

　　基本禮儀：

　　一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。

　　不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面，可令考官認為你充滿(mǎn)自信，能面對壓力。

　　面試前：

　　道明來(lái)意：告知接待員你是來(lái)應聘的，以便作出安排。

　　應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的'同事。

　　進(jìn)門(mén)前先敲門(mén)，和主考人禮貌地打招呼。

　　面試時(shí)：

　　談話(huà)時(shí)要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。

　　點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì )給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

　　談話(huà)時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。

　　身體語(yǔ)言：

　　待主考人邀請時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。

　　留意自己的身體語(yǔ)言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

　　切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：

　　男士應避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內;

　　女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過(guò)分造作。

　　避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說(shuō)話(huà)時(shí)用手掩嘴。

　　面試完結離去時(shí)，向主考人道謝及說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　回答問(wèn)題的態(tài)度：

　　態(tài)度誠懇，不宜過(guò)分客套和謙卑。

　　不太明白主考人的問(wèn)題時(shí)，應禮貌地請他重復。

　　陳述自己的長(cháng)處時(shí)，要誠實(shí)而不夸張，要視所申請職位的要求，充分表現自己有關(guān)的能力和才干。

　　不懂得回答的問(wèn)題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會(huì )弄巧成拙。

　　語(yǔ)調：

　　語(yǔ)調要肯定、正面，表現信心。

　　盡量避免中、英文夾雜。

　　盡量少用語(yǔ)氣助詞，避免給主考人一種用語(yǔ)不清、冗長(cháng)、不認真及缺乏自信的感覺(jué)。

　　講錯話(huà)要補救

　　在講錯話(huà)之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其它問(wèn)題。

　　其它：

　　不要打斷主考人的話(huà)，因為這是非常無(wú)禮的行為。

　　主考人可能會(huì )問(wèn)你一些與職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見(jiàn)識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計較的印象。

　　切忌因主考人不贊同你的意見(jiàn)而驚惶失措。部分主考人會(huì )故意反對應聘者的意見(jiàn)，以觀(guān)察他們的反應。

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