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求職禮儀注重儀表
求職禮儀注重儀表
有一些求職者本身很有實(shí)力,只是因為面試時(shí)儀表出了問(wèn)題,導致喪失了工作機會(huì )。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內。儀表儀容的測評占面試分數的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。
你知道當你來(lái)到面試官面前時(shí),對方最重視的是哪一部分嗎?專(zhuān)家說(shuō):“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense,也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense”。下面請對照一下,看看自己符合幾條。
頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習慣。比如油膩的頭發(fā)說(shuō)明這個(gè)人整潔習慣欠佳。公司通常不答應業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭,因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時(shí)候,一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標準:
2.首飾配件
首飾不但說(shuō)明了一個(gè)人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾,道出了個(gè)人的生活水平與消費品味。然而價(jià)格并不能代表品味高低,搭配是否得體才能體現品味。
總的來(lái)說(shuō),平時(shí)不戴首飾的人,在面試時(shí)也最好不戴,要知道簡(jiǎn)單就是品味。以男性朋友為例,面試當天千萬(wàn)不能妝扮過(guò)頭,佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時(shí)尚媒體類(lèi)的工作崗位時(shí),最好也不要戴耳環(huán)。
女性朋友假如戴首飾,在面試時(shí)也應選擇秀氣、高雅的首飾來(lái)佩戴,千萬(wàn)不可佩戴珍貴的珠寶。在佩戴時(shí),也要注重不讓首飾發(fā)出聲音。
3. 鞋子
鞋子這個(gè)似乎最輕易被忽略的部分,往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來(lái)都很完美的人,只是在交談的過(guò)程中,被面試官無(wú)意的瞥見(jiàn)了藏在褲管底下的骯臟鞋子,先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼,卻能體現個(gè)人做事的細心程度,因此公司在選人時(shí)也很注重這點(diǎn)。下面是一些穿鞋的要點(diǎn):
假如男生穿的是西服,那么就應該穿皮鞋。運動(dòng)鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現穩健最好,別出心裁的鞋樣在這里沒(méi)有市場(chǎng)。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子,襪子一般要和褲子的顏色相適合,不妨選擇黑色或者深色的,襪子要有一定的長(cháng)度,長(cháng)到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。
女生的鞋要和衣褲相適應,不要穿鞋跟太高太細的鞋,長(cháng)統靴和帶扣的鞋也會(huì )顯得不合時(shí)宜。假如有鞋掌,最好選擇塑料質(zhì)地,金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲,效果很不好。
舉例來(lái)說(shuō),應征百事可樂(lè )公司的人可以從紅和藍當中選擇其一;應征清華紫光的人可考慮穿紫色色調的衣服。假如所應征的公司還沒(méi)有采用標識色彩時(shí),求職者可以從應征工作的屬性來(lái)選擇面試當天所穿服裝的色彩。
假如你所應征的是治理工作,那么深藍色就相當適合,它給人一種穩定感;假如應征布滿(mǎn)活力與健康的工作,代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合;至于應征女性產(chǎn)品銷(xiāo)售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系,男性求職者則可選擇天藍色等代表陽(yáng)光、健康的服裝,借以制造易于親近的感覺(jué)。
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